卓越面試官-立體畫面感精準(zhǔn)面試法,白玲主講,課程背景,這是白玲老師最新研發(fā)推出的面試課程。課程特色有兩個(gè)方面：一是面試體系更加完整，以對(duì)人才的整體評(píng)判為核心，搭建了標(biāo)準(zhǔn)體系和問題體系，其中的亮點(diǎn)是講解了如何為一個(gè)動(dòng)態(tài)變化的企業(yè)確定標(biāo)準(zhǔn)，以及如何對(duì)一個(gè)動(dòng)態(tài)變化的人才作出評(píng)判。二是采用現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)畫卷式的講解方式來全面生動(dòng)地展示面試的門道和方法。這是白玲老師經(jīng)過十幾年的研究實(shí)踐在面試技術(shù)領(lǐng)域的又一次新的成果，整個(gè)課程追求的是科學(xué)的成果，藝術(shù)的形式，觸動(dòng)學(xué)員的理性思考和感性體驗(yàn)，幫助學(xué)員快速理解精準(zhǔn)面試的門道和方法，并快速轉(zhuǎn)化成為自己的本事。,課程大綱,第一部分精準(zhǔn)評(píng)判人才的門道一、評(píng)判人才的基本思路從適合到匹配三項(xiàng)評(píng)判：勝任崗位、彌補(bǔ)差距、穩(wěn)定和發(fā)展二、如何評(píng)判人才是否勝任1.確定崗位的用人標(biāo)準(zhǔn)確定崗位的高度、寬度確定優(yōu)質(zhì)工作的標(biāo)準(zhǔn)體系完整的標(biāo)準(zhǔn)體系來自四方要求：人、專業(yè)、時(shí)空條件、角色關(guān)系2.不確定性事件如何確定標(biāo)準(zhǔn)3.人才勝任的評(píng)估要素獨(dú)立性特質(zhì)互動(dòng)性特質(zhì)三、如何評(píng)判人才的潛力彌補(bǔ)差距四、如何評(píng)判人才的潛力穩(wěn)定和發(fā)展,第二部分精準(zhǔn)面試提問和追問技術(shù),一、提問追問的基本問法：1、結(jié)構(gòu)式問法2、反映式問法3、問過去情景案例式問法二、提問追問的具體問題現(xiàn)場(chǎng)示例：面試骨干人才完整的提問和追問,課程安排（如果課程過期，可撥打我們的課程熱線咨詢最新時(shí)間）,2013年9月06-07日深圳【參加對(duì)象】企業(yè)人力資源工作者、企業(yè)部門管理人員及與招聘面試相關(guān)人員等【費(fèi)用】￥3880元/人（含午餐費(fèi)、資料費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等）【課程熱線】4OO-O33-4O33（森濤培訓(xùn)，公開課提前報(bào)名可享受更多優(yōu)惠）【內(nèi)訓(xùn)服務(wù)】本課程可根據(jù)客戶需求提供內(nèi)訓(xùn)服務(wù)，歡迎來電咨詢,講師介紹白玲老師,白玲為北京師范大學(xué)心理學(xué)學(xué)士、中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，資深人力資源專家，07年度中國(guó)十佳培訓(xùn)師，北大光華管理學(xué)院MBA職業(yè)生涯特聘顧問，國(guó)家“職業(yè)指導(dǎo)師”職業(yè)資格培訓(xùn)教程編寫委員會(huì)專家。白玲是中央電視臺(tái)絕對(duì)挑戰(zhàn)節(jié)目常聘專家嘉賓，中央電視臺(tái)對(duì)話、商務(wù)時(shí)間節(jié)目特邀嘉賓；并發(fā)表專業(yè)文章600余篇；代表著作有：職業(yè)生涯規(guī)劃類書籍普通人不普通的6種模式。主講課程：二十一個(gè)角度識(shí)別人才、時(shí)空向度精準(zhǔn)面試法、卓越面試官、職業(yè)規(guī)劃技術(shù)，以其專業(yè)性和實(shí)用性，成為人力資源專業(yè)人士的經(jīng)典課程。同時(shí)為企業(yè)提供人才測(cè)評(píng)工具和咨詢服務(wù)，為企業(yè)在人才招聘、選拔、競(jìng)聘、輪崗、績(jī)效考核等方面提供行之有效的專業(yè)咨詢服務(wù)。曾經(jīng)服務(wù)過的企業(yè)客戶包括：中國(guó)網(wǎng)通、中國(guó)國(guó)際航空公司、民生銀行、中國(guó)銀行佛山分行、北