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文檔簡介

1、員工轉正申請表填表日期:申請人性別學歷籍貫部門職務（填大類）仃政人員入職時間希望轉正時間試用期間工作總結可以加附件員工自我評價入職以來遵守公司規章制度、工作適應程度、工作狀態等方面的表現，以及今后的打算可以加附件部門負責人意見簽字：日期：人力資源部意見簽字：日期：副總裁意見簽字：日期：總裁意見簽字：日期：注：一般員工由部門負責人、人力資源部、畐U總裁填寫意見，部門負責人及以上員工由人力資源部、副總裁、總裁填寫意見員工試用期考核表考核日期:姓名性別部門崗位轉正考核內容考核內容考核標準權重部門經理考 核（100分）總工作業績（30分）及時、保質保量完成工作任務15%高效的開展工作并能使用得當的工作

2、方法15%個人能力（18分）實際工作經驗以及解決工作問題能力8%積極主動學習、提咼知識水平和技能5%是否具有團隊協作能力、溝通能力、協調能力5%工作能力（35分）崗位所需的專業知識水平8%對本部門職責和崗位職責認識程度4%工作中能提出見解和方法3%工作具有計劃性和條理性3%工作具有主動性和積極性5%是否服從工作，能積極配合工作5%對集團管理和文化的接受程度6%品德（12分）具有良好的品德，行為端正5%具有務實和敬業精神，熱愛本崗位工作5%誠實守信，活潑開朗、樂于助人3%日常行為（5分）遵守規章制度、不遲到、不早退、沒有違規行為5%合計得分考核等級優秀（90分以上）良好（80-90分）合格（70-80分）不合格（80分以部門負責人意見簽字：日期：人力資源部

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