1、XX年 11 月大學生銀行實習報告學生姓名： * 專業年級： 西南財經大學行政管理專業XX級實習單位：中國農業銀行萊陽市支行實習時間：XX年 7月2日8月2日一、實習單位簡介中國農業銀行實行總分行制，為一級法人，總行是全行經營決策、風險控制、內部監督、財務核算以及人力資源管理的中心。總級分支機構為非獨立核算單位，在總行授權范圍內開展其經營管理活動，對總行負責。 中國農業銀行大力實施人才強行戰略，努力探索建立符合現代商業銀行要求的人力資源激勵與約束機制。高度重視人才的招聘，培養，選拔和應用，不斷提高人力資源管理科學化，制度化和規范化水平。XX年，正式啟動人才培養工程，制定了人才培養工程五年規劃，

2、把建設“三支隊伍” ( 經營管理，專業技術，崗位技能人才隊伍) ，培養“五類人才” ( 決策人才，管理人才，專業技術人才，市場營銷人才，崗位操作人才) ，作為全含人才隊伍建設的重點。著力構建全員學習， 全過程學習， 終生學習的組織體系 &管理制度，不斷改善員工對于的整體素質和結構， 努力建設學習型銀行。 高度重視員工培訓工作， 不斷提高員工整體素質。 在組織開展全員培訓的基礎上，重點抓好中高級管理人才培訓 &專業技術人才培訓，全面完成高級管理人員 EMBA核心課程培訓，精心組織高級 1 管理人員赴境外培訓， 通過各種途徑豐富培訓方式， 提高培訓質量，遠程培訓網絡建設取得實質性進展。二、實習經歷

3、及心得 7.2 到 8.2 期間，我通過面試有幸進入中國農業銀行萊陽市支行實習， 雖然實習的時間不長， 我卻在這寶貴的時間里學到了好多東西，豐富并實踐了大學的理論知識，同時也深感自己知識面的匱乏，鑒定了我積極學習的信念。在工作中，工作態度的轉變是我學到的重要的一筆人生財富。“技術水平只能讓你達到一定的層次， 而為人出事的態度及對工作認真負責的態度才是提升你的真正法寶。 ”主任的一席話給我上了實習的第一課。在實習期間，我虛心學習，認真工作，認真完成工作任務， 并與同事建立了良好的關系， 得到了行里員工的一致認可。在實習中， 我學習了農行改革的各案例， 并發現了改革中的問題，結合本專業的學習。(

4、一 ) 跟主任學習相應的理論知識，及各種文件在實習的前幾天里，我主要跟主任學習，一方面要學習相關的實務操作，其中會計占決大多數，既要強化已有的知識，還要學習新的知識，另一方面，還要學習人民銀行下達的相關文件。結合農行金融報，金融研究等雜志刊物，了解銀行改革的方向，動態。今年是四大商業銀行改革的關鍵時刻，銀行改革舉措眾多，是什么因素引發的政策改變呢 ?實務操作上，農業銀行對現有系統進行改革，從 2 9.1 ，中國農業銀行將開始使用農行綜合應用系統(ABIS) 。業務操作上，加強對票據結算的管理，從7.1 開始，啟用新版票據及結算憑證，同舊版相比，對票據用戶有什么要求 ?相應的規定有什么變化 ?金

5、融動態上，分析金融大家言論，關注人民幣匯率改革 - 自 XX年 7 月 21 日起，我國開始實行以市場供求為基礎、參考一籃子貨幣進行調節、有管理的浮動匯率制度。人民幣匯率不再盯住單一美元， 形成更富彈性的人民幣匯率機制。 股權分置改革。 其中特別是對吳敬璉關于股市五大觀點- 中國股市黑不得 ; 政府托市，國企圈錢禍國殃民 ; 中國股市是泡沫 ; 中國股市受政府決定， 政策無人預測 ; 千點不該托市， 補償流通股股東不公平的爭論。 產品經營上， 商業銀行是如何一步步進行混業經營的嘗試 - 銀證一卡通， 銀行基金號發行。 信貸經營上，關注身邊的變化，公司的兼并重組，同時，鐵礦，原油，勞動力成本價格上升，都會影響企業信貸質量。在學習中， 我深切的感到， 學習就是為了提高， 提高素質，加強對工作的負責態度，每一個員工都有權利和義務去學習! 因為四大商業銀行中，農行