1、資料來源：來自本人網絡整理！祝您工作順利！門衛聘用合同 門衛是一個地方工作中的第一道防線,那么簽訂門衛聘用合同需要留意什么呢?以下是在我為大家整理的門衛聘用合同范文，感謝您的觀賞。 門衛聘用合同范文一 聘用方(甲方)： 負責人： 受聘方(乙方)： 身份證號碼： 甲方依據工作需要，特聘用乙方負責 的門衛工作，依據勞動合同法的規定，聘用雙方本著公平自愿、協商全都的原那么，簽訂如下協議： 一、乙方工作時間 每天實行 24 小時工作制。 二、乙方工作內容 (一)根據甲方相關規章制度，加強門衛管理，準時開、關大門，對一切可疑對象進展查詢，阻擋不符合手續的人、車、物進入保衛區域，并將有關狀況記錄在冊。 (

2、二)負責甲方的財產平安、車輛平安和設施平安。 (三)每天早晚負責機關大院衛生清掃和院內花草修整。 (四)負責引導車輛停放在指定停車區域，不得亂停亂放。 (五)每天下班后，負責關閉公共區域用電設備。 (六)零點至 5 點對院內進展全面巡察，每晚不少于 2 次。 (七)由于乙方工作失誤或忽略，造成甲方財產損失的，照價賠償。 三、合同期限 聘用期為壹年，自 年 月 日至 年 月 日。其中試用期為三個月，自 年 月 日至 年 月 日。 四、管理 (一)乙方不準在甲方機關院內和值班室內組織、參加打牌等賭博和非法活動。 (二)不得私自承受別人到院內停車或辦理與單位無關的事宜，不得私自離崗、溜崗和遲到早退。

3、 (三)不得擅自同意外來人員到甲方收買廢品，叫賣，或到辦公室推銷產品等，特殊是晚班不得隨便讓外來人員和車輛進出單位。 (四)甲方向乙方免費供應正常用電和用水，乙方必需以節省為原那么，不得留宿除配偶外的閑雜人員。 五、工資待遇 (一)乙方聘用時間內，工資實行月工資制，工資標準為每月1000元(不存在節假日加班工資)。 (二)乙方在聘用期間無故曠工時，甲方根據曠工天數雙倍扣減工資;累計曠工超過10天，甲方將予以辭退。 六、工作紀律 乙方在合同期內應努力做到： (一)遵守甲方制定的各項規章、制度和紀律。 (二)制止帶閑雜人員進入甲方的工作場所內逗留，不得隨便接觸與乙方工作內容無關的甲方資料和物品。

4、(三)按時完成甲方安排的工作任務。 (四)愛惜甲方的財產，在工作時間內對甲方財產負有保全責任。 (五)乙方在勞動過程中應留意平安，甲方對因乙方過失發生的交通事故和意外狀況不負任何責任和醫療費用。 七、合同的解除 (一)有以下狀況之一的，甲方可以隨時解除聘用合同： 1、乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的; 2、乙方嚴峻違背工作紀律或甲方規章、制度和紀律的; 3、乙方嚴峻瀆職，對甲方財產或利益造成重大損害的; 4、乙方未經甲方答應，違背第六條其次、三款工作紀律的; 5、乙方被依法追究刑事責任的; 6、法律法規規定的其它形式。 (二)有以下狀況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同： 1、在試用

5、期內甲方未根據本聘用合同商定支付給乙方勞動酬勞或者供應勞動條件的; 2、法律、法規規定的其它情形。 (三)除本條第一、二款規定的情形外，甲方和乙方如因特別緣由解除聘用合同，應提早二十日以書面方式通知對方。 (四)重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意連續聘用關系的，在合同期滿前三十日內雙方重新訂立聘用合同。 (五)合同終止：合同期滿或雙方商定的終止條件出現，合同自行終止。 八、違約責任 本合同正式簽訂后雙方除按規定以外的緣由不得隨便解除合同，否那么將按兩個月的工資支付給對方違約金。 九、爭議處理 聘用雙方發生勞動爭議后，應先協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議

6、的，雙方必需履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 十、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，如有未盡事宜，經雙方協商解決。本合同一式兩份，雙方各執一份。 甲方：(蓋章) 乙方：(簽字) 年月日： 門衛聘用合同范文二 甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)： 身份證號： 為維護校內師生人身平安和校內財產平安，學校打算聘任乙方擔當保安人員。甲乙雙方依據中華人民共和國老師法、中華人民共和國勞動法及有關法律法規，本著公平協商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執行。 一、聘用形式：臨時工 二、聘用期限：從2021年9月1日至2021年8月31日止。合同執行完畢，聘用自動解除。 三、工資待遇：每月1800元(壹

7、仟捌佰元整)。 四、乙方工作時間： 1、上課期間：星期天中午12點必需準時到校，直到星期五下午同學全部離校前方可離校。星期五下午同學全部離校后至中午12點這段時間，根據學校保衛人員輪番值班表輪番值班(24小時在崗，擅自離崗視為曠工)。 2、放假期間：根據假期值班表輪番值班(24小時在崗，擅自離崗視為曠工)。 五、乙方工作職責和工作要求： (1)、負責看管學校財產、保衛師生平安，因工作瀆職造成學校財產損失及師生平安事故的，由值班人員擔當一切責任。 (2)幫助學校處置發生在校內的突發事情、應急大事，并準時掌握校內內的各類緊急狀況; (3)根據學校相關管理制度對進出校內的同學及外來人員進展登記和檢查

8、。上課期間，外來人員及車輛一律不準進入校內，假設有特別狀況需進入校內，必需電話聯絡老師，老師同意并作好登記前方能進校。外來人員進入校內不進展登記的，一次扣資20元。(召開家長會時除外) (4)同學外出，必需有班主任簽署的假條或家長親自到校接送，作好登記前方可準其離校(沒有班主任簽署的假條，同學家長自行到校接走同學的，必需電話聯絡班主任，獲得班主任的同意前方可讓其離校)。同學外出不進展嚴格進展詢問和登記管理或無假條就讓同學外出的，一次扣資20元。 (5)星期天同學返校后，乙方必需嚴禁同學私自外出，有事需要外出的，必需有老師簽署的假條并作好登記管理。 (6)上課期間，做好保潔工作(星期一、三、五，

9、對學校有機玻璃進展擦洗)。 (7)每周給花草樹木澆水一次，天氣枯燥時，每周2-3次。 (8)工作期間，必需穿工作服，假設不穿工作服上班，發覺一次扣資20元。 (9)嚴格根據工作進度表上下班，晚到崗3分鐘以上視為遲到，扣資20元。曠工扣資50元。 六、乙方請假制度 1、上班期間遇到特別狀況需離校的，必需向值周指導書面請假。每學期可請事假7天。請事假7天內，不影響工資，超出7天，每天扣資50元。 2、生病需住院進展治療的，可請病假，病假不設期限，以住院證明為準。病假不影響工資。 3、生病不需要住院、無醫院住院證明的，按事假計算。 七、本合同一式二份，從鑒訂之日生效。甲、乙雙方各執一份。 甲方負責人

10、(蓋章)： 乙方(簽字) 年月日： 門衛聘用合同范文三 甲方(聘用單位)： 乙方(受聘職員)： 法定代表人： 身份證號碼： 為實在維護幼兒園正常的教學秩序,增加平安防范力量，確保師幼在校期間的人身平安和幼兒園財產的平安。經甲、乙雙方商定，甲方聘用乙方，乙方為甲方供應安保效勞，依據中華人民共和國合同法及相關規定，經甲乙雙方同等自愿協商全都，特簽訂本合同。 一、保安人員工作職責： 1、嚴格遵守幼兒園各項制度，按規定時間開校門、關門。 2、工作時間不得擅自離崗。 3、穿著干凈，待人接物和氣，工作時間不得聚眾談天。 4、幼兒進離園時門衛職員必需堅守崗位，在門前巡察。實在做好平安保衛工作，嚴防幼兒丟失。

11、仔細做好家長接待工作并準時進展傳達。 5、工作時間非公尋訪不得接待，嚴禁各類商販進園。 6、外來職員必需登記或出示有效證件后經容許方能進園。 7、做好包干區的清潔衛生工作，逐日早晨清掃大門內外的衛生，使幼兒進園時，感受到環境優美干凈。 9、值班時，留意防火、防盜、天天要檢查班級門窗和水、電平安工作，如遇可疑狀況，準時通知園長或報公安機關。 10、幼兒園物品、財產，未經指導批準制止帶出。 11、準時收發各種報刊雜志和教職工的信件工作。 12、加強節、假日值班保衛工作，實在保障園內財產平安。 二、除上述工作時間外因甲方臨時工作需要乙方加班的，乙方應予以協作，甲方應付給相應的加班費。 三、甲方對乙方

12、提出的平安防范的合理看法建議應準時討論接受，并為乙方購置必要的保安設施。 四、聘期為 年 月 日至 年 月 日。在合同到期前15日，雙方如情愿，應重新簽訂合同。 五、乙方應服從幼兒園的指導，遵守幼兒園的規章制度，遵守老師職業道德標準。甲方負責乙方勤務管理，發覺問題準時乙方提出,協同協作,假設乙方未能根據協議履行職責,造成責任事故或有違法違紀，損害甲方權益等行為的，幼兒園可依據情節予以批判、訓練、警告。對于造成重大責任事故的,要依法處理。 六、乙方在工作時間如出現財物被盜、失火等大事，應負相應的責任，并作出適當的賠償。在處理幼兒的偶發大事中，必需對幼兒進展正面訓練，不得做出損害幼兒身體和人格的事，如出