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文檔簡介

“三新”培訓體會每個人時刻都處在一種精神狀態之中，它會隨著時間和環境的變化而變化。作為一名新晉xx干部，應該保持怎樣的精神狀態才能適應新崗位，不負組織的厚望呢?“三新”培訓給了我答案，總隊首長的授課更是醍醐灌頂。面對新崗位、新角色、新挑戰，就是要心懷感恩、心存敬畏、心有招法地用心工作，以實干精神、實際行動、實在業績回饋組織培養和官兵期盼。心懷感恩有激情地做工作。“報君黃金臺上意，提攜玉龍為君死”。部隊的培養，給了我們安身立命的本領;組織的關愛，給了我們大展拳腳的舞臺。能力的提升來自崗位需求的倒逼，每一次崗位調整，都是組織對我們的培養鞭策。我十分感激組織給我的一切，同時也如履薄冰，生怕能力不足，辜負了組織的信任。唯有帶著感情、帶著責任、帶著有效方法和務實作風，把工作需求作為第一選擇，把工作成效作為第一追求，心懷感恩之情，以“不用揚鞭自奮蹄”的學習熱情，“快馬加鞭不下鞍”的創業激情，擔當作為，再立新功，用實際行動回報組織的信任。心存敬畏有標準地干工作。“敬”體現出一種認知態度、一種價值追求，促使我們要“有所作為”;“畏”則表示嚴守底線邊界、經常反躬自省，警示我們應“有所不為”。為官之本在于實干，要撲下身子、緊盯標準、抓緊快干，始終把心思和精力放在部隊建設上，自覺做到思想上刻苦、工作上吃苦、作風上艱苦，盯住問題抓工作，沉到末端抓落實，多為部隊建設操心盡力，多為廣大官兵解難幫困，努力為支隊實現“爭創一流”目標貢獻力量。為官之德在于清廉，要不圖私利、不圖清福，自覺為部隊做好表率，公正用權、公道處事，嚴格按原則、規定和程序辦事，尊重民意、固守原則，保證公開、公平、公正，以人格的力量取信官兵。心有招法有創意地抓工作。總隊首長常說：“敢不敢創新、會不會創新，既是黨員干部能力素質的重要尺度，也是事業進取心的具體體現”。在總隊實現全面過硬一流目標大潮中，在支隊爭創一流目標指引下，唯有創新工作方法、抓出工作實績才能不負組織囑托。以學強能。不斷掌握新知識、探索新方法，才能認識和解決好工作中出現的新情況、新問題。以實夯基。方法要對路子，必須俯下身子，要用腳底板去丈量基層建設的質量，精確測量才能科學施策。以干促成。“一分部署，九分落實”。抓落實不僅僅是一項工作作風，更是一項重要的工作本領，腦有千件不如手抓一件，干一樣才能成一樣，成一樣才能顯模樣。干事業如同攀高峰，走

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