1、大學生就業觀調查問卷論文作為大一的學生在不久以后即將踏入社會，開始我們人生中的又一個旅程。走出校園，我們面臨的第一個問題就是擇業。隨著時間的發展已成為大學生面臨 的嚴峻問題。選擇什么樣的具體職業應該根據每個人的潛能和特長來確定。要量 體裁衣，選擇適合自己的職業。現代社會的一個重要特征就是行業的更加細化, 與此相對的職業也更加多樣化，這一情勢為具有不同潛能和特長的個人尋求更符 合自身條件和興趣的職業，創造了日益廣闊的前景。因而，當代大學生在選擇職 業時，要正確判斷自己有哪些潛能和特長，力求做到對號入座。2015年12月2日，中國社會科學院副院長蔡昉、人口與勞動經濟研究所所長張車偉主編的中國人口與

2、勞動問題報告No.16“十二五”回顧與“十三五”展望發布。報告表示，“十三五“期間，中國的就業總量矛盾在一定程度上依然存在，結構性問題將成為就的主要矛盾。 相對來說，農民工、高校畢業生及城市本地就 業困難群體的就業問題較為突出。主體：問卷的設計制作問卷時，我們力求所選題目確切、簡潔、針對性強，并遵守以下幾點: 問卷主題明確，所有設問都必須與主題有關；言語簡明準確，以免影響理解和答 問；問卷項目由淺入深，并注意期間的來聯系，使被調查者可以連貫做答；設問 切合實際，充分考慮被調查人的差異。大學生就業觀調查問卷.（詳見附卷一）、調查概況此次調查問卷主要對畢業生的擇業價值取向、薪酬標準、就業地點、專業

3、滿 意度、擇業心情、就業服務等問題進行調查。調查采取隨機抽樣形式，管理類的 文科學生，也有技術應用類的理工科學生。本次調查共發出問卷 60份，實際回 收的有效問卷60份，有效率為90%其中男生占70%女生占30%由于在抽樣 調查中，充分考慮了樣本的代表性和性別比例的協調性，因此此次調查較為客觀 地反映了當前2015屆畢業生擇業心態。為方便學生答題，問卷均采用選擇題形 式,分為單選和多選。為了讓我們的調查問卷更真實有效， 所以我們在人員學歷 的選擇上針對不同學歷的人都選了 30流右的人。在我們的調查中有 70%勺人是 來自農村，剩下 30%是來自城市和縣鎮。二、調查結果及其分析1 、關于就業形勢

4、與自身就業前景評價關于目前社會的就業形勢， 91%的調查者認為“形勢嚴峻，就業比較難”，分別有 3.8%的調查者認為“形勢正常”和“不了解”，而認為“形勢較好，就業容易”的有 1.3%。可見，絕大多數畢業生對當前的就業形勢的嚴峻性已有了定的認識。在對自身就業前景評價方面， 多數畢業生則顯得較為自信。 調查表明， 對就 業前景持一般態度的調查者占 56.4%，20.5 %的畢業生對自身就業前景比較樂觀有信心， 14.1%的調查者表示不樂觀，而 9%的調查者則表示不知道。對此的解釋可能有兩種， 一是畢業生已在擇業前做好了不太充分的準備， 加之金融危機的到 來，加大了應屆畢業生的就業壓力； 二是畢業

5、生尚未進入求職面試的高峰期， 對 求職的艱辛認識不夠。 隨著求職面試的高峰期的逐漸到來， 迷茫的同學的比例還 會上升。這就需要就業工作者深入了解他們的困惑所在， 有針對性地加強就業指 導，以使他們及時調整好心態。2 、關于升學和工作的選擇在升學和工作的選擇上， 79.5%的調查者選擇工作， 11.5%的人選擇升學， 而2.6%的調查者選擇考公務員，還有 7.7%的調查者選擇了回家創業。可見，在嚴峻的就業形勢面前， 很多同學想在國家的優惠政策下， 自主創業， 減少就業的壓 力，鍛煉自己的能力。這些人是需要大力扶持的。3 、關于就業的影響在就業決策時，有 39.8%的調查者受父母的影響比較大， 有

6、 3.8%的調查者表示會受老師的影響，還有 5.1%的調查者比較相信自己的朋友，“自己做決定，不受他人影響”的調查者占 51.3%。可見，現在的畢業生在做選擇時還是比較慎重的。4 、關于就業地點的選擇調查表明， 66.7% 的調查者選擇就業地點時， 格外青睞大城市和沿海發達地 區。這主要是因為大城市比較重視人才，工作和生活條件好，經濟收入高，發展 機會多，并且接受新信息快， 因而具有較強的吸引力。 盡管大學生擇業首選大城市和沿海發達地區有一定的合理性， 但擇業地點過于集中， 勢必導致人才的閑置與浪費，同時也增加了就業的難度。 10.3%的調查者喜歡到國外和內地的盛會城市去工作。而對于西部邊遠地

7、區和農村地區，經濟不發達地區，有 23%的畢業生將其作為首選。盡管國家出臺了很多鼓勵畢業生到西部和福建省欠發達地區的基 層就業和參加志愿服務的優惠政策， 但畢業生的積極性仍顯不足。 這表現出大學 畢業生擇業的功利性和短視， 他們不愿承擔艱苦的工作， 奉獻意識與鍛煉意識不對畢業生的擇業中12.8%的調查者的800-1200 元這一強。學校應該通過各種形式加強對大學生的奉獻意識的培養， 的功利和短視心態要適時加以引導。5 、關于薪酬標準在求職者最為關心的薪酬問題上，畢業生的期望值一般。月薪期望值在 800元以下，其中 21.8%的調查者的月薪集中在檔上， 35.9%的調查者選擇 1200-xx 元

8、之間，月薪在 3000 元以上的占 20.5%；有 17.9%的人的月薪期望值在 3000 元以上。這表明，大學畢業生希望自己早點 從父母的經濟依附中解脫出來， 實現經濟上的獨立， 并渴望獲得舒適的生活條件， 因此希望能獲得較高的薪酬6 、關于對口與心中的期望值據調查， 12.8%的調查者認為會“接受， 并準備跳槽”， 23.1%的人會“努力 適應工作”， 61.5%的調查者“工作時或工作后會考慮繼續深造。 2.6%的調查者還沒考慮好。看來，興趣與期望值對于工作的人來說是非常重要的。專業如果不對口絕大多數的調查者會在現在的崗位上工作。 64.1 的調查者 會愿意從事現在的工作，只有 9%的調查

9、者表示不愿意， 19.2%的調查者會“先在本專業干， 再考慮轉行”這些人對自己的工作的選擇是小心而慎重的， 個人興趣 和專業在選擇工作時是占非常大的比重的。 7.7%的調查者認為無所謂。7 、求職信息在就業比較緊張的情況下，很大一部分調查者會認證考慮自己今后的就業。其中 66.7%認真考慮過， 26.9%的調查者“偶爾會想想”這類人可能還沒體會到 就業的艱辛，有 5.1%的調查者很少再考慮，還有 1.3%的調查者想“到時候再考慮”。大學生在求職過程中 50%的調查者希望得到更多的公司的介紹和招聘信息，15.6%的調查者希望得到更多的有關薪資及福利的信息， 19.2%的調查者希望得到更多的關于面

10、試和演示的技巧介紹， 說明學生在這方面的經驗還不是很多， 需要 加強鍛煉。有 5.1%的調查者希望了解更多的公司員工的現身說法。借此了解公司的用人機制和管理方法，做到心中有底。8 、關于就業目的此次調查表明， 有大約 80%以上的調查者就業的主要目的是“為了生計的需要”只有 17.5%的少數調查者是為了自己的興趣愛好， 為了得到社會的認可和為 社會做貢獻。剩下的 2.5%的調查者認為就業是為了奠定建立家庭的基礎。可見，在經濟危機的時候人們還是迫以生計的。 這也說明啊學生就業觀念的不端正， 需 要老師的大力指導。9 、關于最關心的問題無論在什么時候大學生在就業過程中都會面臨各種怎樣和企業的雙向選

11、擇。調查者在這方面的選擇還是很明確的。 有 53.8%的調查者預計在擇業過程中遇到的最主要的問題是可能“專業不對口或專業面太窄”這給學生就業造成了很大 的困惑。 2.6%的調查者預計“戶口難解決”， 24.4%的調查者預計是“缺乏社會關系” 7.7%的調查者預計“信息嚴重不足”不能很好的去加以選擇，11.5%的調查者預計是其他的原因在擇業過程中的阻力最大。 沒調查者選擇“性別歧視”說 明大家還是比較相信能力的。所畢業的而用人單位最關心的是求職者的能力包括“所學的專業能力”、 學校”、“社會經驗”以及“潛力”， 占總調查的 87.1%，“技能、特長、品德”只占到了 10%的比重，剩下的 2.9%

12、的調查者認為用人單位最關心求職者的性別。當前畢業生在擇業過程中的主要問題是“人才市場供大于求，屬于買方市 場”、“畢業生的思想不夠端正， 期望值過高，擇業過于挑剔”“社會上一些憑 關系，走后門的現象比較嚴重”占總人數的 78.6%，認為“學校、政府、用人單位及學生之間的溝通較少了解不夠”的占11.3%，認為“學校的就業指導薄弱”、“高校的人才培養規格和質量難以滿足社會的需求”、 “畢業生的不符合 政策規定的擇業行為比較多”的調查者占 10.1%。三、結尾這是一個求職大軍遭遇失業恐懼的時代，是一個追逐挑戰又渴望成功的時 代。求職擇業對當代大學生來說既是難得的機遇， 又是嚴峻的挑戰。 我校大學畢

13、業生的職業價值觀呈現出多元化、 復雜化的傾向， 擇業意向表現出鮮明的時代特 征。他們追求自我發展，強調自我價值的實現，重視經濟利益。畢業生中出現的 盲目樂觀、 奉獻意識與艱苦奮斗精神缺乏、 誠信缺失等心態， 不僅會影響到畢業 生眼下的擇業， 同時還會進一步影響到以后的成長與職業發展。 針對以上出現的 不良擇業心態，本人的建議是：、大學生畢業后不能僅僅只有就業意識， 因為市場對人才的需求會在一定程度上飽和，現在尤為嚴重。 因此我們要樹立創業意識而不能把眼光僅僅限于就 業。二、要踏踏實實地做事， 一步一個腳印， 要有靈通的就業信息和強硬的個人 素質。專業很重要，但要不斷地拓寬自己的知識面。有人說好關系是泥飯碗，會 碎的；文憑是鐵飯碗，會銹的；而只有能力才是金飯碗， 走到哪里都會閃閃發亮。 ” 在當今社會，只有有能力的人，才不會被時代所淘汰，只有有能力的人，成長的 舞臺才會無禁區。三、要搞好人際關系，廣交益友。朋友多了不是壞事。一個人在外難免會遇 到挫折，此時朋友的幫助對你來說很重要。四、在選擇職業時，要從實際出發，準確把握人才市場的供需信息。人才招聘會每周都在辦， 人才市場天天都開放， 準確掌握人才市場的供求信息， 對于當 代大學生擇業