2018紀念五四運動青年干部座談會講話稿大家下午好今天，我們在這里召開“五四”青年干部座談會，目的是想傾聽我們青年干部的心聲，了解青年干部的需求，看看大家想些什么，盼些什么，對分局未來的發展有什么好的見解和建議。剛才各位青年代表聯系工作、生活和學習實際，對如何發揮青年干部的聰明才智，如何當好崗位能手，服務浦口工商科學發展談了很多體會、感受和看法，講的都很好。從你們發言中，我看到了當代青年的精神風貌，你們有追求、有朝氣、有活力，分局未來事業的發展是可以期待、大有希望的。有一句話講，“青年興則國家興，青年強則國家強”。同樣，青年興則分局興，青年強則分局強。在當前和今后三到五年的時間里，既是分局發展提高的關鍵時期，也是我們青年干部發揮聰明才智的重要時期，更是青年干部大有作為的機遇期。在這樣一個時期，作為我們分局的青年干部，應該在黨組織的帶領下，圍繞分局的中心工作，發揮生力軍和突擊隊作用。因此，我再提幾點要求一、胸懷大局觀念，勇挑重擔。青年干部要成長、成熟、成才，必定要將自己融入發展大局之中。只有把個人的理想、追求貫穿于分局的各項建設當中，把個人的命運同分局的命運緊密相聯，才能體現價值、實現夢想、展現風采。一要認清形勢，把握方向。今年是“十二五”規劃的開局之年，也是浦口區加快調結構、促轉型步伐的關鍵之年。廣大的青年干部要不僅要認真學習黨理論方針，更要緊緊圍繞市局工作要點和區委、區政府“提升、轉型、創新、惠民”的工作要求，聚焦“創新驅動、轉型發展”，落實好“服務發展”和“隊伍提升”兩項主題，在“雙年建設”中服務好浦口“南高中繁北產業”戰略的實施、維護好公平競爭的轄區市場環境、鍛煉好自身能力素質。二要融入大局，勇擔重任。在座的每一位分局青年都不應該置分局發展之事外。雖然每個人的崗位、職務各不相同，但有一樣是一致的，那就是，我們都是浦口分局的一員。分局的每一項工作、每一份努力、每一點進步，都凝結著青年干部的付出和汗水。這份擔子應該自覺地扛在肩上。青年干部要把自覺主動地承擔起各級領導和群眾賦予我們的歷史重托，把聰明才智發揮到工作實踐中去。只有這樣，才能更好地各得其所、各展其長，更好地實現自身價值和理想追求。同時，分局黨委也會為青年的成長提供更好的發展機會，搭建更多的施展才華的廣闊舞臺。二、堅持追求新知，奮發成才。“非學無以廣才，非志無以成學”。青年時期是一個人精力旺盛、記憶力強的時期，是一個人學習的黃金時期，也是最需要知識武裝的時期，不學習就會落伍，就會被競爭日趨激烈的時代所淘汰。在座的各位雖然在學校里學到了一些知識，但僅僅這樣是不夠的。要想在服務區域經濟創新驅動轉型發展中發揮才能，貢獻力量，需要我們進一步加快知識更新，豐富知識儲備，優化知識結構，開闊眼界，增長才干，不斷提高思想境界、學識水平和工作能力。同時也為營造分局良好的學習氛圍、創建學習型機關，做勤奮好學、學以致用的模范。一要提高業務知識技能。今年市局、分局大力倡導“創先爭優”，分局也提出“隊伍提升”主題。這都需要青年干部在業務上能脫穎而出，做到出類拔萃，或許你的業務能力在本部門是最強的，但在浦口分局是不是最強，但整個系統內是否還是最強要向著更高的目標努力。我們是執法部門、業務性團隊，只有在業務上作出成績，成為尖子，才能在分局站穩腳跟。年輕人不能沉湎于學生時代的輝煌成績，成績只代表過去，到了工商部門以后，一切從零開始。二要提升科學文化素養。當前，我們正處于社會矛盾多發期，國內外的經濟形勢面臨很多不確定因素，工商工作面臨的很多問題都是前沿的、探索性的，很多問題需要我們深思。在執法一線中我們經常會碰到這樣那樣的問題，有些是超出我們能力的，有些是超出我們專業的。例如當前食品安全監管、網絡違法經營，無照綜合整治等，我們應該怎樣來把握；還有很多涉及到社會學、心理學的綜合性問題，需要我們邊學邊干，邊總結。三、矢志艱苦奮斗，開拓創新。青年干部既要“仰望星空”，更要“腳踏實地”。只有把遠大的理想落實在每一天具體行動中，落實到每一件具體事情上，才能不斷地接近自己的理想。青年干部要克服浮躁心理，沉得下身、靜得下心，無論在什么崗位、承擔什么責任，都要全身心投入，從小事做起，把小事做細，把細事做透，不斷提高能力、提升境界，在崗位上作出令人信服的成績。一要肯吃苦，善思考。分局近幾年新錄用的公務員學歷都很高，但學歷不等于能力，青年干部除了做好本職工作，還要勤于觀察、勤于思考、勤于分析，要結合當前社會熱點與分局中心工作多作前瞻性思考。比如“如何拓展服務模式，促進區域經濟發展”、“如何推進工商所內部結構模式轉型，推動基層基礎建設”、“如何構建“網格化”監管模式，提升綜合監管效能”、“如何構筑食品安全監管機制，保障食品消費安全”等等，這些課題都值得你們好好研究。要積極向總局兩刊一報、上海工商、浦口論壇等報刊雜志投稿，把本單位的好做法、好經驗推廣出去，打造亮點、創建品牌特色。二要懂協作，齊進步。青年干部要善于融入部門集體當中，既要保持謙虛的學習態度，與部門的其他人保持良好的溝通、協作關系；也要多關心、關注部門的發展，與部門一起成長，共同進步。所以，我想說的是，青年干部要有“一榮俱榮、一損俱損”的集體觀念，真正地融入到整個團隊當中，積極參與部門的活動，主動地承擔起建設部門的責任，共同推動部門的各項工作向前進。四、注重修身養德，提升境界。古人云“修身、齊家、治國、平天下”，一個人想要干一番事業，首先必須錘煉品德，加強自身思想道德修養，德才兼備才能算得上是好干部，當代年輕人的才華通常令人羨慕，但只有加上品德修養好，才能讓黨和人民信任，讓組織和領導放心。一要在精神面貌上樹風范。分局青年干部的精神風貌、精神狀態一定意義上也體現和代表了分局的精神面貌與狀態。我們要有昂揚向上的精神狀態，要有火熱奮進的工作激情，自信自強、迎難而上，在探索中奮起，在開拓中前進。二要在品位修養上樹風范。青年干部要注重保持高尚的精神追求，培養健康的生活情趣，錘煉品德、陶冶情操、完善人格。言談舉止、待人接物、一言一行，都要得體大方，表現出較高的涵養，彰顯出當代工商青年的風采。三要在團結協作上樹風范。團結是干好一切工作的基礎。在座的青年干部為了自身的發展和分局的未來走到一起，要在工作中講合作、講奉獻。對有些累活、臟活，我們要能夠第一個挺身而出，不要怕吃苦、怕吃虧。過去，我們一直講“四氣”的錘煉，即樹正氣、養大氣、有底氣、重和氣。作為團隊的一員，我們要樹立“分局的事業大于一切、共同的目標大于一切”的意識，緊密團結合作，促進分局各項工作再上新臺階。青年朋友們，李大釗同志說過“青年者，人生之王也”。未來屬于青年