1、公司新員工入職培訓方案一、目的:本方案屬于新員工入職制度之一，在于幫助新入職員工 快速溶入公司企業文化，樹立統一的企業價值觀念，行為模式，了解公 司相關，培養良好的工作心態，職業素質,為勝任崗位工作打下堅實的 基礎.二、入職培訓共分為3天，其具體培訓表如下：時間 課時 地點 培訓內容 培訓目的 培訓方式 培訓器材 考 核方法第一天上午10 : 00-11:00 1 小時 公司會議室1、培訓紀律 要求2、公司簡介3、組織架構4、企業文化;5、未來展望樹立統一的企業價值觀念，行為模式，了解公司相關規章制度，培 養良好的工作心態，職業素質.授課投影儀第三天下午筆試第一天下午14:00-17:003小

2、時 公司會議室1、團隊精神2、忠誠乃做人之本樹立統一的企業價值觀念，行為模式，了解公司相 關規章制度，培養良好的工作心態，職業素質.講課投影儀第三天下 午筆試第二天上午10:00-11:001小時 公司會議室 破冰游戲及公司制度培訓 樹立統一的企業價值觀念，行為模式，了解公司相關規章 制度,培養良好的工作心態，職業素質 講課 投影儀 第三天下午筆試第二天下午14:00-17:003小時公司會議室1、敬業精神2、新員工如何為機遇做好準備？ 3、新員工如何創造機遇顯示才華？ 4、員工行為規范總則.樹立統一的企業價值觀念，行為模式，了解公司 相關規章制度，培養良好的工作心態，職業素質 講課 投影儀

3、第三天 下午筆試第三天上午10:00-11:00 1 小時 公司環境的熟悉，了解公司 所經營的產品盡快熟悉公司 講課第三天下午筆試第三天下午14:00-17:00 3 小時 公司各項規章制度 銷售技巧 公司經營 產品考試，根據考試成績，進行分配，并對整個培訓內容進行考核 熟 悉公司各項規定，確定工作內容，接受培訓考試 考試新員工入職培訓內容第一天上午10 : 00 11 : 00的培訓內容一、培訓的紀律要求：1. 不可遲到、早退，不得請事假（特殊情況除外），擅自缺席， 視為自動離職。2. 進入培訓場所，禁止吸煙，不得吃東西，不可大聲喧嘩。3. 見到上司要主動打招呼，對上司要服從，不可當面頂撞。

4、4. 培訓時要保持安靜，不可竊竊私語，注意力要集中。5. 培訓中同事之間要互相謙讓、友愛，不可發生爭執、打架；不能拉邦結派，一切不利于團結的事，一律禁止。6. 培訓期間必須愛護公共財物，故意損壞公共財物者除照價賠償外，還將視情況處罰7. 培訓時應認真聽課，作好筆記，不得做與培訓無關的事二、培訓所需要的態度和培訓的意義1. 培訓的態度：也許培訓真的很糟糕，也許真的對你的工作幫 助不大，但你一定要記住：哪怕最 爛 的一堂培訓課，或最 爛 的一 本書籍中，你也能發現最有價值的 鉆石，關鍵在于你是否：用心 學 習，態度積極。心若改變，你的態度跟著改變。態度改變，你的習慣跟著改變。習慣改變，你的性格跟著

5、改變。性格改變，你的人生跟著改變。2. 培訓的意義： 掌握相應的工作技能和服務利益，職業道德，從而勝任工作。 可學到新的知識，多獲得經驗，從而有機會提升。 堅持接受培訓，可減少工作中的安全事故。 可為增加收入創造條件（新、生手變為熟手，老手不斷更新 工作方法，提高工作效率；提高營業收入增加自己的提成，獎金）。 會增強自身對勝任工作的信心。 增強工作能力，有利于未來發展。三、公司簡介：河北海洋酒業貿易有限公司創立于年月日，四、河北海洋酒業貿易有限公司組織架構圖五、各分公司組織架構圖：企業文化 我們的使命：我們的成功法則：顧客的101%滿意我們一切的收入都源自于顧客的惠顧。我們不僅能提供顧客所 期

6、待的產品，而且還能夠提供給顧客令人驚喜的額外收獲。讓每位光臨我們店鋪的顧客都能夠享受到101%滿意的 美食 體驗。股東的信任只有給企業帶來最佳的利潤，才能讓投資者愿意支持我們成長， 讓我們擁有更加廣闊的空間來實現自己的理想。員工的誠實和責任心誠實是為人之本，是一切道德的基礎；學習成長的動力來自于責 任心。這是我們所有員工的價值觀。合作伙伴（供應商）的全力支持合作伙伴（供應商）為我們供應最合理價格的原料來實現企業的 利潤，最佳品質的原料來滿足顧客對我們的需求。 他們是我們市場開 拓過程中的堅實后盾。員工的誠實和責任心O相互信任無論我們的員工來自于什么不同的背景，相信所有人都是因為 共同的目標走到

7、一起，共同努力。O認同鼓勵 我們衷心為我們的同事獲得的成功而慶祝。O輔導支持我們互相輔導、互相支持。我們首先肯定對方，再談如何做得 更好。O務實創新務實是我們獲得成功的堅實基礎， 創新是我們從成功邁向成 功的保障。只有做到這樣，我們才能不斷取得成功 ！O積極主動我們以正面積極的態度看待問題，積極行動。我們痛恨官僚并 避免一切無聊的事情發生。O力爭而合通過建設性的班輪，不管相聚或分駐各地，我們都實現團隊合 作。O追求卓越沒有最好，只有更好。這樣我們才能不斷提高，交出一份份越 來越好的成績單。我們的服務：永遠為顧客考慮更多顧客也是人，他們不可能在任何時候都正 確。但是，身為提供服務者的我們，一定要能夠體諒顧客犯錯一定有 他的理由，把尊嚴留給客人，把 錯誤（工作機會）留給自己，不斷