1、2015年醫(yī)院兒科護理年終工作總結2015年，我科護理工作在院領導和護理部的正確領導下，在全科護士的共同努力下，圍繞護理部和科室計劃開展工作，認真貫徹工作目標，圓滿的完成了各項護理工作任務。為了“三乙醫(yī)院”創(chuàng)評作準備，對照標準和要求，我科逐條逐項抓好各項工作，現(xiàn)將工作總結如下：一、健全科室護理質(zhì)量管理組織，保證護理質(zhì)量，加大護理質(zhì)量檢查力度，保證護理質(zhì)量持續(xù)改進。1根據(jù)護理質(zhì)量管理標準的要求，我科重新成立護理質(zhì)量質(zhì)控小組，明確各成員職責。組織全科護理人員學習護理質(zhì)量管理目標、考核標準、評價體系以及持續(xù)改進措施的相關內(nèi)容。2、堅持完成科室質(zhì)控，保證護理質(zhì)量?？剖屹|(zhì)控小組按計劃每周進行質(zhì)量檢查，及

2、時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。對存在的問題進行原因分析，制定切實可行的整改措施，并追蹤整改落實情況。二、加強護理安全管理，有效規(guī)避護理風險。1、強化護理安全意識教育、加強護士的責任心。組織護理人員學習護理差錯、事故的定義及劃分等相關知識，以院內(nèi)外護理差錯事故為實例組織學習討論借鑒，使人人都明白護理安全的重要性，警鐘常鳴。2、護士長每月進行護理安全隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決；分析原因，吸取教訓，提出防范與改進措施。每天堅持對危重病人進行查房，每月召開一次質(zhì)控會，提高護理質(zhì)量，保證安全。3、組織學習各種疾病的應急預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項工作在做回顧性評價，從中吸取教訓，提高護士

3、對突發(fā)事物的反應能力。4、做好護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控，對新入科護士、有思想情緒的護士加強管理，做到重點跟班，保障病人的安全。5、做好時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控，如夜班、中班、節(jié)假日、工作繁忙、交接班時要加強監(jiān)督和管理。實行彈性排班，合理搭配老、中、青值班人員，強化護士良好的職業(yè)認同感、責任心和獨立值班的慎獨精神。6、嚴格執(zhí)行查對及交接班制度，加強安全管理的責任，堅持每周進行一次護理大查。對高危藥品、搶救物品嚴格交接。搶救儀器保持完好備用狀態(tài)，完好率100。三、樹立法律意識，規(guī)范護理文書的書寫1、提高護理人員的法律意識、風險意識、證據(jù)意識。嚴格按照護理文書書寫規(guī)范要求，規(guī)范護理文書書寫。2、加大對病歷書寫質(zhì)量檢

4、查，每天由質(zhì)控組長檢查運行的病歷和歸檔的病歷，對發(fā)現(xiàn)的空、漏項及時填補，對存在的問題即時修改，確保書寫質(zhì)量，未出現(xiàn)不合格的病歷。四、加強護理人才的培養(yǎng)，提高護理人員的綜合素質(zhì)。1、強化相關專業(yè)知識的學習和掌握，每月進行一次業(yè)務學習、一次護理業(yè)務查房，護士長不定期提問，強化其專業(yè)知識，提高護理水平，解決疑難問題。2、加強學習意識，提高護理業(yè)務水平和操作技能。我科護士華玲在全院參加護理技能操作比賽獲得第二名。3、做好低年資護士的傳、幫、帶工作，重點加強?？浦R的培訓，使年輕護士理論與實踐相結合，提高業(yè)務能力。鼓勵自學，已有護理?？飘厴I(yè)4人，在讀本科8人，在讀?？?0人。4、嚴格落實護理部及科室的培

5、訓計劃，對不合格者進行罰金、補考、強訓，直到合格為止。五、加強院感知識的培訓，嚴格執(zhí)行醫(yī)院感染制度，預防和控制院內(nèi)感染的發(fā)生。1、科室成立院感質(zhì)控小組，督促、監(jiān)督檢查消毒隔離措施落實情況，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患每月進行院感知識的培訓，每季度召開一次會議，對科室院感問題進行分析，提出改進措施。防止院內(nèi)感染的暴發(fā)和流行。2、嚴格執(zhí)行無菌操作和消毒隔離制度，重視手衛(wèi)生，強化護理人員的自我防護措施，杜絕職業(yè)傷害事件的發(fā)生。六、存在問題1、年輕護士過多，技術薄弱，責任心不強，護理人員整體工作能力還有待提升。2、個別護理人員危機感不強，存在工作欠主動的現(xiàn)象。3、學習風氣不夠濃厚，年輕護士理論知識不夠扎實，需要強化。4、護理文書書寫內(nèi)涵缺乏，風險防范、法律證據(jù)、自我保護意識不強。5、護士交