1、adversity is an inevitable process of growth. people who can accept adversity bravely will grow stronger day by day.（頁(yè)眉可刪）經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化和發(fā)展新趨勢(shì)論文 【摘要】隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，科學(xué)化的經(jīng)濟(jì)管理得到了人們的普遍重視，當(dāng)前客觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境和形勢(shì)不斷發(fā)展，要求經(jīng)濟(jì)管理模式也不斷更新，筆者深入研究了經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化發(fā)展模式，在闡述現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理特點(diǎn)與內(nèi)容的基礎(chǔ)上，論述了我國(guó)經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展的趨勢(shì)，希望對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化發(fā)展有所幫助。【關(guān)鍵詞】經(jīng)濟(jì)管理；現(xiàn)代化；發(fā)展趨勢(shì)一、經(jīng)濟(jì)

2、管理現(xiàn)代化主要內(nèi)容及特點(diǎn)（一）經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的主要內(nèi)容經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化在世界現(xiàn)代化內(nèi)容中占有重要地位，引領(lǐng)著經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展。實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化，可以保證經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)科學(xué)化發(fā)展，可以有力推動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的科學(xué)運(yùn)行。筆者認(rèn)為經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化包括下面這些內(nèi)容：第一，經(jīng)濟(jì)管理觀念與管理手段的現(xiàn)代化。不管哪種形式的管理活動(dòng)都與人的意識(shí)有關(guān)，只有樹(shù)立科學(xué)的管理理念才能保證整個(gè)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的科學(xué)化運(yùn)行。實(shí)現(xiàn)管理方式的現(xiàn)代化就能使管理活動(dòng)依靠合理的處理過(guò)程正常進(jìn)行，可以使人力物力發(fā)揮更大的作用，在引進(jìn)先進(jìn)科技的前提下收到較好的經(jīng)濟(jì)效益。第二，管理人員的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。在管理活動(dòng)中，管理人員具有不可替代的作用，只有具備高素

3、質(zhì)、高能力的管理人員才能不斷提高經(jīng)濟(jì)管理水平。保證管理人員利用各種措施提高專(zhuān)業(yè)技能是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的基礎(chǔ)，主要指的是管理人員在擁有科學(xué)化管理理念前提下，掌握高水平的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能，才能保證經(jīng)濟(jì)管理的正常進(jìn)行。第三，管理方式實(shí)現(xiàn)科學(xué)化與自動(dòng)化。只有依靠最先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)才能實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化過(guò)程中，做到管理手段的自動(dòng)化具有深遠(yuǎn)的歷史影響。通過(guò)分析當(dāng)前管理需求發(fā)現(xiàn)，在經(jīng)濟(jì)管理過(guò)程中可以引進(jìn)先進(jìn)的自動(dòng)化技術(shù)與信息化技術(shù)，才能隨時(shí)控制經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，才能為人員管理創(chuàng)建合理的環(huán)境。（二）經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的特點(diǎn)1.管理活動(dòng)具有藝術(shù)性。管理學(xué)也是一門(mén)藝術(shù)，經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)不但要求具備高水平的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與

4、技能，而且要求在實(shí)際管理中解決問(wèn)題時(shí)運(yùn)用各種藝術(shù)手段。當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)管理不只要求控制經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，而且也需全面考慮經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的規(guī)劃，保證各項(xiàng)活動(dòng)依據(jù)科學(xué)的規(guī)劃進(jìn)行。2.經(jīng)濟(jì)管理具有能動(dòng)性和創(chuàng)造性。在現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理中，還需認(rèn)識(shí)到能動(dòng)性與創(chuàng)造性的重要性，不管哪種形式的管理活動(dòng)、耗費(fèi)大量的人力物力都是為了實(shí)現(xiàn)一定的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，在過(guò)去較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)，管理活動(dòng)都是依據(jù)一定的制度或規(guī)定達(dá)到某一目的。但在現(xiàn)代化管理活動(dòng)中，雖然也存在一定的目標(biāo)，但在管理活動(dòng)中更加重視每個(gè)人的發(fā)展，要求管理人員應(yīng)用更加開(kāi)放的做法，即時(shí)管理經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，要保證在經(jīng)濟(jì)管理過(guò)程中應(yīng)用藝術(shù)手段而不應(yīng)為了完成管理任務(wù)而管理。3.管理方式的民主化。只有具備寬

5、松、和諧的環(huán)境才能保證現(xiàn)代化管理能動(dòng)性與創(chuàng)造性的實(shí)現(xiàn)，當(dāng)中也彰顯出經(jīng)濟(jì)管理中的民主化，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷提高，存在于管理方式中的民主化也不斷發(fā)展，由此形成了經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中的民主環(huán)境，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要特點(diǎn)就是民主化，表現(xiàn)出在經(jīng)濟(jì)管理過(guò)程中，經(jīng)濟(jì)管理事業(yè)必須得到全面發(fā)展，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的健康成長(zhǎng)。二、我國(guó)經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展的新趨勢(shì)（一）人性化管理發(fā)展特點(diǎn)當(dāng)前應(yīng)用的經(jīng)濟(jì)管理模式都沒(méi)有認(rèn)識(shí)到人在其中的作用，傳統(tǒng)管理模式嚴(yán)重影響了人的發(fā)展，更不能談及創(chuàng)造性與能動(dòng)性，導(dǎo)致管理活動(dòng)不能正常進(jìn)行。筆者認(rèn)為在將來(lái)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)一定要將人的發(fā)展放在首位，真正將員工置于管理的主體地位，基層員工才能在和諧的

6、環(huán)境中放手創(chuàng)造、積極創(chuàng)新，不但可以激發(fā)廣大員工的工作熱情，而且也發(fā)展了企業(yè)的創(chuàng)造水平，這一狀況能夠有力推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。當(dāng)前廣大員工迫切要求實(shí)行人性化經(jīng)濟(jì)管理模式，必然會(huì)顯著提高經(jīng)濟(jì)管理效率，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)。（二）民主化管理發(fā)展趨勢(shì)民主化發(fā)展在各個(gè)領(lǐng)域中必將起到至關(guān)重要的作用，這一現(xiàn)象不但與快速發(fā)展的時(shí)代的相適應(yīng)，而且也有著積極的意義。在經(jīng)濟(jì)管理中，市場(chǎng)隨時(shí)都會(huì)出現(xiàn)意想不到的變化，因此要求企業(yè)決策適應(yīng)快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，才能促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。所以企業(yè)決策不應(yīng)只局限于領(lǐng)導(dǎo)層面，廣大基層員工也應(yīng)積極參與企業(yè)決策，才能保證我國(guó)經(jīng)濟(jì)管理的民主化發(fā)展。應(yīng)用這種做法可以保證決策的科學(xué)化與快速

7、性，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造民主化氛圍，不但可以促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展而且也可以幫助企業(yè)收到較好的社會(huì)效益。（三）經(jīng)濟(jì)管理需依據(jù)消費(fèi)者的需求進(jìn)行在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，消費(fèi)者越來(lái)越占據(jù)市場(chǎng)的主體地位，不管在哪個(gè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中，必須滿足消費(fèi)者的需求才能保證企業(yè)適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，任何一個(gè)企業(yè)要想取得成功必須依據(jù)消費(fèi)者的需求開(kāi)展生產(chǎn)，才能為企業(yè)獲得一定的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)。在經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中，傳統(tǒng)技術(shù)手段已與當(dāng)前市場(chǎng)需求相脫節(jié)，要求必須引進(jìn)新技術(shù)，企業(yè)生產(chǎn)必須以消費(fèi)者的需求為導(dǎo)向才能獲得健康發(fā)展，只有牢牢控制這一方向，才能使企業(yè)的后續(xù)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)收到較好的效果。（四）團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神越來(lái)越重要在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理中，團(tuán)隊(duì)協(xié)作也是一種最新工作模式，在經(jīng)濟(jì)管理中也發(fā)揮著重要作用，可以吸收廣大員工的合理建議提高經(jīng)濟(jì)管理效率。在將來(lái)的經(jīng)濟(jì)管理過(guò)程中，團(tuán)隊(duì)協(xié)作必將發(fā)揮更大的作用，可以在強(qiáng)化原有合作模式的前提下提高創(chuàng)造水平，企業(yè)員工可以充分顯示自身才能，學(xué)習(xí)他人之長(zhǎng)，提高經(jīng)濟(jì)管理水平。總之，隨著我國(guó)進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，要求經(jīng)濟(jì)管理工作不斷提高水平，雖然_深入研究了經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化發(fā)展的各種方面，但要想實(shí)現(xiàn)還存在諸多困難。要求經(jīng)濟(jì)管理人員突破思維定勢(shì)，大膽創(chuàng)新，真正解決發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，在有效控制管理活動(dòng)的基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，積極探索更為有效的