1、save every penny for customers.通用參考模板（頁眉可刪）勞動合同范文集錦6篇 勞動合同 篇1甲方(單位)：乙方(勞動者)：根據勞動法、勞動合同法及其它勞動法律法規，甲乙雙方協商一致，自愿簽訂及遵守本合同。一、用工前培訓。(一)甲方在對乙方正式用工前，安排乙方進行培訓，培訓期限為 天，時間從 年 月 日至 年 月 日。培訓期間，甲方負責安排培訓人員和培訓內容，乙方應遵守培訓紀律，掌握相應的技能。在培訓期間，甲方可視情況給予乙方一定的誤餐補貼。(二)培訓結束后，經甲方考核通過，甲方正式錄用乙方;試用期從甲方對乙方正式用工之日起計算;如經甲方考核，乙方未能達到甲方要求的

2、，甲方對乙方不予錄用。二、合同期限及試用期。本合同期限為 年，從 年 月 日開始至 年 月 日。三、保守商業秘密條款。(一)在本合同履行期內，乙方有為甲方保守商業秘密的義務，不得向除甲乙雙方外的第三方(包括但不限于媒體、政府、同行)透露其所知道的商業秘密。(二)本合同所稱商業秘密，是指與甲方有關的、不為公眾所知曉的經營信息和技術信息，以及甲方以書面形式要求乙方保密的事項。其中，經營信息，是指與甲方生產經營有關的保密資料、情報、方案、方法、程序、經營決策以及組織生產經營管理的信息。技術信息，是指甲方在產品生產和制造過程中形成的技術訣竅或秘密技術、非專利技術成果、專有技術、生產制造設計圖、生產制造

3、技術工藝、技術數據等。(三)乙方違反保守商業秘密約定的，甲方有權解除本合同，要求乙方停止泄露并賠償損失，直至追究刑事責任;乙方須賠償的損失包括甲方的直接損失和間接損失(如律師費、維權費用、預期利益等);該損失可以該商業秘密為乙方和使用單位帶來的利益計算，甲方也有權在一萬元至一百萬元間確定賠償額。四、乙方工作任務及工作內容。(一)甲方擬錄用乙方從事 工作，但甲方因生產經營需要或乙方不能勝任時，甲方可不安排乙方從事約定的工作種類、調整乙方工作，乙方須無條件服從。乙方須如實填報個人資料，保證具有完成該工作所要求的能力、資質和技能，并保證按崗位職責制度要求完成工作。(二)甲方工作地點或場所出現變更時，

4、乙方須服從甲方的統一安排和調配，不得拒絕甲方更換其工作地點。(三)乙方是甲方員工，與其它任何第三方不存在勞動關系，非經甲方書面同意，乙方不得對任何第三方提供任何形式的兼職。五、勞動時間。乙方理解甲方的生產經營需要，同意甲方靈活安排其工作時間。六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂。1、雙方協商一致，可以變更、解除本合同，互不負違約責任和賠償。2、試用期內，甲乙雙方任一方可解除合同，互不負賠償責任。3、甲方未按照合同約定支付勞動報酬，或以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同，不向甲方負違約責任和賠償。4、乙方違反本合同約定或違反甲方制定的規章制度的，甲方

5、有權隨時解除合同，不向乙方負違約責任和賠償。5、在勞動合同期滿前，乙方可以用書面、未經請假連續3日離開工作崗位或連續3日不上班等形式向甲方提出辭職申請;自乙方產生辭職申請行為之日起三日內，甲方無書面形式表示不接受乙方辭職申請的，即視為甲方批準且接受乙方的辭職申請。乙方辭職造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。6、本合同期滿，或約定解除的條件發生，或具備法定條件，本合同自即日起解除，雙方勞動關系也相應解除。勞動合同解除之日起五個工作日內，乙方應到甲方處領取勞動合同解除或終止手續，逾期視為乙方收到甲方解除勞動合同的通知，由此造成的甲乙任何一方的損失均由乙方負責，如無損失則無須賠償。七、勞動報酬。雙方

6、經充分協商，乙方同意接受甲方工資制度,實行(計件工資、計時工資、月薪、年薪)。在乙方提供正常勞動的情況下，甲方承諾支付給乙方的勞動報酬不低于同期柳州最低工資標準。乙方同意，如有以下任一情況而甲方沒有停產或停業，均視為乙方該月未提供正常勞動：(一)一個月內，乙方有遲到或早退兩次(含)以上行為的;(二)一個月內，乙方有請病假、事假、曠工等行為的;(三)若乙方領取的是計件工資，當月乙方完成的計件量低于同單位同一工種人平均工作量二分之一的。八、勞動紀律及規章制度。(一)簽定本合同前,乙方確認已熟知甲方制定的員工手冊、各項規章制度、崗位責任，并同意遵守。(二)乙方保證履行甲方因其違紀行為所給予的處罰,造

7、成甲方損失的，并同意承擔賠償責任。九、勞動保護和福利待遇。1、乙方患病或非因工負傷，醫療期按國家規定執行。2、乙方工作期間患職業病或因工負傷、死亡，女職工孕期、產假、哺乳期間的醫療費、工資或待遇，按國家有關規定執行。3、乙方的勞動保護和保險福利待遇按有關規定執行。若因乙方提供虛假材料或陳述，或乙方怠于行使其相關權利或義務，或乙方錯誤的承諾或默許導致相關規定不能實行，由此引起的責任和損失由乙方承擔及賠償。十、違反勞動合同的責任。違約方承擔的賠償責任,如無法準確確定賠償額,雙方同意以乙方在甲方所獲全部報酬的兩倍作為索賠額。十一：其它約定。1、雙方解除或終止勞動合同，甲方為乙方辦理有關解除或終止勞動

8、合同的手續時，乙方應將甲方發給的鑰匙、工具(輔料、備品)及有關證件交還甲方，否則，應當承擔有關經濟和法律責任。2、乙方聯系方式(如地址、電話、郵箱等)發生變化應及時書面通知甲方，否則一切后果或損失由乙方負責。3、若乙方請假，假條須以書面形式向甲方提出并獲得批準。十二、文書送達方式。在本合同履行期間，乙方同意甲方采用以下任一種方式送達文書(如文件、書面通知等)，均視為已送達且乙方已知甲方送達內容。(一)張貼于乙方工作處;(二)按乙方所留的聯系地址或電話號碼，以特快專遞、手機通話、短信聯系等方式寄出或發出;(三)在柳州日報、南國今報、柳州晚報任一份報紙上公告一次;(四)在甲方職工大會上傳達;(五)

9、組織乙方學習或培訓該文書內容。十三、其他約定：甲方對乙方于 年 月 日至 年 月 日在 公司工作期間的工齡予以認可。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效。甲方： 乙方(簽字)：本合同簽訂日期： 年 月 日勞動合同 篇2甲方：_乙方：_簽訂日期：_年_月_日根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方_法定代表人（主要負責人）或委托代理人_注冊地址_經營地址_第二條乙方_性別_戶籍類型（非農業、農業）_居民身份證號碼_或者其他有效證件名稱

10、_證件號碼_在甲方工作起始時間_年_月_日家庭住址_郵政編碼_在京居住地址_郵政編碼_戶口所在地_?。ㄊ校區（縣）_街道（鄉鎮）二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于_年_月_日生效，其中試用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日終止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自_年_月_日開始。三、工作內容和工作地點第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_第五條乙方同意根據用工單位工作需要，擔任_崗位（工種）工作。第六條根據用工單位的崗位（工種）作業特點，乙方的.工作區域或工作地點為_第七條乙方按用工單位的要求應達到_工作標準。四、工作時間和休息休假第八條用工單位安排乙方執行_工時

11、制度。執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_.用工單位安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有_五、勞動報酬第十條甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_元。乙方在試用期期間的工資為_元。甲乙雙方對工資的其他約定_第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。六、社會保險及其他保險福利待遇第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義

12、務。第十三條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按_支付乙方病假工資。第十四條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇_七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十六條甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。第十七條甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。第十八條甲方應當要求用工單位建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病

13、防治的管理，提高職業病防治水平。甲方(蓋章) 乙方(簽名)：法定代表人(主要負責人)(簽名)：_年_月_日或委托代理人(簽名)_年_月_日勞動者合同文本已領簽字：_x_年_月_日勞動合同 篇3甲 方 乙 方年 齡性 別法定代表人 出生日期-年-月-日 或委托代理人 居民身份證號碼 郵政編碼 甲方地址 家庭住址所屬街道辦事處根據中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同期限類型為-期限合同。本合同生效日期-年-月-日，其中試用期-個月。 本合同-終止。二、工作內容(一) 乙方同意根據甲方工作需要，擔任-崗位(工種)工作。(二) 乙

14、方應按照甲方的合法要求，按時完成規定本職工作，達到規定的工作時間。三、勞動保護和勞動條件(一) 甲方安排乙方執行- 工作制。執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間為(二) 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。(三) 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具， 建立建全生產工藝流程， 制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。(四) 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。四、勞動報酬(一) 甲方的工資應遵循按勞分配原則。(二) 執行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方

15、每月-日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于-元，其中試用期間工資為-元。執行不定時工作制的工資支付按-執行。五、福利待遇(一)簽約三年可享受三天年假，7月8月有高溫補貼。年假的天數與簽約的年數對等。(二)簽約三年以上可享有雙倍年假。企業內部競爭高一級崗位升職將獲優先考慮。簽約年限少于三年的不具有同等待遇。如高溫補貼，修年假，優先升職加薪與特別獎勵等等福利待遇。六、勞動紀律(一) 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度 ：嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。(二) 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，

16、給予紀律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂(一) 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。(二) 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。(三) 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。(四) 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4. 被依法追究刑事責任的。(五) 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因

17、工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;3.雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協議的。(六) 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。(七) 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。(八) 本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同-。八、勞動爭議處理第三十八條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自

18、勞動爭議發生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他(一) 甲方以下規章制度-作為本合同的附件。(二) 本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。(三) 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)法定代表人或委托代理人(簽章)簽訂日期： 年 月 日鑒證機關(蓋章) 鑒證員(簽章)鑒證日期： 年 月 日勞動合同 篇4茲有本單位職工_，性別_，年齡 _，住址 _。勞動合同期限為_年_月_日至_年_月_日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_，根據勞動法第_條,第_款,第_項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。(用人單位蓋章)_年_月_日勞動合同 篇5求職指導：簽勞動合同