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文檔簡介

1、員工正式聘用合同書新 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。 一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理之。 二、乙方這職務或工種為。 三、乙方受聘于甲方期間，應依據甲方工作安排，在下述工作場所履行使命： 一甲方公司總部； 二甲方在全資公司或參股的合資公司； 三甲方在內地省份機構及境外機構； 四應出差服務之場所。 四、乙方之工作使命、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方必須要進行分派。 五、乙方之正常工作時間每日為小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。 六、甲方依據工作必須要，要求乙方加班時，除不可

2、抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。 七、甲方按國安規定執行社會保險制度，并為乙方投保。 八、甲方按國家規定執行勞作保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。 九、乙方之工作報酬： 一甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。 二甲方得參照以下事項調整乙方職等： 、乙方每月工作考核記錄； 、乙方工作職務或工種變幻狀況； 、甲方盈利狀況； 、勞力市場供必須狀況及社會經濟發展一般水平。 十、乙方每月工資由甲方于次月日發放，假設工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后日或數日發放。 十一、甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方個月的工資，且乙方不必補償培訓費。 十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發個月工資。 十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。 十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于年月日起生效。 十五、本合同為長期合同，甲、乙雙方假設不特別聲明，本合同堅持繼續有效。 十六、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭吵，同意以勞作局為第一審理機關。 訂立合同書人 甲方：

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