1、市地方稅務局XX年度工作總結XX今年以來，我局在省局和市委、市政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，緊緊圍繞全市地方稅務工作會議提出的“圍繞一個中心、堅持一個原則、做好六項工作”的奮斗目標，切實抓好各項目標任務的落實。現將主要工作總結如下：一、以學習實踐科學發展觀為統攬，在稅收形勢嚴峻情況下，狠抓組織收入工作不放松今年以來，我局堅持在繼承中創新、在創新中發展的原則，堅持把以學習實踐科學發展觀為統攬，精心謀劃地稅事業新發展作為一項政治任務來抓。為了準確把握發展趨勢，科學謀劃發展藍圖，加強對發展的統籌協調，保持稅收事業發展的后勁，切

2、實提高發展質量。市局黨組在深入基層調查研究的基礎上，逐步形成了有利于XX地稅科學發展、和諧發展、跨越發展的新思路。在全國經濟嚴重下滑的情況下，各項稅收工作任務也面臨著前所未有的壓力，承受著極為嚴峻考驗。市局多次召開專門會議，對各基層單位征管現狀進行了認真分析，在堅持稅收征管“四不準、七嚴禁”的基礎上,提出了解放思想、凝聚力量、鼓足干勁、迎難而上的新要求。為此，市局又先后召開收入進度分析會、依法治稅和征管質效專題會，市局班子成員紛紛深入基層單位，走訪企業了解實情，對收入工作緊抓不放，堅定大家完成任務的信心和決心。按照依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決制止越權減免稅的組織收入原則和稅、費、基

3、金并重的征繳方針，堅持組織收入工作“一把手”負責制和收入任務“一票否決制”，進一步強化了稅費收入科學化、規范化、精細化的管理基礎。截止12月底，我局共組織各項收入.22萬元。其中一是組織稅收收入萬元，比上年同期增收3598萬元，同比增長1.03%，占年計劃萬元的78.84%,較進度短收57142萬元。二是征收社保費費.48萬元,較上年同期增收41693.91萬元，增長22.08%。三是征收其它各項基金40184.74萬元，同比增收21170.26萬元，同比增長111.34%。四是完成教育費附加28045萬元，比上年同期增收4576萬元，增長19.5%。五是稅收征管登記率、申報率和入庫率均達到9

4、8%以上。從目前收入進度和各征收單位的預測來看，今年的稅收任務壓力很大。市局采取措施，積極努力，在12月底之前，圓滿完成了各項稅收任務，為XX經濟實現“十二五”規劃開好局、起好步做出應有的貢獻。二、以班子建設和隊伍建設為根本，在著力抓好基層領導班子建設的基礎上，為地稅事業發展注入新活力一是堅持以班子建設為重點，著力提高推動科學發展的能力。在班子建設上，我們結合機構改革后各級班子空缺的實際情況，從5月份開始，對全系統基層領導班子運行情況進行了考察，在此基礎上，對13名擬任正科級領導干部按程序進行了民主推薦、考察公示、組織任命，對10名正科級領導干部進行了交流，對3名到齡領導干部進行了轉任。在科級

5、領導干部較大范圍調整交流的前提下，為了不斷提高基層班子的創新能力、決策能力、駕馭稅收工作的能力和抵御腐蝕的能力，增強班子的凝聚力、創造力和戰斗力，在全系統繼續深入開展創建先進領導班子活動，制定了“學習務實、團結嚴明、開拓創新、廉潔高效”的創建先進領導班子四條標準，組織對各級新進班子成員進行了初任培訓，增強了各級領導干部的黨性意識、科學發展和創新發展意識。堅持中心組學習制度，開展了以“解放思想、更新觀念、增長才干”為主題的讀書活動，積極參加了省局舉辦的“領導干部大學堂”學習活動，不斷深化對十八大精神和十八屆三中全會精神的理解和認識。積極參加省局創建“優秀基層領導班子”活動，通過申報培養、專項檢查

6、、明查暗訪、民主評議、年終考核等形式檢驗創建實效。以“學習黨的十八大精神，保持黨的純潔性”為主題，市局和全系統各級班子于11月先后召開了民主生活會。針對存在的問題，分析產生的原因，提出努力方向，達到了政治XX度一致，思想上更加創新，思路上更加清晰，目標上更加明確，工作上形成合力，落實上一抓到底的目的，把各級班子的思想統一到黨的十八大提出的全面建成小康社會的奮斗目標上來。二是深入開展“為民服務、創先爭優”活動，扎實推進基層組織建設。今年是開展“群眾路線教育實踐調研”活動中,市局在鞏固前教育調研活動效果的基礎上，結合系統實際，制定了第三階段工作實施方案。積極開展基層黨組織分類定級活動，按照中組部確

7、定的評分標準，對系統內20多個基層黨組織進行了定級。把創先爭優活動與抓好中心任務和重點工作結合起來，通過中心組學習、專家輔導、交流研討、外出考察、下基層接訪等多種方式，使創先爭優的過程成為為民服務的過程。認真做好創先爭優活動總結工作，積極開展評選先進基層黨組織和優秀黨員活動，全系統表彰了5個先進基層黨組織，20名優秀共產黨員， 8名優秀黨務工作者，并向省局推薦表彰了3個基層黨組織和6名優秀黨員，使“為民服務、創先爭優”活動取得了實效。三是積極開展干部教育培訓活動，努力提高依法行政的能力。以建設學習型組織為抓手，深入實施人才興稅戰略，按照干部教育培訓工作條例和省、市局XX-XX年大規模培訓干部工

8、作實施意見、“十二五”干部教育培訓規劃的要求，及時制定下發了年度干部教育培訓工作要點、稅收業務達標暨崗位業務培訓方案，按照地稅系統稅收業務達標活動的標準，以建設高素質專業化地稅干部隊伍為目標，以能力建設為核心，以基層領導干部、業務骨干和基層干部為重點，多渠道、多層次開展培訓活動。聘請省委黨校、省行政學院等知名專家教授和省、市紀委等領導干部，利用10天時間，分兩期對基層局全體科、股所長共計180余人進行了集中培訓，有效的提升了系統科級干部的自身素質和履行崗位職責能力。9月下旬，組織系統700多名干部參加了省局組織的XX年全省地稅系統稅收業務達標考試，取得了較好的成績。到目前，全系統大專以上學歷人

9、員960人，占全系統總人數的90%以上，大學本科以上人員520人，占全系統總人數的50%以上，全系統“三師一證”人員達到295人，占全系統總人數的26%，為做好新形勢下的稅收工作打下了堅實的業務基礎。四是認真落實“一報告兩評議”制度，嚴格落實干部選拔任用程序。在今年干部選拔任用工作中，根據省局對選拔領導干部工作“一報告兩評議”的要求，我們進一步規范完善了干部選拔任用的規定和程序，根據機構改革后職位空缺情況，今年共新提拔任用正科級領導干部14名，交流13名，轉任3名。同時，還遵照省局要求，完善了市、縣級的紀檢監察機構，配齊了紀檢監察部門的領導干部。新提拔的14名正科級領導干部全部按照干部選拔任用

10、的規定程序，經過了民主測評、組織考察、公示、廉政談話、考試等程序。在選拔任用的實施過程中，紀檢監察部門全程參與了監督。年底，在目標責任考核過程中，我們按照“一報告兩評議”的規定，對基層局今年選拔干部和交流干部情況進行了考核檢查，通過考核檢查，各縣區局的干部選拔任用工作均符合上級的規定要求。三、以稅收專業化管理為主線，在納稅評估工作全面展開的基礎上，認真研究提高征管質量的新模式一是積極探索實施稅源專業化管理。在充分調研、科學分析的基礎上，市局提出了按照“規模+行業+地域”的標準對現有稅源進行科學分類，實現分級管理。在市區推行重點稅源管理、專業化管理和屬地化管理的模式，實現了“以強對強”的專業化管

11、理機制；在各縣區推行重點稅源由各縣區直屬分局管理，中小企業和個體工商戶由轄區科、所管理，實現了有效的分行業管理；山區縣局則結合管轄區域廣但稅源相對集中的特點，積極探索簡并股室與稅務所業務上的兩級體制，全面實施扁平化管理。全市15個基層征收單位制定了稅源專業化管理實施方案，建立了按規模、分行業管理的稅源專業管理機構，市、縣、所三級對不同規模和行業的納稅人進行了分類調整，網絡在線發票、網上辦稅、秦稅工程稅源專業化改造項目等多個信息管稅項目順利開展，服務性、依申請性的涉稅業務辦理已大部分調整前移，稅源專業化管理的格局基本形成。二是加強了稅種管理工作。在稅種管理工作中，我們按照科學化、精細化要求，認真

12、貫徹“以票控稅、網絡比對、稅源監控、綜合管理”的十六字方針，重點加強了車船稅法的政策宣傳及稅款的代收代繳工作。針對車船稅法從XX年1月1日起實施情況，通過加大宣傳力度，截止11月底，共征收車船稅4428萬元，比去年同期4065萬元增長363萬元，增幅8.93%。積極做好營業稅稅收資料調查工作。對省局下達的420戶調查任務，目前已完成378戶、抽樣調查42戶，調查采集數據信息18萬多條。積極與市上7個部門一起在網上對全市81戶外商投資企業進行了聯合年檢，已參檢企業43戶，參檢率53.1%，目前正對年檢資料進行審核。加強重點工程建設項目稅收管理，對跨縣區重點項目代扣代繳稅款情況進行了檢查，入庫代扣

13、稅款5100萬元。扎實開展財產租賃稅收專項整治工作，共有12937戶納稅人繳納相關稅款3833.88萬元，其中加收滯納金、罰款784.65萬元。加強存量房交易稅收管理工作，全市依托存量房交易申報價格評估系統共評估存量房2240多套，審核通過2190套，征收稅款906.79萬元。此項工作的有效開展，不僅解決了稅收征管的“瓶頸”，而且挖掘和尋找到了新的稅源增長點,也為廣大群眾進行存量房交易提供了便利條件。三是全面上線網絡在線發票。從今年4月起，在服務業、娛樂業、文化體育業和轉讓無形資產等六個行業全面推廣網絡在線發票，并在服務業、娛樂業、文化體育業推廣卷式發票。5月份，市局和中國電信XX分公司簽訂了

14、卷式網絡在線發票推廣合作協議，啟動了卷式網絡在線發票推廣工作，近300名擬上線卷式網絡在線發票的納稅人代表出席儀式并接受了卷式發票辦理及使用培訓。為完善網絡在線發票管理，積極向市政府匯報，通過市政府發文在全市進一步加強了普通發票真偽查詢工作。目前全市網絡在線發票用戶達3575戶，累計開票211萬份，開票金額151.75億元，完成了省局下達的計劃。深入開展打擊制售假發票違法犯罪專項行動，與國稅、公安聯合，對虛假發票賣方市場進行了專項整治，先后查辦非法取得發票案件48起，搗毀非法銷售、制售、代開假發票窩點4個，抓獲犯罪嫌疑人8人，收繳虛開、制售假發票8686份，假印章93枚，涉及虛開增值稅發票36

15、7份，金額2.25億元，抵扣稅款 3052萬元，有效地遏制了發票犯罪的猖獗勢頭。四是扎實做好稅收信息化工作。為了全力做好信息系統安全管理工作,我們按照優化、整合、創新的原則，建立健全了管理制度，及時高效做好各項業務應用系統的運行維護工作，全力提供技術支持。按照省局要求，“網上辦稅”等四個系統的推廣應用工作和網絡在線開票系統的擴面工作、存量房評估交易系統應用的推廣工作、納稅服務績效考核監控系統建設工作、社保費和基金財稅庫銀電子繳庫的推廣應用和網上辦理工作，財稅庫銀橫向聯網繳稅系統的擴面工作等都做到如期完成。在各項業務應用系統、網絡與硬件系統的管理運行維護工作中，全年共處理各種運維問題XX多項。在

16、推進增值業務中，開發了征管業務系統業務數據分析，稅源普查、納稅評估和征管質效檢查等工作中的數據和分析應用工作，使信息化建設在稅收工作中發揮了重要的作用。五是創新開展納稅評估工作。結合全市稅源專業化改革實際，市局成立了納稅評估中心，在全市范圍內選拔3名業務骨干配備到了評估崗位。全市15個基層單位全部成立了納稅評估中心，從事納稅評估人員達到327人。按照日常評估、專業評估和行業評估的要求，制定了評估中心工作職責，形成了主管領導精心策劃、業務部門協調配合、全系統各基層單位認真組織的新機制。截止11月底，全系統共對23758戶次納稅人開展了日常納稅評估，入庫稅款2133.7萬元。對3200戶企業進行了

17、專業評估，占年度計劃任務的81.8%，對建筑安裝、財產租賃等10個重點行業66戶企業進行了重點行業評估，入庫稅費、基金6744.92萬元，形成評估案例31篇，建立評估模型2個，提出管理建議89條，移送稽查4戶，使納稅評估工作取得顯著成效。四、以提高納稅服務質量為重點，在辦稅服務廳全部改造提升的條件下，突出辦稅服務廳規范化建設新亮點一是加大宣傳力度，營造稅收誠信氛圍。緊緊圍繞“稅收發展民生”宣傳主題，市局制定了稅收宣傳方案，印發了稅收宣傳重點項目表，確定了包抓領導、責任科室和完成時限。4月1日，由市上領導參加，聯合市財政局、國稅局在工人文化宮舉辦了第22個稅收宣傳月啟動儀式暨文藝表演，這是國地稅

18、分設以來首次聯合開展的一項稅收宣傳活動，規模大，層次高，社會各屆反響良好。同時，圍繞稅收宣傳主題，確定32個稅收宣傳重點項目，逐月狠抓了落實。積極加強與省、市級新聞媒體的聯系，加大對外宣傳力度，全年在中、省、市各級媒體刊登新聞稿件83篇，其中中國稅務報20篇，西部法制報等省級媒體上刊登3篇，XX日報、XX電視臺等市級媒體刊登60條，展示了稅法宣傳的良好效果。二是堅持抓好辦稅服務廳規范化建設，為納稅人提供優質高效的服務。為了落實辦稅服務廳規范化建設總體要求，全面提升辦稅服務廳文明優質服務能力和服務水平，我們在鞏固前幾年辦稅服務廳規范化建設成果的基礎上，制定下發了辦稅服務廳規范化建設工作驗收標準，

19、今年4月，按照統一名稱和標識、統一功能設置、統一對外宣傳、統一辦稅流程、統一服務制度、統一工作紀律的“六統一”標準，對全市15個縣級辦稅服務廳逐一進行了規范化改造并通過檢查驗收，制訂了忠于職守、溫馨服務、著裝規范、舉止端莊、語言文明、快捷高效的24字服務要求。金臺、渭濱、眉縣等三個局與當地國稅局聯合建立的辦稅服務廳也投入使用，從硬件設備、辦稅時間、領導帶班等方面為納稅人提供優質、高效、快捷的服務。目前，全系統已建成6個四星級辦稅服務廳、8個三星級辦稅服務廳、審核上報2個五星級辦稅服務廳，陳倉區局辦稅服務廳被評為“陜西省三八紅旗集體”。三是堅持“公平、公正、公開”原則，創造誠信納稅的內外部環境。

20、為了營造“公平、公正、公開”的稅收環境，市局下發了關于全面開展個體工商戶納稅定額調整工作的通知，嚴格執行自行申報、核定定額、定額公示、核準下達定額等規定程序。按照“管好管精”重點戶及用票戶，“管細管嚴”臨界點戶，“管住管實”未達起征點戶和新辦戶，定期巡查漏征、漏管戶和非正常戶的個體稅源管理思路，今年全市共對57897“雙定”征收戶月納稅定額進行了調整，評定稅款1368.51萬元。為了認真落實各項稅收優惠政策，市局對181戶符合西部大開發稅收優惠企業、小型微利企業、高新技術企業等，審批減免企業所得稅13331萬元。在稅務稽查中，積極開展稅收專項檢查和區域稅收專項整治，共檢查企業3478戶，查補稅

21、款16469萬元，罰款129.68萬元,加收滯納金117.77萬元,全力營造依法誠信納稅和規范執法的內外部環境。五、以黨風廉政建設為抓手，在深化“兩權”監督的運行中，不斷推出懲防體系建設新舉措一是認真落實黨風廉政建設責任制。在認真貫徹省局黨風廉政建設會議精神的基礎上，召開了專題會議，安排部署黨風廉政建設工作，印發了系統和機關黨風廉政建設責任書、紀檢監察工作要點、黨風廉政建設責任制考核辦法等方面的文件和規定，堅持領導干部“一崗雙責”制度，市局黨組書記與各縣局、機關各科室簽訂了黨風廉政建設責任書，將黨風廉政建設責任制落實情況作為考核各級領導班子的重要內容，堅持實行“一票否決”制，增強了黨風廉政建設

22、的嚴肅性。認真履行黨風廉政“五個一”制度，并在平臺上完成工作記錄，按照領導干部監督管理辦法的要求，加強對“三重一大”工作項目的監督，促進了黨風廉政建設工作質量和水平的提高。二是深入開展各種形式的黨風廉政教育活動。我們結合實際，制定了黨風廉政宣傳教育工作實施意見，堅持對干部職工進行黨紀法規、形勢任務、預防職務犯罪等專題教育，全系統共開展黨風廉政教育日190多次，請當地紀委領導專題輔導16次，進行預防職務犯罪教育18次，觀看廉政中國等警示教育片16部，各級班子成員給所屬人員講廉政課80多場，組織干部參觀全省反腐倡廉成果展覽7次，增強了干部的廉潔從稅意識。加強網絡平臺學習教育工作，組織各級編寫宣教試

23、題310多個，積極組織干部職工登錄平臺進行在線自學和考試。同時，還積極推行領導干部“雙提”卡制度、公務接待“廉政灶”制度，積極開展了“清風伴我行”征文，辦好“黨風廉政大家談”電子專刊和廉政文化專刊，共創作廉政文藝作品160多篇，在全市地稅系統營造了健康向上的廉政文化氛圍。三是切實抓好政風行風建設。年初結合實際制定了政風行風建設工作實施意見，提出了行風建設“一票否決”的工作措施。全系統通過開展“創建人民群眾滿意基層站所、行風檢查通報和明查暗訪、向管理服務對象述職述廉、參加行風熱線和政風行風評議、委托第三方監督評議地稅工作、召開稅企和特邀監察員座談會、政風行風問卷調查”等活動，廣泛宣傳稅收政策、虛

24、心接受社會咨詢監督，積極解決群眾反映的問題，提高了納稅服務的質量和辦事效率，全系統有13個單位的辦稅服務大廳受到省市表彰。在全市召開的政風行風建設工作會議上，市局代表雙管單位介紹了經驗和做法，政風行風測評中取得了執法部門第一名的好成績。在案件查辦方面，由于積極做好各類預防工作，今年沒有發生影響稅務機關整體形象的情況和問題。四是認真開展專項治理工作。按照中央和省市工作部署，在繼續做好“清理和規范慶典、研討會、論壇和公務用車問題治理工作”的基礎上，積極開展“吃空餉”問題專項治理工作，采取“摸底排查、公告公示、限期整改”等步驟，進行了為期兩個多月專項治理活動，對查出存在問題的3個單位和5位工作人員，

25、及時督促做好整改工作，確保了專項治理工作在基層的落實。五是積極配合做好審計工作。按照省審計廳安排，今年對我局XX年至XX年稅收計劃執行情況、稅收征管及稅收政策執行情況和稅收經費管理情況進行審計。我們及時組織召開審計進點會和各被審計單位聯絡員會議，明確各單位應提供的資料內容和文件，匯總完成審前調查報告，積極同省財政廳聯系，協助各單位對審計組提出的問題認真進行解答，共答復各類審計證據120多份。同時，配合市審計局對我局5個單位XX年稅收征管及稅收政策執行情況進行了審計，積極組織各單位配合審計組的工作，提供各類審計證據資料38份，回復審計建議5條，保證了上級審計工作的順利開展。六、以思想政治工作和精

26、神文明建設為載體，在努力營造和諧地稅的環境中，促進創建工作再上新臺階一是以貫徹落實黨的十八大勝利召開為契機，積極開展思想政治教育活動。為了深化我局近年來開展的“一心、兩德、六觀”教育成果，我們結合省、市安排的道德領域突出問題專項教育和治理活動，制定了實施方案，突出辦稅服務廳、稅收管理員這個重點，在全系統開展了查找不道德的行為和問題，并制定了整改措施。市局專門開辦了“道德講堂”，邀請西安武警工程學院教授XXX以“船行江海心為舵，人立天地德為根”為題,進行了道德專題講座。組織開展了“學習十八大雷鋒精神在地稅主題演講活動”，用地稅系統內部涌現出的活雷鋒，教育大家在平凡的崗位上愛崗敬業、無私奉獻。扎實

27、開展六掃除六確立活動，全系統按照學習、討論、查擺、整改等步驟分步實施，我局的做法在市委“六掃除六確立”轉段動員會上做了介紹，得到市委活動領導小組的充分肯定。以摸實情、辦實事、促發展為目的，以“走基層、轉作風、進企業、解民憂”為主題，下基層、為納稅人送政策、送服務、送溫暖、獻愛心，幫助干部職工解決困難和問題，促進了全系統奮發有為、健康向上、和諧奮進工作氛圍的形成。二是以積極宣揚先進典型為導向，深入開展爭當各類標兵和明星活動。今年我們結合稅收工作實際，把“愛單位、愛本職、愛崗位”的“三愛”活動與“比、賽、創”活動有機結合起來，把學雷鋒活動與爭當各類先進典型結合起來，在全系統繼續開展評選“四類標兵”

28、和“四類明星”活動，即刻苦學習、愛崗敬業、遵紀守法和優質服務標兵；四類明星評選活動，采取比工作、賽奉獻、創稅收管理明星，比學習、賽技能、創稅務稽查明星，比作風、賽服務、創納稅服務明星，比廉潔、賽守法、創勤政廉政明星的方式進行。目前，全系統的推薦工作已基本結束，準備在市局研究確定之后，于年底前進行表彰，使學雷鋒活動得到進一步深化和升華，在全系統進一步掀起學先進、爭明星、趕標兵的良好氛圍。三是以創建工作為重點，掀起創建活動新高潮。我們以市局機關創建全國文明單位掛牌儀式為契機，深入開展各類創建活動。今年向省、市分別推薦了5個省級文明單位、省級青年文明號、省級巾幗文明崗、巾幗建功標兵的單位和個人，有2

29、名個人被表彰為市級勞模。積極開展會計基礎工作合格單位創建活動，我局參加考核的8個單位全部達到優秀等次。由市局承擔的XX地方稅務局太極拳項目比賽，在全省十五個代表隊中脫穎而出，榮獲一等獎。在全省地稅系統第三屆職工運動會上，我局代表隊榮獲團體總分第二名的好成績，廣播體操榮獲團體一等獎，籃球、羽毛球、登山、游泳等項目均取得較好成績。參與XX市百家文明單位結對幫扶農村精神文明建設試點村活動，支持社會主義新農村建設。組織全系統干部職工向一名身患重病、家庭困難的職工捐款7萬余元，為構建和諧社會奉獻了一片愛心。積極參加XX市“全國文明城市創建”主題宣傳活動，在全系統形成講文明除陋習、人人參與文明城市創建的良

30、好氛圍。四是突出地稅特色，深入開展地稅文化建設。把地稅文化建設作為加強思想政治工作的重要載體，著力加強以地稅精神文化、管理文化、服務文化和廉政文化為主體的地稅文化建設，概括提出了地稅精神、地稅理念和發展遠景，并以標牌的形式懸掛張貼于辦公樓層及各類會議室，定期在一樓大廳和十四樓會議室組織進行書法、攝影、繪畫作品展覽，進一步豐富地稅文化建設的內容，增強地稅文化建設的吸引力和凝聚力，促進全系統文化建設再上新臺階。七、以年度目標責任考核為平臺，在努力突出公平、公正、公開的機制下，形成創新發展的新動力一是建立完善考核體系。為了確保全系統年度各項目標任務的圓滿完成，我們制定下發了系統年度目標責任考核辦法,

31、市局領導結合各單位的目標任務情況，分別與各基層單位簽訂了任務書，明確了任務分解、標準設置、分值確定、組織實施“四個環節”，確保考核工作的規范運行。在任務分解上，堅持統籌兼顧，逐項逐條分解細化，做到了能量化的量化，量化不了的提出定性目標要求；在指標設置上，堅持共性與個性結合，上下協調統一，突出稅費收入等重點工作任務，嚴格按照考核指標進行考核，保證考核工作的公正性和嚴肅性；在分值確定上，堅持區別對待，剛性指標以工作側重點量化分值，綜合性指標以工作量及工作難度區別考慮分值；在組織實施上，采取抽調機關相關科室工作人員參加，按照分片區，統一培訓，統一標準，確保同一個片區一把尺子量到底，同時還設立了帶隊領導、檢查組長、資料收集員、檢查匯報人制度，使檢查考核更具有操作性，構