員工入職登記表.doc_第1頁
員工入職登記表.doc_第2頁
員工入職登記表.doc_第3頁
員工入職登記表.doc_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

。 員工入職登記表 年 月 日姓名性別民族照片政治面貌婚姻狀況聯系電話身份證號籍貫現有職稱/技能等級參加工作時間戶口所在地最高學歷畢業院校專業緊急聯系人緊急聯系電話通訊地址家庭住址教育經歷起止時間畢業院校及所學專業學歷培養方式工作經歷起止時間工作單位部門職位家庭成員姓名與本人關系年齡工作單位職位聯系電話所獲證書、榮譽及技術發明備注：請在填寫前認真閱讀背面說明。特別說明1. 在填寫本人入職申請書時，已保證自己符合國家法定的勞動年齡標準，且與其他任何用人單位、機構、組織、團體無勞動關系；若違反前述承諾，導致用人單位被行政、訴訟或仲裁追究有關經濟責任的，所有責任均由本人承擔。2. 本人如有傳染病、精神病或其他可能影響在用人單位工作的病史，本人應以書面形式向用人單位說明。3. 如本人與其他公司簽訂仍然生效的保密協議、競業限制協議的，應以書面形式向公司說明情況。4. 本人填寫的本入職申請表所有信息真實有效，并授權用人單位（或用人單位授權其他機構）對本人填寫內容進行核實。如有任何虛假，用人單位可按嚴重違反用人單位規章制度解除勞動合同，同時追究因此引起的所有的責任。5. 本人入職后不得將與聘用有關的相關信息（包括但不限工資）未經用人單位許可向第三方透露。6. 本人一旦被用人單位錄用，入職時應出示真實有效的離職證明書，否則本人承擔由此給用人單位帶來的瑣事及向第三方的賠償損失。7. 如入職申請表中的信息有變化，本人應以書面形式向公司人力資源部門提交最新信息。8. 如被公司錄用，本人有責任學習公司相關規章制度并依法在一個月內與公司簽訂勞動合同，本人將認真閱讀并遵守員工手冊及各項規章制度。9. 本人清楚公司可以根據實際情況更新員工培訓手冊、規章制度與勞動紀律，本人將隨時關注公司在公司網站、布告欄（包括但不限于）等各種公示方式的更新后的員工手冊、規章制度與勞動紀律并予以嚴格遵守。10. 入職時如有任何兼職行為（包括但不限于直銷），應以書面形式向公司說明情況，未經公司書面同意，入職后不得從事任何形式的兼職行為。11. 本表所填寫的家庭詳細地址為郵寄送達地址，公司向該通信地址寄送的文件或物品，如果發生收件人拒絕簽收或其他無法送達的情形的，本人同意，從公司寄出之日起視為公司已送達。12. 公司向本人的公司郵箱或私人郵箱發送各類文件時，本人同意，從公司寄出時視為送達。13. 曾被追究刑事責任的，應在入職時以書面形式向公司說明情況。14. 凡辦理入職手續正式上崗的員工，兩個月內試用期滿未將其人事檔案調轉公司的，公司將停發工資、福利待遇，并予以辭退。本人充分了解上述資料的真實性是雙方訂立勞動合同的前提條件，本人填寫的以上任何信息虛假或沒有履行以上特殊說明的義務，無論任何時候被發現，本人均同意被公司視為嚴重違反勞動合同法的誠實信用原則以及用人單位的規章制度，公司可以及時解除勞動合同且不用支付經濟補償金。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論