1、精品二。一五屆畢業(yè)生招聘薪酬及福利安排方案一、目的：為了加快公司人才梯隊建設，做好公司發(fā)展所需人才儲備工作，提高后備人才整體素質(zhì)，現(xiàn)就應屆畢業(yè)生招聘及入職待遇專門擬定本方案，以保障人才的選、育、用、留工作順利進行。二、適用范圍：公司總部人力資源部整體統(tǒng)籌招聘計劃方案的策劃，并負責應屆研究生、本科畢業(yè)生校園招聘工作。各事業(yè)部、子公司在公司確定的年度畢業(yè)生招聘計劃內(nèi)，具體負責配合總部完成本次應屆畢業(yè)生招聘工作。三、需求專業(yè)：1 、一類專業(yè)與崗位：相關(guān)專業(yè)畢業(yè)并在對應崗位工作。地礦類：采礦、地質(zhì)、測量、礦物加工、球團、冶煉、給排水、應用化學、安全工程、環(huán)境工程；機電類：機械制造、機械制造及自動化、機

2、電一體化、電氣自動化、交通運輸（物流工程） ；土建類：土木工程、井礦建、工民建；2、二類專業(yè)與崗位：上述一類專業(yè)與崗位之外的專業(yè)或崗位。財務會計學、金融、經(jīng)濟學、市場營銷、人力資源管理、工商管理、行政管理等專業(yè)。3、本科及以上層次要求：以 985 、 211 院校及第二批次錄取工程類院校本、 碩應屆畢業(yè)生為主，welcome并取得相應學歷和學位，英語水平四級（ 425 分）或以上。四、具體薪酬及福利政策安排：1 、見習期制度：對所有接受公司就業(yè)協(xié)議的應屆畢業(yè)生，實行一年期限的見習期制度，入職后安排在公司各生產(chǎn)廠礦機構(gòu)基層生產(chǎn)、技術(shù)等崗位進行鍛煉。見習期合格，從次年七月正式定崗，見習不合格，辭退

3、或延長見習期。2、勞動合同期限：一類專業(yè)本科及以上應屆畢業(yè)生首次合同期限為五年， 二類專業(yè)及專科生首次合同期限為 3 年， 合同期限自報到之日起計算。入職即簽訂合同，合同期滿后按公司勞動合同管理政策規(guī)定，續(xù)訂勞動合同。 試用期六個月， 期限日至入職當年 12 月 31 日， （ 試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格，公司可予即時辭退，試用期含在合同期內(nèi)）。3、定薪標準：畢業(yè)生依據(jù)招聘方案確定入職定薪；見習一年滿期后，公司組織見習期工作業(yè)績與能力表現(xiàn)評估，依據(jù)評估結(jié)果，給予轉(zhuǎn)正定職，并依據(jù)考評結(jié)果給予適當薪酬調(diào)整。 （見附表）2012屆畢業(yè)生入職定薪標準匯總表專業(yè)類別院校類別學歷層次本科碩士主要目標院校采，程 礦

4、山地質(zhì) 選回，程 測量工程 球團工程普通院校250028003300長春工程學院遼寧科技大學遼寧工程技術(shù)大學遼寧科技學院黑龍江科技學院1內(nèi)蒙古科技大學內(nèi)蒙古工業(yè)大學華北科技學院山東理工大學吉林電子信息職業(yè)技術(shù)學院211 , 985重點院校（一表專業(yè)）33003800吉林大學東北大學中南大學中國地質(zhì)大學其它工程技術(shù)專業(yè)普通院校26003000理工科二本院校211 , 985重點院校（一表專業(yè)）30003500吉林大學哈爾濱工業(yè)大學哈爾濱工程大學東北大學大連理工大學職能管理專業(yè)普通院校22002700普通二本院校211 , 985重點院校（一表專業(yè)）27003200吉林大學哈爾濱工業(yè)大學東北大學大

5、連理工大學東北財經(jīng)大學1、專業(yè)技術(shù)序列：機械、電氣、運輸、化驗、安全、環(huán)境等工程技術(shù)類專業(yè)。說明 2、職能管理序列：會計學、金融、經(jīng)濟學、法學、市場營銷、人力資源管理、工商管理、行政管理等專業(yè)。詳細目標院校與目標專業(yè)見附件。4、基本福利待遇：畢業(yè)生自報到起薪的次月開始，由公司按照國家法 律法規(guī)相關(guān)要求繳納五險一金。5、實習路費及津貼安排：已簽約的畢業(yè)生在校期間，按公司要求或自 愿到集團或其生產(chǎn)廠礦工作實習、畢業(yè)設計的，公司報銷路途旅費，并發(fā) 給一定的實習津貼（入職后發(fā)放）。6、分配到長春總部以外區(qū)域入職的 2013屆畢業(yè)生，由公司統(tǒng)一安排 提供免費食宿，住宿期間水電費用由公司承擔；分配到長春總部入職的 2013屆畢業(yè)生，公司暫不提供住宿安排，非長春市區(qū)生源可暫住公司一個 月，自行找房后遷出。7、入職報到路費提供：畢業(yè)生從家鄉(xiāng)或?qū)W校到公司報到，可報銷有效 日期內(nèi)火車或汽車臥鋪票費用。8、畢業(yè)生入職時公司提供滿足日常基本生活設施