1、創模工作簡報范文街道扎實開展村莊環境連片整治工作， 全面通過檢查驗收，工程質量合格、成效明顯，達到了預期治理目標。項目的實施，使興隆溝村、香蕉園村、勞動村生活污水、垃圾得到有效處理，安全飲水問題得到解決，村容村貌及農村人居環境明顯改善。一是科學規劃，統籌謀劃連片整治。針對整治地區垃圾不入圈、生活污水亂排放等突出問題， 街道按照重慶市區鎮農村環境連片整治示范項目實施方案，因地制宜，有效解決了農村生活污水凈化和垃圾清運問題， 實現了畜禽養殖廢棄物無害化處理和資源化利用，改善了村莊生活環境質量、保護了農村飲用水源。二是突出重點，強化基礎設施建設。明確工作重點，突出示范效應。建設污水處理系統 17 座

2、，鋪設污水主管網 3220 米，支管網 2690 米，檢查井 102 個，垃圾桶 20 個，垃圾收集點 59 座，垃圾堆肥點 25 座，共治理了 78 戶散戶的污水排放，實現了三個村垃圾入圈、日產日清。三是擴大宣傳，提升群眾環保意識。連片整治工作涉及面廣，街道結合創模工作，加大宣傳力度，印發宣傳單2000 余份并送發到農戶家中，在各村張貼寫標語宣傳標語40 余條。著力倡導節約資源、保護環境、綠色消費的生活方式， 充分調動了農民群眾參與環境保護的積極性和主動性， 為農村環境連片整治示范工程的開展打下堅實的群眾基礎。縣委宣傳部緊緊圍繞建設“綠色、文明、法治 、幸?！敝行墓ぷ?，結合單位自身實際，在“

3、六加強六創建”的基礎上，進一步細化拓展，形成了“八加強八創建”的具體工作思路，為促進縣全面深化改革、推動經濟持續健康發展、維護社會和諧穩定提供了有力的思想保證、輿論支持、精神動力和文化條件。在創建模范機關過程中，著眼效能提升，注意干部職工創新意識的培養和創新能力的提高。 一方面是著眼于工作思路的創新： 主動出擊，集思廣益，在黨的群眾路線教育實踐活動中提出了 “十四個一”系列活動新思路 ; 在模范機關創建活動中提出了創建內容“精、細、實”的新思路， 并組織骨干力量專程到市委宣傳部取經學習，進一步細化了工作任務，確保謀劃超前。另一方面是著手于工作實績的創新：開展了“四進四問”群眾輿情調研行動，詳細

4、掌握群眾思想輿論動態，及時調整 _ 工作思路 ; 大范圍推廣了手機報業務，拓展新的宣傳渠道; 開通了政務微博和個人微博， 用新媒體傳播新時代正能量 ; 開展了“我推薦、我評議身邊好人”活動，使得社會風氣逐步好轉 ; 實施了“愛心助學” 工程，籌集 70 余萬元善款幫助貧困學生實現求學夢想 ; 啟動了志愿者服務活動， 使全社會充滿溫暖 ; 開辦了“道德大講堂” ，讓各階層的人士思想得以升華 ; 開展了“愛糧節糧”系列活動，弘揚中華民族傳統美德 ; 不定期通報了通訊員來稿及發表情況信息，促進稿件質量數量大幅提升 ; 開展了“講文明、樹新風、除陋習、塑形象”活動，推動“六個文明”建設為創建省級文明縣

5、城注入新活力。一是科學謀劃，思路清晰。年初，在廣泛聽取各方面、部委會深入討論的基礎上擬定了全年的工作要點， 切實做到了內容全面， 重點突出，實現了業務、黨建及其他工作同部署、同落實。及時調整了干部業務分工，以責任制的形式明確每個崗位的工作職責及完成時限。積極支持各相關單位開展工作， 確保了各項工作良好運轉。 以每周召開一次例會的形式，及時進行業務工作、調度、推進，保證了業務工作的有效開展。二是履職到位，服務優質。充分發揮工作職能，進一步簡化了稿件審閱、文明單位申報程序，使業務工作流程更加便捷、公開、規范，并以首問責、限時辦結等制度為保障，切實提高了辦事效率。全年出版報 37 期，在縣級媒體刊播

6、稿件3700 余篇 ( 條) ，在市級主流媒體上刊播稿件756 篇( 條) ，在省級主流媒體上刊播稿件56篇( 條) ，榮獲林市優秀新聞獎一等獎一項、三等獎兩項。微博 5435 條，編發輿情 71 期，發現上報輿情信息 1571 條，核實處理80 條，名列全市第一。三是深入基層，調研指導。建立健全了深入基層、服務群眾的長效機制，借助“三訪五促”、“記者走基層”、創建文明村鎮、督查“講文明樹新風除陋習塑形象”、 “精準扶貧”等活動載體，保證全體工作人員全年下基層達到 40 天以上。在 7 個村子各確定了一名特困黨員、一個特困戶和三個貧困戶， 對特困黨員和特困戶均給予了 500 元現金和價值 20

7、0 元的米面油慰問品，對貧困戶均給予了價值 200元的米面油慰問品，共計一萬五千二百元。同時，進行廣泛調研，形成高質量的調研 9 篇，其中三篇在林日報公開發表。四是愛崗敬業，工作優異。建立健全了 18 項，切實做到了機關管理規范，每天四簽到，干部職工上崗守時，精神狀態飽滿，無上網聊天、游戲、網購、炒股等不良現象，做到工作職責明確，任務細化量化，超額完成了縣上下達的年度工作任務。一是廉政文化，氛圍濃厚。在思想教育上，組織觀看了廉政警示教育專題片和日常反面案例教育，使黨員領導干部靈魂深處受到了警示教育，夯實了廉潔從政思想基礎。在監督管理上，嚴格落實政務公開監督制度、廉潔從政制度、民主生活會制度、公

8、車使用管理制度，使黨員干部做到公私分明、 克己奉公、嚴格自律。設置了廉政警示教育牌， 開展了廉潔承諾活動， 要求每位干部讀了一本廉政書，組織進行了一次廉政測試，進行了一次群眾評議。結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，專門制作了廉政警示教育專題片四風之害，并組織宣傳部、科技局、環保局全體工作人員進行觀看。舉行了以廉潔形象務實作風落實黨的十八大精神專題講座。二是職責明確，落實到位。按照“一崗雙責”的要求，認真落實了黨風廉政建設責任制， 簽訂了責任書。 積極開展了群眾路線教育和領導干部述職述廉、民主評議等活動，落實了責任追究制，在財務管理、落實專項資金等方面實施陽光行政，降低了“三公”經費，減少了文山

9、會海，降低了行政成本。三是嚴明紀律，違紀必究。根據業務分工，重新整合了辦公室，標注了門牌，進一步暢通了群眾來信來訪渠道， 群眾來信來訪及時給予辦結。認真落實了黨員領導干部廉潔從政若干準則和改進工作作風的各項，扎實推進了“ 556677”廉政工程建設，無用權謀私、吃拿卡要等不良現象。一是整合資源，合理安排。精心制定了學習計劃，購置了學習書本，科學安排學習內容，通過每周一次、輪流輔導的形式，深入開展了政治理論、科學文化知識、業務技能及反腐倡廉等方面的學習34 次，提升了機關工作人員思想政治素質、科學發展能力和廉潔奉公意識。二是內容明確，方法多樣。在書本、文件、廣播、電視等傳統學習的基礎上，借助互聯

10、網、微博、手機報等新型學習載體，進一步豐富了學習內容。 依托開展黨的群眾路線教育實踐活動， 在調研工作中實現了理論學習和實際運用的有效結合，彰顯了機關文化特色。三是指標量化，效果明顯。建立了集體學習、個人自學和述學、評學、考學、獎學制度體系，要求全體干部職工每年都要進行個人述學，在職工年度考核、 民主生活會和個人總結時都要匯報個人學習情況，年終通過檢查學習筆記、心得體會、理論文章和組織考試等方式對每位人員的學習情況進行綜合評價。 辦學習專欄 4 期，干部人均記學習筆記 25000 字左右，每人撰寫了心得體會 3 篇。干部職工通過學習交流、調查研究和工作實踐等多種理論聯系實際的學習途徑， 學用能

11、力不斷增強，撰寫的新聞稿件、文字材料質量明顯提高，數量明顯增多，開展高水平活動的能力明顯提升，受到社會各界的一致好評。一是加強道德修養，培育文明新風。起草出臺了縣關于開展講文明、樹新風、除陋習、塑形象活動的實施意見，根據不同人群，區分層次、突出特點，創建“六個文明”，即引導各鄉鎮、部門、單位建設公務文明，城鎮居民建設生活文明，各類學校建設校園文明，各類商貿集市建設經商文明，外來置業、務工人員建設城市文明，鄉村居民建設鄉風文明。刊播了“講文明樹新風”公益廣告 425 條。舉辦了“愛糧節糧”有獎征文、攝影、書法、美術大賽。配合中央文化部藝術家小分隊來進行了慰問演出。開展了秧歌大匯演、愛教影片放映、

12、送春聯、書畫攝影展、“公民道德宣傳日”、“身邊好人”和“道德模范”評選、文明餐桌行動、“同創文明縣城、共建幸福”志愿服務實踐活動、青少年科普知識電視大賽等活動。組織申報 xx 年度林市文化精品項目 5 項，全部成功入選。二是參與公益活動，投身“四城聯創”。制定出臺了縣創建省級文明縣城工作實施方案 并以此為綱領，充分利用縣內媒體，大力宣傳創建工作的目的意義、 任務措施，及時報道創建工作進展情況，并在城區各出入口、城區重點區域設立了大型創建宣傳牌 50 多塊，在公共場所印制宣傳標語 100 余條、宣傳單 5000 份，切實提高了市民對創文工作的知曉率， 充分調動了市民關心關注、 支持參與創文工作的

13、積極性和主動性。 組織開展了全縣黨員進社區志愿服務 “六助”活動、義務書寫贈送社會主義核心價值觀書法作品、“學雷鋒、做有道德的人”愛國主義讀書教育、 “弘揚雷鋒精神，大力開展志愿服務”、“崗位學雷鋒”、“學雷鋒、做美德少年”網上簽名寄語、“科技、文化、衛生三下鄉”、“科技宣傳月”等活動。三是工作環境優美， 行為舉止文明。定期打掃衛生、更換花卉，保持辦公區綠化美化。 引導干部職工養成整潔愛好的習慣， 自覺清理室內雜物、維護室內衛生，努力戒除吸煙吐痰等不良習慣，確保室內文件資料擺放整齊，廢紙廢物及時清理，桌面地面保持清潔。在嚴格執行機關單位制度的基礎上，著力解決了門難進、臉難看、話難說、事難辦、無

14、所事事、走東竄西、說長道短，挑撥是非、擅離職守、自由散漫、沉迷低俗、消極墮落的問題，實現了為人處事誠實守信、待人接物文明禮貌、辦事服務熱情周到、履行職責踏實認真、整體工作優質高效的目的。四是活動內容豐富，創建成效顯著。開展了“全民讀書、享受閱讀”、慶“五一 、五四”職工業余籃球賽、職工乒乓球賽、村容村貌專項整治行動、縣首屆身邊好人命名表彰大會等活動。通過報紙、電視、網站、墻體、電子屏等平臺對公益廣告展播 400 余次。一是體系健全，制度規范。建立落實了學法制度， 以自學為主，采取輪訓、講座、研討、自學、調研等多種形式，認真學習了社會主義法制理論、憲法和法學基礎理論、與依法行政相關的法律知識、與

15、本職工作相關的專業法律知識等， 要求領導干部全年集中學法不得少于 4 次，一般干部學習法律知識不少于 20 學時，學法情況和考試成績將記入檔案，作為干部職工考核、任職、晉升的重要依據。深化了對行政執法體制改革的新聞宣傳與監督， 積極營造了縣上推進跨部門、跨行業綜合執法、 完善行政執法程序、 規范執法自由裁量權等方面的輿論氛圍，刊播相關稿件 20 余篇 ( 條) 。加大了對重點領域執法的新聞監督力度，借助 _ 信息，加強了對行政執法的監督，一旦出現行政執法失職瀆職、弄虛作假、用權謀私等行為，造成不良輿情的，及時與相關部門進行了核實，并督促解決落實。二是依法行政，執行有力。認真貫徹落實民主集中制原

16、則，堅持具體領導和個人分工負責， 加強了對一把手的權力運作監督和制約，做到在執行黨內外制度的過程中，不論職務、不論資歷、不看關系、不講情面、一視同仁，確保了部內無 _ 、亂作為、行政敗訴等現象。一是以德為先，班子和諧。堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，部領導率先垂范，敢于擔當，勇于負責，敢抓敢管，既能管住自己，又能帶好隊伍， 并通過領導班子民主生活會的開展， 實現了班子成員團結共事、干部職工和諧融洽 , 取得了全縣各級領導干部和廣大人民群眾有目共睹的突出成績。二是以人為本，團隊和諧。始終堅持民主和諧的原則，實現了領導和領導之間、領導和干部之間、干部和干部之間團結協作無間隙、溝通交流無障礙、 互幫互

17、助促發展的和諧工作氛圍，激發出了干部職工的生機活力。三是科學管理，機關和諧。領導班子關心職工的工作學習生活，體現組織溫暖，推進了 _ 管理， _ 經常通過個別談話、集體商討等方式引導干部職工解放思想、 開拓創新，極大地激發了干部職工干事創業、盡展才華的積極性，形成了既有民主又有集中，既有紀律又有自由，既有統一意志又有個人心情舒暢、生動活潑的良好局面。經宣傳部牽頭積極申報，縣被評為“首批全國民生改善典范城市”和“首批全國生態文明典范城市”。一是狠抓理論武裝工作。充分發揮縣委中心組學習的龍頭帶動作用和鄉鎮、部門黨委學習組的中樞作用，建立了與黨校聯合開設理論培訓班的機制， 重點抓了黨員干部和青年兩個群體的學習，及時地將黨的理論成果傳達給了黨員干部和人民群眾。組織縣委中心組集體學習 14 次，并通過“走出去、請進來”的方式，全體縣級領導和各鄉鎮黨委書記集體赴延安、 米脂等地進行了實地學習， 邀請中省市七位知名的專家教授來進行了高層次宣講輔導。指導開展了 “中國夢勞動美，我與改革創新” 和“心系群眾跟黨走 共筑幸福夢”兩次主題演講比賽。組織縣、鄉、村三級理論骨干進行了十八屆三中、四中全會精神、路線教育、社會主義核心價值觀等專題培訓