1、餐飲員工雇傭協議合同以下是關于餐飲員工雇傭協議合同，供大家學習參考！甲方：乙方：家庭電話：法定代表人：性別：年齡：籍貫：聯系電話：身份證號碼：地址：戶口所在地：家庭電話：根據中華人民共和國勞動法和有關法律的規定，甲乙雙方本著自愿、 互利、協商一致的原則，達成如下協議：一、合同期限和工作崗位1、本合同適用餐飲，期限 年，從XX年 月 日起至年 月 日止；雇傭期年。2、乙方工作崗位廚房總廚。二、工作時間和休息時間鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為 小時，乙方每月休息 日。三、工資待遇乙方的工資：每月為人民幣兀整。工資按月發放。四、工資發放1、甲方每月15日為發薪日

2、，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關 規定支付經濟補償金。乙方正確履行本和同并遵守了甲方規章制度，無違約行 為的，工資依合同約定發放。乙方按照國家有關規定享受休假僅利，本公司根據具體 情況，對節假日休假的規定如下：五一勞動節休假一天，國 慶節休假2天，春節休假3天，若休假期間正常工作的，工 資按雙倍發放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節假 日期間的工資照平日工資標準發放。五、工作期限要求乙方必須在聘用合同期內一定經過對下屬員工進行知 識培訓，保證出品正常經營達到甲方給予乙方的月額帳目。六、勞動保護和勞動條件甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛

3、生條 件和必要的勞動防護用品。七、社會保險和福利待遇1、經甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。2、甲方在經濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利 待遇。3、 乙方可以要求甲方拿到工資押金元Y。八、勞動紀律乙方在合同期內應當做到：1、遵守甲方依法制定的各項規章制度；2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產；3、按時按質量完成甲方規定的工作任務；4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業機密；5、遵守國家和地方有關計劃生育政策；九、合同的變更、解除、重新訂立和終止經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本合同有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用 支付乙方經濟補償金1、甲方發現乙方不能夠勝任本職工作；2、乙

4、方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規章制度；3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損 失的；4、乙方被依法追究刑事責任的；5、法律、法規規定的其它情形。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提 前三十日以書面通知乙方本人。1、甲方頻臨破產或生產經營不善發生嚴重發生嚴重困 難，需裁減人員的；2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原 工作也不能從事由甲方另行安排工作的；3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致 使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能變更勞動合同 達成協議的。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合 同：1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供

5、勞 動條件的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強 勞動的；3、法律、法規規定的其他情形。有下列情形之一的，勞動合同自行解除：1、甲方依照被宣告破產；2、甲方依照解散或依法被撤消；3、乙方主體不存在；除合同第八條第款規定的情形外，乙方解除勞動合同， 應當提前三十日以書面形式通知甲方。重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立 合同時，可共同協商下重新訂立合同。合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同 自行終止。十、保密條款1、乙方應立遵守本合同有關法律規定，向甲方履行保 守商業秘密的義務，本合同所稱商業秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，經甲方采取保密措施的技

6、術和 經營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產銷策略等；2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、 使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業秘密，即對甲方 構成違約，甲方有權采取法律行動，追究乙方違約責任，索 賠經濟損失，直至追究乙方的行事責任。3、未經甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字， 圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司的資料。十一、違約責任甲方違約的法律責任若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責 任。乙方違約的法律責任乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應賠 償甲方下列損失：1、甲方招錄、培訓乙方費用；2、對生產、營業和工作造成的直接經濟損失；3、勞動合同經約定的其他賠償費用；4、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執行；5、違反禁業條款，按雙方所簽禁業條款約定執行；十二、爭議處理甲乙雙方發生勞動爭議后， 應行協商