1、以加強榮辱觀建設促進思想政治工作的思考社會主義榮辱觀的基本內容體現了愛國主義、集體主義、社會主義思想，體現了社會主義基本道德規(guī)范和社會風尚的本質要求，體現了科學的世界觀、人生觀、價值觀，是中華民族傳統(tǒng)美德和時代精神的完美結合，具有很強的思想性、時代性和實踐性。思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，在我黨的革命和建設進程中，始終發(fā)揮著統(tǒng)一思想、凝聚力量、振奮精神、鼓舞士氣的作用。隨著農發(fā)行職能的不斷拓展，堅持“以人為本”，做好人的思想政治工作，增強人的責任感和使命感就顯得尤為重要。筆者認為，思想政治工作的重點在基層，難點在基層，做好基層農發(fā)行的思想政治工作，是提高農發(fā)行可持續(xù)發(fā)展能力的重要保障

2、。因此需要在農發(fā)行開展榮辱觀教育，與思想政治工作結合起來，共同促進員工樹立“行興我榮”的意識。一、基層行思想政治工作中存在的問題農發(fā)行員工隊伍的思想道德素質整體上是好的，但也有部分員工受社會上不良風氣的影響，是非、善惡、美丑界限不分，道德滑坡，行為失范，甚至走上了違法犯罪的歧途。雖然基層農發(fā)行成立以來在思想政治方面做了大量工作，積累了很多寶貴經驗和作法。但是，以往的做法遠遠不能應付和解決新的實踐中出現的各種新矛盾和新問題，遠遠不能滿足農發(fā)行發(fā)展的需要，有很多不足需要解決。一是思想政治工作存在“一手硬、一手軟”的問題，抓業(yè)務工作“硬”，注重業(yè)務工作及各項指標任務的完成；抓思想政治工作“軟”，思想

3、政治工作談起來重要、干起來次要、忙起來不要，且注重形式，不講實效。二是隨著農發(fā)行信貸政策的不斷調整，農發(fā)行業(yè)務的不斷變化，尤其是商業(yè)性信貸業(yè)務的增加，部分員工業(yè)務能力跟不上形勢發(fā)展的需要，產生了畏難、厭戰(zhàn)情緒，思想不穩(wěn)定、工作沒激情、學習沒興趣，當一天和尚撞一天鐘。三是基層行人員少，思想政治工作沒有專人負責，兼職干部又缺乏這方面的工作經驗，使思想政治工作方法不多、形式單調，沒有發(fā)揮出思想政治工作的巨大能量和作用。二、加強榮辱觀教育，改進和創(chuàng)新基層行思想政治工作“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，為我們建設高素質的員工隊伍提供了明確的道德標準，樹立“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，有利于從根本上提高員工的

4、思想道德素質。基層行的思想政治工作要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，緊密結合工作實際和特點，根據新形勢、新情況，不斷的進行改進和創(chuàng)新，使思想政治工作永遠充滿活力。待添加的隱藏文字內容1（一）要把社會主義榮辱觀的學習教育作為全行工作的一項重要任務。把加強社會主義榮辱觀學習教育擺上重要日程，切實抓緊抓好。要組織員工通過學習，深刻理解樹立社會主義榮辱觀的重大意義，在深入人心上下功夫，在聯系實際上下功夫，在知榮明恥上下功夫，不搞一陣風，要持之以恒地抓下去。“八榮八恥”的社會主義榮辱觀不僅為全社會提供了道德價值標準，更給廣大共產黨員特別是黨員領導干部提出了鮮明的榮辱標尺。因此，黨員領導干部要做學習和踐行社會主義

5、榮辱觀的表率，做思想道德建設的積極倡導者和身體力行者，影響和帶動廣大員工樹立踐行榮辱觀。要把社會主義榮辱觀的學習教育與學習貫徹黨章結合起來，與鞏固和發(fā)展業(yè)務成果結合起來，與建立制度等長效機制結合起來，引導廣大黨員特別是黨員領導干部堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷提高思想道德素質，帶動全系統(tǒng)形成知榮辱、樹新風、促和諧的良好風尚。（二）領導機制創(chuàng)新。建立有效、務實的領導機制是做好思想政治工作的保障。首先，要建立健全思想政治工作責任制，黨支部及班子成員要切實落實好“一崗雙責”，在思想政治工作領導的方式和方法上進行研究和創(chuàng)新，并要充分發(fā)揮“工、青、婦”組織在思想政治工作中的作用，配備好專

6、兼職干部負責思想政治日常工作，明確職責，落實責任，以此形成支部領導、上下齊抓、層層落實的思想政治工作格局。同時，要不斷對思想政治工作的方式和方法進行研究和創(chuàng)新，積極開辟新途徑，探索新辦法，創(chuàng)造新經驗，使思想政治工作具有針對性、時效性和靈活性，不斷增強思想政治工作的說服力。其次，思想政治工作者要光明磊落、實事求是、廉潔自律、以身作則，要求職工做的自己首先做到，要求職工不做的自己首先不做，敢于向職工說：“向我看齊”，這樣，才能夠使職工信服，才能把思想政治工作做好做實。 （三）內控制度創(chuàng)新。建立規(guī)范、激勵、約束相結合的內控制度是做好思想政治工作的前提。首先，要不斷創(chuàng)新完善相關制度辦法，制度設計上要堅

7、持以人為本的理念，要通俗、易懂、好執(zhí)行，每項制度的出臺都要征求員工的意見和建議，達到思想認識上的一致，員工心理上認同制度、崇尚制度，執(zhí)行自覺。其次，要狠抓制度落實，提高制度執(zhí)行力，形成按崗位職責干事、按操作程序辦事、按業(yè)務流程做事、按規(guī)章制度管事，對事不對人，進而形成以落實制度為榮，時時處處按制度辦事的良好氛圍。（四）工作內容創(chuàng)新。根據工作實際、每個階段的任務不斷轉變工作重點是做好思想政治工作的基礎。首先，把思想政治工作同業(yè)務發(fā)展相結合。引導和教育廣大員工深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持服務“三農”和政策性銀行辦行方向，明確打造現代銀行的奮斗目標，并用科學發(fā)展觀來指導和解決實際工作中遇到的問題，統(tǒng)

8、一員工的思想和意志，增強辦好農發(fā)行的責任感和使命感。其次，思想政治工作要與企業(yè)文化建設相結合。企業(yè)文化與思想政治工作的概念是獨立的，但其方向和目的是一致的，企業(yè)文化所倡導的企業(yè)精神給思想政治工作增添了新的活力。因此，要找準結合點，把思想政治工作融于企業(yè)文化建設之中，使兩者相互影響、相互促進，不斷增強思想政治工作的時效性和吸引力，進一步培養(yǎng)良好的企業(yè)精神和團隊理念，從而夯實思想基礎，提供精神動力。（五）工作方法創(chuàng)新。根據不同時期員工的思想動態(tài)，采取主動的、靈活的思想教育方式是做好思想政治工作的核心。首先，要做到以理服人，堅持制度，用事實和道理說服、教育員工，堅持“不抓辮子、不扣帽子、不打棍子”，既要態(tài)度積極，又要防止簡單粗暴。其次，要做到以情感人，用兄長的胸懷來關心、愛護員工，真誠與員工坐下來促膝談心，傾聽意見和建議，掌握其思想動態(tài)，排