1、1 1）因素因素A A樂群性：樂群性：表示熱情對待他人的水平高分特征：對他人的關注程度高于平均水平，并且很容易與他人交往，對他人熱情接待一一外 向，熱情，樂群。平均分特征：對他人的關注與感興趣的程度處于平均水平上。低分特征：對工作任務、客觀事物或活動所傾注的關注水平要高于對他人的關心程度一一緘 默，孤獨，冷漠。2 2）因素因素B B聰慧性：聰慧性：刺激尋求與表達的自發(fā)性。髙分特征：有很髙的自發(fā)表達水平，思維活動菲常迅速，但同時也表明，在言行之前并不總 是深思熟慮一一富有才識，善于抽象思考，學習能力強，思考敏捷。平均分特征：表達的自然流需程度和多數(shù)人一樣，在進行決策時，會進行認真思考低分特征：在

2、決策之前會進行非常仔細的思考，這種深入思考的能力表明比大多數(shù)人更全而 地思考，達到更深刻的理解一一知識而比校窄，抽象思考能力比較弱。3 3）因素因素C C穩(wěn)定性：對日常生活要求應付水平的知覺。高分特征：感到能夠控制生活的現(xiàn)實需要，并且能夠比大多數(shù)人更沉著、冷靜地應付這些要 求一一情緒穩(wěn)定而成熟，能而對現(xiàn)實。平均分特征：覺得和大多數(shù)人一樣能平靜應付生活中的變化。低分特征：覺得自己受到生活變化的影響很大，難以像大多數(shù)人一樣沉著地應付這些生活要 求一一情緒激動，易生煩惱，心神動搖不定，易受環(huán)境支配。4 4）因素因素E E恃強性：力圖影響他人的傾向性水平。高分特征：喜歡去影響他人一一好強固執(zhí)，獨立積極

3、。平均分特征：覺得和大多數(shù)人一樣能平靜應付生活中的變化。低分特征：覺得自己受到生活變化的影響很大，難以像大多數(shù)人一樣沉著地應付這些生活要 求一一謙遜，順從，通融，恭順。5 5）因素因素F F興奮性：興奮性：尋求娛樂的傾向和表達的自發(fā)性水平。髙分特征：通常較為活潑和任性，具有髙于平均水平的自發(fā)性一一輕松興奮，隨遇而安。平均分特征：能量水平、言行的自發(fā)性處于平均水平。低分特征：是一個認真的人，喜歡全而地思考問題。認為別人會將苴看成是一個嚴肅對待生 活的人一一嚴肅，審慎，冷靜，寡言。6 6）因素因素G G有恒性：崇有恒性：崇尚并遵從行為的社會化標準和外在強制性規(guī)則。高分特征：崇尚社會強制性標準和規(guī)則

4、，并愿意遵從它們一一有恒負責，做事盡職。平均分特征：傾向于接受外來強制性標準和規(guī)則，但并不僵硬地去遵從它們。有時更傾向于 靈活地運用規(guī)則，而不是逐字逐句地去遵從。低分特征：不喜歡遵從嚴格的規(guī)則和外在強制性指導，較之多數(shù)人更少地遵從書本原則一一 茍且敷衍，缺乏奉公守法的精神7 7）因素因素H H敢為性：在社會情境中感覺輕松的程度高分特征：在社會情境中比大多數(shù)人都表現(xiàn)自如，較之其他人更少感覺到來自他人的威脅一 冒險敢為，少有顧忌。平均分特征：像大多數(shù)人一樣，在社會情境中感到較為輕松。低分特征：在社會情境中，尤苴是在周國的人都不熟悉的情況下，會感到有些害羞和不舒服 畏怯退縮、缺乏自信心。8 8）因素

5、因素I I敏感性：個體的主觀情感影響對事物判斷的程度。髙分特征：對事物的判斷較容易受自己的情感和價值觀影響。對某個決策的判斷更多地基于 它看起來是否正確，而不是對它進行冷靜的邏借分析。因此，在對事物進行評價時，更關注自己 的品位、價值觀和感覺一一敏感，感情用事。平均分特征：在需要判斷和決策時，傾向于注意事實以及他們的實用意義，同時也意識到有 關問題的情緒性后果和價值。實際上，判斷事實傾向于在主觀與客觀之間取平衡。低分特正：在進行判斷和決策時，傾向于注重邏輯性和客觀性一一理智，著重現(xiàn)實，自恃其 力。9 9）因素因素L L懷疑性：懷疑性：喜歡探究他人表而言行舉止之后的動機傾向。高分特征：有一種不信

6、任人的傾向，認為他人的言行背后隱藏著某種動機，而不是將他人的 言行按其表面意義理解一一，懷疑，剛愎，固執(zhí)已見。平均分特征：傾向于認為他人是值得信任的和真誠的。可能會對值得懷疑的目的較為警覺， 但當完全了解他人之后，會樂于接受他們。低分特征：通常樂于信任他人所做的是真誠的，并對他人給予無懷疑的信任一一依賴隨和， 易與人相處。1010）因素因素M M幻想性：幻想性：個體在關注外在環(huán)境因素與關注內(nèi)在思維過程兩者之間尋求平衡的水平。高分特征：勤于思考，并不拘泥事情本身的細廿，而傾向于思索有限事實之外的東西一一幻 想的，狂放不剁。平均分特征：在關注某一件事時，即關注事件的事實和細卩，又會從更廣闊的思路去

7、考慮。 低分特征：是一個現(xiàn)實主義和腳踏實地的人，更傾向于直接去做某件事情，而不是花時間去 論證其可行性現(xiàn)實，合乎成規(guī)，力求妥善合理。1111）因素因素N N世故性：世故性：將個人信息私人化的傾向。髙分特征：不愿輕易透露個人信息。似乎是一位愛保守的個人秘密的人一一精明能干，世故。平均分特征：對多數(shù)人都較為公開地展示自我。低分特征：喜歡待人公開、直率。較之大多數(shù)人來說，更樂于解釋有關自己的各種信息一一 坦白，直率，天真。憂虔性：憂虔性：自我批判的程度。高分特征：覺得自己有很大的困惑，或者覺得自己比別人或得更艱難。自我批判意識較強， 對現(xiàn)實中的失誤傾向于承擔太多的個人責任一一憂慮抑郁，煩惱自擾。平均

8、分特征：對自己的長處或缺陷似乎有較現(xiàn)實的認識，能為自己的失誤承擔責任，能夠從 這些失誤中吸取教訓。低分特征：和大多數(shù)人相比，很少自我懷疑一一安詳，沉著，有自信心。1313）因素Q1Q1變革性：變革性：對新觀念與經(jīng)驗的開放性。高分特征：對新觀念與經(jīng)驗有強烈的興趣，似乎對變革有很髙的開放性一一自由的，批評激 進，不拘泥于現(xiàn)實。平均分特征：對新觀念與經(jīng)驗的開放程度和絕大多數(shù)人一樣。對低分特征：強調(diào)按既龍方法行事的重要性。和大多數(shù)相比，很少傾向于冒險嘗試新的做法 與觀念一一保守的，尊重傳統(tǒng)觀念與行為標準。1414）因素因素Q2Q2獨立性：融合于周圍群體及參與集體活動的傾向性。高分特征：傾向于獨立解決問

9、題和做出自己的選擇和決泄一一自立自強，當機立斷。平均分特征：力求在融合于群體及獨立于群體在這兩個極端中尋找平衡。低分特征：希望成為組織中的一員，并熱愛組織活動一一依賴，隨群附眾。1515）因素因素Q3Q3自律性：認為以淸晰的個人標準及良好的組織性對行為進行規(guī)劃的重要性程度。髙分特征：通過對事情的事先計劃和準備來對事情進行控制。有十分淸晰的個人標準，并認 為以此來規(guī)劃自己的行為很重要一一知已知彼，自律謹嚴。平均分特征：對事情進行事先計劃和組織的傾向同于多數(shù)人。低分特征：不象大多數(shù)人一樣去對事情進行控制和進行事先的汁劃和組織。更樂于任由事情 變化，井可以容忍某種程度上的無組織性一一矛盾沖突，不顧大體。1616）因素因素Q4Q4緊張性：緊張性：在和他人的交往中的