1、更多頂級公文素材，請搜索qq群339450298或添加微信wenjianfenfa123（一）個人性。就是要求干部，對自身所負責的在某一階段的工作進行全面的回顧，總結成績和經驗，找出不足與教訓，從而對過去的工作作出正確的評述。與一般報告不一樣的是，述職報告特別強調個人性。這就是在寫作上更多地采用敘述的表達方式，同時也進行畫龍點睛式的議論。事實是主要的，議論是必要的，但在寫法上，要以敘述說明為主。敘述不是詳述，是概述；說明要平實準確，不能旁征博引。（二）自述性。就是要求干部自己述說自己一定時期內履行職責的情況。因此，必須使用第一人稱，采用自述的方式，向有單位、上級領導或考核組報告自己的工作實績。

2、這里的所謂實績，是指述職人在一定時期內，按照崗位職責的要求，工作責任心如何，工作效率怎么樣，做了什么事情，完成了什么指標，取得了什么效益，有些什么成就和貢獻，實實在在地反映出來。但是，要特別強調：所寫的內容必須真實，是實實在在已經進行了的工作和活動，事實確鑿無誤，切忌弄虛作假。（三）自評性。就是要求干部本人，依據崗位要求和職責目標，對自己任職期內的德、能、勤、績等方面的情況，作自我評估、自我鑒定。述職人必須持嚴須、認真、慎重的態度，既要對自己負責，也要對組織負責，還要對官兵負責。前因后果，要敘述清楚，評估恰當；所敘述的事情，要概述，讓人一目了然。但要強調：切忌浮泛的空談，定性分析必須在定量證明

3、的基礎上進行。（四）報告性。就是要求干部明白自己的“身份”，放下架子以被考核、被接受評議、被監督的身份作報告。要認識到，自己是在向上級或官兵匯報工作，是嚴肅的、莊重的、正式的匯報，是讓組織和官兵了解自己，評審自己的工作。因此，語言必須得體，應有禮帽，態度謙遜、誠懇，掌握尺寸，切不可傲慢、盛氣凌人，切不可夸夸其談，浮華夸飾。二、述職報告的寫作要求（一）要充分反映自己在任職內的工作實績和問題。述職報告是民主考評干部的重要一環，也是干部自覺接受組織和群眾監督的一種有效形式。干部作述職報告，是為了讓組織和官兵了解和掌握自己的德才狀況和履行職責的情況。因此，述職報告應該充分反映自己任職期的工作實績和存在

4、問題，通常情況師以下，干部每年都要寫述職報告，主要反映當年任職期的有關情況，也即寫出自身在崗上做了什么實事，結果怎么樣，有哪些貢獻，還有哪些不足，工作實績如何。這些是檢驗干部稱職與否的主要標志，述職人要充分認識這一點，實事求是地把自己的工作實績和問題反映出來。（二）要實事求是地評價自己。對自己的評價要實事求是，不夸大，不縮小，要準確恰當，有分寸，不說過頭話、大話、假話、套話、空話。為此，應注意處理好兩個關系：一是處理好成績和問題的關系，要理直氣壯擺成績，誠誠肯肯講失誤。二是處理好集體與個人的關系，不能把集體之功歸于個人，也不要抹殺了個人的作用。（三）要抓住重點，突出個性。通常的述職報告，大多都

5、以口頭向大會報告表述，一般用15分鐘左右的時間，反映到文字上，以3000字左右為宜。因此，表述的內容應抓住重點，將最能顯示工作實績的大事件或關鍵事寫入述職報告。凡重點工作、經驗、體會或問題等，一定要有理有據，充實具體，而對一般性、事務性工作，宜概括說明，不必面面俱到。抓住重點，突出中心，還應突出自己的特色，突出自己獨有的氣質，獨有的風格，獨有的貢獻，讓人能分辨出自己在具體工作中所起的作用。三、述職報告的基本結構和寫法（一）述職報告的基本結構。述職報告沒有固定的寫作模式，根據自身實際，可靈活安排結構。一般由標題、抬頭、正文、落款四部分組成。述職報告的標題，常見的寫法有三種：文種式標題，只寫述職報

6、告。公文式標題，姓名+時限+事由+文種名稱，如XXX任XX長的述職報告。文章式標題，用正題或正副題配合，如思想政治工作要結合中心工作一起抓XX主任XXX的述職報告。述職報告的抬頭，一般用書面報告的抬頭，寫主送單位名稱“如XX黨委”、“XX部（處）”等。通常采用的述職報告一般都是口述報告，其抬頭就寫對聽者稱謂，如“各位領導”或“各位領導，同志們”。述職報告的正文，由開頭、主體、結尾三部分組成。開頭，又叫引語，一般交代任職的自然情況，包括何時任職，變動情況及背景；崗位職責及考核內的目標任務情況及個人認識；對自己盡職的整體估價，確定述職范圍和基調。這部分要寫得簡明扼要，給聽者一個大體印象。主體，是述

7、職報告的中心內容，主要寫實績、做法、經驗、體會或教訓、問題，要強調寫好以下幾個方面：對黨和國家的路線方針政策、法紀和指示的貫徹執行情況；對分管工作任務的完成情況；在工作中出了什么主意、想了什么辦法，采取了哪些措施，作出了哪些決策，解決了哪些實際問題，糾正了哪些偏差，做了哪些實際工作，取得了哪些業績；個人的思想作風、職業道德，廉潔自律和對部屬、同事的關心愛護等情況；寫出存在的主要問題，并分析問題產生的原因，提出今后改進的意見和措施。這部分，要寫得具體、充實、有序、有理有據、條理清楚。由于這部分內容涉及面廣，量多，所以宜分條列項寫出。“條”、“項”要注意內在邏輯關系。結尾，一般用“以上報告，請審閱

8、”、“以上報告，請審查”、“以上報告，請領導、同志們批評指正”等作結。述職報告的落款，寫上述職人姓名和述職日期。署名可放在標題之下，也可以放在文尾。（二）述職報告寫作方法。寫述職報告，我認為，可以概括為“四要四忌”。要實事求是，切忌華而不實。述職報告一定要講真話、講實話、講心理話。無論稱職與否，都要與事實相符，既不要自吹自擂，也不要過分謙虛。述職報告一般要當眾宣讀，一些干部為了顧面子，獲取領導和聽眾的好感，以自己的工作成績大肆渲染，夸大其詞，只講自己的優點和所取得的成績，對工作中存的問題和不足采取回避態度。其實，任何人無論做什么工作，即使非常盡職盡責，缺點、錯誤也不可避免。而且，每個人所取提得

9、的成績并非一己之功，是全體同人密切配合、共同努力的結果。作為一名合格的干部和稱職的干部，應排除私心雜念，以大局利益為重，上不期領導，下不瞞官兵，正確處理好個人與集體、主觀與客觀的關系，時刻保持清醒頭腦，分清功過是非，不要搶頭功。其實，本人表現怎樣，有什么優點和缺點，大家看得真真切切，越是虛夸成績，越是對問題遮遮掩掩，就越適得其反。因此，必須堅持實事求是的精神，在肯定自己成績的同時，也要敢于亮短承擔責任，使述職報告真正全面地體現出自己的德、能、勤、績、廉等方面的情況。要突出重點，切忌報流水賬。平時的工作是瑣碎的、分散的、零星的，寫述職報告前，要對材料進行篩選和整理，選擇主要工作，抓住主要政績來寫

10、，不要事無巨細，一概羅列。如果為了評功擺好，照顧各方面的關系，把述職報告寫成啰啰唆唆的“流水賬”，就會讓人不知所云。述職報告的寫作目的是為了說明其工作是否稱職，因此，要將履行職責的過程，取得的成績或出現的失誤，及對工作的認識表述出來，要對履行職責的情況和取得的成績進行深入分析和研究。領導干部，特別是要交代清楚大家迫切關心的問題是如何認識和處理的，參謀人員，要寫清楚如何發揮參謀助手作用，推動工作的完成。剖析工作失誤的真正原因，也要做到從實際出發，對得與失作出客觀公正的評價。這些內容寫得恰當適度，就能讓領導和聽眾清楚地了解述職人的稱職與否，從而對述職人作出恰當的評價。要情理相宜，切忌考慮個人得失。

11、述職報告在敘述說事過程中，要有適當的感情色彩。但是個人情感不要融入過多，以免造成不良影響。述職者要對自己以往所從事的工作進行歸納、概括、提煉，圍繞履行職責的實際情況進行認真、全面的反思，肯定成績，找出差距。要以坦誠的胸懷與聽眾面對面地交流，特別是工作中反映較大、意見較為突出的問題，要有自己的認識和分析，將自己的真實想法匯報出來，這樣聽眾會感到親切，而且也加深了聽眾對自己的理解和信任。述職者如果過多地考慮個人的利益，過于看重取得的政績，熱衷于錦上添花，缺乏面對錯誤與失敗的勇氣，這不僅脫離了實際，也嚴重違背了述職報告的宗旨。要語言樸實，切忌虛飾浮夸。述職報告的實用性，決定了它的語言，表達上要直述其

12、意，通俗易懂，語言盡量大眾化、口語化、生活化。絕不能嘩眾取寵，也不能用一些生僻的字眼，故作高深。有些同志為了顯示自己的才學，語言艱深難懂，群眾聽起來如“霧里看花”，摸不著頭腦，反而弄巧成拙，影響述職報告的整體質量。（三）述職報告與總結的異同。個人述職報告與個人總結既有聯系，又有區別。述職報告與總結的相同之處是，它們都可以談經驗、教訓，都要求事實與觀點緊密結合。某些方面可以借鑒總結的一些寫法。述職報告與總結的不同之處在于三個方面：一是要回答的問題不同。總結回答的是做了哪些工作，取得了哪些成績，有什么不足，有何經驗教訓等。述職報告要回答的是什么職責，履行職責的能力如何，是怎樣履行職責的，稱職與否。二是寫作重點不同。個人的總結在于全面歸納工作情況，體現工作的全面性。述職報告則必須以履行職責方面的情況為重點，突出表現德、能、績、廉等情況，表現履行職責的能力。三是表述方式不同。總結主要運用敘述的方式和概括的語言，歸納工作結果。述職報告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責的有關情況，又有說明履行職責的思路和主要意圖。以上是我對如何寫述職報告的一些個人看法，供大家參考，不妥之處，請批評指正。公文思享全國公文寫作交流群群內各種資料一一俱全，下載修改就可以直接使用。群內各種資料應有盡有，有主題教育專項，