1、大唐石泉水力發(fā)電廠2006年企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃一、編制依據(jù)： 根據(jù)中國(guó)大唐集團(tuán)公司同心文化手冊(cè)編制。二、指導(dǎo)思想：同心文化手冊(cè)是集團(tuán)公司系統(tǒng)各企業(yè)優(yōu)秀文化的高度凝煉和升華，是企業(yè)文化建設(shè)取得的重要成果，也是集團(tuán)公司三年創(chuàng)業(yè)階段形成的寶貴精神財(cái)富。以推廣“同心文化”理念識(shí)別系統(tǒng)為重點(diǎn)，全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，為我廠的可持續(xù)發(fā)展和順利實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標(biāo)提供強(qiáng)有力的文化支撐和精神力量。三、編制原則： 1、適應(yīng)和符合石泉水力發(fā)電廠年度工作重點(diǎn)、發(fā)展規(guī)劃，具有可行性； 2、能指導(dǎo)我廠建設(shè)企業(yè)文化的實(shí)施，具有可操作性； 3、能反映和體現(xiàn)我廠企業(yè)文化的地域、行業(yè)、企業(yè)性等特點(diǎn)，具有獨(dú)特個(gè)性、有效的創(chuàng)新性特征；

2、 4、有助于指導(dǎo)和引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)管理工作，具有先進(jìn)性和前瞻性。四、石泉水力發(fā)電廠企業(yè)文化建設(shè)的年度目標(biāo)：1、“同心”文化記于心：手冊(cè)語(yǔ)言富有個(gè)性，既簡(jiǎn)明準(zhǔn)確、瑯瑯上口，又具有文化氣息，有一定的感染力，易于傳播和記憶。記的目的是使員工理解和接受。2“同心”文化踐于行：宣導(dǎo)是手段和途徑，理解、執(zhí)行是目的。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮主導(dǎo)作用和表率作用，員工要積極參與。營(yíng)造全員“心氣足、人氣旺、風(fēng)氣正”的輿論氛圍，達(dá)到提升員工政治素質(zhì)、豐富員工文化理念、培養(yǎng)員工爭(zhēng)先奪冠意識(shí)、促進(jìn)中心工作的目的。3、企業(yè)文化趨于細(xì)：在集團(tuán)公司允許范圍內(nèi)，結(jié)合我廠實(shí)際，對(duì)詞條、詞條的釋義作進(jìn)一步的細(xì)化、分解或補(bǔ)充；結(jié)合我廠實(shí)際作進(jìn)

3、一步地挖掘和延伸，積極培育個(gè)性化的子文化，使“同心”文化向縱深發(fā)展。五、主要實(shí)施方案： 1、建立健全企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和管理職能部門。 2、開展企業(yè)文化活動(dòng)月系列活動(dòng)。組織一次全員參與的動(dòng)員儀式，一次深入廣泛的宣傳學(xué)習(xí)活動(dòng)，一次研討會(huì)，征集、篩選、提煉我廠的企業(yè)精神。營(yíng)造濃厚的同心氣氛，激發(fā)全廠干部職工活力，增加向心力、凝聚力、信任力。 3、有機(jī)開展培訓(xùn)工作，提高全員對(duì)“同心”文化的認(rèn)識(shí)和理解： （1）對(duì)廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，主要開展領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)文化建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)、示范作用、如何把同心文化建設(shè)同企業(yè)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)管理活動(dòng)相結(jié)合的觀念和技能的培訓(xùn)； （2）對(duì)全體員工的企業(yè)文化培訓(xùn)主要是同心文化的基本知識(shí)，加深對(duì)

4、同心企業(yè)文化理念的理解和自覺履行文化理念。 （3）對(duì)具體企業(yè)文化職能部門的人員的培訓(xùn)，主要?jiǎng)?chuàng)新建設(shè)同心文化的技術(shù)和技能等方面的培訓(xùn)。 （4）有選擇地組織或參加有關(guān)企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，互動(dòng)交流和學(xué) 習(xí)。4組織開展“同心創(chuàng)效”討論活動(dòng)。各支部在充分學(xué)習(xí)和掌握同心文化理念的基礎(chǔ)上，從本職崗位出發(fā)，圍繞企業(yè)效益年中心工作，針對(duì)全年任務(wù)目標(biāo)談思路、談措施、談感想，以優(yōu)秀的文化理念促進(jìn)企業(yè)中心工作。5開展“同心”文化征文活動(dòng)。深挖掘，廣延伸，廣開言論，溝通信息。使企業(yè)文化更加豐富。6組織開展企業(yè)文化理念認(rèn)知度調(diào)查問卷,下發(fā)調(diào)查問卷，就全體員工對(duì) “文化”理念認(rèn)知度進(jìn)行調(diào)查分析，為今后黨委開展工作提供

5、依據(jù)。7、“同心”文化的環(huán)境建設(shè)：用醒目的標(biāo)識(shí)，把同心文化手冊(cè)中的主要詞條在生產(chǎn)、生活區(qū)懸掛、張貼。做好生活區(qū)綠化工作，完善體育、娛樂設(shè)施、場(chǎng)所，強(qiáng)化“同一個(gè)家園，同一個(gè)家庭”意識(shí)。8、利用好媒體，加強(qiáng)宣傳：利用廠報(bào)、電視媒體、網(wǎng)絡(luò)等窗口，宣傳報(bào)道企業(yè)文化建設(shè)中的重要事件、重點(diǎn)人物、典型事例。9、企業(yè)文化規(guī)范和完善： （1）梳理現(xiàn)有制度，規(guī)范性修編和完善。 （2）著手編制和啟用員工手冊(cè)、企業(yè)文化手冊(cè)。10、策劃和實(shí)施特色型的主題活動(dòng)： （1）開展文化論壇、技能競(jìng)技、表彰先進(jìn)等活動(dòng)。規(guī)范性、創(chuàng)新性舉辦各類慶典活動(dòng)； （2）回報(bào)社會(huì)的公益活動(dòng)（環(huán)境保護(hù)、植樹活動(dòng)、希望小學(xué)等）。 （3）聯(lián)誼活動(dòng)：與本地的單位聯(lián)合舉辦體育比賽等活動(dòng)，（4）文藝、體育活動(dòng)。本“計(jì)劃”是我廠2006年企業(yè)文化建設(shè)的年度基本計(jì)劃，完成這項(xiàng)工作是個(gè)宏大的系統(tǒng)工程，全體干部職工要積極行動(dòng)起來，按