1、工作期間著裝管理規定一、管理目的為提升公司整體形象，展示員工的精神風貌、營造企業文化氛圍，實現規范化管理，制定本規定，希望全體員工共同遵守。二、適用范圍本制度適用于益華地產、銷售公司、物業公司等益華地產的下屬子公司。三、員工著裝要求1、員工在上班時間必須穿工裝，著裝包括上衣外套（夏天除外）、襯衣、領帶（或方巾）以及西褲。本規定中的著裝均指著全套工裝，混搭著裝的認定為未著工裝。2、全體員工工作時間要著裝整齊、儀容儀表要求整潔、大方、得體。 3、男員工著裝要求：夏天可以不著西裝外套，其他時間必須作西裝、穿襯衣，系領帶，襯衣不得挽起袖口。不得穿皮鞋以外的其它鞋類，襯衣領、袖口不能有污跡；施工人員、技

2、術員現場施工作業期間可以穿深色鞋，現場工作導致工裝污損的，當日施工結束后必須及時更換和事后清洗。確保次日工作時間內穿戴整潔干凈。4、員工穿制服時必須佩戴工號牌，工號牌應佩戴在左胸上方，工裝如有口袋需將工號牌戴在口袋外側右上端，工號牌頂端應與口袋邊緣線對齊；工號牌不得佩戴到工裝兜內；不得佩戴在西裝外翻領上；一線左胸上方佩戴領花的員工可將工號牌佩戴在右胸上方；工號牌佩戴須自行檢查，不得歪扭。5、著工裝時，應搭配與工裝顏色、款式得當的襪子和黑色皮鞋（女員工皮鞋鞋跟高度不得超過6cm）鞋面應保持清潔光亮，無破損并符合工作要求；在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、涼鞋等。6著西裝時不能只扣一個扣子，夏季工裝

3、著上衣時，男員工襯衣下擺應扎于腰帶內，女員工不宜化濃妝，佩戴過多的首飾，男員工應勤理發、勤剃胡須。7.著工裝時，上衣外兜不得放多余物品，特別是襯衣外兜不得放物品，以保持良好的著裝效果。8、公司全體員工嚴禁穿工裝進入娛樂場所、參加娛樂性質的聚會派對。更不得著工裝參與涉黃涉賭的違法犯罪活動，否則一經發現從重處罰直至辭退。9、員工在參加體力勞動時，未配發工程裝的可暫時不穿工裝，或由綜合部臨時發予備用工程裝。10、工裝應經常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線等現象。11、公司重大集會、特殊活動必須嚴格著工裝，有特殊要求的由綜合部根據情況另行規定并事前通知各部門。12、工服要注意保持清潔，做到無污漬、油漬、

4、墨跡等各類不潔的痕跡。清洗后應作定期的熨燙，保持工服的平整；13、根據氣候的變化，工裝在每年5月1日和每年10月1日進行夏冬裝更換，若因氣候變化需要調整的，綜合部根據具體氣候情況提前統一通知。14、在公司未專門配發冬天工裝之前，冬天經常外出辦事的員工，可以在工裝外穿深藍色、黑色長大衣或者羽絨服。但是羽絨服的顏色不得過于鮮亮，款式以莊重整齊為標準?；氐焦竞罅⒓锤鼡Q。15、著裝標準：春秋季節著西服上衣、西褲、長袖襯衣、系領帶（女員工系方巾），夏季著短袖襯衣、西褲、系領帶，冬季著大衣，西褲、長袖襯衣，系領帶（女員工系方巾）。四、工作服配制說明1、西裝一套、長袖襯衣一件，領帶一條（方巾一條）。短袖襯

5、衣一件（待購）、冬季大衣一件（待購）。2、物業公司工作人員工裝配制（具體著裝規定由物業公司行文） 保安：保安制服1套，襯衫兩件，領帶一條，帽子一個 保潔：冬季工作服一套，夏季工作服兩套 廚師：廚師服1套，帽子兩個 綠化環保人員：綠化背心一件3、工程部施工員工裝配制 施工員：冬季工程裝一套，夏季工程裝兩套。工程裝在上衣后背印有“益華地產”四個字五、發放制度1、辦理正式入職手續的員工，可領取臨時工裝一套；辦理轉正手續后的員工，可領取正式工裝一套。2、益華房開公司、銷售公司員工工裝由綜合部進行管理發放；物業公司員工工裝由物業公司自行管理發放。3、工裝使用年限統一為兩年。六、工服的更換、折舊和回收管理

6、 1、員工工服由個人妥善保管。如發現丟失、被盜，要立即報告綜合部，及時辦理補領手續，同時按照工服折舊規定予以賠償。2、工服在使用期限內，確因工裝使用時間過長導致嚴重破損，影響著裝效果、整體形象的，其個人可以提出申請要補做工服，由所在部門出具證明，寫明事情經過，部門經理簽字報公司領導批準后重新定制或更換，費用由公司承擔；3、非工作原因損壞工服造成提前報廢的，員工須按工服折舊規定予以賠償，并由綜合部統一補做制服或更換工服。4、員工離職時，員工須將工號牌交還，同時對所領用的工裝按以下相關規定收取一定費用（從離職當月工資內扣除）：1）工作未滿三個月離職者，收取工裝成本的100%費用；2）工作三個月以上

7、未滿六個月離職者，收取工裝成本的80%費用；3）工作六個月以上十二個月以下離職者，收取工裝成本的50%費用；4）工作滿十二個月以上離職者，不收取任何費用；七、工服監督檢查及處罰措施1、綜合部負責工裝配發、管理、著裝規范抽查、著裝折舊核算、回收管理等相關工作。2、各部門負責人根據本規定、督促全部門人員遵守本規定。3、工作時間未按本規定著工裝或者混搭著裝的，一次罰款50元，扣績效分3分。4、工作時間未佩戴工號牌、未系領帶或未系方巾者，一次罰款20元，扣績效分2分。5、在一個月內本部門員工違反本規定累計超過5人次的，該部門負責人罰款100元，扣績效分5分。6、罰款直接從當月工資中扣除。7、員工上班時

8、間的著裝情況是個人的考評內容之一，對不按規定使用及維護工裝的，將在考評記錄中備注。著裝不合格者經指正后仍不改正者的，將予以警告、訓誡、待崗學習直至取消上崗資格的處分。8、主管級以上員工有指導與監督員工規范穿戴工作服的責任。9、參加公司全體大會、正式培訓、大型對外接待會、開盤等展銷活動等特殊場合不按照本規定著裝的，按本規定處罰標準的二到五倍處罰。綜合部另行下發有著裝要求的除外。10、赤腳、穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋（鞋跟6cm以上）到公司的，根據情節處以100至500元罰款,赤腳、穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋參加公司重要對外活動的，視影響程度，另行處罰直至辭退。八、遵守事項1、上班時間必須統一著公司配發的工裝及佩戴工號牌；2、員工對配發的工裝、工號牌有保管、修補的責任；3、員工不得擅自改變工裝的式樣；4、員工