實用管理基礎練習題（第1章總論）及參考答案一、單項選擇1教材對管理的性質進行了闡述，下列(A )的說法不正確。 A管理具有時效性 B管理具有科學性C管理具有藝術性 D管理具有二重性 2社會環境對組織的發展具有一定的作用，除了下列（B ）項。 A影響作用 B領導作用 C制約作用 D決定作用 3管理者的首要職能是( D)。 A指揮 B控制 C協調 D計劃4管理的職能分為一般職能和( A)。 A具體職能 B計劃職能 C指揮職能 D控制職能 5就管理的職能而言，法約爾認為，（ C）。 A管理就是決策 B管理就是要確切地知道要別人干什么，并注意他們用最好最經濟的方法去干C管理就是實行計劃、組織、指揮、協調和控制 D管理就是經由他人去完成一定的工作6一般來說,企業所處的外部環境具有復雜性、交叉性和(A)。 A變動性 B穩定性 C直接性 D間接性 7“管理就是決策”是下列哪位經濟學家的觀點？（C ） A泰羅 B法約爾 C西蒙 D韋伯8在對外部環境基本特征的表述中下列說法正確的是（B ）。 A、外部環境具有復雜性、交叉性、活動性等基本特征B、外部環境具有復雜性、交叉性、變動性等基本特征C、外部環境具有復雜性、交叉性、多樣性等基本特征D外部環境具有復雜性、交叉性、相對性等基本特征9“凡事預則立，不預則廢。”是強調（D ）的重要性。 A預防 B預測 C組織 D計劃10在管理的各項職能中，（C ）職能能夠保證目標及為其而制定的計劃得以實現。 A、領導 B、協調 C、控制 D計劃 11組織是管理的基本職能之一，它是由（B ）三個基本要素構成。 A、目標、原則和結構 B、目標、部門和關系C、目標、部門和效率 D目標、部門和人員12為了保證計劃目標得以實現,就需要有控制職能,控制的實質就是使（A ）。 A、實踐活動符合于計劃 B、計劃接近實際活動C、實踐活動具有指標約束 D計劃得以嚴格執行13法約爾是西方古典管理理論在法國的杰出代表，其代表作是工業管理和一般管理，他被譽為（C ）。 A、工業管理之父 B、科學管理之父 C、經營管理之父 D行政管理之父14在組織中存在著正式組織與非正式組織，正式組織與非正式組織之間的一個重大的區別就是，正式組織是以（D）為重要標準。 A、感情的邏輯 B、正規的程序 C、科學的理念 D效率的邏輯15理想的行政組織體系理論，是由馬克斯韋伯提出來的。其中“理想的”是指現代社會（A ）組織形式。 A、最有效和合理的 B、最符合需要的C、最經濟和合理的 D最先進科學的16經驗學派主張通過分析經驗來研究管理學問題，被稱為（D ）。 A、經驗教學 B、案例學派 C、案例教學 D經驗學派17戰略管理的核心是（D ）。 A對企業的現在和未來進行操作方法和作業方面的管理問題B對企業的現在和未來進行有效的管理 C對企業的現在和未來進行價值觀的培養D對企業的現在和未來的整體效益活動實行全局性管理二、判斷并改正1 管理是隨著人類社會的發展而產生的，在原始社會是不存在管理的。(錯誤) 管理是隨著人類社會的發展而產生的，在原始社會也存在管理。 2 管理的藝術性就是強調管理的復雜性。(錯誤) 管理的藝術性就是強調管理的實踐性。3管理是一種有意識、有組織的群體活動,是一個靜態的協作過程。 (錯誤) 管理是一種有意識、有組織的群體活動,是一個動態的協作過程。4管理的目的在于“有效地”做出決策,提高組織活動的成效。(錯誤) 管理的目的在于“有效地”達到組織目標,提高組織活動的成效。5現代企業管理學認為,企業管理的重點在經營,而經營的核心是計劃。(錯誤) 現代企業管理學認為,企業管理的重點在經營,而經營的核心是決策。6控制的實質就是使實踐符合于計劃，計劃就是控制的基礎。(錯誤) 控制的實質就是使實踐符合于計劃，計劃就是控制的標準。7管理的各種功能既體現管理的基本任務,又反映了管理的全過程，而且管理的原理、原則都要通過管理的功能發揮作用。 (正確)8組織是管理的一項重要職能，它由三個基本要素構成，即目標、結構和關系。(錯誤) 組織是管理的一項重要職能，它由三個基本要素構成，即目標、部門和關系。 9從教材給“管理”所下定義中，可以得出這樣的結論，管理的對象就是組織的各種資源。(錯誤) 從教材給“管理”所下定義中，可以得出這樣的結論，管理的對象就是組織的各種資源和各種活動。10決策是管理的首要職能。 (錯誤) 計劃是管理的首要職能。11獎勵是人的需要和動機得到強化的心理狀態，其作用在于激發和調動人的積極性。 (錯誤) 激勵是人的需要和動機得到強化的心理狀態，其作用在于激發和調動人的積極性。12決定一個組織經濟效益大小和資源效率高低的首要條件是資源的最優配置和最優利用，其手段都是控制與協調。(錯誤)決定一個組織經濟效益大小和資源效率高低的首要條件是資源的最優配置和最優利用，其手段都是管理。 13泰羅的科學管理既重視技術因素，也重視人的社會因素。(錯誤)泰羅的科學管理較多強調技術因素，而對人的因素注意較少。 14正式組織是為了實現企業目標所規定的企業成員之間個人感情關系的一種結構。在正式組織中，以效率邏輯為其行動標準。(錯誤) 正式組織是為了實現企業目標所規定的企業成員之間理性關系的一種結構。在正式組織中，以效率邏輯為其行動標準。15系統管理學派認為，組織是一個由相互聯系的若干要素組成、為環境所影響的并反過來影響環境的開放的社會技術系統。 (正確)16企業流程再造的目的就是為了提高經濟效益。(錯誤) 企業流程再造的目的就是增強企業的競爭力,從生產流程上保證企業能以最小的成本,高質量的產品和優質的服務贏得客戶.17從19世紀末期到20世紀初期，歐洲和美國都相繼有人提出比較系統的管理理論。比如，在美國表現為泰羅創建的科學管理理論，在法國表現為法約爾的行政管理理論。(錯誤) 從19世紀末期到20世紀初期，歐洲和美國都相繼有人提出比較系統的管理理論。比如，在美國表現為泰羅創建的科學管理理論，在法國表現為法約爾的一般管理理論。18韋伯是德國古典管理理論的代表人物，他對管理理論的貢獻是提出了理想的行政管理體系，其代表作是行政組織體系理論。 (錯誤) 韋伯是德國古典管理理論的代表人物，他對管理理論的貢獻是提出了理想的行政管理體系，其代表作是社會組織與經濟組織理論。19梅奧認為，在共同的工作過程中，人們必然發生相互之間的聯系，產生感情，自然形成一種行為準則或慣例，要求個人服從，這就形成了正式組織。 (錯誤) 梅奧認為，在共同的