1、工作期間著裝管理規(guī)定一、管理目的 為提升公司整體形象，展示員工的精神風貌、營造企業(yè)文化氛圍，實現(xiàn) 規(guī)范化管理，制定本規(guī)定，希望全體員工共同遵守。二、適用范圍本制度適用于益華地產(chǎn)、 銷售公司、 物業(yè)公司等益華地產(chǎn)的下屬子公司。三、員工著裝要求1、員工在上班時間必須穿工裝， 著裝包括上衣外套（夏天除外） 、襯衣、 領(lǐng)帶（或方巾）以及西褲。本規(guī)定中的著裝均指著全套工裝，混搭著裝的認 定為未著工裝。2、全體員工工作時間要著裝整齊、儀容儀表要求整潔、大方、得體。3 、男員工著裝要求：夏天可以不著西裝外套，其他時間必須作西裝、穿 襯衣，系領(lǐng)帶，襯衣不得挽起袖口。不得穿皮鞋以外的其它鞋類，襯衣領(lǐng)、 袖口不能

2、有污跡；施工人員、技術(shù)員現(xiàn)場施工作業(yè)期間可以穿深色鞋，現(xiàn)場 工作導(dǎo)致工裝污損的，當日施工結(jié)束后必須及時更換和事后清洗。確保次日 工作時間內(nèi)穿戴整潔干凈。4、員工穿制服時必須佩戴工號牌， 工號牌應(yīng)佩戴在左胸上方， 工裝如有 口袋需將工號牌戴在口袋外側(cè)右上端，工號牌頂端應(yīng)與口袋邊緣線對齊；工 號牌不得佩戴到工裝兜內(nèi)；不得佩戴在西裝外翻領(lǐng)上；一線左胸上方佩戴領(lǐng) 花的員工可將工號牌佩戴在右胸上方；工號牌佩戴須自行檢查，不得歪扭。5、著工裝時，應(yīng)搭配與工裝顏色、款式得當?shù)囊m子和黑色皮鞋（女員工 皮鞋鞋跟高度不得超過 6CM）鞋面應(yīng)保持清潔光亮，無破損并符合工作要求； 在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、涼鞋

3、等。6 著西裝時不能只扣一個扣子，夏季工裝著上衣時，男員工襯衣下擺應(yīng) 扎于腰帶內(nèi)，女員工不宜化濃妝，佩戴過多的首飾，男員工應(yīng)勤理發(fā)、勤剃 胡須。7. 著工裝時，上衣外兜不得放多余物品，特別是襯衣外兜不得放物品， 以保持良好的著裝效果。8、公司全體員工嚴禁穿工裝進入娛樂場所、參加娛樂性質(zhì)的聚會派對。 更不得著工裝參與涉黃涉賭的違法犯罪活動，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從重處罰直至辭 退。9、員工在參加體力勞動時， 未配發(fā)工程裝的可暫時不穿工裝， 或由綜合 部臨時發(fā)予備用工程裝。10、工裝應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線等現(xiàn)象。11、公司重大集會、特殊活動必須嚴格著工裝，有特殊要求的由綜合部 根據(jù)情況另行規(guī)定

4、并事前通知各部門。12、工服要注意保持清潔，做到無污漬、油漬、墨跡等各類不潔的痕跡。 清洗后應(yīng)作定期的熨燙，保持工服的平整；13、根據(jù)氣候的變化， 工裝在每年 5月 1日和每年 10月 1日進行夏冬裝 更換，若因氣候變化需要調(diào)整的，綜合部根據(jù)具體氣候情況提前統(tǒng)一通知。14、在公司未專門配發(fā)冬天工裝之前，冬天經(jīng)常外出辦事的員工，可以 在工裝外穿深藍色、黑色長大衣或者羽絨服。但是羽絨服的顏色不得過于鮮 亮，款式以莊重整齊為標準。回到公司后立即更換。15、著裝標準：春秋季節(jié)著西服上衣、西褲、長袖襯衣、系領(lǐng)帶（女員 工系方巾），夏季著短袖襯衣、 西褲、系領(lǐng)帶，冬季著大衣， 西褲、 長袖襯衣， 系領(lǐng)帶（

5、女員工系方巾） 。四、工作服配制說明1、西裝一套、長袖襯衣一件， 領(lǐng)帶一條（方巾一條）。短袖襯衣一件（待 購）、冬季大衣一件（待購） 。2、物業(yè)公司工作人員工裝配制（具體著裝規(guī)定由物業(yè)公司行文） 保安： 保安制服 1 套，襯衫兩件，領(lǐng)帶一條，帽子一個 保潔：冬季工作服一套，夏季工作服兩套 廚師：廚師服 1 套，帽子兩個 綠化環(huán)保人員：綠化背心一件3、工程部施工員工裝配制 施工員：冬季工程裝一套，夏季工程裝兩套。 工程裝在上衣后背印有“益華地產(chǎn)”四個字五、發(fā)放制度1、辦理正式入職手續(xù)的員工， 可領(lǐng)取臨時工裝一套； 辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)后的 員工，可領(lǐng)取正式工裝一套。2、益華房開公司、 銷售公司員工工裝由

6、綜合部進行管理發(fā)放； 物業(yè)公司 員工工裝由物業(yè)公司自行管理發(fā)放。3、工裝使用年限統(tǒng)一為兩年。六、工服的更換、折舊和回收管理1、員工工服由個人妥善保管。如發(fā)現(xiàn)丟失、被盜，要立即報告綜合部， 及時辦理補領(lǐng)手續(xù)，同時按照工服折舊規(guī)定予以賠償。2、工服在使用期限內(nèi)， 確因工裝使用時間過長導(dǎo)致嚴重破損， 影響著裝 效果、整體形象的， 其個人可以提出申請要補做工服， 由所在部門出具證明， 寫明事情經(jīng)過，部門經(jīng)理簽字報公司領(lǐng)導(dǎo)批準后重新定制或更換，費用由公 司承擔；3、非工作原因損壞工服造成提前報廢的， 員工須按工服折舊規(guī)定予以賠 償，并由綜合部統(tǒng)一補做制服或更換工服。4、員工離職時， 員工須將工號牌交還，

7、 同時對所領(lǐng)用的工裝按以下相關(guān) 規(guī)定收取一定費用（從離職當月工資內(nèi)扣除）：1）工作未滿三個月離職者，收取工裝成本的 100%費用；2）工作三個月以上未滿六個月離職者，收取工裝成本的80%費用；3）工作六個月以上十二個月以下離職者，收取工裝成本的50%費用；4）工作滿十二個月以上離職者，不收取任何費用；七、工服監(jiān)督檢查及處罰措施1、綜合部負責工裝配發(fā)、管理、著裝規(guī)范抽查、著裝折舊核算、回收管 理等相關(guān)工作。2、各部門負責人根據(jù)本規(guī)定、督促全部門人員遵守本規(guī)定。3、工作時間未按本規(guī)定著工裝或者混搭著裝的，一次罰款50 元，扣績效分 3 分。4、工作時間未佩戴工號牌、未系領(lǐng)帶或未系方巾者，一次罰款2

8、0 元，扣績效分 2 分。5、在一個月內(nèi)本部門員工違反本規(guī)定累計超過 5 人次的，該部門負責人罰款 100 元，扣績效分 5 分6、罰款直接從當月工資中扣除。7、員工上班時間的著裝情況是個人的考評內(nèi)容之一， 對不按規(guī)定使用及 維護工裝的，將在考評記錄中備注。著裝不合格者經(jīng)指正后仍不改正者的， 將予以警告、訓誡、待崗學習直至取消上崗資格的處分。8、主管級以上員工有指導(dǎo)與監(jiān)督員工規(guī)范穿戴工作服的責任。9、參加公司全體大會、正式培訓、大型對外接待會、開盤等展銷活動等 特殊場合不按照本規(guī)定著裝的，按本規(guī)定處罰標準的二到五倍處罰。綜合部 另行下發(fā)有著裝要求的除外。10、赤腳、穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋（鞋跟 6CM以上）到公司的，根據(jù)情 節(jié)處以 100至 500元罰款 ,赤腳、穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋參加公司重要對外活 動的，視影響程度，另行處罰直至辭退。八、遵守事項1、上班時間必須統(tǒng)一著公司配發(fā)的工裝及佩戴工號牌；2、員工對配發(fā)的工裝、工號牌有保管、修補的責任；3、員工不得擅自改變工裝的式樣；4