學習呂清森心得體會匯編呂清森，一名普通的線路工人，31年如一日，用心守護著吉林樺甸地區最偏僻、環境最差、巡護難度最大的一條送電線路。他的事跡傳遍大江南北，鼓舞著廣大干部員工向他學習。呂清森的事跡，讓人感到他最可貴之處就是他的敬業精神。干一行愛一行，這是敬業的前提。一個愛崗敬業的人，必然是一個有強烈事業心的人，必然是一個無私忘我的人，必然是一個忠于職守、持之以恒的人。呂清森以自己的實際行動，為我們樹立了一個可觸可及的愛崗敬業的榜樣。毛澤東同志曾說：“人是要有一點精神的。”這種精神就是飽滿的革命熱情，忠誠的敬業精神，無怨無悔的奉獻精神。一個民族有這種精神才能獨立于世界，一個企業有這種精神才能發展壯大，一個人有這種精神才能有所作為。呂清森的可貴之處就在這里，31年間，他在本職崗位上用自己的青春，默默地守護著那原始森林中的鐵塔，保證了紅白線31年安全運行無事故。敬業精神是從事一切工作的前提條件。可以想象，一個人對所從事的工作不熱愛，甚至根本就不想去做，怎么能把它做好？時下有些同志一遇到困難就叫苦，就埋怨。其實，最重要的并不是工作難做，也不是自己沒有能力做，而是缺少對工作的熱愛，缺乏吃苦耐苦、認真鉆研、銳意進取的敬業精神。一份職業，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發展的基礎。愛崗敬業是個人生存和發展的需要，同時更是社會存在和發展的需要，是社會對人的工作態度的一種道德要求。敬業精神是一種基于摯愛基礎上的對工作、對事業全身心投入的忘我精神。我們都要向有著非凡敬業精神的呂清森學習。-我自認為是個不輕易動容的人，但看到關于呂清森報道后，我的眼角濕潤了好幾回。呂清森，一個普普通通的巡線工，他靠什么打動了無數的人?了解了他的事跡后，我發現，他對工作執著敬業以至很“瘋狂”，他對企業無比忠誠堪比家人，他勤奮好學肯鉆研做出了不俗成績，他人格高尚敢于奉獻不怕犧牲，更重要的是他有著三十一年來對工作矢志不渝的精神！他做到了常人做不到的事！干過電力線路與故障搶修工作的人都知道線路工最苦。翻山越嶺爬桿架線是家常便飯。夏天，在沒有遮擋的鐵塔或電桿上工作，猶如置身烤爐。冬天寒風刺骨，還要出門搶修。可不管是多么艱苦的工作環境，呂清森從未叫過一聲苦，喊過一聲累。他用他那股憨勁，扎根大山，一干就是三十一年。他把自己所有的精力和感情全部傾注在長白山“紅白線”上。三十一年是一段漫長的歷程。三十一年來，他甚至放棄幾次換工作的機會，依然堅定信心扎根在廣袤的長白山。他跟大山有緣，他有著山一樣的情懷！他像山一樣沉穩大氣，也像山一樣默默無聞執著奉獻。只要他還在崗，他就不會放棄“紅白線”。他愛工作甚至超過了愛自己的生命。大山的險峻崎嶇、自然環境的惡劣復雜都沒有難住他，他依然執著一個人的長征，以至越戰越勇，永不言棄！一個人做好事不難，難得是一輩子做好事！一個人干工作不難，難得是一輩子都不離開這個崗位！呂清森做到了！他說：“他會服務紅白線一直到退休。”不拋棄不放棄，依然干最重的活，爬最高的山，巡最難的線，我想他已經把“紅白線”徹底融入了自己的生命。沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山。三十一年，呂清森頂風霜、冒酷暑一個人穿越在長白山的茫茫叢林中，他翻過的山頭，架設的線路、服務的用戶有多少，沒有人能說的清楚了。但是，他的令人欽佩的技術、豐富的故障檢測經驗和對當地的熟悉程度，無不訴說這他的付出。這種強烈的責任感促使他在工作中勇往直前，履行著一個普通共產黨人的誓言，用不平凡的行動，展示著電力人的嶄新形象。“三十一年斗轉星移，三十一年瀝風沐雨。試想，一個人能三十一年如一日勤奮耕耘在一個平凡枯燥的崗位上，該是何等的不易。但呂清森卻做到了，而且做得很好！” 他這種三十一年來執著忘我的敬業精神是我們學習的榜樣，激勵著我們在自己的崗位上扎實工作，為電力企業的快速發展貢獻力量。-近期，看到呂清森先進事跡的報道，他首創了“采光巡線法”和“之字巡線法”,在大山深處，巡線行程繞地球兩圈，排除上千處供電隱患,在自己所轄線路實現了31年安全運行無事故，為國家節約支出檢修費用上千萬元。他的事跡震撼人心，摧人奮進，使我們從思想深處受到了教育和洗禮。我們新時期電力工人如何能像呂清森那樣在平凡工作中創造不平凡業績，我個人談談自己的體會：一、在職工隊伍建設中落實呂清森精神。一是通過電視、網絡等媒體聆聽觀看一次專題事跡報告會，增強廣大職工做好工作的責任感和事業心，在企業范圍內形成人人學先進、人人趕先進的良好氛圍。 二、落實呂清森精神要結合本企業樹立身邊的先進典型，并將學習的范圍進一步擴大到班組，盡可能人人參與，使每位員工都受到熏陶和感染，推進整體職工隊伍建設。三、全面開展 “巡回一條線路、檢修一處故障，開展一場安全演練、參加一次技術革新”等主題實踐活動，將學習先進人物事跡落實到一件件具體實事上。二、在本職崗位上做呂清森式的電力人。一是要立足本職崗位，做到干一行、愛一行、專一行、精一行，兢兢業業干好本職工作。二是要善于鉆研、勤于鉆研，結合施工現場的需要，像呂清森那樣立足本職，勇于創新，攻克難題，爭當一名“知識型”的員工。三是把呂清森精神樹立成一面旗幟，積極組織員工認真學習呂清森同志的先進事跡，進一步地認識和領會“呂清森精神”的實質，以實際行動爭做“呂清森式”的好員工。三、像呂清森那樣保持共產黨員的先鋒本色。一要牢記宗旨。我們黨員應該像呂清森那樣，不管什么時候，無論所處的環境有什么變化，始終不忘“人民電業為人民”的服務宗旨。二要加強學習。要認真學習經濟、科技、法律等各方面知識，尤其要學習業務知識，努力成為電力行家里手，像呂清森那樣，練就一身本領，承擔起社會責任。三要樂于奉獻。我們黨員始終要把責任放在首位，把自己從事的事業當成最大的快樂，在日常的工作中勤勤懇懇的付出，默默無聞的堅守，愛崗敬業，樂于奉獻，不斷完善自我，超越自我，在平凡的崗位上實現人生的價值。四、學習呂清森精神，推動企業生產經營工作上臺階。呂清森是新時期電力工人的一面旗幟，是電力職工學習的榜樣，我們要結合各自的工作、思想、生活實際進行自我剖析，把他作為一面鏡子，對照檢查，找出差距，改進作風，促進各項工作。同時，要充分認識學習呂清森精神的現實意義，緊密聯系實際，與踐行社會主義榮辱觀結合起來，把學習他的好思想、好作風、好品質落實到我們的實際工作中，講政治，講奉獻，識大體，顧大局，努力工作，促進生產經營工作再上新臺階。-目前，公司上下正在掀起學習呂清森同志的熱潮。就如何學習呂清森同志精神，公司總經理作出了重要指示。*總經理要求，全面學習呂清森同志踐行國家電網公司“努力超越、追求卓越”企業精神和“誠信、責任、創新、奉獻”核心價值觀的先進事跡。我認為，向呂清森同志學習，要結合當前開展創先爭優活動，大力弘揚“誠信、責任、創新、奉獻”核心價值觀。“誠信、責任、創新、奉獻”核心價值觀，在呂清森同志身上無疑得到了最好的詮釋。學習呂清森精神，重點之一就是要學習他忠誠踐行核心價值觀。學習他恪守誠信、秉持操守的寶貴品德。呂清森同志31年如一日堅守自己的崗位承諾，從1979年，不滿20歲的呂清森從父親手中接過望遠鏡和腰上的“三大件”起，用普通人的雙腳，走完了一個人的長征，行程7萬公里，環繞地球兩周。如果心中沒有一份誠信的職業操守，這樣艱辛的工作無法支撐。學習他勇挑重擔、盡職盡責的責任意識。“干了巡線這個工作，就要保證不出事故。”平凡的話語卻能折射出深刻的責任意識。憑著強烈的責任意識和多年積累的豐富經驗，呂清森總能在故障發生第一時間準確判斷，找到故障點。巡線31年來，呂清森共發現大小缺陷5000多處，有效地避免了重、特大事故的發生。試想，我們每名員工如果都能像他那樣，把工作當責任、視工作如使命。那么，小到我們個人的工作崗位，大到公司的工作目標，又怎能不如期實現呢？學習他勇于變革、敢為人先的創新精神。作為只有初中文化的一名巡線工，在別人看來最普通、最簡單的的巡線工作呂清森同志卻在“線況最壞、導線最舊、線徑最細、離地最高、環境最差、巡護難度最大”的“六最”線路上，憑著孜孜以求、堅韌不拔的精神，勇于探索、敢于創新，首創了“采光巡線法”“風力風向觀測法”等工作方法，在系統內得以推廣應用。我們應該學習他的這種創新精神，因為創新才是企業發展、事業進步的根本動力。學習他愛企如家、愛崗奉獻的無私品質。父親去世，他在巡線路上；兒子結婚，他去工作，自己生日宴會上，中途又去巡