七顏網絡公司成立運作方案書摘要目前,網絡科技公司在中國已經是遍地開花,每個城市都有多如牛毛的網站建設和網絡推廣公司還有很多的個人或者是一個小小的工作室也可以參與網站建設,就連一些廣告公司和計算機公司都可以從事網站建設和推廣，可見網絡市場的巨大商機隨著網絡的不斷擴大和不斷增容，互聯網的應用特別是在經濟領域中的應用得到了很快的發展，以“COM”公司和電子商務為代表和主要標志的網絡經濟開始形成，并以十分驚人的速度得到發展。據專家估計，美國1996年網上商品交易營業額約為518億美元，而美國得克薩斯大學電子商務研究中心和思科系統公司日前聯合發表的一份研究報告顯示，1999年美國因特網經濟的產值達到5239億美元，比上一年增長了62，是1996年營業額的1千多倍。這份報告的統計顯示，1999年因特網基礎設施公司的產值達19785億美元，比上一年增長68；網絡應用基礎設施公司的產值為1013億美元，增幅為41；網絡中介公司的產值增長52，達9681億美元；電子商務公司的產值為17144億美元，上升了72。國際數據公司預測，到2003年，電子商務的價值將達到164萬億美元。1999年，美國因特網經濟的就業人員達到2476萬人，比前年增加了36，超過了保險、通信和公用事業等產業的就業人數。因特網還極大地提高了勞動生產率，去年因特網經濟中每位員工的產值達211萬美元，比上一年增加了19。從我國的實際情況來看，我國從1994年3月起正式加入互聯網，同年5月，在中國科學院高能物理研究所實現聯網，從此我國成為互聯網絡大家庭中的正式成員。網絡經濟一經出現，就已顯現出了其巨大的生命力。如果說信息技術的硬件發展遵循了摩爾定律，即每18個月其性能價格比翻一番，那么，網絡的帶寬和用戶的發展則更加迅猛。從我國的實際情況來看因特網上網用戶1997底為62萬戶，1998年底為210萬戶，到1999年底發展到890萬戶，平均每年翻兩番。據2000年8月3日中國互聯網絡發展狀況統計報告，目前我國上網用戶人數已達1690萬；我國上網計算機數達650萬臺。今天，中國已有近4萬個商業網站，平均每天以23家的速度遞增。信息產業部一位負責人日前透露；我國計算機社會擁有量已超過2000萬臺；根據信息產業部的預測，我國今年電子商務交易額將達到8億元，2002年可望達到100億元。目前，中國已注冊的企業類域名有34萬個之多，占到域名總數的80；電子商務使企業從采購到銷售的運營效率大幅提高，消費類電子商務網站已經超過1000家。從以上情況可以看到，互聯網及其建立在互聯網基礎之上的網絡經濟正在以幾何級數的增長速度向前發展。網絡經濟的發展極大地提高了社會生產力，改變和正在改變我們的一切。網絡經濟能不能適應生產力發展的要求，能不能發展成為主流經濟，這是我們判斷網絡經濟時代是否成立的重要根據。據有關資料介紹，自1996年以來，美國勞動生產力平均每年增長25，比自1974至1995年間平均增長率僅15有明顯的提高，19961999年這4年，美國的勞動生產率增幅比此前20年高出1倍。而在勞動生產力提高的因素中，約有2/3來自于資訊科技、電腦化以及網際網絡的使用。從回報率來看，過去5年里，美國各行業中，回報率最高的行業是INTERNET行業，5年的平均回報率是148，而其它的電腦軟件、半導體、證券、廣告都在54以下。實踐證明，發展網絡經濟既可以推動生產，又可以拉動消費。它通過更有效地滿足社會需求，創造出更多的消費市場，反過來又通過對市場快速、有效的反映，促進生產的發展；它使生產與消費之間的聯系更為直接、更加協調，減少大量的中間環節，從而極大地降低了經濟與社會活動成本，提高了社會運行效率。目錄摘要第一章注冊網絡公司4第二章編寫公司章程7第三章公司管理規定17第四章公司宣傳推廣25第五章公司建站方案26第六章公司業務合同31第七章售后服務支持34第八章結束語和致謝50第九章主要參考文獻53公司建立篇第一章注冊網絡公司開始前的準備開網絡公司最低注冊資金10萬，注冊費用1500，如果辦理經營性ICP證，最低注冊資金100萬，注冊費用3500。注冊需提供資料注冊公司詳細流程一、選擇公司的形式普通的有限責任公司，最低注冊資金3萬元，需要2個（或以上）股東，從06年1月起新的公司法規定，允許1個股東注冊有限責任公司，這種特殊的有限責任公司又稱“一人有限公司”（但公司名稱中不會有“一人”字樣，執照上會注明“自然人獨資”），最低注冊資金10萬元。如果你和你同學一起合伙創業，可考慮第一種，即普通的有限責任公司。二、注冊公司的步驟1核名到工商局去領取一張“企業（字號）名稱預先核準申請表”，填寫你準備取的公司名稱，由工商局上網（工商局內部網）檢索是否有重名，如果沒有重名，就可以使用這個名稱，就會核發一張“企業（字號）名稱預先核準通知書”。這一步的手續費是30元。（30元可以幫你檢索5個名字，很多名字重復，所以一般常見的名字就不用試了，免得花冤枉錢）2租房去專門的寫字樓租一間辦公室，如果你自己有廠房或者辦公室也可以，有的地方不允許在居民樓里辦公。租房后要簽訂租房合同，并讓房東提供房產證的復印件。3編寫“公司章程”可以在工商局網站下載“公司章程”的樣本，修改一下就可以了。章程的最后由所有股東簽名。4刻私章去街上刻章的地方刻一個私章，給他們講刻法人私章（方形的）。費用大概20元左右。5到會計師事務所領取“銀行詢征函”聯系一家會計師事務所，領取一張“銀行詢征函”（必須是原件，會計師事務所蓋鮮章）。如果你不清楚，可以看報紙上的分類廣告，有很多會計師事務所的廣告。6去銀行開立公司驗資戶所有股東帶上自己入股的那一部分錢到銀行，帶上公司章程、工商局發的核名通知、法人代表的私章、身份證、用于驗資的錢、空白詢征函表格，到銀行去開立公司帳戶，你要告訴銀行是開驗資戶。開立好公司帳戶后，各個股東按自己出資額向公司帳戶中存入相應的錢。銀行會發給每個股東繳款單、并在詢征函上蓋銀行的章。注意公司法規定，注冊公司時，投資人（股東）必須繳納足額的資本，可以以貸幣形式（也就是人民幣）出資，也可以以實物（如汽車）、房產、知識產權等出資。到銀行辦的只是貨幣出資這一部分，如果你有實物、房產等作為出資的，需要到會計師事務所鑒定其價值后再以其實際價值出資，比較麻煩，因此建議你直接拿錢來出資，公司法不管你用什么手段拿的錢，自己的也好、借的也好，只要如數繳足出資款即可。7辦理驗資報告拿著銀行出具的股東繳款單、銀行蓋章后的詢征函，以及公司章程、核名通知、房租合同、房產證復印件，到會計師事務所辦理驗資報告。一般費用500元左右（50萬以下注冊資金）。8注冊公司到工商局領取公司設立登記的各種表格，包括設立登記申請表、股東（發起人）名單、董事經理監理情況、法人代表登記表、指定代表或委托代理人登記表。填好后，連同核名通知、公司章程、房租合同、房產證復印件、驗資報告一起交給工商局。大概3個工作日后可領取執照。此項費用約300元左右。9辦理稅務登記領取執照后，15日內到當地稅務局申請領取稅務登記證。最后就開始營業了。比較關心的兩個問題1公司必須建立健全的會計制度，你可能擔心自己不會，怎么辦剛開始成立的公司，業務少，對會計的工作量也非常小，你可以請一個兼職會計，每個月到你的公司幫你建帳，二、三天時間就夠了，給他三、五百元左右的工資即可。2公司的稅額營業稅銷售商品的公司，按營業額4征收營業稅；提供服務的公司，按營業額的5征收營業稅。所得稅利潤在5萬以下的，按利潤的33征收企業所得稅。二種稅的區別營業稅是對營業額征稅，不管你賺沒有賺錢，只有發生了交易，就要征稅；所得稅，是對利潤征稅，利潤就是營業額扣減各種成本后剩余的錢，只有賺了錢，才會征所得稅。還有其它各種各樣很多種的稅，但沒有多少錢，主要是上面二種，特別是所得稅非常高。公司全部辦齊后有證照1營業執照正本2營業執照副本3企業信息IC卡一張4組織機構代碼證正本5組織機構代碼證副本6組織機構代碼IC卡一張7國稅登記證正本8國稅登記證副本9地稅登記證正本10地稅登記證副本11公章、財務專用章、法人章各一枚12發票增值稅、商統、服務性各一本13私營企業協會會員證一本14發票購買簿一本公司注冊商標二編寫公司章程范本七顏網絡有限公司章程第一章總則第一條依據中華人民共和國公司法和國家有關法律、行政法規及廣東省人民政府有關政策制定本章程。七七七本公司在江西九江市工商行政管理局登記注冊，注冊登記名稱為有限公司（以下簡稱公司）；公司住所江西九江市。第三條公司宗旨是以誠為本，以信立名。優質服務，一切為您第四條公司依法登記注冊，具有企業法人資格。公司股東以其出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司的債務承擔責任。公司以其全部法人財產，依法自主經營，自負盈虧。公司一切活動遵守國家法律法規規定。公司應當在登記的經營范圍內從事活動。公司的合法權益受法律保護，不受侵犯。第二章公司的注冊資本和經營范圍第五條公司的注冊資本為人民幣萬元。第六條公司經營范圍是_。第三章股東姓名（或名稱）和住所七七七公司股東共2個，分別是（戴炳鋒），身份證號碼現住所_；（甘云），身份證號碼現住所_；_，企業法人營業執照注冊號為_；現住所_；_，事業法人登記證號碼為，現住所_，社團法人登記證號碼為，現住所_十十十股東的出資額和出資方式第八條公司的注冊資本全部由股東自愿出資入股。第九條股東的出資方式和出資額股東名稱或姓名，出資萬元，以出資方式出資，占注冊資本的；，出資萬元，以出資，占注冊資本的；，出資萬元，以出資，占注冊資本的；，出資萬元，以出資，占注冊資本的。第五章股東的權利和義務第十條股東享有下列權利（一）享有選舉和被選舉權；（二）按出資比例領取紅利。公司新增資本時，原股東可以優先認繳出資；（三）按規定轉讓和抵押所持有的股份；（四）對公司的業務、經營和財務管理工作進行監督，提出建議或質詢。有權查閱股東會議記錄和公司財務會計報告。（五）在公司辦理清算完畢后時，按所出資比例分享剩余資產。第十一條股東履行下列義務（一）足額繳納公司章程規定的各自認繳的出資額；（二）在公司辦理清算時，以認繳的出資額對公司承擔債務；（三）公司已經工商登記注冊，不得抽回出資；（四）遵守公司章程，保守公司秘密；（五）支持公司的經營管理，提出合理化建議，促進公司業務發展；（六）不按認繳期限出資或者不按規定出資額認繳的，應承擔違約責任。第六章股東轉讓出資和條件第十二條股東之間可以相互轉讓其全部出資或部分出資。股東向股東以外的人轉讓其出資時，必須經全體股東過半數同意公司只有兩名股東的，必須經全體股東同意；不同意轉讓的股東應當購買該轉讓的出資，如果不購買該轉讓的出資，視為同意轉讓。經股東同意轉讓的出資，在同等的條件下，其他股東對該出資有優先購買權。股東轉讓出資后的公司股東人數必須符合法律規定。第十三條受讓人必須遵守公司章程和有關規定。第七章公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則第十四條公司股東會由全體股東組成，股東會是公司的最高權力機構。第十五條股東會行使下列職權（一）決定公司的經營方針和投資計劃；（二）選舉和更換執行董事，決定有關執行董事的報酬事項；（三）選舉和更換由股東代表出任的監事，決定有關監事的報酬事項；（四）審議批準執行董事的報告；（五）審議批準監事的報告；（六）審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案；（七）審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；（八）對公司增加或者減少注冊資本作出決議；（九）對股東向股東以外的人轉讓出資作出決議；（十）對公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項作出決議；（十一）修改公司章程。第十六條股東會的議事方式和表決程序按照本章程的規定執行。股東會對公司增加或減少注冊資本、分立、合并、解散或者變更公司形式以及公司章程的修改作出的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。股東會會議由股東按照出資比例行使表決權。第十七條股東會會議分為定期會議和臨時會議。定期會議半年召開一次。股東會的首次會議由出資最多的股東召集和主持，執行董事或者監事，可以提議召開臨時會議。第十八條召開股東會議，應當于會議召開十五日以前通知全體股東。股東會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名。第十九條公司不設立董事會，設執行董事一人。第二十條執行董事為公司的法定代表人，其產生程序是由股東會選舉產生。第二十一條執行董事對股東會負責，行使下列職權（一）負責召集股東會，并向股東會報告工作；（二）執行股東會的決議；（三）決定公司的經營計劃和投資方案；（四）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；（六）制訂公司的增加或減少注冊資本的方案；（七）擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；（八）決定公司內部管理機構的設置；（九）聘任或者解聘公司副經理、財務負責人，決定其報酬事項；（十）制定公司的基本管理制度。第二十二條執行董事任期年。任期屆滿，可以連選連任。執行董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務。第二十三條公司設經理，由執行董事聘兼任。經理對股東會負責，行使下列職權（一）主持公司的生產經營管理工作，組織實施股東會決議；（二）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；（三）擬訂公司內部管理機構設置方案；（四）擬訂公司的基本管理制度；（五）制定公司的具體規章；（六）公司章程和股東會授予的其他職權。第二十四條執行董事、經理、監事行使職權時，必須遵守下列規定。（一）董事、經理、監事應當遵守公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權為自己謀取私利。董事、經理、監事不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產。（二）董事、經理不得挪用公司資金或者將公司資金借貸給他人。董事、經理不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲。董事、經理不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人債務提供擔保。（三）董事、經理不得自營或者為他人經營與其所任職公司同類的營業或者從事損害本公司利益的活動。從事上述營業或者活動的，所得收入應當歸公司所有。董事、經理除公司章程規定或者股東會同意外，不得同本公司訂立合同或者進行交易。（四）執行董事、經理、監事除依照法律規定或者股東會同意外，不得泄露公司秘密。（五）執行董事、經理、監事執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損害的，應當承擔賠償責任。第二十五條公司設監事一人，由股東會選舉產生。執行董事、經理及財務負責人不得兼任監事。第二十六條監事行使下列職權（一）檢查公司財務；（二）對執行董事、經理執行公司職務時違反法律、法規或者公司章程的行為進行監督；（三）當執行董事、經理的行為損害公司的利益時，要求執行董事、經理予以糾正；（四）提議召開臨時股東會；第八章公司財務、會計第二十七條公司應建立、健全如下財務、會計制度（一）公司應在每一會計年度終了時制作財務會計報告，并依法經審查驗證，并在每年的月日至月15日送交各股東審閱。財務會計報告應當包括下列財務會計報表及附屬明細表資產負債表；損益表；財務狀況變動表；財務情況說明書；利潤分配表；（二）公司應當按照公司章程規定的期限將財務會計報告送交各股東。（三）公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金，并提取利潤的百分之五至百分之十列入公司法定公益金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可不再提取。公司的法定公積金不足以彌補上一年度公司虧損的，在依照前款規定提取法定公積金和法定公益金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司在從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東會決議，可以提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金、法定公益金后，所余利潤，公司可按照股東的出資比例分配。股東會違反前款規定，在公司彌補虧損和提取法定公積金、法定公益金之前向股東分配利潤的，必須將違反規定分配的利潤退還公司。（四）公司的公積金用于彌補公司的虧損，擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。（五）公司提取的法定公益金用于本公司職工的集體福利。（六）公司除法定的會計帳冊外，不得另立會計帳冊。對公司資產，不得以任何個人名義開立帳戶存儲。第九章公司的合并、分立第二十八條公司合并或者分立，由公司股東會作出決議。（一）公司合并可以采取吸收合并和新設合并兩種形式。本公司吸收其他公司為吸收合并，被吸收的公司解散。本公司如與其他公司合并設立一個新的公司為新設合并，合并各方解散。公司合并，應當由合并各方簽訂合并協議，并編制資產負債表及財產清單。公司應當自作出合并決議之日起十日內通知債權人，并于三十日內在報紙上至少公告三次。債權人自接到通知書之日起三十日，未接到通知書的自第一次公告之日起九十日內，有權要求公司清償債務或者提供相應的擔保，不清償債務或者不提供相應的擔保的，公司不得合并。公司合并時，合并各方的債權、債務，應當由合并后存續的公司或者新設的公司承繼。（二）公司分立，其財產作相應的分割。公司分立時，應當編制資產負債表及財產清單。公司應當自作出分立決議之日起十日內通知債權人，并于三十日內在報紙上至少公告三次。債權人自接到通知書之日起三十日內，未接到通知書的自第一次公告之日起九十日內，有權要求公司清償債務或者提供相應的擔保。不清償債務或者不提供相應的擔保的，公司不得分立。公司分立前的債務按所達成的協議由分立后的公司承擔。第二十九條公司需要減少注冊資本時，必須編制資產負債表及財產清單。當公司作出減少注冊資本決議之日起十日內通知債權人，并于三十日內在報紙上至少公告三次。公司減少資本后的注冊資本不得低于法定的最低限額。十十十公司解散與清算第三十條公司有下列情形之一的，可以解散（一）公司章程規定的營業期限屆滿；（二）股東會決議解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）遇自然災害或外界不可抗拒的原因需要解散。第三十一條公司解散，應在十五日內由股東、有關主管機關或有關專業人員成立清算組，進行清算。逾期不成立清算組進行清算的，債權人可以申請人民法院指定有關人員組成清算組進行清算。清算組在清算期間行使下列職權（一）清理公司財產，分別編制資產負債表和財產清單，同時制定清算方案并報股東會確認；（二）通知或者公告債權人，應在清算組成立之日起十日內通知債權人，并于六十日內在報紙上至少公告三次；（三）處理與清算有關的公司未了結的業務；（四）清理所欠稅款；（五）清理債權、債務；（六）處理公司清償債務后的剩余財產；（七）代表公司參與民事訴訟活動。第三十二條公司財產能夠清償公司債務的，分別支付清算費用、職工工資和勞動保險費用，繳納所欠稅款，清償公司債務。公司財產按前款規定清償后剩余財產，公司按照股東出資比例分配。第三十三條公司清算結束后，清算組應當制作清算報告，報股東會或者有關主管機關確認，并報送公司登記機關，申請注銷公司登記，公告公司終止。附則一、本章程于年月日訂立。自江西九江市工商行政管理局登記注冊之日起生效。二、本章程由全體股東簽名、蓋章確認。全體股東簽名年月日注1本范本適用于設執行董事的有限責任公司，不適用設董事會的有限責任公司；2凡有下劃線的，應當進行填寫；下劃線上文字有括號的，應按規定作選擇填寫,正式行文時應將下劃線及括號去除；3申請的經營范圍中屬于法律、行政法規限制的項目，應當依法經過審批并提交相關文件或證書，不能提交的，應自行將相關項目刪除。第三章公司管理規定一個好的公司管理規定，對于公司的發展來說起到關鍵的作用，所以一個好公司管理規定是少不了的范本如下第一章總則七顏網絡技術有限公司管理規定第一章前言親愛的公司員工歡迎您加入七顏網絡有限公司從今天起，您已成為七顏網絡有限公司的一員。請仔細閱讀本手冊，它將給您充分和簡潔的信息，使您能夠充分了解即將加入的這個集體。我們希望能在這里充分發揮自己的聰明才智，在實現自身價值的同時，為公司的發展做出貢獻。七顏網絡有限公司編制的員工手冊是現代化企業經營管理的需要，是全體員工共同遵守的工作規范和行為準則，具有嚴肅性、權威性、穩定性和強制性，是為了明確全體員工的服務職責、權利和義務，希望您對這本手冊給與支持，同時公司也相信手冊的頒布和實施一定會給我們每位員工帶來寬松、和諧的工作環境和健康向上的工作氛圍。讓我們把今天作為起點，開拓進取、愛崗敬業、貢獻才智，繁榮公司。第二章員工守則一、標準一切以公司利益為重，團結協作、努力工作、積極進取、鉆研業務、不斷提高服務意識，以贏得客戶的滿意并保守公司的商業秘密，為公司取得良好的經濟效益和社會效益做出應有的貢獻。二、儀容儀表員工的儀容儀表關系到公司的形象和聲譽，同時也是公司管理水平的具體體現。（一）員工必須以飽滿的工作熱情進入工作崗位，工作時間內應保持良好的精神面貌，語言文明，舉止端莊；（二）上崗時員工須保持良好的個人衛生，不得留過長的指甲，身體及口腔不得有異味（上班前不得飲酒及使用刺激性氣味食品）（三）員工工作時間必須講普通話；服裝要時刻保持清潔平整，男員工不得穿拖鞋、布鞋、露腳趾涼鞋在辦公時間內進入辦公區。（四）員工發型要大方端莊并梳理整齊，頭發要保持清潔，不得留怪異發型。三、行為規范為保證工作秩序，員工應遵守下列行為規范（一）員工按照公司規定的時間上下班并簽到；（二）接聽工作電話，語氣要溫柔，言語要有禮貌并簡潔明了，嚴格執行崗位規范，對于本部門其他員工或其他部門的電話有義務轉達和告知；（三）員工在崗期間，不準看非工作性的報紙和雜志；不得使用公司電腦做其他與工作武官的活動（例如聊天，網絡游戲等），一經發現處以200元的罰款；（四）員工在崗期間，不準處理與工作無關的事情，不準串崗、脫崗；嚴禁長時間打私人電話，嚴禁因私打長途電話。除規定人員外，其他人不得輕易在公司上網，如特殊需要，需經經理或主管同意方可。（五）員工須按規定及時上交在公司內拾到的任何物品；愛護辦公設備，節約辦公耗材、下班之前應及時關閉電源（包括電腦、電燈等），關好門窗，以免造成不必要的損失，嚴禁用公司的電腦等設備進行私人圖片、文件、照片等的處理或打印之類與工作無關的活動，違反此規定的，將處以5001000元的罰款；（六）員工應絕對遵循公司的保密制度，未經經理批準，不得將公司的技術、資料、計劃、決定等商業機密向其他非相關人員甚至公司以外的員工透漏、復制或者發送，一經發現，嚴肅處理，對于情節和后果嚴重者，公司將保留進一步追究其法律責任的權利。（七）如員工無特殊原因，應迅速趕赴公司完成工作任務；如聯系不上，并對公司造成損失或延誤工作者，視情節輕重分別處于警告、罰款等處罰。（八）員工如遇特殊情況不能到崗上班，須提前按公司規定的請假程序辦理請假手續。（九）員工下列個人情況發生變化時，應及時通知部門經理和辦公室；1、住址和電話。2、發生事故和特殊情況時的任何聯系辦法。（十）公司員工個人收入、各種報銷、福利等不得向他人告知，否則公司予以除名處理。（十一）員工必須遵守公司和部門制定的各項管理制度和崗位職責。（十二）嚴禁員工在外兼職，如有發現公司保留隨時辭退的權利，且該員工不享有兼職期間的工資和獎金。第三章考勤規定一、總述（一）、主管負責公司考勤工作，包括制度解釋及完善，組織檢查和分析考勤的執行情況及管理工作，并于當月25日統計上月的出勤情況。（二）、考勤內容包括出勤、遲到、早退、曠工、事假、病假、婚假、喪假、法定假日等。二、日常出勤規定考勤制度（一）、每周工作時間為星期一星期六。（二）、每日工作時間為上午8001200；下午200600；本公司所有人員均按規定簽到。（三）、員工應自覺遵守上下班時間，到上班時間本人還未到崗，即為遲到；凡未到下班時間，提前離崗，即為早退，早退當天按曠工處理。實際到崗和離崗時間均以考勤記錄時間為準。（四）、員工因特殊工作原因加班超過晚上1200時，第二天上午可以推遲半小時上班；（五）、因公外出不能按時簽到者在征得直接主管領導批準的情況下，由直接主管領導簽字，交辦公室備案，否則視為曠工；如果直接主管領導出具虛假證明則將承擔連帶責任，公司將視情節輕重給與處罰。（六）、員工請假須提前一天申請，經理批準后報人事部備案。事假、病假屬無薪假，即員工請假期間，不計工資；（七）、遲到早退的處罰規定1、遲到或早退3次，15分鐘以內罰款30元，15分鐘30分鐘以內罰款50元，3060分鐘罰款100元，半小時以上按曠工半天論處。2、發現一次不簽到罰款50元。3、凡每月遲到或早退超過二次者，依情節輕重給予提醒、警告、張榜等處分，屢教不改者除名。三、曠工的處罰規定1、沒有按規定程序辦理請假手續或未經批準離崗1小時以上者及各種假期逾期而無續假者依曠工論處；2、遲到或早退1小時以上且無正當理由辦理補假手續者視為曠工。3、委托或代替他人簽到者，一經查明，雙方均以曠工處分，同時罰款300元。4、不服從公司的崗位調配而拒絕不上班者按曠工處理。5、員工無故曠工一次扣人民幣100元，兩次扣人民幣300元，連續礦工兩日，或一年曠工累計三日者，公司將予以開除。6、凡請假須填寫“請假申請單”并報辦公室，特殊原因電話通知辦公室，否則視為曠工。7、如需外出提前向辦公室說明外出原因，否則視為早退。部門主管違反規定按上述標準加倍處罰。四、日常規定1、公司內部員工不允許用一次性水杯喝水，如有發現罰款50元。五、請假規定除非特殊情況，員工請假必須提前辦理請假手續，到辦公室領取請假申請單，并依人事權限給予審批后方為生效；否則按曠工處理。1、員工因病或非因公受傷請假一天以內者，應補辦請假手續；2、員工因病或非因工傷請假超過一天者，須持醫院開具的病假證明辦理請假手續，連續病假3天以內有直接由直接主管上級批準，3天以上由主管領導批準。3、員工到醫院看病視為病假，以實際離崗時間填報病假申請單，辦理請假手續。4、員工醫療期自病假之日起計算。六、事假規定1、員工確因私事須親自處理，可請事假。事假必須提前一天向所在部門提出書面申請，辦理相應請假手續；2、請假期滿，如需延長，應提前辦理請假手續，經批準方可延假。如遇急事無法在事前辦理手續時，可采用通訊辦法報告相應主管上級，事后補辦手續；3、員工因特殊原因遲到，經補辦請假手續可作為事假處理；4、員工連續請事假兩天以內有直接主管上級批準，兩天以上由主管領導批準。5、病假、事假為無薪假。七、加班規定1、本公司如因工作需要，可于辦公時間以外指定員工加班，如員工無特殊原因拒絕加班而對公司造成損失或延誤工作者，視情節輕重分別處于批評、罰款、除名等處罰。2、員工于加班后填寫“加班備案單”經部門經理批準后，再由主管領導批準后，將備案單交回辦公室備案。公司將在不影響工作的前提下，由主管安排倒休。3、離開時按規定簽卡。4、公休日加班可補休，補休時間由主管批準安排，交辦公室備案辦公室無備案的不予承認。第四章辦公用品的購買1、統一限量，控制用品規格以及節約經費開支，所有辦公室用品的購買，都應由辦公室統一購買。2、定購數量根據辦公用品庫存量情況以及消耗水平，向辦公室主任報告，確定定購數量，必須以書面形式提出正式申請，經主管經理審批確定后，通知送貨單位在指定時間內將辦公用送到公司。3、采購方法在辦公用品庫存不多或者有關部門提出特殊需求的情況下按照成本最小的原則，訂購所需要的辦公用品。4、支付收到辦公用品后，對照訂貨單開具支付發票，經主管及主管部門經理簽字后，轉交給出納負責人支付或結算。5、發放辦公用品原則上由公司統一采購，分發給各部門，如有特殊情況，允許各部門在提出“辦公用品申請書”的前提下就近采購，在這種情況下，辦公用品管理部門有權進行審核。長遠辦公用品發放規定一、本公司為規范辦公用品的發放工作，特制定本規定。二、公司各部門應本著節約的原則領取、使用辦公用品。三、各部門須指定專人管理辦公用品。四、各部門于每月31日前將下月所需辦公用品計劃報給辦公室，辦公室于每月6日前一次性發放各部門所需辦公用品。五、采購人員須根據計劃需要采購，保證質量。六、辦公用品入庫和發放應及時記帳，做到帳物相符。七、任何人未經允許不得私自挪用辦公用品及其他物資，物品要做到類別清楚、碼放整齊。長遠辦公用品管理規定一、為使辦公用品管理規范化，特制定本制度。二、本制度所稱辦公用品為消耗品、管理消耗品、回收管理品及管理品四種。1、消耗品鉛筆、膠水、膠帶、大頭針、圖釘、筆記本、復寫紙、標簽、夾子、橡皮等。2、管理消耗品簽字筆、熒光筆、修正液、電池等。3、回收管理品墨盒、碳粉、色帶等。凡使用過的紙張不得自行撕毀，全部交到前臺登記以便使用。4、管理品剪刀、美工刀、訂書機、啟釘器、直尺、打孔機、鋼筆等。三、消耗品應限定人員使用，自第三次發放起，必須以舊替換新品，但純消耗品不在此限。四、管理品移交如有故障或損壞，應以舊換新，如發現丟失，負責人員按價賠償。第五章業務員制度一、業務員每天需寫業務日志，整理好自己范圍內的業務資料，每周需寫業務周報，隨時接受上級主管的檢查；二、業務員未寫日志、周報的，每次罰款10元，每月三次未寫日志，周報者記大過一次，罰款50元，每月五次未寫日志、周報者按自動離職處理。三、總經理抽查未寫日志、周報而業務主管未對業務員作相關處理，業務主管每次罰款30元。第六章技術員制度一、技術員每周一須交本周計劃，且每天下班前需寫工作日志并放于工作臺面備查；二、技術員未寫日志、周報的，每次罰款10元，每月三次未寫日志，周報者記大過一次，罰款50元，每月五次未寫日志、周報者按自動離職處理。三、總經理抽查未寫日志、周報而業務主管未對業務員作相關處理，業務主管每次罰款30元。第七章衛生制度一、中午在公司用餐者，餐后應第一時間處理好就餐后留下的飯盒及雜物；二、積極參加公司的每一次大掃除，平時要保持個人辦公臺和電腦桌的干凈整潔，嚴格杜絕紙張、雜志、工具書等物品亂堆亂扔；三、公司內嚴禁隨地吐痰，亂丟垃圾。第八章人事管理制度一、人員入職第一天，應按要求認真填寫準員工檔案，如發現所填個人資料有任何捏造、虛構等，公司將無條件開除；二、正式員工因特殊原因離職者，必須提前一個月向經理提出辭職申請，否則公司將不予辦理工資結算等辭職手續。員工離職時，應將所有公司財物、硬件資料、設備以及鑰匙歸還公司。第九章假期制度一、享有國家公布的法定假期；二、婚假員工可享有5天無薪婚假，外縣市的多2天，外省的多3天，員工申請婚假，需出示結婚證或有效證明；三、喪假員工遇有直系親屬的喪事，可有三天無薪假期，外縣市的多2天，外省的多3天。四、分娩假期公司女性員工，可享有無薪分娩假期，假期為產后四星期，連續受雇兩年以上的第一胎分娩假期，則可以享有2/3底薪的基本工資的分娩假期。五、工傷假期按照勞動法執行。七顏網絡有限公司年月日業務人員工薪、晉升及獎勵制度一、市場人員薪資及待遇職位薪資及待遇普通業務代表底薪300提成高級業務代表底薪600提成見習業務主管底薪1000提成分紅正式業務主管底薪1500提成分紅業務經理（試用期）底薪2000提成分紅業務經理底薪3000提成分紅二、市場人員業績要求細則普通業務員薪資待遇（試用期三個月）1、業務代表試用期第一個月業績必須達到2500元，第二個月必須達到4000元，如果沒有達到業績叫求，則只能享受300元底薪待遇，如業務代表試用期第二個月沒有業務，則不能享受底薪。注試用期不計提成，凡試用期間業績超過5000元，當月可獲得獎金100元；2、第二個月以后工資業務員業績超過3000元，底薪為300元，業績超過6000元，底薪為500元，提成另計；業績超過8000元，底薪為800元，提成另計。3、試用期說明A、乙方到崗日期如在15號之前，試用期時間從當月15號起計；B、乙方到崗日期如在15號之后，試用期時間從下月1號起計。4、試用期以后，普通業務代表每月業績必須達到6000元以上，才能享受500元底薪待遇及提成，如業績超過8000元，底薪800元，提成另計；業績在3000元6000元之間，則只能享受300元底薪待遇及提成，如業績低于3000元，業務代表則不能享受底薪，只按業務量提成；5、普通業務代表如連續兩個月累計業績達不到3000元，則作自動離職處理。見習業務主管薪資待遇1、普通業務代表連續兩個月累計業績超過2萬元，在第三個月可晉升為見習主管2、間隙主管可享受的待遇A、底薪800元；B、可享受相當于直接增員成員傭金2的“團隊業績分紅”；3、降職條例間隙主管連續二個月累計業績低于15萬元，在第三個月將自動降職為一般普通業務代表；正式業務主管薪資待遇1、達到如下條件可晉升正式業務主管團隊業績達到3萬/月（平均每人必須達5000元）；2、正式業務主管可享有的待遇A、底薪1000元；B可享受相當于直接增員成員傭金3的“團隊業績分紅”；3、降職條例A、團隊連續兩個月達不到3萬/月，或兩個月人均業績少于5000遠，底薪與高級業務代表相同；B、當團隊業績連續半年達不到3萬/月，或人均業績少于5000元，則自動降為高級業務代表。業務經理薪資待遇1、達到如下條件可晉升為業務經理A、團隊中有三個正式業務主管B、經理可享受的待遇底薪1500元200元；C、可享受相當于直接增員成員傭金5的“團隊業績分紅”；2、降職條例當團隊中主管少于2個時，自動降為主管；A、試用期業務經理管理的團隊如果連續兩個月人均業績每月達到8000元以上，且團隊總業績每月達到4萬元，可提前結束適用期，當月轉為正式業務經理，享受業務經理待遇；B、試用期后業務經理須保證管理的團隊人均業績每月達到8000元以上，且團隊總業績每月達到4萬元，如連續兩個月達不到標準，底薪降為試用期業務經理待遇，如連續三個月達不到以上標準，底薪降為見習主管待遇；三、業務代表提成分紅分配標準業務類型提成標準網站建設A、合同金額RMB2500元的，業務提成金額按合同的1計；B、RMB2500元合同金額RMB3500元的，業務提成金額按合同的2計C、RMB3500元合同金額RMB10000元的，業務提成金額按合同的3計D、RMB10000元合同金額RMB20000元的，業務提成金額按合同的5計E、RMB20000元合同金額RMB35000元的，業務提成金額按合同的8計F、RMB35000元合同金額RMB50000元的，業務提成金額按合同的10計G、RMB50000元合同金額,業務提成金額按合同的5計H、如果是甲方提供線索的合同業務,業務提成金額按合同的3計注以上設計的用語計算薪資的網站“合同金額”，應扣除甲方作為代辦的硬性支出項目的費用（如網絡實名，通用網址，域名注冊及空間租用費用等）；中國制造網會員及廣告5展會代理業務25其他業務提成另計四、業務代表獎勵制度A、業務代表在試用期內，如業績達到3000元，可獲優秀新人獎50元，如業績達到6000元，可獲突出新人獎100元；B、市場部設立每周銷售冠軍獎，一周內業務銷售第一名并且業績超過3000元，獲獎金50元；C、市場部設立每月銷售冠軍獎，一月內業務銷售第一名并且業績超過8000元，獲獎金100元；D、業務代表如果業績一月超過2萬元，可獲得優秀業務代表獎150元，業務代表業績月超過5萬元，可獲得業務精英獎300元，業務代表連續業績三個月超過5萬元或一個月業務超過10萬元，可獲得業務突出貢獻獎500元；E、市場部電話費報銷制度每月業績達到2000元可報銷30元；每月達到3000元，可報銷50元；每月業績達到6000元，可報銷80元；每月業績達到10000元，可報銷100元；每月業績達到15000元，可報銷150元；每月業績達到20000元以上者，可報銷250元。團隊業績獎金當公司所有業務團隊成員人均業績超過20000元時，高于人均業績的成員可共同獲得相當于所有團隊銷售業績總和1的團隊業績獎（按平均法則分配）團隊業績分紅中的直接增員成員傭金包括直接增員成員的個人業績傭金、獎金及團隊業績分紅，工資不計算在內。合同及收據管理制度1、業務人員在領取合同及收據時，需在合同或收據認領表中鉗子，并著名領取日期；2、業務人員在簽單后，需在一個工作日內向公司上交合同及收據底單（財務聯），并在合同收據認領表中填寫好簽單企業名稱、金額等內容；3、業務人員不得丟失或私自銷毀合同，丟失合同者每份罰款300元；丟失收據每份罰款500元；4、業務人員收到款后需在一個工作日內將相關款項上交公司財務，不得私自挪用公款。七顏網絡技術有限公司年月日公司運作篇第四章公司宣傳推廣公司雖然萬事具備拉，但是不去做宣傳，不去做推廣。等于是一家死公司，因為這樣沒人知道你公司編寫傳單讓您的網站輕快地動起來吧您企業的網站是否也是這樣企業通過了ISO質量體系認證，省市領導及上級主管部門來廠指導，企業舉行重要、重大的活動自己的網站卻遲遲不能發布；網站上企業的“新聞動態”嘛，還掛著的是去年的舊事，客戶都笑話了呢只是想修改一下產品規格，就改兩個字，居然花了三天時間才搞定而且還是去找專業公司解決的，煩企業新產品上市了，想趕緊在網上發布，可企業又沒人會做網頁，看來又得找專業公司去，煩網站一有點小問題，就要停停用用，有損網站的信譽，影響企業的形象；去找專業公司吧，一次二次都沒問題，次數多了，自己的企業麻煩，專業公司也麻煩，好象專業公司承諾的售后服務不能兌現呢；而專業公司呢，又在細訴他們的難處大家都煩呢作為網站的所有者對于企業網站從上到下只知道企業網址和電子信箱，對于網站維護的知識好象太深奧啦，只能全權委托專業公司呢在專業公司面前，好象什么都是透明的可是感覺總是怪怪的呢，哪個企業不想有點自己企業的小秘密呢如果網站方便到只是一個普通文員就能搞定那多好呀，可是為了維護企業的網站，不得不聘若干位網頁制作人員，網站的維護成本太高了看來，煩惱是共同的。看來，資訊時代，靜態網站過時啦，您需要讓您企業的網站輕快地動起來。一句話，您企業的網站該升級嘍什么是動態網站動態網站是指網站內容的更新和維護是通過基于數據庫技術的內容管理系統完成，它將企業網站建設從單純靜態頁面制作延伸為企業對信息資源的組織和管理。動態網站具有以下顯著優點網站內容（企業新聞動態/產品信息/FAQ等）的維護（增加/刪除/修改）通過編輯器完成，輕松、快捷、方便易用，一般業務人員經過10分鐘培訓即可勝任網站內容的維護，從而顯著提高網站維護的效率，降低維護的技術門檻。網站后臺沒有企業最高管理者的授權，就是有了用戶名和密碼也沒辦法進去呢，專業公司來維護還要向企業尋求授權呢企業真正有了那種網站主人的感覺呢。網站的維護通過遠程撥號上網后即可進行，滿足企業自己隨時隨地更新網站內容、發布企業新聞的要求，提升企業形象。網站的內容（新聞/產品數據）保存在數據庫中，成為企業永久信息資源，便于搜索、查詢、分類、統計。怎樣讓網站動起來很簡單，將您的靜態網站升級為動態網站您還考慮什么，剩下的，就是您對您網站的要求了，我們等候您的垂詢第五章公司建站方案標準實用型網站方案及報價（一）、網站可選功能介紹1形象頁網站歡迎頁面，可引入的元素大致有企業名稱、LOGO、形象圖片、網址、宣傳語、首頁鏈接、其他語種頁面鏈接等。將客戶選定的元素創造性地布局后進行整體化設計，建立親和、亮麗的視覺效果，達到提高企業形象，宣傳企業理念的功效。2首頁網站的主索引頁，讓訪客了解網站概貌并引導其調閱重點內容的向導。首頁設計要求在保障整體感的前提下，根據大多數人的閱讀習慣以色彩、線條、圖片等要素將導航條、各功能區以及內容區進行分隔。首頁采用客戶的既定標準色，注重協調各區域的主次關系，以營造高易用性與視覺舒適性的人機交互界面為終極目標。3標準內頁根據網站結構及信息類別的分類，確定需要獨立設計的欄目頁和內容頁模板文件的總數。設計中兼顧并繼承首頁的設計風格，保障模板在各具體頁面套用過程中的適用性和靈活性。1公司簡介介紹公司的創業歷程，公司基本情況，公司產品及服務的優勢；2產品展示用于各類產品的實時發布，用戶可通過頁面瀏覽查詢并顯示產品詳細資料（價格、圖例、簡介描述等）。產品分類管理可以多級分類，以樹狀組織，完全可以滿足中小型企業的產品發布需要。3網上定購類似于可以讓訪問者在線提交（服務、商品）訂單，訂購信息直接通過電子郵件反饋給網站管理員，由網站管理員直接處理訂單信息,并反饋信息給客戶（及時及地）。4信息反饋讓客戶在保密的情況下，可以增進和促進雙方的認識和了解，即時與本公司進行交流與溝通；5聯系我們（二）、網站報價明細表服務項目要求數量單價價格元域名注冊英文國際域名名稱150元/年280元/2年150元（一年）280元（二年）主頁FLASH動態效果800元內頁欄目簡體5頁英文5頁150元/頁產品數量全包20個產品，見附表說明網頁制作背景音樂主頁背景音樂內頁背景音樂100元/首網頁寄存（主機服務）主機空間150MB電子信箱50MB800元/年800元網站后續維護費收費標準為30元/月（預付1年）360元/年360元合計本網站總報價元附表說明1網站內頁明細公司簡介；產品展廳；網上定購信息反饋聯系我們2電子信箱50M可自行開設五個；3我公司按如下規定為貴公司提供產品圖片處理服務1）合作當年，累計數20張，免費；20張累計數50張，10元/張；50張累計數，8元/張。2）后續每年，累計數20張，免費；20張累計數，10元/張。4一年內我公司可以免費為貴公司提供總數為交費網頁總數的15的網頁修改服務,但只限于文本文字及產品圖片或非版面設計的圖片的修改超出免費修改數量的修改網頁按每頁100元收費如貴公司要修改主頁，改動較大時須重新交費制作，改動較小收取制作費用的30。5我公司負責監護貴公司主機空間，電子郵箱及系統程序，確保網站及郵箱正常運作，按相關規定修改網頁；6有標記的為每年收費項目企業網站建設報價書一、網站可選功能介紹4計數器讓網站所有者及訪問者隨機直接查看本網站的訪問量；5形象頁網站歡迎頁面，可引入的元素大致有企業名稱、LOGO、形象圖片、網址、宣傳語、首頁鏈接、其他語種頁面鏈接等。將客戶選定的元素創造性地布局后進行整體化設計，建立親和、亮麗的視覺效果，達到提高企業形象，宣傳企業理念的功效。6首頁網站的主索引頁，讓訪客了解網站概貌并引導其調閱重點內容的向導。首頁設計要求在保障整體感的前提下，根據大多數人的閱讀習慣以色彩、線條、圖片等要素將