1、when you cant make a decision, let time help you decide.（頁眉可刪）幼兒園后勤工作計劃3篇 幼兒園后勤工作計劃 篇1一、情況分析：在上學期的三年規劃中期督導以及后勤星級化檢查中，我們后勤在衛生保健、安全、設施設備管理三方面分別接受了檢查，上級部門分別對我們的安全工作、衛生保健管理等工作做出了肯定，同時，在檢查中，我們也發現在實施規劃的過程中，與預定的目標還存在著一定的距離。主要表現在：1、隊伍建設方面：優勢：依照幼兒園工作規程中的要求，保育員基本都持證上崗，也積累了四五年的保育工作經驗。本學期更換了兩名營養員，年齡在40歲以下，初中文化，

2、要求參加廚師的初級培訓，預計本學期能完成。我們的兩大員對于工作的熱情一直很高，有肯于吃苦耐勞的精神。不足：由于兩大員都是臨時職工，在進一步進修活動中缺少保障機制，后勤人員參加高一層次學習的積極性不高，為提升后勤隊伍的素質埋下了障礙。食堂中有兩名新手，她們需要熟悉自己的崗位，需要一段時間的磨練才能積累相關的崗位技能經驗。后勤人員的科研意識、科研能力有待加強，實際操作過程中，存在著學管學，做管做及穿新鞋走老路的問題,尤其在保教工作中還缺少主動性。2、后勤人員聘用程序還需不斷規范與完善。我們的后勤隊伍中包括：兩名財務人員（已退休的教師擔任）一名門衛和三名保育員與三名營養員，都是臨時工。其中三名保育員

3、和一名營養員去年就進入了九蜂后勤服務社的管理，其余的在本學期能納入其中。但整體的考核聘用機制還不完善，這還需要政府、財政、人事、學校等部門相互協調，共同促成這支隊伍的平穩、健康的發展。3、制度的落實還需進一步加強。在過去的一學年中，我們在安全管理、后勤管理上對一些相關制度進行了修訂與完善，但在具體的操作中，執行的力度還不夠，制度、措施的落實需經常化。尤其需要通過一些獎懲機制來推動這些制度的落實。二、指導思想：新學期將圍繞幼兒園新學年的園務工作的具體目標以及幼兒園的三年規劃，積極配合上級有關部門順利完成幼兒園的園舍改造維修工作；堅持以人為本以幼兒園讓“幼兒開心、家長安心、領導放心”為宗旨；堅持后

4、勤為教育教學服務的原則；繼續以后勤管理星級評選標準為指南，進一步強化過程管理和過程記錄，求真務實，真抓實干,完善后勤的自評、互評考評機制，充分發揮后勤的管理職能，為幼兒園的發展保駕護航。三、工作目標：對照三年規劃的目標，不斷優化幼兒園的各種資源，促使環境和設施設備為保教工作的開展提供便利，并能逐步體現發展特色。對照星級評選標準，保障后勤管理絡的正常運行，創建一支樂于學習、樂于合作、操作規范、服務優質的的后勤員工隊伍。四、具體措施：（一）、規范管理，加強學習，提高服務育人的質量。1、規范管理，保障后勤管理絡的正常運行。將幼兒園的后勤管理絡圖（園長總務主任保健老師、財務、保育員、營養員、班主任保安

5、組成的管理絡）以及相應的崗位責任制進行公示，接受大家的監督。建立過程管理的長效機制，各項工作做到有計劃，有落實，有檢查，盡力為教育一線做好后勤服務工作。2、加強自培，不斷提高兩大員的崗位技能。保健老師根據各崗位的要求，定期組織兩大員參加培訓，具體內容為：兩大員的日常工作程序、操作細則，消毒常規、崗位技能、保教配合重點（有機滲透綱要以及五大文件的內容，通過學習理解內涵并將新的理念落實到保教工作中，真正做到保教配合，促進幼兒的和諧發展。）同時，以“提升三大員語言素養，規范三大員操作”為重點，對照崗位規范操作要求，關注細節，在實際操作中找問題，進行有針對性的研討。3、增強服務意識，深化服務內涵。以“

6、后勤星級化評比”活動為抓手，由行政、教師共同參與后勤條線的評選星級員工活動，動員全體后勤教職員工在各自的崗位上勤練基本功，并主動樹立服務育人的思想。4、鼓勵員工參加晉級培訓，并將提高專業素質作為聘用的條件之一。5、強化檢查考核機制，由其它條線共同參與對后勤人員日常工作的檢查與評比，并結合文明組室的評比評選出保教配合默契班，在機制上推進保教配合工作。（二）、規范落實各項衛生保健工作，促進幼兒的健康發展：1、嚴格落實保健管理絡，由園長總務主任保健老師保育員、營養員各班班主任組成的班級保健管理小組。確保各項工作條理清晰、責任明確，分層管理到位。2、根據幼兒園課題 “養成文明的行為習慣，做一個文明的小

7、公民”的研究為契機，根據幼兒園體弱兒研究較為薄弱的現狀，將保教重點落腳在“關注肥胖兒童健康，實施有效的保教配合”的實踐研究，由保健、教師、保育員、營養員共同配合，通過養成合理的飲食習慣和有目的的體育鍛煉，加強對肥胖兒和體弱兒的管理。做到有計劃、過程管理、記錄有針對性、效果明顯。保研組活動定班進行試驗（中班），寫出方案，期末進行總結。通過學習、研討、找出問題、定出策略。3、根據幼兒園發展規劃和區托幼機構衛生保健評估要求，完善各項保健制度，規范保健工作管理流程。做到制度上墻，責任到人。4、認真貫徹預防為主的方針，積極做好各項傳染病的預防，重點落實在晨檢、全日觀察、預防性消毒、家園配合方面，同時要加

8、強幼兒生理、心理保健工作。5、加強對家長、幼兒的宣傳教育，通過家長會、開放半日活動、宣傳欄、家園小報、告家長書、幼兒園等向家長科學育兒、安全衛生等知識，提高家長的育兒水平。6、加強對幼兒體育鍛煉的指導，做到內容豐富、形式多樣，促進幼兒身體的健康發展。7、加強對幼兒伙食、倉庫的監督，建立膳食管理小組，定期開展膳管會活動，落實每月的檢查分析，認真安排量和質的關系，幼兒的飲食過程要形成食堂、保育員、教師三位聯合的管理絡，要從食譜制訂烹飪進班捕捉來自幼兒、教師、保育員的信息提出改進措施編制食譜等環環相連，相互通氣，便于協調，相互監督，控制好盈虧利率，并盡全力做到色、香、味俱全。9、繼續加強對教師的衛生

9、保健工作的指導（尤其是05年的新教師的培訓），重點是；傳染病預防、病兒的全日觀察、特殊兒童的體育指導、幼兒用餐、午睡等環節的保育指導、幼兒意外傷害事故的處理等。（三）、牢固樹立安全第一的思想，加強自我保護意識。1、健全安全制度。進一步建立和健全幼兒園安全工作制度和安全應急預案，加強幼兒園安全工作的領導和管理，把安全工作作為重要工作列入各種計劃。2、根據各崗位的特點有針對性的簽定安全工作責任書，將安全責任落實到個人。3、定期組織教職工開展安全教育，樹立“安全無小事”的思想。4、由門衛、保育員每天做好下班前的水電、門窗的常規檢查。由園安全領導小組每周進行一次對電器設備、門窗、活動場所大型玩具、體育

10、器材的檢查維修工作，以及樓梯窗戶和班級門窗的檢查維修工作，發現問題及時處理，要有檢查有記錄。5、門衛、保安做好外來人員來訪登記并及時通報。落實保安安全巡視制度和行政值日制度，建立等級管理、層層把關，定期檢查、隨時檢查相結合。6、定期檢查各類防火、安全設施的完好。完善各類應急預案，并組織學習，讓每位教職工都了解其中的要點，明確各自的責任。7、對房屋設備、大型玩具、電器設備等每周進行檢查、記錄，采用教師、保育員發現報告制度以及每天的巡視和每周一次檢查相結合的方法，杜絕事故隱患，防止事故的發生。加強幼兒園膳食衛生，嚴格執行食堂各項衛生安全制度，嚴把食品衛生關，抓好食品進貨、驗收、制作等環節，嚴格執行

11、48小時食物留樣制度，并操作規范，有檢查有記錄。繼續落實行保健人員的驗收工作。確保廣大師生用膳衛生安全。9、每學期一次組織全園師生開展以幼兒為主的、自我保護的安全演練活動。10、各班每月有針對性的對幼兒、家長開展安全專題教育活動。11、加強門衛的值班制度，要求幼兒家長接送幼兒必須持卡接送。12、落實好門衛的技防管理工作，按時開啟，有記錄。（四）、開源節流，抓好幼兒園園產管理。1、按上級有關規定，進一步規范幼兒園園產登記，建好固定資產帳冊，新資產及時入帳，每學期一次清理資產，使幼兒園資產管理更科學化、規范化。2、實行定人管理制度，貴重物品落實到人，期末檢查、評估，損壞賠償，條線的物品保管與文明組

12、室的評比相結合。3、根據教學需求，本著節約成本支出的原則，落實物品購置的申報制度，各條線需要購置的物品，需由教研組長負責上報提出購物申請，經園長、主任批準后，統一購買，入庫登記后領取。4、加強用電用水和日常檢修管理，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費，定期對各條線的使用情況進行檢查，并與期末的文明組室的評比相結合。5、進一步嚴格執行物品領借制度，規范過程控制，真正做到物盡其用。繼續做好領取各類保教用品分別按班級、按條線登記，并在期末進行驗收與文明組室評比相掛鉤，旨在讓全體老師養成勤儉的習慣。6、加強各室物品管理檢查，嚴格按規定擺放，確保常態常規的落實。7、加強和規范檔案管理工作，定期進行自查，維護檔案

13、工作的科學化、規范化。（五）、遵守財經紀律，執行財務制度，加強收費管理。1、繼續貫徹執行財務管理制度，不斷增強法制觀念，遵守財經紀律，嚴格執行財政大統籌背景下資金運行規定，認真落實財務規定和報批制度，有計劃、合理地用好幼兒園的各項經費。2、嚴格把好收費關。根據農村幼兒園的特點合理收取各項費用，財會人員要增強為家長服務意識，認真履行按每月收費政策、收費項目與標準，嚴格規范收費行為。收好、管好、用好各項經費，做到不亂收費。3、幼兒園伙食與師生分收，單獨核算，收支情況每月向家長公布，年底請家長、教師代表驗收，接受群眾的監督。4、嚴格執行幼兒園費用報銷制度，認真審核報銷發票，杜絕任何違規現象。（六）、

14、重視幼兒園凈化、綠化、美化環境的創設，不斷改善辦園條件。1、科學合理設置室內外環境，各項設施安全適用，使用率高，較好地發揮教育的功能和效益，積極爭取多方籌集資金美化校園。2、繼續按市、區級幼兒園的標準配備設備設施，教學用具、玩具。3、搞好校園環境建設，綠化有專人負責，定期對原有的花木進行管理，及時進行鋤草、澆水、施肥、修剪，創設凈化、綠化、美化的校園。4、根據季節特點適量的種植花卉，以美化環境。5、各班結合主題以及迎世博專題活動開展節能減排教育，有過程記錄。幼兒園后勤工作計劃 篇2一、指導思想：以幼兒園教育指導綱要(試行)為工作指南，對照托幼機構衛生保健的要求，圍繞幼兒園中心工作，貫徹執行幼兒

15、園各項衛生保健制度，堅持以人為本，提倡最優化管理，努力改善辦園條件，提高保教質量。二、工作目標：1、把安全工作放在首位，加強安全工作管理力度，落實各項安全制度和安全措施。防范于未然，杜絕責任事故，做好意外事故的預防和處理工作，事故發生率控制在2以內。2、抓好食品衛生工作，加大食堂管理工作力度，把好食品衛生關、進貨驗收關，嚴禁不符合衛生要求的食品進入園內，降低成本，保持伙食收支平衡，預防食物中毒事故。3、嚴格按照幼托機構衛生保健工作標準的要求，在市婦幼保健所指導下，規范各項衛生保健工作，建立健全衛生保健制度和各項臺帳，使保健工作上個新臺階。4、落實衛生保健制度，做好班級日常保育管理的各項工作，加

16、強安全健康教育。根據幼兒身心發展的特點，提高幼兒安全健康認識，改善幼兒安全健康態度，培養幼兒健康行為，維護和促進幼兒健康，把健康教育滲透到幼兒的一日生活中。照顧好幼兒在園生活，讓家長放心，讓社會滿意，提高辦園聲譽。5、提倡勤儉節約，執行好各項物品領用制度，物品領用、出借均需登記，減少物品損耗，避免園產流失。三、工作措施：(一)安全工作長效化，安全措施細致化1、加強對師生的安全教育，利用游戲和各種活動教給幼兒一些安全知識和技能，保健老師利用晨檢或開辦安全知識專題講座，或是請婦保所醫生來園進行安全健康知識講座，切實教會幼兒一些安全知識和技能。2、抓好安全工作的日常管理，嚴格執行園門開關制度和幼兒接

17、送制度，使用好接幼證，保證幼兒安全、有序地離開幼兒園，防止幼兒走失。3、如實做好事故登記工作，一旦發生意外事故，及時做出反應，妥善處理，并向家長做好解釋工作，減少影響。日常工作中做好防范工作，確保無重大事故發生。一般外傷事故(如鼻出血、擦破皮、腫塊)控制在2以內。4、堅持執行安全衛生檢查制度，雙周一次。發現隱患，及時處理，突發情況隨檢隨修，小修小補自己完成，檢查結果、維修記錄及時備案供查。5、加強安全管理，如園內用電管理，經常檢查線路發現問題及時解決，做好梅園分部線路整修工作。(二)保教措施合理化，檢查督促經常化1、保健教師要加強業務學習，專研業務，提高服務于人的水平，要主動向婦保所醫生求教，

18、接受醫生指導，正確使用衛生保健臺帳，提高衛生保健的業務知識和技能，熟練地為幼兒服務。2、做好幼兒常見病、多發病、傳染病的預防檢疫工作，把好幼兒入園關、防治關、隔離關。按照物品消毒常規要求定期定時進行消毒，控制疾病發生率。3、加強體弱兒的日常管理，對他們的衣、食、睡、行等給予特別照顧和護理，逐漸增加戶外活動和體育鍛煉的時間，以提高機體的適應能力。4、落實健康教育的內容，保證健康教育的時間，心理保健、生理保健并重，保健教師或請婦保所醫生開辦健康教育專題講座，多采用多媒體輔助教學手段，注意信息反饋，保證講座的效果。5、對照幼兒園班級管理工作考核細則的要求，全面做好保育工作，重點做好幼兒衛生習慣、一日

19、生活管理、班級日常衛生、班級日常消毒等項工作。檢查抽查相結合，提高保育管理的水平。(三)食堂管理長效化，伙食品種多樣化1、每月組織一次食堂工作人員進行業務學習，學習食品衛生知識、食物中毒預防知識、餐具消毒知識等等。實行分工責任制，各人負責一項工作，提高工作效率，提高服務師生的意識和水平。2、食堂管理堅持守法經營，保證人員持證上崗，及時換領衛生許可證。關心職工的生活，提高福利待遇，調動工人工作的積極性，更好地為師生服務。3、抓好幼兒用餐管理。食堂按各班實際出勤人數，均勻分配飯菜并及時送到班級，各班教師在餐前餐后合理組織幼兒的活動，為幼兒創設愉快寬松的進餐環境，鼓勵幼兒吃包吃好。4、食品采購定點定

20、期結算，由專人負責。按實際人數合理采購，專人負責驗收，出入庫手續齊全，嚴禁不合格食品入園。5、根據營養分析結果、膳食評估意見反饋、幼兒營養需求等項指標，保健教師合理制定食譜，保證供給。各班教師加強教育，教育幼兒不剩飯菜，樣樣都吃身體好。做好飲水供給工作，保證幼兒口渴時喝到開水。(四)園產管理細節化，資源利用最優化1、加強園容園貌建設，因地制宜地開展綠化美化工作，提高綠化品位，注意對草坪和花草樹木的養護工作，做好種植角的管理工作，為幼兒創設一個優美的生活、學習環境。3、提高師生愛護公物的意識，避免園產的人為流失，班級、辦公室物品有清單，期末核對，核實結果列入教師考核。四、本學期具體工作：x月1、

21、開學的各項準備工作，保證新學期正常有序的開學。2、按規定收費，做好收費的自檢自查工作。發票本及記帳聯及時收交財務室。3、籌備開辦放心班、周六興趣班。4、小班、托班加強常規教育，穩定幼兒情緒，幫助幼兒順利渡過入園關。5、準備好各種材料，及時完成教室活動室環境布置。6、做好“十一”放假的安全教育工作。7、全園安全大檢查，全面檢查教室、大型器械的使用情況。8、保健教師做好期初測量幼兒身高、體重、視力的各項工作，及時統計匯總數據。x月1、做好假期安全保衛工作。2、期中常規安全大檢查。3、加強物品消毒工作，預防秋季傳染病，保證幼兒健康。4、開辦健康知識專題講座(大、中、小年齡段各一次)。5、整理衛生保健

22、資料。十x月1、向家長開放半日活動的.各項準備工作。2、天氣冷暖不定，及時更換睡袋、晾曬被子、鞋子，加強消毒，預防秋冬傳染病、多發病。3、做好幼兒才藝競賽活動的準備工作。十x月1、天氣寒冷，活動前后加強幼兒衣著管理，防止幼兒因過冷過熱生病。2、保健教師做好期末測量幼兒身高、體重、視力的各項工作，及時統計匯總數據。3、元旦系列慶祝活動的各項準備工作。x月1、結算幼兒代辦費、點心費、伙食費等多退少補。2、核對園產、提出假期維修計劃。幼兒園后勤工作計劃 篇3一、指導思想本學期幼兒園后勤工作將緊緊圍繞幼兒園中心工作務實創新，不斷提高后勤工作水平，提高后勤人員思想業務素質，根據幼兒園實際情況，搞好園容園貌建設，開源節流，加強財產的管理，食堂的管理，努力使保育水平再上一個新臺階，不斷增強服務意識，使幼兒園后勤工作真正做到服務于教師，服務于幼兒，服務于家長，服務于社會。二、工作目標1、優化后勤工作人員隊伍，不斷增強保教人員的服務意識。2、扎實有序地抓好幼兒園的衛生保健工作。3、強化品牌園意識，使幼兒園園容園貌做到美化、綠化、凈化、兒童化。三、主要工作（一）優化后勤工作人員隊伍，不斷增強保教