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事件總稱，通常會使正常活動中斷，造成人員傷亡或財產損失。26、重大事故會對職工、公眾或環境以及設備造成即刻或延遲性嚴重危害的事故。27、急性中毒職工在短時間內攝入大量有毒物質，發病急，病情變化快，致使暫時或永久喪失工作能力或死亡的事件。28、未遂事故由設備和人為的差錯等誘發的有可能造成事故，但由于人或其他保護裝置等原因，未造成職工傷亡或財物損失的事件。29、事故隱患可導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為及管理上的缺陷。30、不安全行為職工在職業活動過程中，違反勞動紀律、操作規程和方法等具有危險性的做法。31、工作條件職工在工作中的設施條件、工作環境、勞動強度和工作時間的總和。32、工作環境工作場所及周圍空間的安全衛生狀態和條件。33、勞動強度勞動的繁重和緊張程度的總和。34、有害物質化學的、物理的、生物的等能危害職工健康的所有物質的總稱。35、有毒物質作用于生物體，能使機體發生暫時或永久性病變，導致疾病甚至死亡的物質。36、危險因素能對人造成傷亡或對物造成突發性損壞的因素。37、防護措施為避免職工在作業時身體的某部位誤入危險區域或接觸有害物質而采取的隔離、屏蔽、安全距離、個人防護等措施或手段。38、個人防護用品為使職工在職業活動過程中免遭或減輕事故和職業危害因素的傷害而提供的個人穿戴用品。39、特種作業對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害因素的作業。現場的特種作業人員包括以下各崗位（但不限于）1）電工作業。2）鍋爐司爐。3）壓力容器操作。4）爆破作業。5）起重機械。6）金屬焊接（氣割）作業。7）廠（場）內機動車輛駕駛。8）建筑登高架設作業。9）符合特種作業定義的其它作業。40、特種作業人員直接從事特種作業（工種）的人員。41、用電電氣裝置在安裝、驗收合格交付使用后的整個操作、使用、檢查和維護過程。42、電氣裝置一定的空間或場所中若干互相連接的電氣設備的組合。43、安全技術措施所有為了避免危險而采取的結構上和說明性的措施。它可分為直接的、間接的和提示性的安全技術措施。44、專業人員受過專業教育、具有專業知識和經驗，能夠識別出其所操作和使用的設備可能出現的危險的人員45、安全電壓為防止觸電事故而采用的由特定電源供電的電壓系列。這個電壓系列的上限值，在任何情況下，兩導體間或任一導體與地之間均不得超過交流（50500HZ）有效值50V。46、安全特低電壓指在導線之間以及導線對地之間不超過42V，或者，對三相電源來說，在導線與中線之間不超過24V的公稱電壓，其空載電壓分別不超過50V和29V。47、觸電（電擊）電流通過人體或動物體而引起的病理、生理效應。48、直接接觸人或動物與帶電部分的接觸。49、間接接觸人或動物與故障情況下變為帶電的外露導電部分的接觸。50、人身直接傷害因電流本身的作用對人身造成的傷害。51、電氣事故由電流、電磁場、雷電、靜電和某些電路故障等直接或間接造成建筑設施、電氣設備毀壞、人、動物傷亡，以及引起火災和爆炸等后果的事件。52、電氣設備發電、變電、輸電、配電或用電的任何物件，諸如電機、變壓器、電器、測量儀表、保護裝置、布線系統的設備、電氣用具。53、手持式工具由電動機或電磁鐵驅動的用來做機械功的機器。它被設計成電動機與機械部分組裝在一起，并容易被攜帶到工作場地及用手持或懸掛操作。54、安全距離為了防止人體觸及或接近帶電體，防止車輛或其它物體碰撞或接近帶電體等造成的危險，在其間所需保持的一定空間距離。55、檢修接地在檢修設備或線路時，切斷電源，臨時將檢修的設備和線路的導電部分與大地連接起來，以防觸電事故的發生。56、工作接地為了電路或設備達到運行要求的接地，如變壓器低壓中性點的接地。57、保護接地把在故障情況下可能出現的對地電壓的導電部分同大地緊密地連接起來的接地。58、重復接地保護中性導體上一處或多處通過接地裝置與大地再次連接的接地。二、建筑行業的特點建設行業是有較大危險性的行業，高處作業、交叉作業、臨時施工用電繁多。其中高處墜落、觸電事故、物體打擊、機械傷害、坍塌事故等五種為建筑業最常發生的事故，占事故總和的85以上，稱為“五大傷害”。主要施工項目鋼結構、設備、管道安裝、電纜敷設、盤柜安裝，保溫防腐、土石方工程、廠房建筑混凝土框架澆筑、墻體砌筑、裝修等，作業工種基本分為起重吊裝、焊接、架體搭設、機械操作工、電氣操作工、金屬探傷、鋼筋工、木工、模板工、瓦工、抹灰工、混凝土工、油工、機動車駕駛員、司爐工、生產調試等。二、安全法律法規常識我國作為社會主義國家，黨和政府高度重視安全生產、勞動保護等方面的工作，始終堅持“安全第一，預防為主”方針，體現在我國已經制定和正在逐步完善的法律、法規體系當中，提出了“依法治國，以人為本，可持續發展”等口號，近幾年來又采取了一系列的重大舉措，相繼出臺了許多有關的安全生產、勞動保護等方面的法律、法規、條例、辦法，同時加大了對重大生產安全事故的懲治力度，這一切都表明國家對安全和人權的重視力度不斷加大。在國家現行的法律法規體系中，與我們建筑企業有關的安全生產、勞動保護方面法律較多，主要有新頒布或修訂的安全生產法（2002年11月1日）勞動法、建設工程安全生產管理條例（2003年11月12日）勞動保護工作要依法實施，維護勞動保護權利也要依法進行。主要的法律、法規有中華人民共和國憲法、中華人民共和國勞動法、中華人民共和國安全生產法、中華人民共和國刑法、中華人民共和國消防法、中華人民共和國職業病防治法、建設工程安全生產管理條例、使用有毒物品作業場所勞動保護條例、工傷保險條例等。下面我們就項目部在施工過程中主要涉及到我們建筑行業的一些重要的法律、法規中涉及的章節和條款進行簡要的介紹和學習。（一）、中華人民共和國憲法中華人民共和國憲法（1982年12月4日第五屆全國人民代表大會第五次會議通過，1982年12月4日全國人民代表大會公告公布施行。根據1988年4月12日第七屆全國人民代表大會第一次會議通過的中華人民共和國憲法修正案、1993年3月29日第八屆全國人民代表大會第一次會議通過的中華人民共和國憲法修正案、1999年3月15日第九屆全國人民代表大會第二次會議通過的中華人民共和國憲法修正案和2004年3月14日第十屆全國人民代表大會第二次會議通過的中華人民共和國憲法修正案修正）。（二）、中華人民共和國勞動法勞動法于1994年7月5日第八屆人發代表大會常務委員會第八次會議通過，闡明勞動者及其用人單位的權利和義務，以及有關勞動安全衛生方面的具體規定勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對勞動者進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。從事特種作業的勞動者必須經過專門培訓并取得特種作業資格。（三）、中華人民共和國安全生產法中華人民共和國安全生產法于2002年6月29日九屆全國人大常委會第二十八次會議通過，是一部重要的規范安全生產方面的法律。這部重要法律的頒布實施，為保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟發展，起到積極的作用。安全生產法是我國第一部全面規范安全生產的專門法律，在安全生產法律體系中是最基本的法律，也是安全生產法律體系中的主體法。安全生產法適用于中華人民共和國領域內從事經營活動的單位的安全生產；有關法律、行政法規對消防安全和道路交通安全、鐵路交通安全、水上交通安全、民用航空安全另有規定的，適用其規定；沒有規定的，適用安全生產法。安全生產法是規范國家安全生產工作的一部大法。全面系統地規定了安全生產工作各個方面的關系及其職責。其這樣內容集中體現在它所確定的七項基本制度中，這七項基本制度分別是安全生產監督管理制度；生產經營單位安全保障制度；生產經營單位負責人安全責任制度；從業人員安全生產權利與義務制度；為安全生產提供服務的中介機構的工作制度；安全生產責任追究制度；事故應急救援和調查處理制度。現在就各項制度作如下概括說明1、安全生產法立法的目的就是為了加強安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟的發展。2、安全生產工作的方針是安全第一，預防為主。3、按照“三方原則”規定了生產經營單位及其主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責；生產經營單位的從業人員有依法獲得安全生產保障的權利，并應當履行安全生產方面的義務；工會依法組織職工參加本單位安全生產工作的民主管理和民主監督，維護職工在安全生產方面的合法權益。4、安全生產工作的基本原則鼓勵和支持安全生產科學技術研究和安全生產先進技術的推廣應用，提高安全生產水平；對改善安全生產條件、防止生產安全事故、參加搶險救護等方面取得顯著成績的單位和個人給予獎勵。5、關于生產經營單位內有關人員的資質、教育、培訓、考核的規定生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業；而特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作證書，方可上崗作業。6、生產經營單位應當教育和督促從業人員嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程；并向從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。7、生產經營單位必須依法參加工傷社會保險，為從業人員繳納保險費；同時生產經營單位與從業人員訂立的勞動合同，應當載明有關保障從業人員勞動安全、防止職業危害的事項，以及依法為從業人員辦理工傷社會保險的事項。另外，從業人員有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施，有權對本單位的安全生產工作提出建議。8、從業人員在安全生產方面的權利生產經營單位的從業人員有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產工作提出建議；有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所。而因生產安全事故受到損害的從業人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的，有權向本單位提出賠償要求。9、從業人員在安全生產方面的義務從業人員在作業過程中，應該嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩帶和使用勞動防護用品；從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。（四）、中華人民共和國刑法刑法闡明違反勞務安全法規、違反規章制度造成重傷亡事故的屬于第二類和第八關刑事犯罪，即危害公共安全罪和瀆職罪，同時刑法明確定義了立案標準和量刑標準。生產經營單位及其有關人員違反安全生產法律法規構成犯罪行為的應當承擔相應的刑事責任1、企業職工以及從業人員，由于不服管理、違反規章制度，或者管理人員強令工人違章冒險作業，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處3年以下有期徒刑或者拘役；情節特別惡劣的，出3年以上7年以下有期徒刑。2、違反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蝕性物品的管理規定，在生產、儲存、運輸、使用中發生重大事故，造成嚴重后果的，處3年以下有期徒刑或者拘役；后果特別嚴重的，出3年以上7年以下有期徒刑。3、對破壞公共財物和設備以及有偷盜行為的，應當承擔相應的法律責任。（五）、中華人民共和國消防法該法是加強消防工作，保衛社會主義現代化建設，保衛公共財產和人民生命財產安全的重要法規；也是企業安全生產的重要法規。我國消防管理始終貫徹“預防為主，防消結合”的方針，堅持專門機關與群眾相結合的原則，實行防火安全責任制。消防法第十七條規定進入生產、儲存易燃易爆危險物品的場所，必須要嚴格遵守消防安全的規定。對不遵守消防安全規定，引起火災事故發生的，根據情況而定，追究其相應的事故責任。（六）、中華人民共和國職業病防治法職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織（以下統稱用人單位）的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。1、用人單位的負責人和勞動者應接受職業衛生培訓和教育；用人單位應對勞動者進行職業健康檢查，并為勞動者建立職業健康監護檔案。2、勞動者依法享有職業衛生保護的權利；工會在用人單位的職業病防治工作中有監督的權利。3、職業病人依法享受國家規定的職業病待遇。用人單位應當按照國家有關規定，安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查，同時對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位，并妥善安置；對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當給予適當的崗位津貼。4、職業病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障，均按照國家有關工傷社會保險的規定執行。（七）、中華人民共和國環境保護法第一條為保護和改善生活環境與生態環境，防治污染和其他公害，保障人體健康，促進社會主義現代化建設的發展，制定本法。第二條本法所稱環境，是指影響人類社會生存和發展的確各種天然的和經過人工改造的自然因素總體，包括大氣、水、海洋、土地、礦藏、森林、草原、野生動物、自然古跡、人文遺跡、自然保護區、風景名勝區、城市和鄉村等。第三條本法適用于中華人民共和國領域和中華人民共和國管轄的確其他海域。第二十四條產生環境污染和其他公害的單位，必須把環境保護工作納入計劃，建立環境保護責任制度；采取有效措施，防治在生產建設或者其他活動中產生的廢氣、廢水、廢渣、粉塵、惡臭氣體、放射性物質以及噪聲振動、電磁波輻射等對環境的污染和危害。第二十六條建設項目中防治污染的措施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用。防治污染的設施必須經原審批環境影響報告書的環境保護行政主管部門驗收合格后，該建設項目方可投入生產或者使用。防治污染的設施不得擅自拆除或者閑置，確有必要拆除或者閑置的，必須征得所在地的環境保護行政主管部門的同意。第三十一條因發生事故或者其他突然性事件，造成或者可能造成污染事故的單位，必須立即采取措施處理，及時通報可能受到污染危害的單位和居民，并向當地環境保護行政主管部門和有關部門報告，接受調查處理。可能發生重大污染事故的企業事業單位，應當采取措施，加強防范。第三十三條生產、儲存、運輸、銷售、使用有毒化學物品和含有放射性物質的物品，必須遵守國家有關規定，防止污染環境。（八）、化學危險品安全管理條例該條例由國務院1987年初次發布，2002年經過升版修訂。這是一部關于對生產、儲存、經營、運輸、使用化學危險品的安全管理的行政法規。該條例對于強加化學危險品的安全管理、保證安全生產、保障人發生命財產的安全、保護環境具有重要意義。（九）、國家標準和行業標準除國家頒布的綜合性法規外，各產業系統根據各個行業的生產特點和具體情況，制定了本系統關于安全生產的部頒規程、規定、指令等。這些法規同樣是安全生產法規體系的重要組成部分。安全生產立法除制定法律和行政法規外，還必須制定與這些法律、法規相適應的技術法規標準。安全生產的國家法律、行政法規是技術法規和標準的依據，技術規程和標準是實現國家法律和行政法規的具體保證。勞動衛生標準，是為了保護勞動者在生產勞動中安全與健康，避免事故、傷亡和設備材料損壞，防止作業場所的職業危害、保證經濟建設順利進行而制定的技術標準。我國勞動衛生標準分為國家標準，行業標準，地方標準和企業標準。（十）簡要歸納1、憲法；2、刑法；3、勞動法；4安全生產法；5相關行業法律法規“加強勞動保護，改善勞動條件”是中華人民共和國憲法為保護勞動者在生產工作過程中的安全與健康而制定的原則。“安全第一，預防為主”是我們國家的安全生產方針，寫入了黨的十三屆五中全會決議和中華人民共和國建筑法中華人民共和國安全生產法第五條規定，生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責。中華人民共和國勞動法規定，建立勞動關系應當訂立勞動合同。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。中華人民共和國安全生產法明確了生產經營單位對施工中的安全保障、從業人員的權利和義務及國家對安全生產事故責任追究制度。刑法第134條規定工廠、礦山、林場、建筑企業或其他企業、事業單位的職工，由于不服從管理，違反規章制度或強令工人違章冒險作業，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役。三、造成意外的典型行為1、建筑業是傷亡事故多發行業。根據全國傷亡事故統計，建筑業傷亡事故率僅次于礦山行業。其中高處墜落、觸電事故、物體打擊、機械傷害、坍塌事故等五種為建筑業最常發生的事故，占事故總和的85以上，稱為“五大傷害”。事故是違背人的意志而發生的一種失去控制的意外事件。但必須明白，意外并不是偶然發生的，每次意外發生必然會有它的成因。不是由于人的不安全行為所造成，就是由于物的不安全狀態所導致，而更多的情況下是由人的不安全行為和物的不安全狀態所共同引發的。1）意外的不安全行為有操作失誤、忽視安全、忽視警告；造成安全裝置或安全設施失效；使用不安全的設備、設施和機具、工具；以手代替工具操作；物體存放不當；攀、坐不安全位置，行走不安全通道；在起吊物下作業、停留；機器運轉時加油、修理、調整、焊接、清掃等；冒險進入危險場所；有分散注意力的行為；在必須使用個人防護用品、用具的作業場所中，忽視其實用；不安全裝束；對易燃易爆等危險品處理錯誤；2通常導致意外的不安全狀態有材料、設備、器具堆放的不安全；防護、保險、信號裝置和安全防護設施缺乏或有缺陷；設備、工具及附件中有缺陷，設計不當，結構不符合安全要求；機械強度，絕緣強度不夠，起重繩索不符合安全要求；機具設備維修、保養、調整不當，在非正常狀態下帶“病”運轉或機具超負荷運轉；現場環境不良，光線不足，照度不夠，通風不良，作業場所狹窄，作業場地雜亂，通道不暢等；個人防護用品缺乏或不符合安全要求；交通線路配置不合理，施工工序配置不安全；無防護措施的交叉作業；現場管理不善；3預防意外措施技術對策；運用作業指導書中“重大危險因素及控制對策”消除不安全因素和環境不安全因素，實現施工工藝、機械設備等施工條件的本質化安全。教育對策；利用各種形式的教育和訓練，使員工樹立“安全第一”的思想，掌握安全施工所必需的知識和技術。強制管理對策；借助于企業規章制度現場安全管理制度（安全文明施工管理辦法）、法規等必要的行政、經濟乃至法律手段來約束人們的行為。杜絕“三違”及違章指揮、違章作業、違反勞動紀律；70以上的事故都是由于“三違”造成的。4作業人員應保持自身行為安全衣著靈便，安全帽、安全帶（繩）、防滑鞋等防護用品佩帶齊全并正確使用。作業需要沿鋼爬梯、繩梯作垂直攀登上下時，必須使用安全自索器或速差自控器作防護保險。如果作業需要沿著水平梁、斜梁、水平管道或無防護欄桿的平臺上移動、行走時，必須先拉設水平安全繩，如在上邊作業時，必須在上方設置安全保護繩系掛安全帶，以供作業人員安全帶拴掛。凡是在安全設施不完善的地點作業，一定要先拴好安全帶（安全繩）后再工作，安全帶只能拴在上方其他構件上，而不能拴在自身施工設備上。不得站在防護欄桿外作業或憑借欄桿起吊物件；在石棉瓦等輕型或簡易結構的屋頂上作業時，必須放置步行板和作業踏板方可作業。高處作業時使用撬棍、板手類工具用力作業時，只可單手用力，另一只手要抓住堅固的物件，切不可雙手用力作業，以防意外。高處作業場所附近有帶電體時，傳遞物件的繩索必須是干燥的尼龍繩或麻繩。5防止墜物打擊措施高處作業使用的工具要拴上保險繩，小件工具材料使用工具袋；傳遞物品只能用繩索或手遞，嚴禁拋擲行為。點焊的物件不得移動或起吊，切割的工件、邊角余料、使用的工具及其他物品要放在不會被碰落而墜地的地方，凡有可能墜落的物件均要采取防止墜落措施。當需要“如廁”時，請使用現場的衛生間，不要鉆到煙風道等隱蔽的地方去“方便”因為這樣的行為會造成意外失足墜落的慘痛事件已發生多起。2、四十條典型違章行為1進入施工現場不佩戴或不正確佩戴安全帽2作業時未按規定正確使用勞動保護用品（工作服、工作帽、手套、絕緣鞋）。3從事機床、砂輪、焊接等有飛濺物作業時，不帶防護眼鏡或防護面罩。4使用無齒鋸時沒緊固。5在轉動的無齒鋸片上直接研磨物件。6使用大錘、手錘等工具時帶手套。7起重指揮人員作業時不使用口哨、指揮旗或對講機。8操作起重機械、電動設備（機具）、電焊機等工作完畢后，未把控制器撥至零位、未切斷電源、未鎖緊夾軌鉗等就離開現場。9無漏電保護器就使用手動電動工具。10乙炔瓶、氧氣瓶使用時未直立。11乙炔瓶未裝防回火裝置。12乙炔瓶、氧氣瓶之間未保持5M以上的距離。13用安全帶當傳遞繩或綁扎繩使用。14在超過2M標高無任何防護措施的情況下，冒險在單梁或平臺邊緣、孔洞邊緣和吊掛物體上作業、休息。15高處作業（2M標高及以上）在無防護欄桿及未綁扎的腳手板上作業。16高處作業（2M標高及以上）不系安全帶或身系安全帶不栓在牢固可靠處。17不將安全帶栓掛在水平防護繩或安全繩上任意在單梁、平臺、孔洞邊緣處行走或作業。18高處作業不走樓梯、斜步道或梯子，而沿腳手架、繩索、欄桿、吊車臂或上料提升架的結構及墻體、支柱等上下攀登。19酒后進入現場施工及操作各類機械、設備、車輛。20起重機械、施工電梯、上料提升架等機械的制動、限位、聯鎖及保護等不齊全或失靈繼續操作。21特殊工種人員未持證上崗。22無證人員操作起重機械、機動車輛。23非電工私接亂拉電源。24從事金屬容器或管道內等作業未設監護人。25用氧氣做通風及吹掃氣源。26將電源線鉤掛在刀閘、開關或插座上使用。27機械、機床、臺鉆等轉動設備的傳動軸、轉動帶、齒輪、皮帶輪等無保護罩就使用。28承重的鋼絲繩與物體棱角直接接觸時，未在棱角處墊半圓管及半圓管未做防脫的綁扎。29吊掛物件超過一周的不加第二道保護繩索。30倒鏈（手動葫蘆）的掛鉤或吊鉤直接鉤掛在物體或結構上使用。31架子工人員搭設腳手架未按規定搭設作業層無雙道防護欄桿，腳手板未按規定鋪設或綁扎。腳手架或施工吊架，未設置施工人員上下和行走的安全通道或爬梯。32電工對電源的接線、布線未執行三相無線制。33工作零線與保護零線混用。34電氣設備未做可靠的保護零線接地。35施工電源線的敷設、布置與金屬結構或腳手板未采取絕緣、隔離措施。36未采取措施，在易燃、易爆物周圍或區域內進行焊接及其他明火作業。37從事有毒、有害及粉塵作業，未按規定使用防毒害、防粉塵的防護用品、用具。38操作機床、電鉆等轉動設備時帶手套。39焊工對電焊機二次線的破裂、裸露和接頭松動不處理就使用或不停電就處理。40特殊危險作業工序未按安全施工作業票的防護措施執行。3、建筑施工現場常見隱患50條安全生產部分（一）安全資料1、有代簽字現象的；2、未嚴格實行安全管理、日志記錄不全、有虛假現象的。（二）腳手架3、腳手板未滿鋪的；4、未按規定設置排水溝的5、腳手架桿件未涂刷黃漆的；6、內排架距建筑物之間未按規定防護的。（三）“三寶“、“四口“與“臨邊“防護7、施工現場未按規定佩戴安全帽的；8、高處作業未按規定佩掛安全帶的；9、安全網內雜物過多的；10、樓梯口、電梯井口、預留洞口、通道口等洞口防護不嚴，未涂刷紅白相間警戒色的；11、基坑、屋面、樓板、陽臺、卸料平臺等臨邊防護不嚴,防護欄未涂刷紅白相間警戒色的。（四）施工用電12、電箱前堆放雜物的；13、電箱未按規定設置防雨設施的。（五）起重機械設備14、塔吊司機證件未存放施工現場的；15、未設塔吊指揮或指揮聯絡信號不明確的；16、外用電梯、物料提升機各層卸料平臺安全門未按規定關閉的17、塔吊、電梯、井架、吊籃、物料提升機等注冊登記牌未按規定固定在設備上的。（六）施工機具18、攪拌機、合灰機等易揚塵機具防護棚未封閉或封閉不嚴的；19、機具傳動部位未設置防護罩的；20、攪拌機、合灰機等未按規定設置沉淀池的。文明施工部分（一）現場圍擋21、圍擋墻未進行美化、亮化的；22、圍擋墻傾斜、破損、不整潔的；23、依靠圍擋墻堆放物料、垃圾的。（二）建筑物圍擋24、密目安全立網圍擋高度達不到規定要求的；25、密目安全立網破損、不整潔的；26、密目安全立網綁扎不牢，圍擋不嚴密的；27、密目安全立網用扎絲綁扎或網扣有漏綁現象的。（三）安全警示28、未按規定使用人性化安全警示用語牌的；29、未按規定設置安全警示鏡的30、安全警示標志設置數量不足、懸掛位置不當的。（四）臨建設施31、墻板、門窗等破損和未及時修正及不整潔的；32、溫暖季節未按規定安裝紗門、紗窗的；33、宿舍衛生臟亂,未設置統一封閉式餐具柜的；34、食堂衛生差,炊事人員未穿工作服的35、廁所未及時沖刷的36、未按規定設置和使用淋浴室的。（五）場容場貌37、施工現場大門口處未設置、使用沖刷車輛設施的；38、進出車輛沖刷不凈、覆蓋不嚴污染道路的39、施工現場硬化道路破損、污染嚴重的40、建筑材料堆放混亂,未按規定設置標識牌的；41、施工作業區、生活辦公區未明顯劃分的；42、建筑垃圾未及時清運，生活垃圾未日產日清的；43、施工現場排水不暢通，存有污水污泥的；44、從建筑物內向外拋撒垃圾的45、原土、回填土未采取有效措施進行固化、覆蓋的46、施工現場未按規定進行綠化的。（六）現場防火47、未按規定設置消防器材集中點的；48、生活區、木制作區、倉庫、變（配）電室、配電箱等易燃場所未合理配置消防器材的。（七）綜合管理49、未按規定開展工地職工夜校活動的；50、安全員未按規定履行職責的。（鏈接）工傷常識在人們的生產生活中常常受到各種各樣的傷害，除了要學會如何更好地保護自已外，還要知道如何更有效地保護自身利益，需要了解在什么情況下可以利用法律的武器保障自身合法利益。一、工傷及工傷認定為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的員工獲得醫療求治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險。國家通過對工作保險條例的立法對做好工傷人員的醫療求治和經濟補償，加強安全生產工作，預防和減少生產安全事故，實現社會穩定，具有積極的作用。有下列情形之一的，應當認定為工傷在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在上下班途中，受到機動車事故傷害的；7法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。有下列情形之一的，視同工傷在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊服役、因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。在下述條件下遭遇負傷、致殘或者死亡的職工，可按比照工傷處理1在本單位集體食堂就餐發生非本人責任的食物中毒的；2參加本企業組織的體育比賽或代表本企業參加體育比賽發生意外事故的；3參加企業組織的受企業指派參加展覽會、政治活動期間發生意外事故的。以下情況不得認定為工傷或者視同工傷1因犯罪或者違反治安管理傷亡的；2醉酒導致傷亡的；3自殘或者自殺的等情形。四、勞動者在安全生產方面的權利和義務勞動法第五十六條規定勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。勞動者在作業過程中要做到“四不傷害”。不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，我保護他人不受傷害。要實現這個目標，不僅各級領導和施工企業要做出努力，更要靠千千萬萬在現場作業一線的廣大職工。只有“安全”才能幸福；只有安全才能完成各項任務；只有“安全”才能掙錢養家。我們必須提高自我保護的意識和本領，干活時懂得怎樣保護自己，出現險情或異常情況，能夠應變，做到“不傷害自己”現場施工是群體作業，相互配合，還要注意不傷害他人。自己在高空作業，要注意下面是否有人操作；機器還在運轉，自己擅離崗位，要想到會給他人造成危險；自己的工序沒有盡職盡責，會給下面工序留下隱患等等，人人注意安全，安全才能有保障。操作時還要注意周圍環境和勞動條件，時刻注意不要被他人傷害。發現危險和同伴違章要及時制止，注意保護他人不被傷害，不然一人違章殃及大家。為了“安全”，我們大家要多說一句話，多消除一個身邊隱患，多制止一次違章，真正實現“四不傷害”。（鏈接）安全生產法規定的從業人員的十項權利和四項義務A十項權利合同權“第四十四條生產經營單位與從業人員訂立的勞動合同，應當載明有關保障從業人員勞動安全、防止職業危害的事項，以及依法為從業人員辦理工傷社會保險的事項。”注我國最近通過了一部新的關于合同的法律，勞動合同法，將于2008年1月1日開始實施，也是對勞動合同的進一步明確。知情權“第四十五條生產經營單位的從業人員有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施”。建議權“有權對本單位的安全生產工作提出建議”。批評、檢舉及控告權（不得報復）“第四十六條從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告”。培訓權“第二十一條生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業”。獲得合格的勞動防護用品權“第三十七條生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用”。注勞動防護用品主要有（1）頭部防護類。如安全帽、護發帽；（2）呼吸防護類。如各式防毒面具、防塵口罩；（3）面部防護類。如電焊面罩、護目鏡、防沖擊護具；（4）聽力防護類。如耳塞、耳罩等；（5）防護服裝類。如防靜電服、防寒服、防水服等；（6）手足防護類。如各種防護手套、防護鞋及專用護膚品；（7）防墜落類。如安全帶、安全網、安全繩。勞動防護用品除了要符合國家標準和行業標準外，還有一定的使用期限，超過使用期限必須報廢和停止使用。拒絕危險權（不得報復）“有權拒絕違章指揮和強令冒險作業”。緊急避險權“第四十七條從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所”。工傷索賠權“第四十八條因生產安全事故受到損害的從業人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的，有權向本單位提出賠償要求”。工會監督權“第五十二條工會有權對建設項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用進行監督，提出意見。工會對生產經營單位違反安全生產法律、法規，侵犯從業人員合法權益的行為，有權要求糾正；發現生產經營單位違章指揮、強令冒險作業或者發現事故隱患時，有權提出解決的建議，生產經營單位應當及時研究答復；發現危及從業人員生命安全的情況時，