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文檔簡介

面試登記表【人事存檔備案】一、應聘人員基本資料 姓名性別渠道網站：_ 校園招聘會 勞動力市場 推薦：推薦人 應聘職位學歷年齡民族個人身高家庭電話個人電話婚況計算機等級工作年限身份證號碼目前待遇期望待遇戶籍地址目 前 在職 情 況可到職時間現居住地址二、教育培訓經歷學校名稱起至時間專業所獲證書證明人及電話年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月三、工作（實習/培訓）履歷單位名稱起止時間職務證明人姓名、職務及固定電話（必填）離職原因年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月四、個人愛好及興趣： 五、家庭成員姓名與本人關系單位名稱職務聯系電話 本人聲明本人在申請書中所填寫內容均屬實及正確，并授權貴公司調查上述資料的真實性。公司在本人入職后查證本人在申請書中所填寫的內容虛假的，本人同意按在公司工作時間，每滿一個月賠償公司一個月工資以賠償公司的損失。 【人事存檔備案】 _（簽名）_年_月 _日 一面評價小結1、 面試結果評定：人事考官意見： 部門考官意見： 評分項目得分評分標準1)儀容儀表著裝得體相貌端正（10）儀容儀表良好 （5）儀容儀表一般 （3）舉止怠慢不良習慣 （1）2)工作態度態度很好為人誠懇（15）態度良好 （10）態度一般 （8）態度無理存在欺瞞 （2）3)專業知識熟練掌握靈活運用（25）基本掌握正常運用（20）了解部分運用部分（15）了解很少基本不會 （5）4)溝通能力佳，信息傳達準確（15）良好，溝通暢通 （10）一般，基本能表達 （8）溝通不暢表達混亂 （2）5)綜合分析能力邏輯強分析能力佳（15）分析能力良好 （10）一般，能分析部分 （8）邏輯混亂分析差 （2）6)應變能力佳、反應迅速 （10）良好，反應較快 （5）一般，能回答部分 （3）反應遲鈍 （1）7)工作匹配度很高、關聯性大 （10）良好、基本匹配 （5）一般，匹配度不高 （3）不合適 （1）總分備注：評分表總分為100分，面試人員最終得分需達到50分及以上方可參加下一輪面試或者錄用2、面試結果：進入復試 進入人才儲備庫 待考慮 不考慮 推薦為： 職位進入人才儲備庫理由： 3、面試考官簽字：初試考官人事部簽名 ： _ 日 期 ：_初試部門考官簽名：_ _ 日 期 ：_= 二面評價小結1、面試結果評定： 2、面試結果：進入復試 進入人才儲備庫 待考慮 不考慮 推薦為： 職位 進入人才儲備庫理由： 3、以下內容為面試考官必填項目：1）應聘者崗位名稱： 崗位級別：初級職員 經理 總監 其他 2）應聘者部門分組： 部門工作指導人員： 3）應聘者可到職時間： 年 月 日4）薪酬：試用期：稅前 元 試用期時

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