1、快遞員用工協議甲方（聘用單位） ： （ 以下簡稱甲方 ）乙方（受 聘 人）： （ 以下簡稱乙方 ）甲乙雙方根據國家和本市相關法規、規定 , 按照自愿、平等、協商 致的原則 , 簽訂本合同。第一條 合同期限1、合同有效期：自 20 年 月 日至 20 年 月 日止（ 其中 年 月 日至 年 月 日為見習期,試用期）, 合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月 ,經雙方協商同意 ,能夠續訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限 , 不得超過國家規定的退離休時間 ,國家和 本市另有規定能夠延長 （推遲）退休年齡 （時間）的,可在乙方達到法定離 退休年齡時 ,再根據規定條件 , 續訂聘用合同。4、

2、本合同期滿后 , 任何一方認為不再續訂聘用合同的 ,應在合同期 滿前一個月書面通知對方。第二條 工作崗位1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同, 明確乙方的具體工作崗位及職責。2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作水平和表現 , 能夠調整 乙方的工作崗位 , 重新簽訂崗位聘任合同。3、屬于職等 （組長級）含以上人員 ,未能于一個月前提出辭職而自 行離職者 ,愿被扣發相當于半月薪資之違約金。4、屬于職等 （組長級）含以下人員 ,未能于十五日前提出辭職而自 行離職者 ,愿被扣發相當于半月薪資之違約金。第三條 工作條件和勞動保護1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環

3、境 , 保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。2、甲方根據乙方工作崗位的實際情況 , 按國家相關規定向乙方提 供必要的勞動保護用品。3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。第四條 工作報酬1、根據國家、市府和單位的相關規定 ,乙方的工作崗位 , 甲方按月 支付乙方工資為 元人民幣。2、甲方根據國家、市府和單位的相關規定 , 按照乙方實際工作績 效, 調整乙方的工資。3、乙方享受甲方規定的福利待遇。4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計 劃生育等假期。第五條 工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應遵守國家的法律、法規。2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞

4、動紀律 , 自覺服從甲 方的管理、教育。3、甲方按市府和單位相關規定 , 依照乙方的工作實績、貢獻大小 給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律 , 甲方按市府和單位的 相關規定經予處罰。第六條 聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后 , 合同雙方必須全面履行合同規定的義務 , 任何一方不得擅自變更合同。確需變更時 , 雙方應協商一致 , 并按原簽 訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的 , 原合同繼續有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時 , 聘用合同 即自行終止。在聘用合同期滿一個月前 ,經雙方協商同意 , 能夠續訂聘 用合同。3、甲方單位被撤消 , 聘用合

5、同自行終止。4、經聘用合同雙方當事人協商一致 , 聘用合同能夠解除。5、乙方有下列情形之一的 , 甲方能夠解除聘用合同。(1) 在試用期內被證明不符合聘用條件的 ;(2) 嚴重違反公司形象、工作紀律或聘用單位規章制度的(3) 故意不完成工作任務 , 給公司造成嚴重損失的 ;(4) 嚴重失職 , 營私舞弊 ,對甲方單位利益造成重大損害的 ;(5) 被依法追究刑事責任的。6. 有下列情形之一的 ,甲方能夠解除聘用合同 , 但應提前三十天以 書面形式通知受聘人。(1) 乙方患病或非因工負傷醫療期滿后 ,不能從事原工作 , 也不愿從 事甲方另行安排工作的。(2) 乙方不能勝任工作 , 經過培訓或者調整

6、工作崗位 ,仍不能勝任工 作的;(3) 聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化 , 致使已簽訂 的聘用合同無法履行 , 經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的 ;(4) 乙方不履行聘用合同的。7. 有下列情形之一的 , 甲方不能終止或解除聘用合同(1) 乙方因公患病或負傷在規定的醫療期內的(2) 女職工在孕期、產期、哺乳期內的 ;(3) 法律、法規規定的其他情形。8. 有下列情形之一的 ,乙方能夠通知聘用單位解除聘用合同。(1) 在試用期內的 ;(2) 甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。9. 乙方要求解除聘用合同 ,理應提前三十天以書面形式通知甲方。第七條 違反和解除

7、聘用合同的經濟補償1、經聘用合同當事人協商一致 , 由甲方解除聘用合同的 (不包括在 見習期), 甲方應根據乙方在本單位工作年限 , 每滿一年算工齡 (年資)為 一年。2、乙方不能勝任工作 , 經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工 作,由甲方解除聘用合同的 , 甲方應按其在本單位工作年限 ,工作時間每 滿一年,發給相當于一個月工資的經濟補償金 , 最多不超過十二個月。3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化 , 致使已簽訂 的合同無法履行 , 經當事人協商不能就變更合同達成協議 , 由甲方解除 聘用合同的 , 甲方按受聘人員在本單位工作年限 , 工作時間每滿一年發 給相當一個月工資的經濟

8、補償金。4、甲方單位被撤銷的 , 甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年 限支付經濟補償金。工作時間每滿一年 , 發給相當一個月工資的經濟補 償金。 (經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平 均工資)。5、 為準。方（ 蓋章）：乙 方（ 簽字）：表（ 簽字）：身份證 （字號）：5、聘用合同履行期間 , 乙方要求解除聘用合同的 , 應按不滿聘用合 同規定的期限 , 支付當月基本工資作為的違約金給甲方。6、乙方因 用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬 而通知 甲方解除聘用合同的 , 甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支 付欠發的工作報酬。第八條 其它事項1、 因應本國下崗職工眾多 , 已經購買個人或其他保險者占絕大部 分, 未避免國家、公司、個人資源浪費 , 乙方同意接受甲方于發放工資 中支付相關職務津貼 , 即付個人保險相關費用的規定 , 不再要求公司提 供其他保險津貼 , 個人不得挪做它用 , 乙方自行交納保險費 ,并每年按時 提供保險公司付費單據證明 （復印件 ）, 提交公司稽核與相關單位檢查。2、 本人同意在離職兩年內 , 不從事與物流有限公司之同性質行業 與工作 , 如果違反此條例 , 愿意放棄法律先抗辯權 , 并接受公司的任何賠 償要求。3、甲乙雙方因實