1/5九龍花園用工合同經營地址沾益縣西平鎮望海路玉林廣場旁乙方_居民身份證號_出生日期_年_月_日家庭住址_郵政編碼_戶口所在地_省市_區縣_鄉鎮_村根據勞動法和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款第一條本合同_年_月_日生效,_年_月_日終止其中試用期至_年_月_日止勞動合同期限在6個月以內的,試用期不得超過15日勞動合同期限在6個月以上1年以內的,試用期不得超過30日勞動合同期限在1年以上2年以內的,試用期不得超過60日勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月第二條乙方擔任_崗位工種工作乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報2/5告,并即時脫離工作崗位甲乙雙方對乙方崗位工種的其他約定_第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生,食品安全衛生,服務規范,職業道德,職業技能,甲方規章制度方面的培訓第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施。第五條甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范,質量責任以及相應的考核辦法乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故乙方違反服務規范,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理第六條甲方采用現金形式向乙方支付工資一月工資_元,試用期間月工資_,甲方每月_日前向乙方支付工資二日工資_元,試用期間日工資_,甲方向乙方支3/5付工資的時間為每月_日甲方由于經營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為_元雙方約定的工資不得低于曲靖市最低工資標準第七條乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過50小時甲方由于生產經營需要,經與乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要,乙方延長工作時間的,甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資甲方安排乙方每月3天的帶薪休假時間，乙方超出3天的休假時間甲方有權按照酒店管理條例進行扣發相應的工資。第八條乙方違反服務規范,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任第九條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同一在試用期間被證明不符合錄用條件的二有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的三嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的四嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的五嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的4/5六私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的七違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的八被依法追究刑事責任的第十條乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病,在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業,工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經濟補償金第十一條乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失第十二條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任第十三條甲乙雙方約定的其他事項_第十四條雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴第十五條