醫學影像畢業生就業現狀及流向社會實踐調查報告 上海理工大學 工程科技學院 指導教師：醫療器械與食品學院 孔祥勇 講師 摘要 大學生就業問題一直以來都是社會關心的問題，也是決定大學生未來發展的關鍵。不少大學生因為缺乏對就業的認識而在大學期間浪費時間，找到的工作不理想。因此，在大學期間就盡快對就業有些了解，可以幫助大家在學習和找工作時找準方向，少走彎路。在今天就業前景形式嚴峻的背景下，我們對前幾屆醫學影像工程畢業生進行了深入的調查，希望從他們的就業情況中找到共性，為在校大學生提供就業幫助。 關鍵字：就業，社會實踐，公司 第一部分：調研背景 一、大學生狀況： 大學生就業問題一直以來都是社會關心的問題，也是決定大學生未來發展的關鍵。不少大學生因為缺乏對就業的認識而在大學期間浪費時間，找到的工作不理想。因此，在大學期間就盡快對就業有些了解，可以幫助大家在學習和找工作時找準方向，少走彎路。在今天就業前景形式嚴峻的背景下，我們對前幾屆醫學影像工程畢業生進行了深入的調查，希望從他們的就業情況中找到共性，為在校大學生提供就業幫助。 據了解，在當今大學生中，有相當一部分同學對如何安排自己的大學生活以及未來的就業前景缺乏了解，在渾渾噩噩中迷茫地隨波逐流，浪費了寶貴的大學時光，最后甚至失業。因此，此次調研的進行非常有必要，值得引起廣大同學的注意，希望大家都能夠重視自己的未來，不要在繁華的都市中遺失了自己最初那美好的夢想。 二、大市場環境 醫療、教育、住房，一直是三大民生話題。而作為構筑醫療體系的重要支撐點，醫療器械行業越來越受到關注。當“城鎮化”概念被重點解讀以來，相關受益行業相繼被市場挖掘，這也包括了醫療器械行業。深度城鎮化帶來的醫療服務需求增量將有2000億元，帶來政府主導的醫療服務供給增量約2500億元，再加上衛生部2012年8月承諾的年均超過2008年10倍的醫療體系專項資金等，多因素推動的醫療器械行業，或將實現“高速發育”。 中國醫療器械市場潛力巨大，將維持快速增長。全球醫療器械行業成長性優于藥品市場，未來將維持1015%的復合增速。雖然發達國家占據了78%的市場份額，然而以中國為代表的發展中國家市場正經歷著快速的成長，依靠成本優勢和研發積累提升產業鏈地位。不斷增加的醫療費用支出、日益提升的消費能力和健康意識將是推動行業發展的積極因素，醫藥衛生體制改革給行業發展注入額外動力，成為釋放被壓抑需求和打開未來潛在空間的誘發力量。資源配置再平衡、升級換代以及產業轉移等內外部動力相互交織，中國醫療器械行業復合增長率將維持在2030%。到2009年底，全國醫療器械工業產值已突破900億元。2009年醫療器械行業占GDP比重為0.27%。根據醫療器械行業“十一五”規劃的預計，2011年我國醫療器械行業總產值將達到1000億元。 三、醫學影像領域的社會現狀 同時隨著中國高等教育從精英教育到大眾教育的轉變，大學生總量不斷增加而就業需求則相對減少，使大學生就業率相對縮小，就業形勢日趨嚴峻。醫學影像工程專業是起步晚、發展迅速、人才需求大的專業。以往醫學影像工程專業就業情況比較好，就業率較高。但隨著大學擴招，培養人數增加，社會對醫學影像專業人才的需要也逐漸的出現飽和的趨勢。而隨著科學技術的發展，傳統的醫學影像技術發生了根本性的變化，醫學影像專業人員需要不斷了解新的專業知識，以獲得更高質量的影像圖像。雖然經過不斷發展，我國醫學影像專業人員的水平有了很大的提高，但是現在依然無法達到現代化和數字化的要求。然而，由于各方面原因，醫學影像畢業生就業存在著一些問題，并成為當前就業難的重要因素，主要體現在以下幾個方面： 1：專業設置與市場需求不匹配 目前，畢業生就業已經完全市場化，這就要求高等院校所開設的學科專業要和市場需求相匹配。然而，全國各地的各類醫學院校都在逐步開辦醫學影像學專業，專業設置盲目，缺乏以市場需求為導向的科學設置和規劃。大部分學校開辦的是針對臨床診斷型的醫學影像學專業（各個醫學院），而我校培養的是影像技術型的醫學影像學人才，在突出技術的同時也有一些臨床能力的培養。培養目標 的不同雖然使我校醫學影像學專業畢業生在就業問題上有一定優勢，但該專業總體畢業生人數的上升還是造成了供大于求的結果就，增加了部分畢業生的業難度。 2：畢業生自身的素質結構存在欠缺 從畢業生自身素質角度來看，其就業能力還存在不足。大學生在校學習期間往往不重視對實踐能力的培養，而隨著就業壓力的增大，競爭程度也日益加劇，用人單位對畢業生的綜合素質，例如。動手能力、實踐經驗、再學習能力、與人溝通能力和適應各種工作環境的能力都提出了越來越高的要求，導致相當一部分只有理論沒有實踐、綜合素質不高的畢業生很難找到合適的工作，此外，成功就業還應當掌握一定的求職技巧，在畢業生求職過程中，有許多學生因為缺乏求職技巧而導致失敗。如果畢業生能夠在求學過程中加強實踐能力的培養，關注到社會的需求方向，認識到自身的不足，并能夠不斷改進和完善，從而適應社會的需要，將為其以后進入就業市場參與競爭增添獲勝的砝碼。 3：用人單位的需求越來越高 隨著市場經濟的發展，單位的用人制度發生了明顯變化，打破了原有僵化的傳統人事管理模式，轉變為現代人力資源管理的用工模式，市場化配置人力資源的程度越來越高。用人單位不僅對大學生的專業知識寄予厚望，同時還十分看重大學生解決問題的能力、團隊協作意識、終身學習能力、自我管理、自我約束能力等綜合素質。由于畢業生普遍只具備高文化素質而缺乏實踐經驗，導致一方面求才若渴的用人單位招不到合適的人才，另一方面也造成大量的畢業生找不到合適的工作崗位。 4：畢業生就業期望值過高 許多大學生在跨進大學校門之日起，便認為自己已經不是普通勞動者，他們普遍存在著“精英”意識，認為經過了大學教育理所當然地應該成為國家干部或從事薪酬豐厚的白領工作，片面地認為只有進入位于大城市的、實力強的大單位才能體現人生價值。有些畢業生過分追求物質方面的待遇，很少考慮自己的擇業期望是否與社會實際相吻合；還有些畢業生初次就業后因與人攀比或為達到理想的工作預期而反復跳槽，造成間斷就業或經常處于失業狀態。 5：性別歧視 由于受到傳統觀念的影響和男女性生理的天然差異，女性在求職就業方面確實存在著性別歧視現象。這種歧視在醫療行業中也同樣存在，尤其是醫學影像學專業，大部分醫療機構在接受實習生、畢業生等方面都出現r排斥女生的現象。醫學影像學專業經常接觸放射性元素，在未生育前女生劣勢明顯，醫療機構更愿意接受一名能夠保持長時間穩定工作的影像技師，因此男生的就業率確實要高于女生。通過一份2008年醫學影像學專業畢業生就業數據來看，男生就業率占男生就業總數的90，而女生就業率僅占女生就業總數的30。而在本這次調研的數據是男生占81%，女生占19%。 第二部分：社會調研的方法和內容 一、調研的內容 本次調查我們通過對技術型影像工程學子就業流向的研究以及對他們展開的訪談，一方面旨在從他們身上找出成功或者失敗的原因，為在校大學生提供建議和幫助，希望能對同學們未來的就業起導向作用。 此次調研著重了解影像工程學子未來就業的情況及出路、就業地區分布、專業對口情況以及影響就業與未就業的因素這幾個方面。 第一、就業與未就業的出路：就業出路包括到哪些崗位、企業（包括企業的性質類型）等工作、讀研和出國等。 第二、就業地區分布：醫學影像學子畢業后會到不同的地區就業，我們探討了他們就業地區的分布比例以及影響這個比例的原因，這次調查主要是以上海市與鄰近的城市進行比較。 第三、專業對口情況：受各種因素的影響，如就業形勢與壓力，選擇的就業地區、工資水平及發展前途等，許多畢業后的大學生并未能選擇到與自己所學專業對口的工作，本次調查主要是探討如何面對這個問題。 第四、影響就業與未就業的因素：影響就業的因素是本次調查的重點，主要是通過師兄姐和老師們的經驗、我們收集到的文檔資料及我們所知道的方面進行分析并由此得到結論和建議。 通過本次調查，我們希望能發現當代大學生在大學學習期間以及學校在專業安排等方面上出現的問題，提出意見和建議，為問題的解決提供幫助。 二、調研的方法 1. 資料采集 先從上海市內開始調研，對在上海工作的醫學影像畢業生進行深入面談，了解他們的發展及現狀。然后通過同學、網絡、郵件、聯系學校老師等方式去聯系去外省市工作的同學，然后以問卷或者通話的方式去深層次的了解他們的現狀。 2. 定量分析法 利用統計工具對得到文檔資料和數據進行統計。通過對文檔資料的整理統計，如畢業生薪資，畢業生去向，在校學生心理薪資，期望的去向等等數據。我們可以較為客觀地得出影響影像工程畢業生就業的各種因素，如就業心理等。 三、調研的時間點 2013年5月2013年7月 影像專業畢業生的工作去向及在讀學生的就業意向的調查。 2013年7月2013年8月 分析調查結果。 2013年8月2013年9月 初步完成項目的整理。 2013年9月答辯 對設調研評估和完善；內容的完善及項目總結。 第三部分：對調研結果的整理和分析 （一） 參加問卷調查的男女比例： 選項 小計 比例 A 男 81 81% B女 19 19% 100 有效填寫人次 從上表可以看出參與問卷調查的男生占81%,女生占19%，女生占很少的比例主要因為女生的性格較為文靜，適合進行文職工作；而另一方面，影像設備體型巨大，操作復雜，大部分設備都有輻射，對女性以后生育影響較大，所以，很少有女生選擇影像工程專業。 （二） 受教育程度： 從下面的數據可看出專科層次占78%，本科生占19%，碩士占2%，博士占1%。 選項 小計 比例 A 專科 78 78% B 本科 19 19% C 碩士 2 2% D 博士 1 1% E 其他 0 0% 100 本題有效填寫人次 從上面的圖表可看出專科層次占78%，本科生占19%，碩士占2%，博士生占1%，由于國內能自主研發生產影像設設備的公司很少，基本上都是國外巨頭公司的代加工廠，或者代理銷售，這些公司需要的是大量車間組裝、調試工程師，售后工程師以及銷售人員，這些工作不要高層次學歷的工作人員，導致了從事影像設備的工作人員學歷集中在專科和本科層次。 （三）畢業后是否直接參加工作： 選項 小計 比例 A 是 95 95% B 否(畢業幾年后參加工作) 5 5% 100 本題有效填寫人次 從上表可看出95%的接受調查者都能畢業后直接工作，一是因為現在學生有很強的先就業在擇業的觀念，另一方面因為現在經濟復蘇，就業形勢好轉。 (四) 畢業后選擇的第一份工作的性質： 選項 小計 比例 A 計算機、互聯網 4 4% B 會計、金融 1 1% C 制藥、醫療 86 86% D 其他 9 9% 100 本題有效填寫人次 從上表可以看出86%的參與問卷調查者畢業后從事制藥和醫療相關行業，主要由于醫療設備對臨床診斷有很大的參考意義，使醫院對醫療設備需求量增加 （五）畢業后第一份工作是不是醫學影像類： 選項 小計 比例 A 是 81 81% B 否 19 19% 100 本題有效填寫人次 從上表可知：81%的接受問卷調查者都從事醫學影像類工作，這是因為醫院對醫療設備需求增加尤其是醫學影像設備，使影像行業迅速發展，大部分同學畢業后都能找到對口的工作。 （六）目前從事的工作領域： 選項 小計 比例 A 計算機、互聯網 4 4% B 會計、金融 3 3% C 制藥、醫療 84 84% D 其他 9 9% 100 本題有效填寫人次 從上表可知現在84%的接受問卷調查者還從事制藥、醫療相關行業，說明做醫療、制藥行業轉行的很少，一方面因為，隔行如隔山，如果轉行，在原行業積累的資源就會白費，大多數人不到走投無路不會換行業，另一方面因為制藥、醫療行業發展前景好，待遇各方面都在逐漸提高。 （七） 目前從事的工作是不是醫學影像行業 選項 小計 比例 A 是 89 89% B 否 11 11% 100 本題有效填寫人次 從上表可以看出從事醫療行業的89%的接受問卷調查者都在從事醫學影像行業，主要是因為醫院對影像設備的應用比其他醫療設備廣泛，需求量較大，影像設備公司發展比較好，另一方面醫影像設備醫學影像設備價格昂貴、利潤空間大，對工作人員待遇較高。 （八）在醫學影像行業工作的年限為 選項 小計 比例 A 1-2年 72 72% B 3-4年 10 10% C 5-6年 8 8% D 其他 10 10% 100 本題有效填寫人次 有上表可知工作年限為1-2年的為72%，3-4年的為10%，5-6年的為8%,主要因為接受問卷調查的大部分為剛畢業的同學，導致了工作年限偏低。 （九）目前工作的城市和籍貫： 由以上兩表表可知：在上海就業的接受問卷調查者占76%，深圳占2%，貴陽占1%，西寧站1%，籍貫中19%的來自上海。主要因為上海的畢業生選擇在上海就業的話，工作的穩定性和機會較其他省好；其次上海的本地的畢業生對本省有歸屬感，這種內在的感覺驅使他們選擇在上海就業和發展，最后上海是個國際化大都市，發展機會較多，促使更多的人留在上海。 （十）工作中哪幾種能力最重要： 選項 小計 比例 A 創新能力 32 32% B 應變能力 51 51% C 溝通能力 77 77% D 執行能力 46 46% E 學習能力 58 58% F 抗壓能力 22 22% 100 本題有效填寫人次 從上表可以看出，認為創新能力最重要的占32%，認為應變能力最重要的占51%，認為溝通能力最重要的占77%，認為執行能力最重要的占46%，認為學習能力最重要的占58%,認為抗壓能力最重要的占22%，這是因為以上幾種能力都是工作中不可缺少的，因為現在社會分工細化，需要很強的團隊合作能力才能完成一項工作，溝通在這里扮演了重要角色，所以溝通能力較其他幾種能力更為重要。 （十一）目前工作整體狀況的滿意度： 選項 小計 比例 A 不滿意 6 6% B 基本滿意 60 60% C 比較滿意 29 29% D 很滿意 5 5% 100 本題有效填寫人次 從上表可以看出接受問卷調查者不滿意的占6%，基本滿意的占60%,比較滿意的占29%，很滿意的占5%, 很滿意的一般都是長期從事該行業，成為該行業的的權威人士，不滿意的一般是剛進入該行業，薪資偏低引起的，大部分對醫學影像設備行業基本滿意，因為工作一定年限后待遇提高，但晉升困難，所以出現大部分基本滿意不是特別滿意。 第四部分：調研總結及未來形勢的預測 我們這次調研的對象主要為近三年畢業的技術型醫學影像工程專業的大學生，主要的調研地點在上海及上海周邊地區，因為在全國開設技術型醫學影像工程專業的大學就比較稀少，這次調研的大學畢業生主要畢業于上海醫療器械高等專科學校和上海理工大學（本科）。通過對近三年醫學影像工程專業畢業生就業情況的分析，我們可以大概預測到未來幾年在醫學影像領域的就業形勢。 在調查中，我們主要實地調研了上海西門子、上海聯影、上海康達醫療和蘇州紐邁醫療公司，電話訪問了蘇州醫療飛利浦公司、深圳西門子等。還有其他一些小公司，一般都是私企，因為人數相對較少，這里不做介紹，還有上海各醫院的醫學影像專業的畢業生，另外也有一些畢業生去了通用醫療，由于地理環境和畢業生聯系方式的缺乏，沒有實地調研。在整個調查中，就工作性質而言，我們發現大部分的技術性醫學影像畢業生（專科和本科）都集中在西門子、飛利浦、通用醫療和上海聯影，而且剛入職時在每個公司從事的工作基本一樣，一般都是在各個公司的生產部門從事影像設備的安裝和調試，然后在工作4-5年左右有一部分會從事影像設備的售后維修。對就業的地域而言，大部分畢業生（畢業于上海理工大學和上海醫療器械高等專科學校）會選擇繼續留在上海工作，另外一部分會選擇回到自己的家鄉工作，其他的可能由于某種原因處于待業狀態，具體來說在外籍畢業生中有76.8%選擇繼續留在上海工作，只有6.7%的上海人會選擇暫時離開上海到外地工作。 由于近幾年大學的不斷擴招，還有世界金融危機的影響，使得技術型醫學影像領域的人才也逐漸飽和，在上海這種大城市已經出現了供大于求的現狀，現在國家政策出臺，鼓勵大學生去二線或者三線城市工作或者當兵入伍，在大學的老師也在這方面不斷對同學做一些思想工作，也由于上海這種大城市生活的節奏快、環境污染比較嚴重、心情會比較壓抑，同時現在人們也不斷提高對生活質量的要求，按照這個趨勢，會有越來越多的大學畢業生選擇離開上海，其實在外地也是一種不錯的選擇。 一直以來，男生都在醫學影像領域里占著極大的比例，這也是和這個領域的特點分不開的，大多數影像設備結構復雜、零件沉重、且有大量輻射，會對人體有一定的傷害，尤其是未婚的女性，所以女性一般很少選擇這種行業，而且隨著大家對自身健康的關注度越來越高，在這個行業中女性所占的比例會越來越小，這個行業特點也決定了未來至少幾年還會維持這個男女的比例狀況或者越快越大。 在對這些畢業生做滿意