1、銀行黨支部先進事跡材料銀行黨支部先進事跡材料銀行黨支部先進事跡材料:2014-4-20 17:52:00銀行黨支部先進事跡材料自*獨立運營以來，中國銀行xx黨支部緊密結合企業實際，充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，團結帶領廣大共產黨員和全體干部職工為圓滿完成各項經營管理工作任務而共同努力，在完成工作任務、提高服務質量、開展風險防控等方面做了大量具體工作，主要體現在以下幾個方面：一、抓班子，發揮核心作用一個部門的工作能否搞好，能否圓滿完成各項經營管理工作任務，關鍵在部門領導班子。開展保持共產黨員先進性教育活動以來，以行長為首的領導班子成員認真學習，堅持民主集中制原則，把開展先進性教育與

2、*的工作實際結合起來，認真開好支部民主生活會，統一思想，提高認識，相互配合，相互支持。重要問題領導班子先統一意見，然后集體行動，發揮整體效應，起到事半功倍的效果。領導班子成員堅持在工作中高標準，嚴要求，處處起模范帶頭作用。在旺季生產階段開展系列旺季生產促銷活動，利用新年、新春佳節之際對客戶進行拜訪贈掛歷、春聯等活動,堅持項目帶動戰略，促進業務發展。從而實現收入的增長，保持全區中的領先地位。二、努力完成任務、創造一流業績xx支行黨支部堅持以科學的發展觀以及鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，帶領全行廣大職工，積極配合支行行政班圍和更深領域參與國際金融競爭的嚴峻挑戰，支行黨支部針對個別黨員領導

3、干部和黨員在觀念、意識、能力等方面仍然存在著與建設現代金融企業要求的“不適應”和“本領恐慌”的狀況，以及在作風方面存在著與現代金融企業建設事業“不符合”的現象，把先進性教育活動和創建學習型銀行工作相結合，在群眾中樹立知識定崗、業務定崗的思想，及時講解政策、傳達工行動態，用積極的手段消除職工的不穩定情緒。5、扎實推進精神文明建設，認真完成先進性教育各階段工作。通過加強思想教育和業務學習、推出特色服務、積極開展公益活動、實行績效考核等方式，轟轟烈烈地開展文明創建和“巾幗文明示范崗”等活動。今年我行精神文明建設碩果累累，首先是支行被授予“總行級文明單位”稱號；其次是我行個人金融業務科順利通過省、市及

4、總行三級團委的考核驗收，獲得總行級“青年文明號”稱號；第三，支行營業室被授予“文明示范窗口”稱號；第四，新迎小區分理處獲得了云南省分行營業部“巾幗文明示范崗”的榮譽。（三）重視黨員教育，創造性地開展黨建工作。提高黨員的思想政治素質是支部工作的首要任務，今年，支行黨支部以先進性教育為契機，認真組織實施，制定計劃，專人負責落實。針對基層行黨員分散、時間緊、任務重的具體實際，支部采取靈活多樣的學習方式，創造性地開展活動，切實增強黨員的先進性，不斷增強支部的凝聚力和戰斗力。比如支部在全行開展的“黨員身邊無事故”“一個黨員一面旗幟”活動，使基層黨組織和廣大黨員的良好形象得到樹立和維護。支部的凝聚力使得業

5、務骨干逐步向黨組織靠攏，入黨積極分子隊伍不斷壯大。（四）嚴格制度建設，提高基層黨組織和黨員的先進性1、堅持民主集中制：凡支部大事如：支部換屆、制定黨員發展計劃、評選優秀黨員等都必須經過支委會集體討論決定。各支委有明確分工，他們在承擔本職工作的情況下，負責任地完成支部工作。2、落實“三會一課”制度：2005年召開了6次黨員大會，4次支委會，均達到預期目的。先進性教育活動中已先后召開了6次黨員大會（含集體學習），4次支委會，3次黨小組會。內容主要是討論各階段計劃、布置各階段工作、反饋群眾意見、修訂先進性標準、撰寫黨員評議意見、商討全所整改措施及專題組織生活會等。3、注重開好黨員領導干部民主生活會。

6、民主生活會前召開座談會，廣泛征求大家的意見，并聽取上級黨組織的意見和指示，會上開展批評和自我批評，并有針對性的解決群眾反映強烈或意見較多的問題。落實支行領導班子成員與網點聯系掛鉤制度，深入一線，開展調查研究工作，提高領導班子的創新能力和決策水平。2005年，領導班子成員每月均不少于一人次深入到支行各網點部門，開展調查研究和現場辦公，解決一線存在的突出問題。4、從嚴治黨，落實黨風廉政建設責任制加大宣傳教育力度，進一步加強黨風廉政建設。組織領導干部認真學習有關文件及會議精神，提高領導干部對反腐敗斗爭的認識。為了使工作規范化，以制度管理人，以法理說服人，支行結合內控合規工作相繼出臺并不斷健全有關人、

7、財、物等多項管理制度和監督、約束機制。認真組織學習和貫徹中國共產黨黨內監督條例和中國共產黨紀律處分條例，在黨員領導干部中深入開展艱苦奮斗、廉潔從政主題教育，從而形成了以廉政促工作、促發展、促穩定的良好氛圍。在紀律建設方面，各黨支部成員以身作則，強化遵守黨的紀律的自覺性。5、支持工青婦工作，密切聯系群眾，充分發揮群團組織作用重視工會工作。在支行黨支部支持下，2005年支行工會工作開展得有聲有色，支行工會工作不僅僅局限于福利性工作、探視病號、組織各類活動和規范化服務監督檢查等，而是正在探索有企業特色的工作內容和工作方法，向著積極參與支行發展與建設、維護職工權益的職責和工作內容轉變，成為聯系黨政領導和職工的紐帶。工會參與支行重大活動的組織實施，反映職工意見、需求，以工會特有的方式做職工思想工作。重視青年工作。重視全方位培養青年業務人才，給機會、壓擔子，使青年受到鍛煉。xx支行職工中40歲以下的職工占全所總數的80以上，是支行的寶貴財富，也是支行生存、發展的主力軍。支行十分重視對青年職工的培養、教育