1、中國益民文化建設基金會分支機構、代表機構管理辦法第一章 總 則第一條 遵照基金會管理條例和中國益民文化建設基金會章程的相關規定，特制定本辦法。第二章 分支機構、代表機構的設立第二條 按照基金會的工作需要，由管理部提出設立申請，并報理事會審議批復后方可成立。第三條 理事會審議通過后，按照登記機關相關規定和登記程序進行登記，并向社會公告。第四條 按照相關規定，分支機構、代表機構的名稱為：中國益民文化建設基金會專業委員會、中國益民文化建設基金會工作委員會或中國益民文化建設基金會分會。第三章 業務及授權第五條 分支機構、代表機構的業務活動應該嚴格遵循基金會的章程，并在基金會的宗旨和業務范圍內開展。第六

2、條 分支機構、代表機構開展活動由基金會理事會進行授權，其工作內容和活動的開展，應該嚴格遵照授權。越權或超授權范圍開展活動的，基金會將取消授權并撤消該機構。第七條 分支機構、代表機構的業務授權，實行年度授權。分支機構、代表機構每年12月31日前向基金會報告年度工作情況，由基金會理事會決定是否繼續授權。第四章 分支機構、代表機構組織管理第八條 分支機構、代表機構是基金會的組成部分，不具有獨立的法人資格，在開展活動和日常工作中，必須樹立全局觀念和整體意識，自覺維護中國益民文化建設基金會的利益，積極為基金會自身建設和中國文化建設事業的發展做貢獻。第九條 在開展活動和日常工作中必須使用全稱，如：中國益民

3、文化建設基金會專業委員會、中國益民文化建設基金會工作委員會或中國益民文化建設基金會分會。第十條 分支機構、代表機構實行主任負責制，主任由基金會理事、名譽理事擔任。上述人員對各分支機構、代表機構分別負有直接領導責任。第五章 分支機構、代表機構行政管理第十一條 分支機構、代表機構內設辦事機構必須經基金會批準；內設辦事機構的負責人由分支機構、代表機構主任提名，報基金會同意后由分支機構、代表機構主任聘用；其他工作人員聘用實行公正、公平、公開和雙向選擇，擇優錄用的原則，報基金會備案后自行管理。第十二條 分支機構、代表機構工作人員由基金會頒發統一工作證件。按照基金會內部工作人員的管理辦法實施管理；工作人員

4、離職或崗位發生變動，應由管理部及時備案，離職的應收回工作證件。 第十三條 分支機構、代表機構執行工作月報和重大事件請示報告制度。一般工作事項由各分支機構、代表機構自行決定，月度向基金會書面報告，下列活動應事先書面上報基金會，待基金會書面批復后，方可實施：（一）屬各分支機構、代表機構的業務活動范圍，但該項活動將會在全國相關領域產生影響；（二）雖屬各分支機構、代表機構的業務活動范圍，但需要與基金會以外的社會組織聯合舉辦的活動事項；（三）雖屬各分支機構、代表機構的業務活動范圍，但該項業務活動與基金會內部其他分支機構、代表機構的業務活動有交叉；（四）雖屬各分支機構、代表機構的業務活動范圍，但該項活動將

5、會在海外及國際上產生較大影響；（五）以基金會名義向社會募集資金；（六）以分支機構、代表機構或基金會的名義從事經營服務活動；（七）以基金會的名義組織跨行業或綜合性的大型社會活動；（八）其他需要請示報告的事項。第十四條 工作人員實行年度考核制，對成績優異者給予獎勵；違反基金會規章、損害基金會名譽或沒有完成工作指標的，基金會有權通過規定程序解除聘用。第十五條 分支機構、代表機構公章由基金會管理部指派專人保管，只作為日常工作聯絡用章，用于以分支機構、代表機構名義向外聯絡，不代表基金會對外用章。第十六條 凡對上、對外行文、發函、簽約的，只能加蓋基金會公章。第五章 分支機構、代表機構財務管理第十七條 分支

6、機構、代表機構原則上不再單獨開立銀行帳戶。開展短期專項活動，確需開立銀行帳戶時，由基金會管理部協助開立一般臨時帳戶，由基金會管理部統一管理。該帳戶只作為資金的進項使用。第十八條 分支機構、代表機構財務實行收支分離管理，所有接受的捐贈、贊助和開展活動的收入，需全部進入基金會指定帳戶，由基金會出具捐贈收據或贊助收據，并頒發相應榮譽證書。工作經費和開展活動的費用支出由基金會按照相關規定和活動方案、協議單獨進行支付。第十九條 分支機構、代表機構經費自籌，其工作經費按照相關規定的比例提取。第二十條 分支機構、代表機構實行財務年審。遇重大活動進行專項審計。第二十一條 因瀆職、越權、濫用職權或在工作中違法、違紀、觸犯法律，造成任何對基金會損害的（包括名譽損害），將對相關責任人依法及相關制度進行處理，分支機構、代表機構主任負直接領導責任；造成經濟損失的，應全