1、云南藝術(shù)學(xué)院音樂學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會 規(guī)章制度 一各部門工作職責(zé) 團(tuán)委副書記 1.對學(xué)生會內(nèi)部工作總體統(tǒng)籌。 2、主持召開學(xué)生會聯(lián)席例會議，并組織學(xué)生會各成員協(xié)助好校學(xué)生會的工作及活動。 3.指導(dǎo)協(xié)調(diào)學(xué)生各部工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題可與團(tuán)委書記溝通后提出相應(yīng)的解決方案。 4.督促檢查各部工作的完成情況。定期檢查各部的工作計(jì)劃 和工作總結(jié)，使其在計(jì)劃和總結(jié)中，發(fā)揚(yáng)成績，找出缺點(diǎn)，不斷提高工作層次和水平。及時(shí)督促各部工作的完成，幫助協(xié)調(diào)和解決遇到的問題和困難。 5.直接管轄組織部的日常活動并進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督。 6.聯(lián)席會議常任代表 主席職責(zé) 1.聯(lián)席會議常任代表 2.宣布學(xué)生會個項(xiàng)重大的決議，處分等。 3.協(xié)

2、助團(tuán)委副書記，協(xié)調(diào)主席團(tuán)與所轄各部門，傳達(dá)主席團(tuán) 決定。4.代表學(xué)生會參加校內(nèi)各學(xué)院舉辦的活動，會議。 主席團(tuán)職責(zé) 1. 聯(lián)席會議常任代表。 2. 協(xié)助學(xué)生會主席開展工作，制定全局性工作計(jì)劃并執(zhí)行團(tuán)委書記副書記分配的任務(wù)。 3. 管理好各主席團(tuán)成員分管的部門。 4. 負(fù)責(zé)他們分管部門日常活動的監(jiān)督與指導(dǎo)，并及時(shí)向主席團(tuán)匯報(bào)各活動情況。 5. 及時(shí)向組織部匯報(bào)分管部門會議時(shí)間，活動時(shí)間。 團(tuán)委組織部 1.聯(lián)席會議常任代表。 2.制定并修改學(xué)生會章程和學(xué)生會管理制度。 3.監(jiān)督各部門工作，定期調(diào)研各部門，配合團(tuán)委書記副書記對各部門進(jìn)行紀(jì)律檢查工作 4.負(fù)責(zé)所有活動的展開，考勤，學(xué)生會個人檔案管理。

3、 5.負(fù)責(zé)學(xué)生會內(nèi)部人員的評獎，評優(yōu)。 團(tuán)委宣傳部 1. 宣傳部通過各種宣傳渠道 , 傳遞學(xué)生會工作的信息 , 反 并向全校宣傳學(xué)院形象, 映院內(nèi)動態(tài)2. 配合學(xué)校學(xué)院黨委、團(tuán)委中心工作 , 宣傳黨的路線、方針和政策以及新時(shí)期的工作重點(diǎn)等。 3. 負(fù)責(zé)學(xué)生會各類活動的宣傳工作以及學(xué)生會的海報(bào)通知工作，樹立院學(xué)生會的良好形象。 4. 通過各種途徑 , 報(bào)道院內(nèi)動態(tài) , 及時(shí)反映廣大同學(xué)的思想狀況； 5. 領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)各班宣傳委員的工作。 文藝部職責(zé) 1. 文藝部遵循當(dāng)代大學(xué)生全面發(fā)展的要求 , 開展集知識性、藝術(shù)性、群眾性為一體的文藝活動 , 提高學(xué)生的藝術(shù)修養(yǎng)和欣賞能力 , 豐富同學(xué)們的課余生活

4、 , 推動校園文化藝術(shù)的發(fā)展。 2. 負(fù)責(zé)組織學(xué)生的各項(xiàng)文藝活動 , 創(chuàng)造機(jī)會鍛煉同學(xué)們的文藝才能 , 提高綜合素質(zhì)。 3. 與兄弟院系及院校開展文藝聯(lián)誼活動。 外聯(lián)部職責(zé) 1. 以拓寬交流為工作主題，旨在向外展示學(xué)院學(xué)生的真我風(fēng)采，努力提高我院學(xué)生會知名度。 2. 促進(jìn)學(xué)生會與外界進(jìn)行學(xué)術(shù)、文化、藝術(shù)、文娛等方面交 流。3. 平時(shí)與兄弟學(xué)校、學(xué)院密切聯(lián)系，把各兄弟院校的成功的管理經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的活動引進(jìn)學(xué)生會，為其他各職能部門提供信息支持。 4. 保持和發(fā)揚(yáng)學(xué)生會優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立本學(xué)院健康、進(jìn)取、創(chuàng)新的良好形象。 5. 加強(qiáng)自身建設(shè)和理論學(xué)習(xí)，提高自身能力與業(yè)務(wù)素質(zhì)。 辦公室 1. 負(fù)責(zé)學(xué)院各項(xiàng)活

5、動相關(guān)信息的通知傳達(dá)工作以及學(xué)生會內(nèi)部信息的傳達(dá)。 2. 負(fù)責(zé)文件資料、學(xué)生會各類檔案的整理，各類通訊錄等文件的制作，各項(xiàng)會議的會議記錄。 3. 負(fù)責(zé)學(xué)生會每月工作總結(jié)并出臺學(xué)生會年鑒。 勤工部職責(zé) 1. 、深入同學(xué)，收集并幫助解決同學(xué)生活中的問題，做好學(xué)生維權(quán)工作 2. 積極配合管理員的工作，協(xié)調(diào)同學(xué)間的矛盾，加強(qiáng)宿舍的文化建設(shè) 3. 以各宿舍為單位，開展形式多樣的文體活動。 4. 負(fù)責(zé)音樂學(xué)院的信件包裹的簽收，發(fā)放。 協(xié)助校宿舍管理服務(wù)中心做好管理工負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)務(wù)管理， 5.作，定期組織人員檢查宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生與大功率電器使用情況，保證生活環(huán)境的潔凈與用電安全。 6. 負(fù)責(zé)全部音樂學(xué)院“文明宿舍

6、”的評比工作。 7. 了解同學(xué)們生活方面的情況，將有關(guān)問題及時(shí)向上級有關(guān)部門反映并協(xié)助妥善解決。 學(xué)術(shù)實(shí)踐部職 1. 從事組織及策劃各類學(xué)文化活動，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流，及有助于提高學(xué)習(xí)興趣的各種實(shí)踐活動。 2. 進(jìn)行非學(xué)習(xí)方面的活動建設(shè)，鼓勵新活動、新思想的形成，目的是為增強(qiáng)院內(nèi)精神生活建設(shè)，了解全院學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，及時(shí)反饋給學(xué)院有關(guān)部門，建立學(xué)生與老師之間的堅(jiān)固橋梁，成為一條堅(jiān)韌的紐帶。 3. 學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合。主要負(fù)責(zé)院內(nèi)學(xué)風(fēng)建設(shè) 4.為了促進(jìn)學(xué)院學(xué)生之間的學(xué)習(xí)與文化交流，開闊學(xué)生的知識視野，組織學(xué)生參加各學(xué)院及學(xué)校的文化活動，如組織或協(xié)助學(xué)院開展各種講座等。 網(wǎng)絡(luò)信息部職責(zé) 1. 、日常工作是

7、對院內(nèi)工作用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)地維護(hù)。 2. 院學(xué)生會網(wǎng)站及院網(wǎng)的維護(hù)和更新。 各種計(jì)算機(jī)大賽的舉辦和評獎。 3.4. 及時(shí)向全院同學(xué)傳達(dá)重要信息，宣傳學(xué)生會的活動安排。 5. 及時(shí)對院內(nèi)學(xué)生活動及校內(nèi)外有價(jià)值 的新聞給與報(bào)道。 禮儀文化部工作職責(zé) 1. 在各項(xiàng)對內(nèi)對外活動中展示負(fù)責(zé)接待，迎賓等事項(xiàng)。 2. 定期舉行各種禮儀培訓(xùn)活動，服務(wù)各項(xiàng)文藝活動。 體育部工作職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)學(xué)院總體體育活動方針，方向。 2. 負(fù)責(zé)學(xué)院日常體育工作的督導(dǎo)，檢查工作，積極組織院內(nèi)和院際的體育活動開展。 3. 向各年級傳達(dá)上級的指示精神，向上級反饋同學(xué)們的思想狀態(tài)，對體育活動的意見和要求。 4. 組織策劃學(xué)院各項(xiàng)體育活

8、動，支持各年級體育活動。 5. 對各年級，班級的體育活動進(jìn)行協(xié)調(diào)，督導(dǎo)，檢查。 權(quán)益部工作職責(zé) 1.開展法律法規(guī)的義務(wù)教育宣傳活動。 2.隨時(shí)了解同學(xué)困難，及時(shí)反映問題，切實(shí)維護(hù)學(xué)生權(quán)益。 3、負(fù)責(zé)對學(xué)生來信來電進(jìn)行記錄，答復(fù)，分類，轉(zhuǎn)辦，交辦，反饋和歸檔工作。 、協(xié)調(diào)有關(guān)部門對投訴的處理。4日常工作管理制度 1.聯(lián)席會議上個部門部長需做階段性工作總結(jié)，并提交該階段優(yōu)秀部員名單。 2.各部長需服從聯(lián)席會議和分管主席決定，有情況須向上級部門匯報(bào)，各部長還負(fù)責(zé)本部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。 3.部級以上干部必須積極參加學(xué)生會會內(nèi)活動，無故推脫的將根據(jù)制度處罰。 4.各部門因應(yīng)及時(shí)按時(shí)按量完成本職工作

9、，不能完成的應(yīng)及時(shí)向上級匯報(bào)，無故不按時(shí)完成工作的，給予記過或停職查看處分。 5.各部門每次組織活動時(shí)應(yīng)向主團(tuán)分管和聯(lián)席會議報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行活動，活動完成后應(yīng)將活動報(bào)表交辦公室備案。 6.各大型活動和部門活動時(shí)，各部門應(yīng)服從主席團(tuán)與團(tuán)委書記和副書記分配的任務(wù)。 請假制度 1. 本制度適用于一切學(xué)生會成員在學(xué)生會日常值勤、各種會議及要求學(xué)生會成員參加的一切活動過程中的請假事宜。請假分事前請假和事后請假，二者適用不同規(guī)定。組織部 有責(zé)任對請假事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督。2. 部長、副部長請假，需本人持書面請假條當(dāng)面組織部，組織部審查后認(rèn)為請假事由成立的，由主席或分管副主席簽字批準(zhǔn)；審查后認(rèn)為請假事由不成立

10、的，不予準(zhǔn)假。 3. 干事請假，需本人持書面請假條當(dāng)面交組織部，組織部審查后認(rèn)為請假事由成立的，由組織部簽字批準(zhǔn)，并上交分管該部的副主席；審查后認(rèn)為請假事由不成立的，不予準(zhǔn)假。 4. 學(xué)生會值班、會議和活動的請假原則上要以事前請假為準(zhǔn)。事后請假僅適用于在事態(tài)緊急或事發(fā)倉促，或其他客觀上不能按事前請假制度執(zhí)行的情況。 5. 事前請假須于值勤、會議或活動前請假條于組織部部備案。否則該次請假按事后請假處理。 6.事后請假分為在值班、會議或活動前向組織部口頭請假并在值班、會議或活動后補(bǔ)交書面假條，陳述請假事由。 7.事后請假需在請假事由消滅后兩天內(nèi)，由本人持書面請假 條當(dāng)面交組織部，經(jīng)組織部審查后認(rèn)為

11、事后請假成立的，由主席或分管副主席簽字，補(bǔ)假生效，消除其缺席記錄。 8.學(xué)生會值班請假在事前請假的基礎(chǔ)上，還需以電話或短信 的形式通知該部門負(fù)責(zé)人。 9.沒有請假或未被準(zhǔn)假而私自不值班、不出席會議或不參加 3次，通報(bào)批評，2活動的，算違規(guī)一次，當(dāng)個人違規(guī)超過次計(jì)一大過，取消該學(xué)期所有評獎評優(yōu)，并留職查看，檔案內(nèi)兩次計(jì)大過者停職查看，在停職查看期內(nèi)表現(xiàn)一般或惡劣者，并沒有悔改之心的，開除學(xué)生會。 10.請假人虛構(gòu)請假事由或故意推辭不參加會議或活動的 的，按違規(guī)兩次計(jì)算。 11.本制度適用于校學(xué)生會全體成員 12. 本制度具有補(bǔ)充性。 13.本制度最終解釋權(quán)歸云南藝術(shù)學(xué)院團(tuán)委組織部所有。 考核制度

12、 一. 考核原則 1.學(xué)生會干部、成員考核制度實(shí)行百分制考核； 2.干部、成員品德總分為100分，其中基本分為70分，獎 罰分為30分，按學(xué)期累計(jì)總分計(jì)分。 3.品德操行分高于100分者給予獎勵，凡一學(xué)期內(nèi)出現(xiàn)60 分以下為留職察看，若低于50分者停職查看。 4.學(xué)生會考核制度工作由學(xué)生會組織部負(fù)責(zé)。學(xué)生會考核制 度工作受團(tuán)委、主席團(tuán)監(jiān)督。 5.考核時(shí)間為每月末考核一次，每學(xué)期學(xué)期末總結(jié)并公布考 核情況。 二.考核內(nèi)容 考核制度由三個部分組成：“例會考核”、“值班考核”、“活動出勤考核”、“工作考核”、“其它綜合考核”。 （一）例會考核 1、例會缺席者（無故缺席）每次扣10分，并算一次違規(guī)，早

13、退、遲到扣2分；無故請假者扣10分，并算一次違規(guī)，請假一次扣2分。 2.與會人員必須提前10分鐘到會，遲到20分鐘以上者視為缺席。若有特殊情況而不能到會者，要在例會兩小時(shí)前請假，否則視為無效，經(jīng)組織部審查后認(rèn)為事后請假成立的，由主席或分管副主席簽字，補(bǔ)假生效，消除其缺席記錄。 （二）值班考核 1、成員在輪到值日時(shí)，無故不值日的，一次扣該人5分。 2.值日人員遲到、早退扣值日人員遲到、早退扣2分。 （三）活動出勤考核 1.根據(jù)組織部的活動出勤記錄為考核依據(jù)。 （四）工作考核 1.對其本職或本部門的工作，安排到而不參加者扣5分，被 分。5安排到而不參加學(xué)生會組織的活動一次以上扣2.凡院團(tuán)委、學(xué)生會

14、主席團(tuán)要求各部門上交的各類書面材 料，沒按規(guī)定時(shí)間上交的扣2分，工作報(bào)告在工作或活動后一周內(nèi)交，否則扣2分到4分。 3.沒有認(rèn)真組織所屬部門工作，包括明顯地超越權(quán)限或丟掉權(quán)利的酌情扣5分。 4.對團(tuán)委、主席團(tuán)要求的工作任務(wù)（本部的、非本部的）無故不執(zhí)行者扣5分，延誤者酌情扣3分；各部門內(nèi)以上同等情況處理。 5.未按時(shí)按量完成本職工作者，每次扣13分。 6對工作情況匯報(bào)不屬實(shí)者，每人次扣24分； (四）其他綜合考核 1.凡違反學(xué)校規(guī)章制度者，一律自動退會. 2.不帶校徽者，一次扣1分。 人事制度 干部守則 1、 擺正自己的位置，正確認(rèn)識所取得的成績，不居功自傲。 具有創(chuàng)新意識，開拓精神和積極進(jìn)取

15、的工作態(tài)度。 、 2 3、 堅(jiān)持真理，一切從實(shí)際出發(fā)，反對個人主義。 4、 認(rèn)真對待他人的意見和建議，及時(shí)修正錯誤，改進(jìn)工作方法。 5、 在學(xué)生會日常工作及各項(xiàng)活動中切實(shí)起到表率作用，不從事任何有損于組織利益的活動。 6、 及時(shí)向所負(fù)責(zé)部門的成員傳達(dá)上級的工作部署，做好事先的籌劃、準(zhǔn)備工作。 7、 及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)部門工作的開展情況及部門成員的思想情況。 8、 布置部門工作要從學(xué)生會的整體利益出發(fā)，具體工作的實(shí)施因地制宜，因勢利導(dǎo)。 9、 努力鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)、管理與組織才能，注重同上、下級之間的思想交流，協(xié)調(diào)好學(xué)生會各部門之間的關(guān)系，保證工作能正常、高效、順利地持續(xù)開展。 10、因故要辭去現(xiàn)

16、任職務(wù)時(shí)，必須向主席提交書面的辭職報(bào)告并闡明原因，經(jīng)批準(zhǔn)方可。 干事守則 1、 具備良好的主人翁意識，積極為組織，為部門出謀劃策。 2、 關(guān)心組織，能經(jīng)常通過翻閱中心例會、部門例會等記 錄，了解學(xué)生會現(xiàn)狀及近期發(fā)展動向。 3、 以集體利益為出發(fā)點(diǎn)，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和部署。 4、 善于觀察，勤于思考，富有探索精神，勇于提出自己的觀點(diǎn)和想法。 5、 工作積極、主動，對領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)應(yīng)保證按時(shí)完成。 6、 正確對待表揚(yáng)和批評，在工作中發(fā)揚(yáng)長處，彌補(bǔ)不足，不斷完善自我。 7、 與領(lǐng)導(dǎo)成員保持團(tuán)結(jié)協(xié)作，正常交往。 8、 對領(lǐng)導(dǎo)或組織的意見或建議應(yīng)通過合理渠道予以逐級反映。 9、 因故要退出學(xué)生會，必須

17、向其所在部門負(fù)責(zé)人提出書面申請，并闡明原因，經(jīng)批準(zhǔn)方可。 會議制度 一 聯(lián)席會議 參會人員：團(tuán)委書記 團(tuán)委副書記 學(xué)生會主席 主席團(tuán)成員 組織部全體 各部部長 副部長 各部優(yōu)秀代表【每個部門一名】 召開時(shí)間： 每月月末召開 組織部宣布當(dāng)月各部門成員考勤，各部部長做 會議內(nèi)容：當(dāng)月部門總結(jié)，交會議記錄。各部部長提出在工作中遇到的問題。提出討論。 主持：由團(tuán)委副書記主持，團(tuán)委書記旁聽。 二 學(xué)期工作總結(jié)會議 參會人員：學(xué)生會全體成員 召開時(shí)間：每學(xué)期期末 會議內(nèi)容：各部部長交本學(xué)期工作總結(jié)，評選各部門優(yōu)秀工作之星【每個部門一名】。 主持：團(tuán)委書記 三 年度工作總結(jié)會議 參會人員：學(xué)生會全體成員 召開時(shí)間：每年5-6月 會議內(nèi)容：評選學(xué)生會優(yōu)秀干部【一共2名】，評選各部門優(yōu)秀工作之星【每個部門一名】，學(xué)生會優(yōu)秀工作之星【一共2名】，團(tuán)委書記做年度工作總結(jié)，學(xué)生會主席，主席團(tuán)，各部部長做年度工作總結(jié)【年度工作總結(jié)每人都必須寫】，離職干部歡送會。 主持：團(tuán)委書記 獎懲制度 1、凡重大精神、內(nèi)容（較有影響的全校活動或傳統(tǒng)活動）或?qū)W生會出現(xiàn)重大問