




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、XX 裝飾企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略討論稿)隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展, 市場(chǎng)需求, 裝飾裝修行業(yè)呈現(xiàn)飛躍發(fā)展?fàn)顟B(tài), 從業(yè)隊(duì)伍不斷壯大, 發(fā)展?jié)摿θ匀痪薮蟆?消費(fèi)者對(duì)品質(zhì)和品位的追求 越來(lái)越高, 表現(xiàn)出對(duì)高檔裝修的認(rèn)同趨強(qiáng)態(tài)勢(shì), 裝飾裝修已成為一種 文化,并已逐步呈現(xiàn)連鎖化、集團(tuán)化、規(guī)范化的發(fā)展趨勢(shì)。 XX 裝飾, 經(jīng)過(guò) 12 年的拼搏,雖已成為本地裝飾企業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),但我們應(yīng)該 清醒的認(rèn)識(shí)到目前企業(yè)的一些困難和不足,要實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展, 必須高起點(diǎn)繪制企業(yè)發(fā)展藍(lán)圖, 制訂長(zhǎng)遠(yuǎn)的、 具有前瞻性和可操作性 的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃, 能夠?qū)ξ覀兤髽I(yè)的發(fā)展起到很好的指導(dǎo)性作用, 同 時(shí),也能提高企業(yè)的凝聚力, 使企業(yè)員工自覺(jué)融身
2、與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo) 中,群策共力,共同為實(shí)現(xiàn)企業(yè)制定的目標(biāo)而努力拼搏。、發(fā)展戰(zhàn)略定位和發(fā)展目標(biāo)戰(zhàn)略目標(biāo):鞏固發(fā)展公裝、聲裝產(chǎn)業(yè),大力發(fā)展與裝飾行業(yè)相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)業(yè),整合內(nèi)外資源,致力走向功能齊全的大型建筑企業(yè)企業(yè)愿景:趕超國(guó)內(nèi)一流裝飾水平,成為全國(guó)裝飾 100 強(qiáng)企業(yè)第一階段:近期發(fā)展目標(biāo)用 1-2 年時(shí)間,年產(chǎn)值達(dá)到 2 億以上,年增長(zhǎng)速度在 30% 以上, 并在起步階段,必須樹(shù)品牌、保質(zhì)量為首選,寧精勿爛, 2011 年, 產(chǎn)值達(dá)到 1.5 億元,木器加工廠組建、生產(chǎn)并產(chǎn)出效益(配置人員 80 人以上),2012 年,產(chǎn)值到達(dá) 2 億元,鋁合金型材廠,石材廠組 建,生產(chǎn)并產(chǎn)出效益(配備人員各 4
3、0 人左右),通過(guò) 2 年的努力, 人員:一、二級(jí)注冊(cè)建造師 25 人以上,注冊(cè)造價(jià)師(員)三人以上, 可同時(shí)開(kāi)工的項(xiàng)目部(經(jīng)理) 25 人以上,設(shè)計(jì)人員 40 人以上,松散 型施工隊(duì)伍 1000 人以上,資質(zhì)在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上, 建筑幕墻升至壹級(jí), 機(jī)電設(shè)備安裝升至壹級(jí),嘉華設(shè)計(jì)升至丙級(jí), XX 建筑升至叁級(jí),建 立院校結(jié)對(duì)關(guān)系,引進(jìn)科技創(chuàng)新力量,加入中國(guó)建筑裝飾協(xié)會(huì)。每年 獲得寧波市優(yōu)三件以上,二年內(nèi)爭(zhēng)取獲得國(guó)優(yōu)。第二階段:中期發(fā)展目標(biāo)用 2-4 年時(shí)間,年產(chǎn)值達(dá)到 4 億以上,各類管理人才、技術(shù)人才 翻倍增長(zhǎng),資質(zhì):智能化升至壹級(jí),嘉華設(shè)計(jì)升至乙級(jí), XX 建筑力 爭(zhēng)升至貳級(jí),同時(shí),消防、綠
4、化、市政也爭(zhēng)取具備一定的資質(zhì),并不 斷拓展相關(guān)產(chǎn)業(yè)。第三階段:長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)用 4-8 年時(shí)間( 2015 年 -2018 年),公司年產(chǎn)值達(dá)到 10 億以上 包括產(chǎn)業(yè)鏈型材廠產(chǎn)值,年增速度在 30% 以上),通過(guò)企業(yè)上市,募資后,取得資本運(yùn)作主動(dòng)權(quán),公司總資產(chǎn)達(dá)到 15 億以上,注冊(cè)資金達(dá)到億元以上,土建資質(zhì)與裝飾資質(zhì)合并,形成集團(tuán)性企業(yè),集土 建、裝飾、設(shè)計(jì)、幕墻、智能化、機(jī)電設(shè)備安裝、消防、綠化、市政 為一體的大型建筑企業(yè),以公裝、酒店裝飾、幕墻裝飾為主業(yè),以劇 場(chǎng)、體育場(chǎng)館、 廣播電視臺(tái)等聲學(xué)裝飾為強(qiáng)項(xiàng)和特色。并拓展科技含 量高、經(jīng)濟(jì)效益好的其他產(chǎn)業(yè),成為立足浙江,輻射全國(guó),拓展海外 的
5、大型裝飾的知名企業(yè),成為全國(guó)裝飾百?gòu)?qiáng)企業(yè)。二、實(shí)施人才戰(zhàn)略人才戰(zhàn)略:量才錄用,唯才是舉人 才 觀:人崗匹配,鼓勵(lì)成長(zhǎng),績(jī)效為先,創(chuàng)新發(fā)展 實(shí)施人才戰(zhàn)略, 緩解和消除公司發(fā)展的 “瓶頸”。公司目前人員面 臨的主要問(wèn)題是, 有豐富管理經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人才少, 獨(dú)擋一面的人才少, 高素質(zhì)管理人才少,公司要發(fā)展,光靠目前的人員顯然是不夠,市場(chǎng) 的競(jìng)爭(zhēng), 實(shí)際是人才的競(jìng)爭(zhēng), 因此要在做好企業(yè)現(xiàn)有人員素質(zhì)情況調(diào) 查的基礎(chǔ)上,認(rèn)真分析企業(yè)人才結(jié)構(gòu),根據(jù)企業(yè)未來(lái)發(fā)展需要,大力 加強(qiáng)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。1、人才來(lái)源1)制定措施,借才來(lái)用,與合作單位協(xié)商,借項(xiàng)目管理人員為我公司急用,解決我公司近期人才需求,另外長(zhǎng)期與高等
6、院校、科技單 位、設(shè)計(jì)院等合作,以充分借助他們的技術(shù)力量。2)招賢納才,網(wǎng)羅公司發(fā)展專業(yè)人才。根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,適時(shí) 調(diào)整用人政策,通過(guò)獵頭公司及其他途徑,招聘建筑專業(yè)高級(jí)人才, 在人才招聘會(huì)上,招聘公司急需的大學(xué)生,充實(shí)公司的技術(shù)力量。滿 足我公司長(zhǎng)期人才需求。3)立足崗位,加強(qiáng)培養(yǎng)。在做好引進(jìn)人才的同時(shí),根據(jù)我公司目前發(fā)展現(xiàn)狀, 還應(yīng)注重企業(yè)現(xiàn)有人才的培養(yǎng)、 調(diào)配和有效利用現(xiàn)有的 人才資源,挖掘現(xiàn)有人才的聰明才智,拓展其才能,發(fā)揮積極性。鼓 勵(lì)其立足本職潛心學(xué)習(xí), 主動(dòng)幫助其解決有關(guān)實(shí)際問(wèn)題; 對(duì)現(xiàn)有人才 中具有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、 有培養(yǎng)前途的, 要?jiǎng)?chuàng)造條件把他們送到有關(guān)院 校進(jìn)行專門(mén)的理論培
7、訓(xùn), 進(jìn)一步拓寬其知識(shí)面, 盡早培養(yǎng)企業(yè)自己的 高級(jí)專業(yè)人才。對(duì)新來(lái)的大學(xué)生要大膽使用,給他們壓擔(dān)子,使他們 盡快成長(zhǎng)。2、人才管理1 )建立人才激勵(lì)機(jī)制,使人能盡其才。 企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),要生 存,要發(fā)展,離不開(kāi)穩(wěn)定的人才隊(duì)伍,因此在人才的使用上,要建立 一整套“事業(yè)留人,感情留人,政策留人”的用人獎(jiǎng)懲機(jī)制。公司要 盡力解決他們的后顧之憂, 生活上多關(guān)心他們, 為他們營(yíng)造一個(gè)尊重、 和諧、進(jìn)取的環(huán)境,讓他們?nèi)グl(fā)揮、去創(chuàng)造;讓員工參與到企業(yè)的管 理中去,充分發(fā)揮員工的聰明才智,調(diào)動(dòng)積極性,實(shí)行自我管理;敞 開(kāi)渠道,鼓勵(lì)員工為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,充分發(fā)揮他們的才能,使他們感到公司不僅僅是發(fā)揮才干
8、的地方,同時(shí)也是提升才干的地方。做到公司與員工在利益上雙贏。2)鼓勵(lì)學(xué)習(xí),不斷提高。隨著建筑市場(chǎng)各種管理法規(guī)的不斷完善, 對(duì)人才的要求越來(lái)越高,公司要建立獎(jiǎng)勵(lì)制度,鼓勵(lì)員工積極學(xué)習(xí), 考取適合公司發(fā)展的各種職業(yè)資格, 分批對(duì)中、 高層公司領(lǐng)導(dǎo)參加培 訓(xùn)學(xué)習(xí),提高管理能力和業(yè)務(wù)水平。3 )待公司新招聘的人員到崗后,公司要制定措施,定編定崗。在 工作中鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng), 形成能者上庸者下和優(yōu)勝劣汰的用人機(jī)制, 使企業(yè) 形成一種積極向上、尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍,有利于優(yōu)秀人 才的健康成長(zhǎng)。逐步造就一大批企業(yè)管理、現(xiàn)場(chǎng)施工、設(shè)計(jì)等專業(yè)合 理、業(yè)務(wù)精湛的人才力量。三、實(shí)施“精品名牌”戰(zhàn)略品牌定位:設(shè)計(jì)新穎
9、,工藝精湛,質(zhì)量可靠,服務(wù)周到管理方針:樹(shù)立精品意識(shí),滿足客戶需求,重視過(guò)程管理,堅(jiān)持 全方位的持續(xù)提高質(zhì)量是企業(yè)的立足之本,是企業(yè)發(fā)展的永恒主題。企業(yè)要做出點(diǎn)公司必須對(duì)所用料、加工、精樣,即使有名堂必須誠(chéng)實(shí)守信、以質(zhì)取勝。為了保證過(guò)硬的質(zhì)量, 承接的每一筆業(yè)務(wù),不論是訂單,還是試樣,從設(shè)計(jì)、 出貨到安裝每道程序都應(yīng)嚴(yán)格把關(guān),做到精料、精活、 時(shí)賺不到錢(qián),公司也不能動(dòng)搖質(zhì)量立業(yè)的信念。如果公司想要有所成就, 就必須始終堅(jiān)持 “質(zhì)量第一, 信譽(yù)至上” 的企業(yè)宗旨。質(zhì)量是企業(yè)生存發(fā)展的生命線,特別是建筑裝飾企業(yè), 因建筑產(chǎn)品的使用期有幾十年甚至幾百年, 這就決定了質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)成為 建筑裝飾市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的首
10、要因素。“不積硅步,無(wú)以至千里”。“ XX ”應(yīng) 始終奉行 “無(wú)缺陷質(zhì)量” 原則,積極實(shí)施 “精品名牌” 戰(zhàn)略,建立“過(guò) 程精品,動(dòng)態(tài)管理,細(xì)節(jié)考核、無(wú)情處罰”的管理體制,對(duì)每一個(gè)承 接項(xiàng)目,公司不分包、 轉(zhuǎn)包,由公司自行分配和全程管理, 堅(jiān)持以“優(yōu) 質(zhì)的產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)的施工、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)”取信于市場(chǎng)。把企業(yè)做大、做 強(qiáng)、做精、做細(xì),強(qiáng)化規(guī)范化質(zhì)量管理,嚴(yán)格執(zhí)行 ISO9001 國(guó)際質(zhì) 量管理體系認(rèn)證, 開(kāi)展評(píng)獎(jiǎng)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。 以確保承接的工程質(zhì)量合格率 達(dá)到 100% ,每年評(píng)優(yōu)工程達(dá)到 5 項(xiàng)以上,使企業(yè)進(jìn)入“做一項(xiàng)工程, 創(chuàng)一塊牌子,拓一方市場(chǎng)”的良性循環(huán)軌道。四、突出主業(yè),多業(yè)并舉,向多元化發(fā)展
11、服務(wù)宗旨:質(zhì)量第一,信譽(yù)至上,全心全意為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 目前甚至將來(lái)一段時(shí)間,國(guó)家特別是我們省的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度仍會(huì) 較快,基礎(chǔ)設(shè)施投資規(guī)模較大, 各地發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)為我們贏得了良好 的發(fā)展機(jī)遇,但同時(shí)應(yīng)看到建筑業(yè)受國(guó)家的宏觀經(jīng)濟(jì)政策影響較大, 市場(chǎng)管理還不盡規(guī)范, 為了提高企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力, 有效化解市場(chǎng)風(fēng) 險(xiǎn),公司必須走突出主業(yè),多業(yè)并舉,向多元化發(fā)展的道路。要借助 XX 實(shí)業(yè)舞臺(tái)機(jī)械等品牌和 XX 裝飾目前擁有的資質(zhì)優(yōu)勢(shì)為 契機(jī),利用各種手段宣傳自己,突出公裝、聲裝、幕墻、智能化為主 業(yè),將其做大做強(qiáng),形成品牌優(yōu)勢(shì)。在現(xiàn)有資質(zhì)基礎(chǔ)上,逐步向土建、消防、市政、綠化行業(yè)拓展, 并向燈光、音響、暖
12、通行業(yè)延伸,通過(guò)幾年努力,形成功能齊全的總 包施工企業(yè)。拓展與建筑業(yè)相關(guān)的產(chǎn)業(yè),抓緊籌辦木業(yè)加工廠、石材加工廠、 鋁型材加工廠、 GRG 生產(chǎn)廠,在二年內(nèi),爭(zhēng)取新建工程項(xiàng)目中,成 品化率達(dá)到 80% 以上。有條件時(shí),籌辦聲裝、體育場(chǎng)、飛機(jī)場(chǎng)墻面、 地面、頂面等新型材料生產(chǎn)廠, 形成裝飾產(chǎn)業(yè)鏈, 生產(chǎn)高檔定型產(chǎn)品, 不僅供本公司施工配套使用,還可實(shí)行外銷,使聲裝和聲裝產(chǎn)品,形人有我優(yōu)”成 XX 獨(dú)特的裝飾風(fēng)格和生產(chǎn)品牌, 努力做到“人無(wú)我有, 形成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。清華大與上述單走科學(xué)興業(yè),科技辦廠之路,聘請(qǐng)浙江大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、 學(xué)、中廣電設(shè)計(jì)研究院等科研單位的資深專家做技術(shù)指導(dǎo), 位長(zhǎng)期保持良好
13、的合作關(guān)系, 爭(zhēng)取成為上述單位的實(shí)習(xí)基地, 科研基 地,致力開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、新項(xiàng)目。利用原始積累的資金和企業(yè)上市募集 資金,取得資本運(yùn)作主動(dòng)權(quán),在穩(wěn)定主業(yè)的基礎(chǔ)上,積極拓展科技含 量高,經(jīng)濟(jì)效益好的其他新型產(chǎn)業(yè),多方位經(jīng)營(yíng),提高企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能 力。五、以設(shè)計(jì)為龍頭,實(shí)施經(jīng)典作品戰(zhàn)略 設(shè)計(jì)理念:追求盡善盡美的效果,造就精益求精的作品 建筑裝飾行業(yè)是一門(mén)藝術(shù),設(shè)計(jì)是裝飾項(xiàng)目成敗的基礎(chǔ),也是裝 飾行業(yè)中最有價(jià)值的東西,積極發(fā)揮設(shè)計(jì)在裝飾項(xiàng)目中的先導(dǎo)作用, 不但能擴(kuò)大設(shè)計(jì)經(jīng)營(yíng)額, 而且還能帶動(dòng)和拓寬裝飾市場(chǎng), 所以我們必 須以設(shè)計(jì)為龍頭,實(shí)施經(jīng)典作品戰(zhàn)略。根據(jù)需要高新聘用中、 高檔設(shè)計(jì)師, 提高公司設(shè)計(jì)的整
14、體水平和 能力,要采用走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式,經(jīng)常組織參觀學(xué)習(xí),增長(zhǎng)知識(shí), 聘請(qǐng)浙江大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、 中廣電設(shè)計(jì)院等資深專家作技術(shù)指導(dǎo),堅(jiān) 持參加不同層次的業(yè)務(wù)培訓(xùn),使設(shè)計(jì)人員不斷充電提高。提倡文明、文雅、美觀、使用及環(huán)保的建筑裝飾設(shè)計(jì),鼓勵(lì)設(shè)計(jì) 師設(shè)計(jì)更多富有文化內(nèi)容,體現(xiàn)出良好的藝術(shù)性、民族性、地域性特 點(diǎn)的設(shè)計(jì)精品。大力鼓勵(lì)原創(chuàng)設(shè)計(jì),努力提升建筑設(shè)計(jì)的文化品質(zhì), 根據(jù)客戶的需求, 設(shè)計(jì)不同風(fēng)格的優(yōu)秀作品, 要合理滿足使用功能需 求的同時(shí),設(shè)計(jì)出表達(dá)當(dāng)代審美需求的作品,根據(jù)不同設(shè)計(jì)對(duì)象,設(shè) 計(jì)出 XX 裝飾獨(dú)特的設(shè)計(jì)效果。設(shè)計(jì)中要不斷使用新工藝,新技術(shù), 新建材,達(dá)到設(shè)計(jì)新水平,給用戶提供滿意
15、的設(shè)計(jì)成果,擴(kuò)大影響, 提高知名度,提高市場(chǎng)占有率。通過(guò) 3 至 5 年努力,形成一支在社會(huì)有有一定影響力的設(shè)計(jì)團(tuán) 隊(duì),以設(shè)計(jì)聲裝工程、高檔酒店等大型項(xiàng)目為主的設(shè)計(jì)隊(duì)伍,把設(shè)計(jì) 作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的新亮點(diǎn)。六、實(shí)施營(yíng)銷戰(zhàn)略企業(yè)營(yíng)銷觀:以市場(chǎng)為導(dǎo)向,業(yè)主為中心,服務(wù)為依托,相互信 賴,精誠(chéng)合作企業(yè)的生存和發(fā)展, 市場(chǎng)營(yíng)銷是關(guān)鍵, 在裝飾行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈 的情況下, 要想得到理想的市場(chǎng)份額, 就應(yīng)有強(qiáng)大的營(yíng)銷隊(duì)伍和適合 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的營(yíng)銷策略,拓展?fàn)I銷之路。根據(jù) XX 裝飾實(shí)際,應(yīng)著力做 好以下幾點(diǎn):一是憑 XX 裝飾資質(zhì)的優(yōu)勢(shì),通過(guò)新聞媒體和其他宣傳渠道,宣 傳自我,提高 XX 裝飾的知名度。二是發(fā)揮
16、 XX 裝飾的品牌效應(yīng),多為消費(fèi)者著想,恪守誠(chéng)信、公 證的原則,樹(shù)立長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的理念。三是加強(qiáng)售后服務(wù)意識(shí),樹(shù)立做 100 個(gè)工程,交 100 個(gè)朋友的 信念,利用 XX 裝飾良好的口碑,使口碑傳播成為最直接、最有效的 宣傳方式。四是加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)部力量, 不斷提高與客戶的交際能力和承接業(yè)務(wù)的 策劃水平及業(yè)務(wù)談判水平,努力提高中標(biāo)率。五是擴(kuò)大業(yè)務(wù)銷售隊(duì)伍, 近年內(nèi), 積極培養(yǎng)有業(yè)務(wù)水平的業(yè)務(wù)人 員 5-10 名,成為市場(chǎng)營(yíng)銷的主體力量。六是借助 XX 實(shí)業(yè)的營(yíng)銷精英, 面向全國(guó)聲裝市場(chǎng)和大型公裝產(chǎn) 業(yè)及高檔酒店的裝飾業(yè)務(wù), 制訂合適的獎(jiǎng)罰政策, 及時(shí)兌現(xiàn)銷售政策, 尤其是罰則應(yīng)適度,充分發(fā)揮他們的工作
17、積極性。七是拓展全國(guó)市場(chǎng),企業(yè)要做大,光靠本地業(yè)務(wù)是顯然不行的, 必須在全國(guó)各地的較大城市設(shè)立分公司、 辦事處。要利用各地承接工 程施工期間與當(dāng)?shù)氐年P(guān)系, 乘機(jī)設(shè)立分公司, 由本公司人員任分公司負(fù)責(zé)人,也可用交保證金、擔(dān)保等形式,設(shè)立辦事處,交由一定經(jīng)濟(jì) 實(shí)力的人員擔(dān)任負(fù)責(zé)人,以擴(kuò)大分公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。七、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)精神:誠(chéng)實(shí)樂(lè)群、開(kāi)拓超越企業(yè)作風(fēng):誠(chéng)懇做人、踏實(shí)做事企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂, 它是企業(yè)全體員工在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活 動(dòng)中培養(yǎng)形成和共同遵守的最高目標(biāo)、 價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、 基本觀念及行為規(guī) 范的總和。隨著企業(yè)不斷擴(kuò)大,要使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,必須帶有本企 業(yè)特點(diǎn)文化,以統(tǒng)一人們的思想,指導(dǎo)
18、人們的行為規(guī)范。重視企業(yè)的精神文化建設(shè),選拔企業(yè)年輕管理人員參加 MBA 培訓(xùn)。選拔優(yōu)秀設(shè)計(jì)師參加高校聲裝設(shè)計(jì)培訓(xùn), 邀請(qǐng)專業(yè)技術(shù)專家來(lái) 企業(yè)授課,參觀典型建筑案例,鼓勵(lì)理念創(chuàng)新,技術(shù)創(chuàng)新人才,鼓勵(lì) 企業(yè)員工參加各類學(xué)習(xí)和考試, 開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng), 關(guān)愛(ài)企業(yè)職工生 產(chǎn)、生活和成長(zhǎng), 提倡講正氣,講團(tuán)結(jié),講學(xué)習(xí),講績(jī)效的企業(yè)氛圍, 倡導(dǎo)誠(chéng)實(shí)、務(wù)實(shí)、求實(shí)、唯實(shí)的工作作風(fēng),及時(shí)化解員工中的各類矛 盾和問(wèn)題,增強(qiáng)全體員工的主體意識(shí),自律意識(shí),提高員工的文化素 質(zhì)和管理水平,增強(qiáng)凝聚力和向心力。不斷完善企業(yè)的制度文化建設(shè),績(jī)效考核制度,必須堅(jiān)持貫徹, 但有待于進(jìn)一步細(xì)化和完善;項(xiàng)目管理考核,必須有始有終,克服目 前虎頭蛇尾的做法,在實(shí)踐中不斷完善和提高;項(xiàng)目成本考核,必須 做精做細(xì),真正做到每個(gè)項(xiàng)目心中有底; 業(yè)務(wù)員考核, 應(yīng)進(jìn)一步細(xì)化,做到獎(jiǎng)罰適度;設(shè)計(jì)考核、預(yù)決算考核,也有待于修訂,克服工作質(zhì)量好與壞一個(gè)樣的弊端;通過(guò)一、二年的努力,要建立起正規(guī)化企業(yè) 相適應(yīng)的一整套具有 XX 特色的各項(xiàng)規(guī)章制度, 用制度來(lái)約束全體員 工行為規(guī)范,把制度文化建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的重要保障。不斷改善物質(zhì)文化條件, 公司要盡力解決員工的后顧之憂, 生活 上多關(guān)心他們,為他們營(yíng)造一個(gè)尊重、和諧、進(jìn)取的環(huán)境,隨著企業(yè) 的發(fā)展,公司領(lǐng)導(dǎo)要積極帶領(lǐng)全體員工,盡可能地多創(chuàng)造企業(yè)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 寵物醫(yī)療設(shè)備維護(hù)員考試試卷及答案
- 環(huán)保工程師(噪聲控制)崗位面試問(wèn)題及答案
- 機(jī)械加工設(shè)備維護(hù)計(jì)劃員崗位面試問(wèn)題及答案
- 研發(fā)機(jī)構(gòu)股權(quán)整體轉(zhuǎn)讓與知識(shí)產(chǎn)權(quán)共享合同范本
- 電子商務(wù)股東出資入股合同
- 股權(quán)激勵(lì)與員工股權(quán)激勵(lì)股權(quán)激勵(lì)調(diào)整合同
- 新能源企業(yè)股東股份合作與技術(shù)開(kāi)發(fā)合同
- 網(wǎng)絡(luò)直播股份合作協(xié)議書(shū)匯編
- 核心地段一手房?jī)?nèi)部認(rèn)購(gòu)優(yōu)先權(quán)購(gòu)房合同
- 2025-2030中國(guó)農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流行業(yè)前景動(dòng)態(tài)與盈利趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告
- 安全教育培訓(xùn):實(shí)現(xiàn)安全文明施工
- 2025年全國(guó)統(tǒng)一高考英語(yǔ)Ⅰ卷(含答案)
- 1 感受生活中的法律 課件-道德與法治六年級(jí)上冊(cè)統(tǒng)編版
- 中醫(yī)集市活動(dòng)方案
- 腫瘤隨訪登記培訓(xùn)
- 勞動(dòng)仲裁內(nèi)部培訓(xùn)
- 工廠注塑考試題及答案
- 腫瘤登記培訓(xùn)課件
- 2025年重慶市高考物理試卷(含答案解析)
- 電腦硬件及產(chǎn)品供應(yīng)計(jì)劃策略
- 2025年云南普洱市墨江天下一雙文旅體育集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論