1、精編word文檔 下載可編輯【精品】勞動合同范文集錦八篇現今很多公民的維權意識在不斷增強，關于合同的利益糾紛越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？下面是幫大家整理的勞動合同8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。勞動合同 篇1甲方（用人單位）_地址_法定代表人（或委托代理人）_乙方（勞動者）_性別_年齡_民族_文化程度_住址_籍貫_居民身份證號碼_根據中華人民共和國勞動法和有關勞動法規和有關規定，甲乙雙方在平等自愿，協商一致的基礎上簽訂本合同。第一條 合同期限本合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期限為_年。試用期自_年_月_日至

2、_年_月_日止，期限為_個月。有學徒期的工種，學徒期自_年_月_日起至_年_月_日止（試用期包括學徒期在內）。第二條 生產（工作）任務甲方安排乙方從事_工作。乙方同意按甲方生產（工作）需要，在崗位承擔_任務，擔任_工種。乙方在生產，工作上應達到數量，質量指標_。第三條 勞動保護和勞動條件為保證乙方完成合同要求的生產工作任務，達到規定的數量，質量指標，保障乙方的安全和健康，甲方根據國家有關生產安全，勞動保護，衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產（工作）條件。具體內容如下_。第四條 勞動紀律甲方根據國家有關規定，制定各項規章制度，乙方增強主人翁責任感，嚴格遵守國家的各項規章制度，服從甲方的領導、管

3、理和指揮。第五條 勞動報酬1乙方在合同期內的工資與甲方同工種，同崗位原固定工人保持同等水平。乙方在學徒（熟練）期間的生活補貼為試用期間_元，試用期滿_元，現工種工資_元。2甲方按規定發給乙方相當于乙方標準工資15的工資性補貼。3乙方的升級按有關規定執行。4乙方為重新就業的勞動合同制工人，仍從事原工種的，經考核合格后，甲方按原工資等級支付工資；改變工種的，試用期間的工資按不低于_級工的標準支付，試用期滿后由甲方考核定級。5由生產（工作）需要確需加班的，甲方為乙方安排同等時間的調休或按規定支付加班費。第六條 保險、福利待遇1乙方資金、津貼、保健食品、勞動保護用品、物價補貼等待遇，與甲方同工種，同崗

4、位原固定工人相同。2乙方患職業病或因工負傷、孕期、產期、產假和哺乳期間，與甲方同工種，同崗位的原固定工人同等對待。3乙方患病或非因工負傷，按國家或省有關規定給予醫療期；醫療期內乙方醫療待遇和病假工資與甲方原固定工人同等對待；醫療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，由甲方按國家或省有關規定發給醫療補助費。4乙方因工因病死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費，與甲方固定工人同等對待。5乙方的公休假、婚喪假、探親假、上下班交通費補貼、取暖和防暑降溫補貼等，與甲方原固定工人同等對待。6乙方因合同期滿后屬于第八條第2款第2項和第3款規定情況，解除勞動合同時，甲方按其在本企業工作年限，每滿一年發

5、給相當于標準工資1個月的生活補助費，但是，最多不超過12個月的乙方標準工資。乙方按照第八條2款第2項被解除勞動合同的，或按照第八條第5款規定自行解除勞動合同的，以及自行離職的，甲方不發給生活補助費。7乙方標準工資的3為乙方本人繳納的退休養老基金，由甲方代為扣繳，轉當地勞動行政部門所屬的社會保險機構。8甲方按國家或地方政府有關規定，按月為乙方繳納養老保險基金，行業保險基金和工傷保險金。第七條 教育與培訓1甲方對乙方進行各種必要的政治，思想教育和上崗前培訓以及必要的職業技術培訓。2乙方從事特種作業，要經過專門培訓，持證上崗，技術培訓應達到國家規定的初級工標準。3甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務

6、_年，否則乙方須付甲方所付培訓費。第八條 合同的變更、解除1在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容。（1）甲方經上級主管部門批準轉產，調整生產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意的；（2）甲乙雙方協商同意，且不損害國家，集體和他人利益的；（3）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的；（4）由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；（5）法律、法規規定的其他情況。2下列情況，甲方可以解除合同（1）乙方在試用期內，經發現不符合錄用條件的；（2）按照國務院國營企業辭退違紀職工暫行規定及甲方的實施細則，乙方屬于應予辭退的；（3）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也

7、不能從事甲方另行安排的工作的；（4）企業宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。3下列情況，乙方可以解除勞動合同（1）甲方不能按照合同規定，支付勞動報酬的；（2）經國家有關部門確認，甲方生產安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；（3）經甲方同意，乙方自費考入中等專業以上學校學習的；（4）甲方不履行勞動合同或者違反國家政策、法律，侵害乙方合法權益的。4下列情況，甲方不得解除勞動合同（1）勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規定的；（2）乙方患有職業病或因公負傷，并經勞動鑒定委員會確認的；（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；（4）乙方為女工，在孕期、產期和哺乳期間的；（5）乙方符

8、合國家規定條件的。5乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，勞動合同自行解除。6任何一方解除合同，應提前3天通知對方，方可辦理解除合同手續。但試用期發現不合格的，因辭退解除合同的除外。解除合同，甲方應當報請上級主管部門和當地勞動行政主管部門備案。甲方解除合同應征求甲方工會的意見。7合同期限屆滿，應即終止執行。是否續訂合同，應提前3天書面通知對方。如對方同意續訂合同，應辦理續訂合同手續。如不終止執行又不履行續訂手續，則本合同將視為自動續訂同一合同期限。第九條 雙方需約定的事項1在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列約定情況除外（1）合同期內發生事故或自然災害，需要及時搶

9、修或救災。（2）合同期內因工作需要而進行的臨時調動（以_個月為限）。（3）合同期內發生不超過個_月時間的短期停工。（4）法律、法規、規章、政策規定的其他情況。2乙方批準出境定居的，試用期滿經考核不合格的，以及等情況，甲方可以解除合同。3乙方在享受法定假期間，以及_情況下，甲方不得解除合同。4乙方除第八條第3款的規定以外，應征入伍的，以及等情況，可以同甲方解除合同。第十條 其他需要約定的事項_。第十一條 違約責任本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應按本企業的有關規定承擔違約責任，付給對方違約金_元；給對方造成經濟損失的，應根據后果責任大小予以賠償。如因不可抗拒力造成不能履行合同

10、，以致給合同對方帶來損害時，違約方可不承擔法律責任。第十二條 勞動爭議處理甲乙雙方因執行本合同發生爭議，當事人應從爭議發生之日起3日內向本企業勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效的，向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，向人民法院起訴。第十三條 本合同旨在確定甲乙雙方勞動關系，明確雙方責任權利。有關條文的具體實施和對其他需要直接進一步說明的問題，甲方按程序制定實施細則和規章制度。第十四條 本合同自簽訂之日起生效，一式二份。甲乙雙方各執一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改，未經合法授權代簽無效。甲方（蓋章）_ 乙方（簽字）_負責人（簽字）_年_月_日 _年_月_日勞動合同 篇2甲方（用

11、人單位）法定代表人 職務地址 電話乙方年齡 性別戶籍所在地 身份證號碼甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法和有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。第一條 合同期限本合同的期限自_ 年_ 月_ 日起至_ 年_月_ 日止。第二條 工作崗位乙方在_崗位工作，乙方應完成甲方合理分配的生產任務。第三條 工資報酬甲方按工作時間支付乙方工資報酬。小時工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。工資具體支付辦法約定如下_。第四條 工作時間乙方在甲方每天工作_ 小時，具體工作時間安排_。第五條 福利待遇約定如下_。第六條 勞動保護和勞動條件一、 甲方根據國家和本市的有關規定對乙方進行安全生產和操作規程培訓，為

12、乙方提供勞動安全和衛生設施，根據所從事工種的需要向乙方發放勞動防護用品，保障乙方生產過程中的安全與健康。二、 乙方應遵守甲方安全衛生和生產操作規程，遵守甲方依法制定的勞動紀律和規章制度。三、 乙方因工負傷按照國家和本市的有關規定執行。第七條 本合同的變更、解除和終止一、 經甲乙雙方協商同意，本合同的內容可以變更或解除。二、 本合同期滿，自行終止。三、 雙方就本合同的解除條件約定如下:1、_。2、_。3、_。4、_。5、_。四、 雙方就解除本合同有關經濟補償的約定如下1、_。2、_。3、_。五、 雙方就本合同的終止條件約定如下1、_。2、_。3、_。第八條 違反本合同的責任一、 由于甲乙雙方任何

13、一方的過錯行為造成解除本合同的，有過錯一方應承擔違約責任。違約金約定如下_。二、 甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，給對方造成損害的，具體賠償辦法按國家和本市的有關規定執行。三、 因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔違約責任。第九條 雙方需約定其它事項_。第十條 其他事項一、 本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按照國家和本市的有關規定執行。二、 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章） 乙方（簽字）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）年 月 日 年 月 日勞動合同 篇3溫州市勞動合同范本xx用人單位(以下簡稱甲方)名稱單位地址電 話單位性質法定代表人(主要負責

14、人)勞動者(以下簡稱乙方)姓名性別出生年月文化程度家庭常住住址或通訊處戶口所在地 省 市 縣 街道(鄉鎮) 居委會(村)居民身份證號碼甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規、規章的規定，在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限(一)固定期限自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 月。(二)無固定期限自 年 月 日起。(三)以完成一定的工作任務為期限。自 年 月 日至工作完成時即終止，其完成的標志事件為 。實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，

15、雙方約定的試用期為 月，自 年 月 日至 年 月 日止。試用期包括在合同期內。二、工作內容和工作地點第二條 根據甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在 工作地點從事 崗位(工種)工作。該崗位(工種) (有或無)接觸粉塵或放射性物質及其他有毒有害物質， (有或無)可能產生職業病危害。第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。三、工作時間和休息休假第四條 乙方實行 工時制。1、標準工時工作制。2、綜合計算工時工作制。3、不定時工作制。第五條 實行標準工時工作制的，甲方因生產(工作)需要安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應征得本企業工會和乙方的同意，并按

16、勞動法第四十四條規定支付相應的工資報酬;實行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內，乙方總實際工作時間超過法定標準工作時間或甲方在法定休假節日安排乙方工作的，甲方應依法支付乙方相應工資報酬;實行不定時工作制的，甲方在法定休假節日安排乙方工作的，甲方應依法支付乙方相應工資報酬。第六條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第七條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。第八條 對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有

17、關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。第九條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。第十條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。五、勞動報酬第十一條 乙方試用期的工資為 元/月。第十二條 乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式1、計時工資。乙方的工資約定為 元/月。本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定;如乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。2、計件工資。甲方應制定科學合理

18、的勞動定額標準，乙方的勞動定額為 ，計件名稱為 ，計件單價約定為 元/件。3、其他工資形式。具體約定可在本合同第三十四條中明確。第十三條 甲方每月 日前以貨幣形式足額支付乙方的工資。甲方支付乙方的應發工資，不低于本單位集體合同約定標準，并不低于本地政府規定的最低工資標準。第十四條 甲方按有關規定支付乙方加班加點工資的工資基數，按溫勞社勞薪xx9號文件規定的標準約定為 。第十五條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。六、社會保險和福利待遇第十六條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納各項社會保

19、險費用，具體為 ;乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險轉移等相關手續。第十七條 乙方患病或非因工負傷的待遇按照國家和地方有關政策規定執行。第十八條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。第十九條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。第二十條 甲方為乙方提供以下福利待遇1、xxxxxxxxxx2、xxxxxxxxxx3、xxxxxxxxxx七、規章制度第二十一條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。第二十二條 乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，完成勞動任務，提高

20、職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂第二十三條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第二十四條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第二十五條 按照勞動合同法第三十九條規定，甲方可以隨時解除乙方勞動合同;按照勞動合同法第三十八條規定，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。第二十六條 按照勞動合同法第四十條規定，甲方可以解除乙方勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資，并不得違反勞動合同法第四十二條規定。乙方解除勞動合同，應當提前三十日(試用期內

21、為三天)以書面形式通知甲方。第二十七條 按照勞動合同法第四十一條規定，甲方因經濟性裁員，可以解除本合同，但不得違反勞動合同法第四十二條規定。第二十八條 本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。乙方符合訂立無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其訂立無固定期限勞動合同。第二十九條 本合同期滿時，如乙方有勞動合同法第四十二條規定情形之一的，本合同延續至相應的情形消失時終止。第三十條 訂立無固定期限勞動合同的，出現勞動合同法第四十四條規定情形的，本合同終止。九、經濟補償和賠償第三十一條 甲方解除乙方勞動合同，符合勞動合同法第四十六條情形的，應按勞動合同法第四十七條的規定和地方

22、有關規定支付乙方經濟補償金。第三十二條 用人單位違反規定解除或者終止勞動合同的，應當依照勞動合同法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第三十三條 乙方違反規定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;3、本合同約定的其他賠償費用。十、雙方約定的其他事項第三十四條十一、勞動爭議處理第三十五條 甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。第三十六條 勞動爭議發生后，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內，以書面形式向有管轄權的

23、勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。十二、其 他第三十七條 本合同末盡事宜，雙方可另協商解決;在合同期內，本合同的條款與國家法律、法規相抵觸的，相關條款即行廢止，按國家法律、法規執行。第三十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。第三十九條 乙方確定下列地址 為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如該地址發生變化，乙方應書面告知甲方。甲方 (蓋章) 乙方 (簽名)法定代表人(主要負責人)(簽名)或委托代理人(簽名)年 月 日 年 月 日溫州市勞動和社會保障局印制說明 1、本合同不得復寫，只能用藍、黑墨水填寫;2、本合同代簽、冒

24、簽、涂改無效;3、本合同需用a3紙張雙面打印使用，裝訂使用需加蓋騎縫章;4、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。勞動合同 篇4甲方白山市保源牧業有限公司乙方 身份證號碼 根據勞動法的規定，我白山市保源牧業有限公司因工作需要招用志為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本合同一、合同期限本合同為臨時用工合同，甲方有權隨時根據工作需要解除合同。二、勞動報酬乙方在合同期間的工資標準為每月人民幣壹仟元整￥1，元，甲方承擔辦公房屋的取暖燒柴及電費。在合同期間甲方不再承擔支付乙方任何保險及福利待遇。三、工作時間白山市保源牧業有限公司牛場全日（24小時）及節假日和法定休息日的值班值宿。四、乙方工作任務做好工作時間內的安

25、全工作，保證甲方工作場所不發生案件和災害事故。具體任務防盜、防火、防爆炸、防毒、防破壞。五、乙方工作職責1、對工作場所的重點部位要隨時巡邏檢查，防止發生問題，保證安全。2、堅持對規定的看護區域、范圍進行巡邏檢查，發現可疑情況和問題，要采取措施，堵塞漏洞。3、在當班期間，發現可疑人、可疑事和可疑情況，要立即向領導和有關部門報告，以便及時采取對策，避免發生問題；如果認定可疑人是犯罪分子，就要立即報11。4、要熟悉和掌握各種類型技術預防器材的性能，并會在實際工作中應用。六、乙方在聘用期間出現任何自身安全事故及疾病和甲方無關，由乙方自己負責。七、聘用工作期間，甲方出現一切物品被盜或損失均由乙方負責賠償

26、。八、違反勞動合同應承擔的責任任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。九、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，上報興業街道一份，具有同等法律效力，本合同自簽字之日起生效。甲方簽字蓋章 乙方簽字蓋章二o一三年十二月十日勞動合同 篇5甲方（用人單位）名稱法定代表人公司地址乙方（勞動者）姓名家庭住址居民身份證號碼根據中華人民共和國勞動法以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。一、勞動合同期限。本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期期從 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作

27、內容。（一）乙方的工作崗位 ，在試用期間，甲方根據工作需要和乙方工作能力，有權對乙方進行調崗；（二）乙方的工作任務（量化）和考核辦法按公司規定執行；（三）乙方的崗位職責詳見崗位說明書；（四）在本合同有效期內，如果乙方業績、考勤、開展業務行為不符合甲方關于業務人員考核和聘任的有關規定，甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。三、工作時間（一）雙方同意按 工時制度執行1、標準工時制。乙方每天工作不超過 8 小時，每周工作不超過 4 小時。甲方由于工作需要，經與工會或者乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障

28、乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。2、綜合計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過4小時。3、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。（二）甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作，未經甲方確認加班的，甲方不支付加班費。四、勞動報酬。（一）乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為 元，其

29、他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業規章制度。（三）工資發放日為每月 15 日，甲方不得無故拖欠。如遇節假日或休息日，則調整到相近的工作日支付。（四）試用期內，乙方提出解除本合同，須提前七個工作日向甲方提出書面申請，與甲方協商后，需將客戶轉交于公司，辦理好相關離職手續方可離職；如未辦理離職手續，公司有權按企業規章制度進行薪資結算；（五）甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在6天內未提出異議的，視為同意。五、勞動合同變更、解除、終止的條件。（一）經甲乙雙方協商同意，可以變更或解除本合同。（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。1、在試用期間被證明不符合錄用條

30、件的；2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務可能產生影響，或者經甲方提出，拒不改正的；5、泄露甲方商業機密，給甲方造成經濟損失的，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方保有追償權利；6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的；7、被依法追究刑事責任的；8、法律法規規定的其他情形。（三）甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何

31、載體，與甲方清理雙方之間的債權債務，辦理離職手續及其他未了結事項。六、賠償與違約責任（一）甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關規定執行。（二）乙方違反國家有關規定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失1、甲方招收錄用乙方所支出的費用；2、乙方在職期間（含轉崗），由甲方出資進行職業技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的8%.雙雙方若另有培訓協議約定的，按照培訓協議辦理。3、對甲方經營和工作造成的直接經濟損失；4、其他乙方應當賠償的費用。（三）乙方尚

32、未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關系的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。（四）由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。（五）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。七、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業限制條款。（詳見附件保密與競業限制）八、雙方需要約定的其他事項九、甲方依法制定的企業規章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、競業限制協議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法

33、，均屬本合同的主要附件。十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。甲方（蓋章） 乙方（簽名）代表（簽名）日期勞動合同 篇6甲方（聘用單位）名稱_法定代表_電話_乙方（受聘人員）姓名_性別_出生年月日_年_月_日籍貫所在地_身份證號_現住址_電話_一、聘用合同期限，本合同書為_年；自_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期為_個月，自_年_月_日起至_年_月_日止，根據國家法律及相關規定，甲乙雙方在平等自愿，協商一致的基礎上，簽定本合同，共同遵照履行，本合同自簽定之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。二、聘用合同關系1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬酒吧的工作崗位上從事

34、工，并支付給乙方相應的勞動報酬。2、乙方同意受聘于甲方在甲方所屬企業部方的工作崗位從事工作，并接受甲方的工作指示和要求。三、聘用合同義務和權利1、甲方有根據國家和地方法律有有關規定，制定合單位的規章制度，勞動紀律工作程序，操作規范，獎懲條例，管理辦法，考核標準和各項工作要求；標準、條例、規定、規范、制度的義務和權力，并以止作履行本合同的有效法律依據。2、甲方根據國家地方的有關規定，乙方人事的崗位以及工作表現，工作成果和貢獻大小，以貨幣的形式按時支付給乙方工次，待遇的義務。3、甲方根據乙方的工作態度和效率的高低，工作成績和工作表現的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。4、甲方根據有

35、關規定，對乙方被告符合本行業職業特點，工作日制和工作時間的權力。5、乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律，甲方有進行批評教育或按照相關規定給予相應處理的權力。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除合同，一切責任由乙方承擔（1）連續曠工三日以上或一月計曠工三次者。（2）違反工作規定或操作規程，發生責任、事故、失職、瀆職造成嚴重后果的。（3）嚴重擾亂工作秩序，致使甲方工其他單位、部門工作無法正常進行的。7、乙方的下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應提前告之乙方。（1）患病或非因公負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的。（2）經甲方考核不合格又拒絕調整工作崗位，

36、或同意調整但到新崗位后考核仍不合格者。除上述情形外，乙方提出解除合同未能與甲方一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同。有下列情形之一的，本合同即行終止_.甲、乙雙方約定的合同終止條件出現_.8、本合同期滿前甲乙雙方協商一致，可按規定相關程序續簽聘用合同，合同期滿沒有辦理手續；而有在事實聘用關系的視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同期限相同。甲方（蓋章） 乙方（蓋章）法定代表人 法定代表人_年_月_日 _年_月_日勞動合同 篇7甲方（聘用單位）法人代表（負責人）乙方（受聘教師）身份證號為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲

37、乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從年月日起至年月日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。二、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1、對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導；2、對乙方的工作進行考核、獎懲；3、制訂嚴格的規章制度規范乙方；4、根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬；5、根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件；（二）乙方的權利和義務1、認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養；2、遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律；3、

38、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責；4、熱愛教育事業，刻苦鉆研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作；5、乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。三、聘用合同變更、終止、解除的條件（一）聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。（二）聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。（三）乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同1、聘期內嚴重不履行合同的。2、乙方不服從甲方工作安排。3、乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。5

39、、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方押金。四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。六、本合同于從年月日起生效。七、本合同未盡的其他事項，由雙方協商。甲方（蓋章）甲方法定代表人（簽字）簽約日期乙方（簽字）簽約日期勞動合同 篇8合同編號_甲方（用人單位）名稱_地址_性質_法定代表人（委托代理人）_乙方（勞動者）姓名_性別_出生年月_家庭住址_居民身份證號碼_甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法等法律、法

40、規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限（一）有固定期限自_年_月_日起至_年_月_日止。（二）無固定期限自_年_月_日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。（三）以完成一定的工作（任務）為期限。自_年_月_日至_工作（任務）完成時即行終止。其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限為_天。二、工作內容第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事_崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的

41、質量標準。三、工作時間和休息休假第四條 乙方實行_工時制。（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過4小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過4小時。（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第五條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第六條 乙方在合同期內享受國家規定的

42、各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。四、勞動保護和勞動條件第七條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護、職業病防治等方面的法律、法規和規章，為乙方創造符合國家和地方職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障乙方獲得職業衛生保護，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。第八條 甲方應將工作過程中可能產生的職業中毒及其后果、職業中毒危害防護措施和待遇如實告知乙方。甲方必須采取有效的職業病防護設施，并為乙方提供個人使用的職業病防護用品耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具、_、_等。第九條 甲方應當對乙方進行上崗前的職業衛生培訓和

43、在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促乙方遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，指導乙方正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。第十條 乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行健康檢查。每月提供勞動保護特殊津貼_元。第十一條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。凡從事國家規定需持證上崗的特殊工種（崗位），乙方上崗前必須經過專門培訓，取得相應資格方能上崗作業。第十二條 乙方依法享有職業衛生保護的權利。第十三條 乙方有權對甲方安全生產工作中存在的

44、問題提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業，甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。第十四條 乙方從事使用有毒物品作業存在威脅生命或者身體健康的情況下，有權通知甲方并從使用有毒物品造成的危險現場撤離。甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時享有的工資、福利待遇。第十五條 乙方應當學習和掌握有關的職業衛生知識，遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，發現職業病危害隱患應當及時報告。五、勞動報酬第十六條 乙方試用期的工資標準為_元/月。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的8%）。

45、第十七條 乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_種工資形式（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成_、_、_、_；其標準分別為_元/月、_元/月、_元/月、_元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。（二）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為_。（三）其他工資形式。具體約定在本合同第_條中明確。第十八條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。 第二十條 非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。第二十一條 甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為_元。從事有毒、有害崗位每月（日）生活保健津貼為_元。第二十二條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。六、社會保險和福利待遇第二十三條 甲方應