1、市場化管理系統計劃經濟體制下，企業吃國家的“大鍋飯”，職工吃企業的“大鍋飯”，職工沒有壓力，企業沒有活力。改革開放以來，為改變這種狀況，許多企業不斷探索，面對種種困難，采取了一系列改革措施，在吸收借鑒改革經驗的基礎上，把市場機制引入企業內部管理，通過構建內部市場化管理體系把過去那種行政管理變為內部市場經濟管理，運用價值規律和價格杠桿，借助于市場的自我調控能力，試圖把企業的經營機制真正轉變過來。在煤礦內部進行內部市場化改革，實行日清日結核算，現有的傳統的人工算賬、記賬等信息處理方法和手段已不能適應煤礦現代化管理和內部市場化管理的需要。為了提高企業的管理水平、提高管理人員的辦公效率，為了及時準確地

2、掌握企業內部各部門的收支狀況和工資狀況，實現工資核算的日清日結及內部市場管理的規范化、自動化，建立以計算機和現代網絡與通信技術為基礎的，真正安全的、基于c/s、b/s模式的內部結算管理信息系統是企業改革發展的必然要求。公司針對煤礦特有的企業性質，針對性的開發了“煤礦內部市場化管理信息系統”，用于輔助煤礦內部市場化管理工作。 系統目標 1. 成為煤礦內部市場化結算的有利工具，實現煤礦部門核算與內部結算、日清日結等業務核算處理的計算機化，自動編制各級部門收支日報、月報。 2. 幫助企業簡化市場化核算流程，減少市場化核算的工作量，滿足企業內部市場化核算的需求。 3. 整個系統在同行業中達到領先水平。

3、 軟件功能模塊 1. 【直接結算】 用于實現上級單位與下級單位的結算核算工作。煤礦實行內部市場化管理。需要建立虛擬的市場體系，該模塊正符合了這一點。在各個市場部與下級的核算單位間所有發生的收入、支出情況，通過此模塊進行業務操作，數據自動形成日報、月報。 2. 【鏈式結算】 用于錄入核算部門之間的收入、支出數據。程序根據煤礦實際需要，建立各個市場主體，每個基層單位都是一個核算主體，單位之間所發生的收支業務，通過程序錄入記錄下來，體現多勞多得，部門收支數據實時的進入市場化結算里，自動形成部門收支日報、部門收支月報。 3. 【收支錄入】 用于錄入單位涉及的所有科目的數據。該模塊中涉及的也是“直接結算

4、”，用于批量錄入上級與下級間的核算數據。 4. 【批量錄入】 用于錄入同一上級部門的核算部門間相同科目的業務數據。 5. 基礎數據維護 用于部門編碼維護、科目編碼維護、部門參數設置。 6. 系統維護 用于創建用戶、用戶授權、數據庫備份、程序更新、發布公告等。一、 新橋煤礦內部市場化管理信息系統概況 新橋煤礦內部市場化管理信息系統涵蓋物資管理、設備管理、內部市場結算、職工日清日結、工資分配、安全管理等子系統。 1、物資管理子系統實現了“電子料票”，材料的網絡化申請、審批、費用控制、預警；材料年、月度與臨時計劃的網絡化管理；物資采購及礦、區隊多級倉庫的收發存管理；材料消耗的費用控制、市場化結算與智

5、能分析；財務系統的智能集成等。 2、子系統實現了設備（包括材料性設備）的檔案管理；申領管理；動態跟蹤管理；內部租賃管理與租賃費用的內部市場化結算管理；維修管理與維修費用分析。 3、內部市場結算子系統實現了礦、專業線、區、隊、班組等多級市場主體的收入、支出市場化垂直與鏈式結算，精確管理各級市場主體的收支臺帳，生成結算報表。 4、“日清日結”子系統實現礦井一線基層單位職工的日清日結、班清班結市場化計件工資核算。基層區隊通過該子系統錄入職工的每班收入，管理職工的每日收入臺帳，完成職工個人的收益核算。 5、工資分配子系統實現了市場化結算工資向職工個人的“同比例”分配。根據職工的報工情況，計算職工的固定

6、工資部分，根據市場主體的市場化結算工資，自動分配計算職工的浮動（效益工資）。 6、安全管理子系統實現了各級部門的不安全指數統計分析，系統動態統計最不安全的主要部門，反映其不安全原因，為煤礦安全管理提供量化管理與決策依據。 二、 運行效果 1) 物資管理子系統運行效果 1. 實現物資系統的“無紙化辦公” 材料的申請、審批、打印料單、發放全部通過物資管理系統完成。減少以往手工料單審批、發放、記賬的繁鎖過程，提高了工作效率；一切記賬、核算過程全由計算機實現，提高精度、保證數據的可靠性。 2. 材料消耗報表達到與財務系統“無縫連接” 可隨時查詢物資消耗的各種報表，如：收發存月報、材料消耗明細、材料消耗

7、趨勢圖等，報表可以按各種需要的口徑進行統計分析，且可以圖形化、動態顯示，解決了手工單據核算慢且無法隨時查詢的局限性。物資系統和excel有效結合，可以通過各種口徑及用戶需要查詢當日、當月、當期的材料出入庫、消耗臺帳，并自動生成財務科目分析報表。 3. 材料消耗管理延伸至班組 通過系統的延伸管理，可隨時掌握班組材料消耗情況，為全礦三級市場核算提供數據基礎，材料費考核更精確、科學。 4. 有效控制區隊二級庫 隨時掌握各區隊二級庫的庫存及發料情況，供應科批料時隨時可參考對應區隊二級庫信息，有效控制區隊二級庫的庫存積壓及材料的鋪張浪費。且通過系統可以隨時掌握材料消耗分布，必要時可以通過系統即時調撥材料

8、，達到材料調配的合理平衡。 5. 通過“井口超市”管理提高工作效率 全礦低值易耗及其它常用材料全由“井口超市”統一管理，區隊二級庫不再存放。工人下井時可以在井口隨時領取，既減少了工人在領用常用材料時的復雜手續，提高了工作效率，又能合理控制此類材料在區隊二級庫的積壓浪費現象。 6. 計劃管理更加科學合理 各區隊在申報需求計劃時可以按類別提交月度計劃、臨時計劃、補充計劃，經分類審批后統一匯總成采購計劃。采購計劃自動和倉庫庫存對比，結合庫存的上下限得出科學、合理的采購計劃數量。從而有效地防止了手工作業時因利庫不準，而導致庫存積壓及庫存不足影響生產的情況產生，為礦井的高效生產提供保障。 7. 預警管理

9、有效控制材料費 系統根據月度、季度庫存消耗情況自動計算出庫存上、下限，并能隨時提醒倉庫管理人員庫存數量過多或材料短缺，從而使管理人員更加規范管理倉庫。部門費用來源預警、部門科目預警，可以提醒區隊及批料部門費用指標節超情況，使其有效節省開支，減少了材料消耗，降低了成本。 2) 設備子系統運行效果 1. 設備卡片管理功能全面設備卡片管理可以全面記錄設備的各種參數，且用戶可以自定義參數、自定義設備附件等，更加全面科學地掌握設備的各方面信息。 2. 設備入庫管理流程更科學 設備入庫要經過入庫申請、入庫審批、入庫確認、打印入庫單四個過程，管理流程更加規范化，并隨時可以查詢設備庫房的資產庫存情況。 3.

10、有效掌握設備分布情況 通過設備系統可以按部門、類別、使用地點等各種口徑統計設備分布及使用情況，即時掌握設備的各種信息。 4. 設備租賃管理更精細化、市場化 設備租賃與內部市場有效結合，更加精確地計算出設備租賃費。有效解決了設備升井困難的問題，促進設備流通，提高了設備有效用率。 5. 設備維修管理規范化 設備維修及設備折舊管理更加科學規范，維修費及折舊費自動納入內部市場化結算系統。 通過設備管理子系統，管理人員動態掌握全礦設備的分布與狀態，統計、核算、結算、分析設備的租賃與維修費用。 3) 內部市場化子系統運行效果 1. 收支科目詳盡合理，部門責任分工明確 根據各部門性質的不同，設置對應的收支科

11、目及部門工程、部門工程地點，為內部市場結算提供方便。各部門收支考核責任明確，材料、機電、人力等考核管理部門各司其職運作規范。 2. 費用考核規范合理 材料、工程、人力等結算全部參照定額得出，其數據科學、合理，并通過系統設置一定的獎懲比例，月底及時兌現。既達到了控制材料費、降低成本的目的，又起到了激發區隊工作積極性的作用。 3. 收支查詢方便快捷 系統可以隨時查詢部門收支月報匯總，部門工資結算匯總情況，并可查看其明細數據，二級市場的工資結算更加透明化。 4. 結算報表與財務科目無縫連接 通過與excel報表的有機結合，使數據的分析對比、查詢功能更加完美。可以隨時得出部門收支及結算數據，大大減少手

12、工作業時匯總數據的繁瑣過程，提高了工作效率。 4) 日清日結與工資子系統運行效果 1. 工人工資“日清日結”量化管理 工人每日工資通過記分的方式錄入，對工人的工作量進行量化考核，為工資分配提供基礎數據。 2. 工資信息透明化 基層區隊通過該子系統錄入職工的每班收入，管理職工的每日收入臺帳，完成職工個人的收益核算。工人隨時可以查詢自己當日或當月的收支情況，工資分配合科學。 3. 工資分配與部門收支“同比例增減” 工資分配子系統實現了市場化結算工資向職工個人的“同比例”分配。根據職工的報工情況，計算職工的固定工資部分，根據市場主體的市場化結算工資，自動分配計算職工的浮動/效益工資。 5) 安全管理

13、子系統運行效果 1. 安全檢查閉合管理 安全閉合管理分為安全檢查、整改錄入、整改復查、整改確認等步驟，完成了安全問題從檢查到整改的閉合管理。根據基礎數據收錄，將安全問題收集入數據庫，并按性質、專業、地點等口徑分類，檢查出的問題落實到人限期整改，提高了安全隱患的整改效率。 2. 安全隱患量化管理 安全檢查項目對應相應的分值和錢數，與內部市場相結合，部門收支自動匯總。提高了安檢人員的檢查積極性，也促使基層區隊積極整改，從而為創造安全礦井打下基礎。 3. 安全評估分析多角度 安全評估分析可以分類別、部門、檢查人、檢查地點等進行分數量、分值的多角度分析。更全面掌握礦井安全情況，及時發現隱患、排除隱患。

14、 4. 證件管理 安全礦特種工作證件管理匯總管理，并能及時提示換證、復訓等信息。使證件管理更加合理規范。下面內容為贈送的工作總結范文，不需要的朋友下載后可以編輯刪除！工作總結怎么寫：醫院個人工作總結范文一年的時間很快過去了，在一年里，我在院領導、科室領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：1、工作質量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作

15、的新局面，為醫院及部門工作做出了應有的貢獻。2、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想、醫學教，育網鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。堅持“以病人中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，踏踏實實做好醫療服務工作。向各位局領導以及全體教職工進行述職，請予批評指正。一、工作目標完成情況我校一年來，秉承“質量是生命，師德是靈魂，公平是民心，安全是保障”的教育理念，以全面提升教育教學質量為核心，以標準化學校建設為突破口，以“讓教育接地氣，創建新學校”為學校發展目標，團結一心，攻堅克難，大打翻身仗，學校辦學條件和

16、辦學效益實現了“質”的飛越。在全體教職工的努力下，我們基本完成了xx年目標管理責任狀中的德育管理、教學管理、兩基、師訓、標準化學校建設、特色學校建設、藝體衛、財務管理、捐資助學、組織工作、信訪監督、工會及團隊、行風建設、安全、政務等xx項工作任務。3、專業知識、工作能力和具體工作。能嚴格遵守醫院的各項規章制度，刻苦嚴謹，視病人為上帝，始終把他們的利益放在第一位。能及時準確的完成病歷、病程錄的書寫，對一些常見疾病能獨立診斷、治療。較好的完成了自己的本職工作。遇到問題能在查閱相關書籍仍不能解決的情況下，虛心的向上級醫生請教，自覺的做到感性認識和理性認識相結合，從而提高了自己發現問題、分析問題、解決

17、問題的能力。二、主要亮點1、確定和生成了“讓教育接地氣，創建新學校”的學校發展目標。讓教育接“地氣”，創建“新”學校，是指教育必須遵循規律，腳踏實地，摒棄功利思想，拆掉空中樓閣，不折騰。努力讓學校教育貼著“地面”，接受地中之氣。更多的關注學校教育與師生愿望、訴求、發展的最佳契合點，使教育根植于中華民族優秀文化的豐潤土壤，根植于新中國教育的優秀經驗，根植于中國的國情，根植于與時俱進的中國特色社會主義，使全體師生在學校教育中真正快樂成長、幸福成長、茁壯成長，創建一個全“新”的學校。2、在標準化學校建設工作中，全校上下戮力同心，攻堅克難，目前，已經順利通過省級驗收，并被評為市級先進，推薦省級先進。我

18、們正在積極準備，迎接近期到來的省教育督導室的復檢。在九月二十一日是的檢查驗收中，驗收組的袁主任用感動、驚奇來形容他的心情，給予我校有內涵、有特色、有發展的高度評價，當場決定推薦我校為省級先進學校。3、德育工作我們重點抓住“誦弟子規 孝行天下”德育主題教育活動，開展“孝道”教育，傳遞“正能量”。“一周一行”已經成為我校的一個傳統，一大特色。學生為父母長輩洗腳洗頭、端茶倒水，做家務等，使孩子們從小就懂得感恩，并帶動父母及全社會孝敬自己的父母長輩，促進社會風氣的好轉，學校收到家長反饋信息四百余件。我們編寫了誦弟子規 做小孝星校本教材，已經投入使用。學校自編了“孝親操”，得到市督導室領導的首肯。(述職

19、報告)我們把感恩教育延伸到了校外，全校師生長期照顧無兒無女的抗美援朝老軍人盧爺盧、盧奶奶，定期看望，送去生活用品，全體男教師為其捆玉米秸稈等，老人給學校送來了錦旗。主題讀書活動成果顯著，我校吳彥川同學被選為我縣唯一一名優秀學生進京領獎。學校設立朵朵愛心基金，全體師生每年募捐一次，用于救助校內外的弱勢群體。4、努力構建以培養學生自學能力為主的“構建自主學習的高效課堂”教改活動，一年來，舉行了上下學期各兩個月的教改展示課活動，天天展示，天天評課，使我們的教改取得了可喜歡的成果。曹紅軍的快樂課堂、王玉榮的自信課堂、周杰的高效課堂、宋永亮的激情課堂已經形成了鮮明教學風格。教學管理上，我們強化“規范”這

20、一主旨，越是常規的工作，我們越是強制規范。學校實行查課制度，一年來，僅我參與的查課就進行了五次。4、工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為醫院的發展做出

21、更大的貢獻。醫生的天職就是治病，這些基本工作我這么多年來一直在進步，雖然質變還是沒有發生，不過相信量變積累到一定程度，我就會迎來自己的質變和升華。我在不斷的提升我的思想素質和工作能力，我相信只要我做到了這一切，我就會迎來一個美好的未來!下面內容為贈送的工作總結范文，不需要的朋友下載后可以編輯刪除！工作總結怎么寫：醫院個人工作總結范文一年的時間很快過去了，在一年里，我在院領導、科室領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：1、工作質量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的

22、效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為醫院及部門工作做出了應有的貢獻。2、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想、醫學教，育網鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。堅持“以病人中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，踏踏實實做好醫療服務工作。向各位局領導以及全體教職工進行述職，請予批評指正。一、工作目標完成情況我校一年來，秉承“質量是生命，師德是靈魂，公平是民心，安全是保障”的教育理念，以全面提升教育教

23、學質量為核心，以標準化學校建設為突破口，以“讓教育接地氣，創建新學校”為學校發展目標，團結一心，攻堅克難，大打翻身仗，學校辦學條件和辦學效益實現了“質”的飛越。在全體教職工的努力下，我們基本完成了xx年目標管理責任狀中的德育管理、教學管理、兩基、師訓、標準化學校建設、特色學校建設、藝體衛、財務管理、捐資助學、組織工作、信訪監督、工會及團隊、行風建設、安全、政務等xx項工作任務。3、專業知識、工作能力和具體工作。能嚴格遵守醫院的各項規章制度，刻苦嚴謹，視病人為上帝，始終把他們的利益放在第一位。能及時準確的完成病歷、病程錄的書寫，對一些常見疾病能獨立診斷、治療。較好的完成了自己的本職工作。遇到問題

24、能在查閱相關書籍仍不能解決的情況下，虛心的向上級醫生請教，自覺的做到感性認識和理性認識相結合，從而提高了自己發現問題、分析問題、解決問題的能力。二、主要亮點1、確定和生成了“讓教育接地氣，創建新學校”的學校發展目標。讓教育接“地氣”，創建“新”學校，是指教育必須遵循規律，腳踏實地，摒棄功利思想，拆掉空中樓閣，不折騰。努力讓學校教育貼著“地面”，接受地中之氣。更多的關注學校教育與師生愿望、訴求、發展的最佳契合點，使教育根植于中華民族優秀文化的豐潤土壤，根植于新中國教育的優秀經驗，根植于中國的國情，根植于與時俱進的中國特色社會主義，使全體師生在學校教育中真正快樂成長、幸福成長、茁壯成長，創建一個全“新”的學校。2、在標準化學校建設工作中，全校上下戮力同心，攻堅克難，目前，已經順利通過省級驗收，并被評為市級先進，推薦省級先進。我們正在積極準備，迎接近期到來的省教育督導室的復檢。在九月二十一日是的檢查驗收中，驗收組的袁主任用感動、驚奇來形容他的心情，給予我校有內涵、有特色、有發展的高度評價，當場決定推薦我校為省級先進學校。3、德育工作我們重點抓住“誦弟子規 孝行天下”德育主題教育活動，開展“孝道”教育，傳遞“正能量”。“一周一行”已經成為我校的一個傳統，一大特色。學生為父母長輩洗腳洗頭、端茶倒水，做家務