美容師職業(yè)規(guī)劃范文美容師這個職業(yè)在這幾年也算是就業(yè)前景較為廣闊的，想要成為一名職業(yè)的美容規(guī)劃師，很有必要做好職業(yè)規(guī)劃哦!具體怎么做呢?一起看看下面的美容師職業(yè)規(guī)劃范文吧!美容師職業(yè)規(guī)劃范文一由于美容門檻比較低，有些閑錢或者有過在美容院、化妝品行業(yè)從業(yè)過的人士紛紛投入到這個暴利的行業(yè)，由于政府職能部門監(jiān)管不到位，造成行業(yè)混亂，一些渾水摸魚者攪亂了美容市場。大量的美容院遍地開花，造成美容師短缺，美容學校畢業(yè)的學員也是供不應求。由于老板本身綜合素質和資金實力等原因，迫切希望快富暴富的心態(tài)使得美容院在培養(yǎng)美容師方面效果甚微。即便是做了幾年的美容師，如果沒有別人的指點或者自己覺悟，也就是自己沒有有個職業(yè)規(guī)劃，一般很難有什么成就。美容師學歷低、起點低沒有關系，如果自己沒有一個人生職業(yè)規(guī)劃，容易失敗。美容師的出路一般有以下幾種：美容導師、美容院店長、自己開店，或者轉行。如果是打算走職業(yè)化的道路，美容導師和美容院店長不錯。美容導師職業(yè)特點就是要經常出差，打交道的都是美容院老板和顧客，如果有美容師的職業(yè)經歷，做起來相對就比較容易些，因為你了解美容院的經營程序，美容師的想法和美容院顧客的問題。既然是美導就要指導別人，如果自己沒有這樣的經歷，拿什么去指導別人，加之自己又沒有自學的習慣，江郎才盡的時候怎么面對客戶。好處就是，美導職位能夠提高你的見識層面，提升全局思考視野。從化妝品公司的角度看待美容院的經營問題和地域范圍的行業(yè)情況。美容院店長可能還是要親自為客人提供操作服務，但是工作與普通美容師不同，她做的工作是整店全局性的，除了店的發(fā)展方向等決策外，一切日常事務：美容師管理招聘、考勤、客戶維護、促銷、采購等工作都要經手，實際就是個老板。這樣的職位一般是老板的親戚或親信，或是在美容院帶了很長和時間的美容師。店長能鍛煉你的整店運作經驗，全面看問題分析問題的能力，對于以后有打算自己開店的你是個不錯的經歷。如果前面三個職位的經歷，恭喜你，你已經基本具備了當美容院老板的資格，我說的是經營能力，因為你的經驗讓你不同于盲目投資美容院的那些人，至少失敗的風險更低，成功率更高了。任何職位的提升都是建立在時間的磨礪上的，只有經歷了，你才有資格，同時，早日規(guī)劃自己的職業(yè)生涯也才能給你的將來提供清晰的參考和見識的基礎。美容師職業(yè)規(guī)劃范文二美容師職業(yè)生涯規(guī)劃主要是對職業(yè)方向定位，它是你職業(yè)生涯的鏡子和尺子，用于看清你的職業(yè)特質，指導你未來幾年在美容行業(yè)的積累和發(fā)展。職業(yè)生涯規(guī)劃是需要自己一輩子為之奮斗的事業(yè)，基于人生的追求，我們需要給自己的一個長遠的定位。1、根據(jù)自身的性格特長調整自己的職業(yè)目標自己從事的行業(yè)是否自己感興趣的，選擇的崗位是否符合自己性格、特長?有時候我們會發(fā)現(xiàn)，我們喜歡的事情不一定是自己擅長做的，而我們擅長做的事情有時候也不是自己喜歡的，這種時候就需要我們根據(jù)自己的個人情況，適當調整自己的職業(yè)目標，結合自身的特長選擇崗位，可以很大程度上減少自己再職業(yè)道路上可能走的彎路。做一項自己擅長的工作，我們會感到游刃有余，從事自己感興趣的領域，會讓我們工作更愉快。2、了解職業(yè)生涯各個階段的不同任務在你的職業(yè)生涯規(guī)劃中，各個階段有不同的任務。如何盡快熟悉所從事的職業(yè)?公司培訓，主動學習，向有從業(yè)經驗的人虛心請教，同事的幫、帶等。想要從事美容師的職業(yè)就必須要熟悉的掌握美容職業(yè)的相關知識。3、把握市場大脈搏在明確自己想干、能干的專業(yè)領域和事業(yè)方向的同時，還應兼顧考慮社會的需求和未來發(fā)展前景等外在因素，這是規(guī)劃是否成功的基本保證。如果所選擇的職業(yè)自己既感興趣又符合能力要求，但社會沒有需求或需求極(體育專業(yè) 職業(yè)生涯規(guī)劃范文)少，未來就業(yè)機會渺茫，這樣的職業(yè)生涯規(guī)劃其起步就是失敗的。4、持之以恒關于職業(yè)規(guī)劃就是要堅持自己的路，除非真的是到了死路，再重新思考自己的規(guī)劃，否則每天都會遇到不同的誘惑，而改變自己的軌跡和行動，這樣的職業(yè)規(guī)劃不是健康的規(guī)劃。結合自身的能力和興趣愛好，發(fā)展自己的路，才是正道。各種誘惑加上道聽途說就會造成迷茫，相反，持之以恒加上適當調整才是有效的職業(yè)生涯規(guī)劃。學習科學有效的職業(yè)規(guī)劃，端正態(tài)度才能成就清晰成功的職業(yè)發(fā)展道路。美容師職業(yè)生涯規(guī)劃需要遵循一定的原則，對自己的認識和定位是重要的。在全球化的競爭之下，做好自己的職業(yè)規(guī)劃，每個人都要發(fā)揮出自己的特長。從事熱愛的工作，這樣的人才是最幸福和最快樂的人，他們最容易在事業(yè)上取得最大的成功。美容師職業(yè)規(guī)劃范文三年齡低、學歷低、起點低是美容行業(yè)從業(yè)者的普遍現(xiàn)狀，速成、速效、速戰(zhàn)是這個行業(yè)對從業(yè)者技能要求的基本特色。在美容行業(yè)，能夠為員工提供規(guī)范和有規(guī)劃性成長的企業(yè)少之又少，所以自我的成長規(guī)劃就顯得格外重要了。近日看到138中國人才網出臺的一份美導生存現(xiàn)狀調查報告，凸顯出一個很重要的問題，那就是這數(shù)以百萬的美麗天使生存環(huán)境、工作環(huán)境、成長環(huán)境、發(fā)展環(huán)境很不樂觀，如此下去這個行業(yè)難免會迎來人荒才無危機時代。作為一個從事美發(fā)美容教育從業(yè)者，這也是我最關注的問題之一。這里面有很多大因素和大環(huán)境的影響分不開， 如行業(yè)特質、行業(yè)背景、社會認同度等等。這些都是我們無法左右，或一時難以改變的，那么我們就應去思考在這種情況下，我們如何規(guī)劃好自己的成長，贏到精彩的人生。我從事電子商務、家電零售、咨詢培訓等行業(yè)工作近10年，這些行業(yè)的競爭壓力與生存環(huán)境并不比美業(yè)好出多少，甚至更為激烈。但是很多開始條件都非常一般的新人，只用三到五年的時間都能成為很優(yōu)秀的職業(yè)經理人、甚至也不乏進入股東會與自主創(chuàng)業(yè)的。是什么讓他們成長的如此快呢?企業(yè)因素占了一部分，最主要的還是個人原因，那就是對自己的發(fā)展規(guī)劃。年齡低、學歷低、起點低是這個行業(yè)從業(yè)者的普遍現(xiàn)狀，速成、速效、速戰(zhàn)是這個行業(yè)對從業(yè)者技能要求的基本特色。沒有時間的歷練、缺少系統(tǒng)的教育，不經過一定的深淀，不可能成就真正職業(yè)人。當今在美容行業(yè)中，能夠為員工提供規(guī)范和有規(guī)劃性成長的企業(yè)少之又少，所以自我的成長規(guī)劃就顯得格外重要了。規(guī)劃第一步，SWOT分析。這個分析大多人都很熟悉，但很少有人去認真對待。分析的目的是不只是為了找出真相，而是為了尋找改變的途徑和方法。改變的標準是什么，是目標。只有目標才是我們想要的結果，別的都只能看作是投資或方法。說起目標，很多人都會想到我們的企業(yè)都給我們講過成功學講過夢想板，這樣很好，但還不夠。無論你的夢想多清晰，多視覺化，但和能付之實際的行動是兩回事。無論怎么樣的激勵都不能代替行動的問題。取長補短與取長助長的成長策略會是兩種截然不同的結果。規(guī)劃第二步，以終為始。終是目標，始是定位，連接定位與目標的是行動。目標明確，定位準確，行動具體，這樣就不會游離。就以美導為例，你定位自己幾年之后是什么角色呢?是高級導師、是技能培訓師、是營銷培訓師、是職業(yè)經理人、是健康養(yǎng)生顧問還是投資人?不同的定位，不同的目標，就要建立不同的人脈和知識結構，采用不同的成長模式。很難想象把自己五年之后定位為投資人的你只一味的鉆研技能就能成功吧?規(guī)劃第三步，措施到位。合理的措施是實現(xiàn)目標的最佳手段，每個人的情況不同，措施也不可能完全一樣。這里所說的措施不是企業(yè)做的那本成功日志或行動目志之類的東西，那只是措施中的方法之一。還應包括平臺、機會、導師、學習等軟硬件條件的