1、大學生社交禮儀第五講,主講：北師大珠海分校 汪立榮老師,第六講求職面試禮儀,注意問題,金正昆教授：國內知名禮儀專家 20_求職禮儀.rmvb 1、求職前要做哪些準備？ 2、求職信怎樣寫？ 3、如何塑造良好的職業形象？ 4、臨場表現要注意什么問題？ 做模擬面試練習,求職前要做哪些準備,1、信息的搜集：真實、有效 2、做好自我定位 3、寫好求職信 4、準備相關材料 5、做現場表現的模擬,求職前的準備,一、知已知彼，有的放矢 1、做好自我定位 2、了解單位：性質、企業文化、發展背景、位置、福利待遇等 3、了解崗位,2、求職信怎樣寫,要言簡意賅：一頁 要書寫規范：清晰工整 要揚長避短,如何塑造良好的職

2、業形象,1、訓練有素 落落大方、手機靜音 2、具有潛力: 3、善于合作,臨場表現要注意什么問題,1、不能遲到 2、要舉止有度：儀表、動作 3、要注意語言交流：吐字清晰 .要注意與考官良性互動,面試禮儀,面試是成功求職的臨門一腳。 面試是其他求職形式永遠無法代替的，因為在人與人的信息交流形式中，面談是最有效的。 在面談中，面試官對求職者的了解，語言交流只占了30的比例，眼神交流和面試者的氣質、形象、身體語言占了絕大部分，所以求職者在面試時不僅要注意自己的外表及談吐，而且要注意避免談話時做出很多下意識的小動作和姿態,求職面試禮儀,http:/ 12,練習：做模擬面試,分組演練： 由兩人分別交換扮演

3、面試官和求職者，其他同學擔任觀眾，并針對表演者的表現進行評判。 應聘職位: 行政助理或營銷職位,面試禮儀 案例,對于為什么要錄用一個沒有任何人推薦的小伙子，某公司經理如此解釋：“他帶來了許多介紹信。他神態清爽，服飾整潔；在門口蹭掉了腳下帶的土，進門后隨手輕輕地關上了門；當他看見殘疾人時主動讓座；進了辦公室，其他的人都從我故意放在地板上的那本書上邁過去，而他卻很自然的俯身撿起并放在桌上；他回答問題簡潔明了，干脆果斷，這些難道不是最好的介紹信嗎？” 問題：1、經理話中的“介紹信”指的是什么？ 2、這些“介紹信”介紹了小伙子哪些優點？ 3、小伙子在應聘中遵守了哪些禮儀規范,面試談話禮儀,1、談話內容

4、方面應注意的問題 A、注意禮貌用語切記出現不禮貌用語 B、在回答問題時切記答非所問 C、注意把握談話的重點，思路清晰 2、談話形式方面注意的問題 A、應聘時要用普通話作答 B、說話時態度誠懇、謙遜 C、切記隨意打斷考官的談話 D、說話時忌滔滔不絕，狂妄自大 E、注意聆聽別人的談話,面試應答技巧,1、自信是成功應答的首要條件 2、在應答中要確立對方意識 3、熟悉常見考題，事先演練 4、面試時提問的技巧,求職后的禮儀,1、感謝面試官、與面試官告別 2、跟進 3、收到面試結果后的禮節,溫馨提示,1、要有充分的思想準備，樹立正確的求職觀。 2、對于第一份工作不要太計較薪資，要將眼光放遠，抱著學習的心態，增強自己的實力，為今后的發展奠定基礎，不要進入職場就被錢捆住手腳，經驗積累會幫助你成就事業，事業的成功自然會帶給你經濟的回報。 3、要現實的看待就業問題，不要挑肥揀瘦，讓機會白白錯過，抱著“先就業后擇業”的態度去求職，無論什么工作，都有學習和鍛煉的機會,期末考試：提交一篇論文,請以大學生社交禮儀