近年來，中醫西醫化，中醫院特色不濃，優勢發揮不夠，中醫藥治療率偏低，居民選擇中醫藥治療意向偏低，中醫院對當地醫療市場占有份額不高，綜合效益欠佳等，這些問題不但直接制約著我院的持續發展，也影響著政府和社會對中醫事業的看法。對此，我院結合本地域的現狀，進行了影響中醫藥特色優勢發揮和提高中醫臨床療效的關鍵問題調研分析：一、中醫藥特色不明顯（一）、原因分析：醫院是公益性事業單位，但財政的投入少之以少，醫院長期實行自負盈虧的核算體制，醫院、醫生不得不為收入而工作，這就導致中醫醫生并不以中醫手段來治病，很多采用西醫為主、中醫為輔的治療方式，開藥也以開西藥為主，而價格低廉、簡便靈驗的中醫藥和中醫特色療法逐漸被冷落。 （二）、針對性措施：（一）突出中醫藥特色，發揮中醫藥優勢 1、我院認為，中醫院應該發揮中醫藥特色優勢，緊緊圍繞“中”字做文章。以開展中醫診療方案為切入點，將中醫藥特色與優勢貫穿全院工作。中醫特色與優勢的發揮和凸顯，是中醫醫院的辦院之基。針對農村人口多、貧困人口多、經濟欠發達的縣情，全面向農村基層群眾推廣使用中醫藥服務，減輕了患者就醫負擔。在對臨床工作的考核中，突出中醫特色，做到年初有計劃，年中有評估，年底有總結。同時不斷建立健全各項規章制度，建立科學合理的評價體系。 2、通過經濟杠桿保證中醫藥特色和優勢。我院建立新的考核機制，在每個科室體現中醫特色和優勢服務，并樹立典型，獎優罰劣，動態管理，相互促進。針對過去有些科室很少使用中草藥的情況，醫院反復要求采用“中西醫結合”的治療原則，并與績效工資掛鉤，調動臨床醫生使用中草藥的積極性和主動性。中西醫學比較而言，優勢應該體現在療效更高、療程更短、方法更簡易、價格更低廉、毒副作用更小方面。中醫藥治療心腦血管疾病、糖尿病、病毒性疾病、急慢性肝腎疾病、慢性支氣管炎、哮喘、骨傷疾病、各種痛癥、燒傷、肛腸疾病、婦科疾病、神經衰弱等等，確實有一定的優勢，其優勢表現在全程或一個或多個環節上。我院針對具有優勢的疾病，運用中醫藥為主或中西醫結合進行治療。針對這些有優勢的疾病，建設專科專病，形成中醫專家群，專門診療技術、專門的協定處方或制劑，取得明顯優于其他療法的臨床療效。中醫藥的學術水平、臨床療效、社會認可度、市場選擇度將會進一步得到提高，中醫行業的核心競爭力也將會進一步增強。 3、把突出中醫特色優勢放在管理工作首位。中醫院姓“中”應上升到醫院發展戰略的高度，要落實到醫院發展的各個環節中去。一是深入開展“西醫學中醫，中醫學經典”工作；二是加強臨床科室中醫特色發揮的動態管理，按月考核，加大獎懲力度，處罰考核較差的科室。三是切實加強獨具中醫特色的臨床教學工作，使學生能夠在夯實中醫基礎理論的同時，掌握多項中醫藥診療技術。四是不斷加強中醫藥科研課題管理，將中醫藥特色與優勢是否發揮作為申報科研課題的重要指標來評定推薦。五是定期組織開展各類中醫藥特色崗位練兵和技術比武活動，發掘和培育一批中醫實用技術并向社會推廣。六是通過中醫藥知識進農村、進社區、進家庭宣傳普及、義診活動，加大中醫中藥知識的宣傳力度。 4、加強特色中醫科室的建設現有市級重點專科的基礎上，制訂新的三年中醫重點專科建設規劃，擬定未來三年新建設的中醫重點建設專科。目前已擬定的建設專科有糖尿病專科、中醫痔瘺專科、脾胃病專科、治未病科等，在人員配置、設備配備上、經濟上給予傾斜。二、中醫藥人才隊伍配備不足，中藥傳承受限 （一）、原因分析 造就一支能適應現代醫學科學發展和醫學模式轉變需要的中醫、中西醫結合人才隊伍，形成學歷結構合理、專業齊全的人才布局，為醫院的發展提供強有力的人才保障。但人才建設機制不健全，政策落實不到，醫院無自主招生權，醫院福利不好，造成人才流失較大，后備支援力量不夠。（二）、針對性措施 1、加大人才隊伍建設組織保障和經費投入。將人才隊伍建設納入醫院發展總體規劃，成立人才培養工作領導小組，從組織管理上保障人才培養工作順利進行。設立衛生人才隊伍建設專項資金，切實增加經費投入，用于人才隊伍建設和高層次衛生人才的培養、選拔、評價、獎勵和引進。 2、根據不同人才結構特點，按照中醫藥人才成長規律進行規劃，制訂和實施系列人才培養計劃，制定“后備人才培養計劃”，選拔具有潛質的中醫苗子，給予重點培育。夯實中醫人才基礎，實行“青年拔尖人才培養計劃”，選派高素質青年中醫人才到其它中醫院有針對性的學習進修，不斷提高臨床處置能力。針對醫院現有副主任以上職稱中醫人員，組織開展院內授課。 3、鼓勵醫務人員參加中醫藥學歷教育，開展“西學中”培訓。2012年開始，針對關鍵崗位西醫人才進行中醫基本理論、基礎知識、基本技能的系統培訓。 4、開展名中醫學術經驗繼承帶教工作，實施“師帶徒”計劃。每位名中醫每3年帶教2至3名師承人員，對指導老師和年度考核合格的師承人員給予適當必要獎勵。三、自制藥品研制能力不高（一）、原因分析 根據我院目前的的發展變化醫療服務市場也在不斷發生變化新的要求 是以改善病人生活質量為明確目標的藥物治療的責任性服務規范是一種以病人為中心的醫院藥學工作新形式。為了適應醫院藥學工作新模式，面臨市場經濟改革的競爭機制，醫院中藥制劑不僅需生產為臨床常用的治療藥品，而且還需要生產非處方藥品。我院中藥制劑室建成較早，但面積較小，因受地理位置的影響，發展受，一些特色制劑難以完成，制劑水平難以提高。 （二）、針對性措施 1、我院積極構建中藥制劑室購置先進的設備，引進中醫藥制劑的先進人才，并與省市中醫院在醫療、科研、教學、人才培養等方面建立全面的對口協作關系。借助上級醫院先進的醫療技術，提高新機制基地的利用率。2、按