醫院會計制度的研究 新醫院會計制度的頒布與實施對醫院內部控制起到了至關重要的作用，它不僅讓醫院內部控制的程序進行了優化，還對內部控制人員進行了一定的監督，這對醫院健康有序的發展非常有利，其成效也是顯著的。 第一篇：醫院會計制度和財務管理 一、新醫院會計制度和財務管理的問題 基于會計制度對財務管理的重要性，我國于xx年在公立醫院推行的新的會計制度，對以前的會計制度進行了一定的修正，完善了許多具體條條目，以提高醫院運行的高效性。 但在實際的操作過程中，依然存在著很多問題。 (一)執行力不足，很多措施沒有落到實處 新的會計制度使得會計業務的完善和發展有了更完善的理論基礎，但是醫院在管理的過程中往往很難做到面面兼顧，特別是醫院的主要宗旨是治病救人，其工作重心一直在門診和住院等診治層面， 這就很容易忽視醫院的采購管理，造成會計賬目混亂，甚至會有數據丟失或者錯亂等情況的發生，這樣就會直接導致會計部門執行力差，也達不到預想的效果。 (二)缺乏技術支持，財務管理軟件不完善 眾所周知，現在任何一個企業或者事業單位的運轉，都依賴于一定的電子信息技術，會計管理早已不是口傳手記的簡單方式，而是憑借網絡平臺來運行，一切的紙質材料都要錄入到電子信息系統，然而進行分類和。 雖然現在的技術相對發達，電子信息技術給醫院的財務管理帶來了很多便利，但醫院的軟件更新卻相對滯后，特別是缺乏這方面的專門人才，電子軟件也沒有充分發揮到它的作用。 (三)缺乏完善的監管機制 醫院的財務漏洞主要是因為監管不力造成的，雖然我國公立醫院目前已實行了新的會計制度，但這種制度的一個重要弱點就是推行時間不長，相應的監管機制遠遠落后，這就很可能造成的醫院財務管理的低效運行，卻容易滋生腐事件，讓別有用心之人有機可乘。 二、完善會計制度管理加強醫院財務管理 會計制度的完善，對醫院財務管理體系影響深遠，因此必須采取有力措施，結合新舊會計制度的優缺點，強化會計制度的各個環節，切實提高醫院財務管理水平。 (一)強化醫院預算與管理，提高會計人員執行力 預算與管理的有效性是醫院開展各項工作的有力保障，準確地說，預算與管理是領導者全局意識的體現，因為這其中的各個環節，皆是牽一發而動全身，不可不慎。 因此，醫院應該成立專門的預算和管理系統，不僅僅是依靠會計部門提供的數據，還應在此基礎上完善財務預算和管理的各個環節，結合基礎數據進行綜合評估。 此外，除了數據的收集和整體，會計人員的執行力也是有待加強的重要層面，如果只是純粹制度層面的改善是沒有辦法起到時效的，必須讓制度層面的調整落到實處，切實提高會計人員的執行力，才能有效強化醫院預算與管理。 (二)提高財務管理人員專業和技術水平 上面已經談到，財務管理體系憑借一定的軟件支持才能正常運行，這就對會計人員的技術操作能力提出了新的要求。 必須讓會計從業人員將專業知識與技術知識結合在一起，才能發揮會計管理的最大作用。 為此，醫院可以組織集中的技術培訓，加強會計人員的實際操作水平，以使其在工作中能夠更加高效地完成會計管理的實際操作，從而推動會計體系以及整個財務管理體系的高效運轉。 (三)完善監管體系 良好的監督管理機制是促進醫院財務正常高效運行的有效舉措。 醫院內部的監管漏洞，第一是財務管理制度建立不夠科學嚴謹，內控范圍過于狹窄，落實尚有缺陷。 第二是預算管理處于形式化，預算執行不嚴格，彈性太大并缺乏相應的監督和考核制度。 因此必須針對以上兩點，對醫院財務監管體系進行層層把關，將每一個環節都納入到監管體系之中，以切實完善監管工作，保障醫院財務體系的高效運行。 三、結束語 綜上所述，醫院會計制度是財務管理的一個重要組成部分，會計部門所承擔的數據核算和管理是醫院規劃財務管理的前提和基礎。 雖然如此，在新的會計制度推行以來，依然存在著執行力不足，很多措施沒有落到實處以及缺乏技術支持，財務管理軟件不完善等問題，此外就是監管體制的不完善。 為了改變這一狀況，必須強化醫院預算與管理，提高會計人員執行力，并提高財務管理人員專業和技術水平，完善財務監管體系，只有這樣，才能充分發揮醫院會計制度的作用，強化醫院的財務管理，從而提高醫院的整體運行效率。 第二篇：新醫院會計制度實踐研究 1新醫院會計制度發生的主要變革 相對于舊的醫院會計制度，新醫院會計制度在內容上有了很大的變革，主要體現在以下幾個方面。 1.1適用范圍的調整 新醫院會計制度針對的醫院會計主體有了更加明確的規定，也就是說，新醫院會計制度中，會計主體為中華人民共和國境內各級各類獨立核算的公立醫院。 由此可見，新制度并不包括一些基層醫療衛生機構如城市社區衛生服務中心、鄉鎮衛生院等。 而對于企業事業單位、社會團體及其他社會組織開辦的非營利性醫院是可以參照該制度執行的。 1.2會計核算基礎的進一步完善 新醫院會計制度對會計核算基礎進行了完善，制度中表明，醫院的會計采用的是權責發生制，而非傳統的收付實現制。 因此，在醫院的部分經濟業務的會計處理上，新醫院會計制度有了更加明確的規定，如科研教學收支、應用軟件的資產歸屬等。 1.3固定資產折舊的提取 新醫院會計制度對固定資產折舊進行了提取，并且要求醫院內部對不同資金進行區分，并作不同會計處理。 另外，針對已經入賬的全部固定資產也需要進行追溯計提折舊。 1.4醫院收支分類的完善 新醫院會計制度還對醫院的各個收支分類進行了合理調整，將藥品類的收支也納入到醫療收支統一核算中，并且增加藥費服務費項目。 在重新調整的收支分類中，要求對科研、教學項目等收支進行獨立的核算，這充分體現了醫院的公益性質和業務特點。 1.5會計科目體系和財務報表體系的完善 新醫院會計制度在會計科目上變化很大，新增了很多會計科目，如“累計折舊、結算差額、科教項目收費”等;也取消了一些會計科目，如“固定基金”。 在科目的級別上也進行了較多的調整和細化。 這對醫院的日常核算有了更明確的依據。 而在財務報表體系上，也根據會計科目的變化發生變化，如增加現金流量表、財政補助收支情況表等，多樣報表的增設，讓醫院的財務狀況和經營情況從不同層面和不同角度得到了反映。 1.6醫院基礎建設會計的納入 新醫院會計制度還將醫院基礎建設的財務信息納入到醫院會計系統中，這是新制度重要的一點，讓醫院對外財務報表信息反映更全面。 2新醫院會計制度在實施中存在的問題 新醫院會計制度從xx年開始實施，在醫院的經濟管理方面成效較為顯著，但是總體說，新制度的實施仍然存在一些問題，具體如下。 2.1新舊制度銜接上的問題 新醫院會計制度于xx年頒布，而在xx年1月開始實施，在準備工作方面仍然有所欠缺，幾個月來，大部分醫院對固定資產以及往來賬目的盤點清點都未完成，而新醫院制度的實施中，醫院的呆賬、壞賬以及固定資產損益方面的處理都產生阻礙，進而造成新舊制度銜接滯后，醫院的整個財務管理出現混亂的狀況。 2.2醫院會計人員思想認識方面的問題 舊的醫院會計制度積累的年限較長，而新醫院會計制度在舊制度上發生較為巨大的變革，因此需要醫院財務會計人員對新制度進行深入的學習和記憶。 新醫院會計制度實施以來，由于部分財務會計人員對新制度的學習培訓不夠，造成對新制度變化內容不清晰、熟悉程度遠遠不夠以及內容不理解等問題，因此在處理醫院實際會計實務時，如賬務處理、財務報告等方面，出現較大的問題，進而影響了新制度作用的發揮。 2.3新醫院會