1、文檔僅供參考培訓管理體系前言員工安全培訓是我礦抓好安全工作的重要組成部分,培訓體系的建設是一個循序漸進的過程,不能一蹴而就,不能流于形式。根據河南能源、焦煤集團安全培訓工作的精神 ,按照”系統抓、抓系統”的工作要求,堅持”管理、裝備、培訓并重”的原則 ,為進一步健全安全培訓體系 ,再造培訓業務流程,明確相關環節職責,完善管理制度、工作流程和考核細則 ,激活激勵機制 ,構建各盡其職、通力協作、共同參與的培訓格局 ,極力打造”橫向到邊、縱向到底”的培訓系統,堅持以”規定什么、執行什么 ,執行什么、考核什么”的原則 ,推動安全培訓工作高效運轉,營造真抓、真學、真考核、真見效的氛圍 ,切實把培訓工作落

2、到實處,以職工素質的提高促進礦井的安全穩定持續發展。指導思想 : 以提升我礦全體員工綜合素質為前提,以人才興礦略為方針 ,以服務礦井安全發展需要為目標,加強員工培訓機制建設,實現培訓資源效益最大化 ,為礦井發展提供必要的人才保障。培訓目標 : 提升員工隊伍的綜合素質,增強員工安全責任意識、憂患意識、措施執行意識 ,提高員工安全技術知識水平、實際操作能力和預防處理事故的能力以及員工按章操作、遵章守紀的自覺性,努力實現在崗員工安全教育培訓上崗培訓率100%,合格率100%,上崗持證率100%的目標。培訓重點 : 創新員工培訓形式 ,強化培訓效果。經過多媒體課堂講授、實操培訓、網絡教育、集中輔導、自

3、學等多種方式、方法,調動廣大員工學習業務知識 ,增強崗位技能 ,始終堅持”培訓不到位是重大安全隱患”2020 年 5 月 29 日文檔僅供參考的這一培訓理念,大力推進”全員安全意識提升”工程,促進礦井安全穩定發展。第一部分 基礎培訓管理煤礦安全生產管理人員安全培訓管理辦法第一章 總則第一條 為加強安全生產管理人員安全培訓管理,規范安全培訓程序保證安全培訓質量,根據國家有關法律、行政法規的規定以及焦煤集團等文件精神,制定本辦法。第二條 安全培訓工作由培訓部門具體負責組織、上級相關培訓部門負責安全培訓、考核和辦證工作。第二章 人員范圍、任職條件及參培機構第三條 安全生產管理人員范圍 :煤礦安全生產

4、管理人員按照 (煤安監調查字 66 號)文件規定 :1 、煤礦企業主要負責人包括:煤礦企業主要負責人包括煤礦企業法定代表人、總經理及煤礦礦長。2 、煤礦企業安全生產管理人員包括:(1)煤礦企業分管安全生產管理工作的副董事長、副總經理、副礦長、總工程師、副總工程師或技術負責人。(2) 煤礦企業各級安監部門負責人及工作人員。(3) 煤礦企業從事安全生產管理的生產、技術、通風、機電、運輸等職能部門的負責人。(4) 煤礦采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測、調度等安全生產區隊、科室、外承包煤礦工程施工隊等負責人。3、不在以上范圍的煤礦采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測、調度等安全生產區隊、科室的技術人員

5、應參加安全生產管理人員培訓。第四條 任職條件 :1 . 煤礦”五職”礦長和主要負責人必須具有煤礦相關專業大專( 或同等學力 )以上(含大專)學歷和從事煤礦安全生產相關工作3 年以上經歷,其中總工程師還必須具備相關專業中級以上技術職稱;正職礦長和主要負責人還必須具備安全、生產或技術等副職管理崗位2 年以上的工作經歷。2 煤礦安全生產管理人員必須有煤礦安全生產相關專業中專(含中專 )以上學歷和從事煤礦安全生產相關工作2 年以上的經歷。第五條 參培機構 :1 . 主要負責人參加河南省安全生產監督管理局組織的主要負責人安全資格培訓和河南煤礦安全監察局組織的職業衛生培訓。2 .”五職”礦長分別參加河南省

6、安全生產監督管理局組織的正職礦長任職資格、安全資格培訓和副職礦長任職資格培訓,副職礦長還必須參加河南煤礦安全監察局組織的安全資格證培訓、再培訓及職業衛生培訓。3 .帶班下井領導按照 煤礦領導帶班下井及安全監督檢查規定（ 國家安全生產監督管理總局第 33 號令 ）要求,參加河南省安全生產監督管理局組織的帶班下井領導安全資格培訓和再培訓。4 .安全生產管理人員中副總工以上（含礦長助理）人員參加河南煤礦安全監察局在河南理工大學組織的安全資格培訓和再培訓及職業衛生培訓。5 .各級總工程師（含副總工程師）按照國家安全生產監督管理總局、國家煤礦安全監察局 關于實施”萬名煤礦總工程師安全培訓工程”的通知（安監總煤行 40 號 ）要求參加總工程師專項培訓班。培訓結束后 ,培訓考核部門組織考試,考核合格后頒發煤礦總工程師安全培訓結業證書 。6 .科、隊級安全生產管理人員、技術員參加河南煤礦安全監察局在焦煤安培中心的安全資格證培訓、再培訓及職業衛生培訓。第三章 培訓計劃管理第六條 各礦井必須掌握礦井的安全管理人員狀況,詳細建立安全管理人員培訓管理臺帳,實行動態管理。第七條