鄉鎮組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動學習階段討論情況匯報按照區委組織部關于在全區組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動動員學習階段工作安排的工作部署，我鄉組工干部于4月29日起圍繞“如何進一步加強農村基層組織建設，擴大黨內民主以及發展黨員工作”等重點難點問題召開了三次座談會，深入交換了意見和建議。在討論中，分管副書記、組織委員與組織干事結合組織工作實際和個人業務能力情況，以受啟發受教育為落腳點，深入剖析了不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念以及個人在工作中存在的不足。通過學習討論，我們進一步解放了思想，理清了工作思路，明確了創新主題，為下一步工作開展打下了堅實的基礎。現將討論情況簡要匯報如下：一、討論、工作雙促進由于組織工作事無巨細，為開展好此次討論活動，切實取得實效。我們嚴格按照區委的時間安排，采取了靈活的討論形式，即在日常工作中，遇到與討論主題相關的內容時，召集大家以拉家常的方式就地開展座談，認真做好討論筆記；在工作閑散時，我們聚在會議室關起門來大討論，互相查看學習筆記。通過討論活動的開展，大家的學習熱情更加高漲，工作能力明顯提高，對組織工作有了更高的目標追求。二、精心組織，認真開展討論組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動是一次難得的學習和自我提高的平臺，我們在學習中認識到“業務工作是自己的，工作成績是大家的”，為把大家的事辦好，只有不斷的充實自己才能更好地為組織工作。在討論中，我們成立了三人監督組，互相查看討論筆記，防止走過場，流于形式。我鄉面臨的形勢總的來說是“機遇前所未有，挑戰前所未有，機遇大于挑戰”。對此，我們從組織工作角度深入剖析了影響組織建設和經濟發展的一系列問題。經過充分交流，我們認為，組織保障是發展經濟的方向標。作為組織部門，我們要時刻掌握全鄉的組織狀況，利用這次“兩委”換屆時機，大力開展黨的理論知識和新農村知識培訓，切實提高村級班子隊伍建設。各村黨組織要把培養新黨員和致富能手作為今后的重點工作來抓，為黨輸送年輕能干的后備干部。在黨內民主制度建設中，鄉村兩級黨組織要逐步轉變觀念，以服務理念統攬全局工作，真正貫徹少數服從多數的原則，不斷擴大黨員干部的參政議政能力，確保決策的民主化。在黨員發展工作中，要深入調研，傾聽民意，把一批想入黨和群眾強烈推薦的年輕致富能手發展成黨員，不斷擴大年輕黨員在組織中的比例，激發他們的活力和朝氣。在新農村建設道路中，組工干部要率先垂范，以“一切圍繞發展，一切服務發展，一切支持發展”的工作思路，調動一切可以調動的力量，尤其是村班子成員和年輕的致富能手。激勵他們對看準的事要先干起來，在干中統一思想，在實踐中加以完善，在發展中得到承認。村班子主要負責人要加大村與村之間的經濟交流，在穩定糧食的產量的基礎上，動員他們依附我鄉特有的山石和水資源，加大投入，發展漁業深加工和特色生態旅游項目。三、認真梳理，強化意識隨著討論的不斷深入，作為組工干部，我們感覺到自己肩上的責任更重了，內心的感受更深了，前進的目標更明確了。通過細致地梳理，我們總結出，一個優秀的組工干部起碼要具備七種意識，才能更好地勝任本職工作。一是創新意識，要求組工干部敢解放思想、想解放思想、會解放思想，大力開展“我為創新組織工作獻一策”主題活動，以創新的精神、創新的思路去思考、研究和落實，不斷開創新局面；二是表率意識，組工干部要克服驕傲自滿、盲目樂觀、不思進取的思想，樹立強烈的憂患意識、機遇意識、競爭意識。時刻保持組工干部“德行更高、處事更公、工作更細”的“良好的形象，做到最講黨性、最重品行、最作表率；三是服務意識，堅持把以人為本作為組織工作的基本價值取向，強化組工干部為經濟社會發展服務、為廣大黨員干部群眾服務的意識，做到理解人、尊重人、關心人和愛護人，提高服務水平；四是干事意識，在組工干部中樹立了“組織工作無小事”觀念，在組工干部中大力弘揚求真務實工作作風，提倡注重理論結合實踐，不斷推進組織工作的開展；五是學習意識,進一步強化學習意識，做到了集中學與自學相結合，使組工干部緊跟形勢發展的需要，不斷提高自身業務水平，無論放在什么位置，做哪項工作都能“立得穩”，成為行家里手；六是奉獻意識，強調愛崗敬業默默奉獻的精神，堅持當天工作不過晚，接到任務不延遲，在實現自我價值中作出奉獻，通過無私奉獻贏得廣大干部群眾的認可；七是廉潔意識，組工干部要繼續繼承和發揚革命前輩艱苦奮斗的優良傳統，樹立廉潔從政、勤儉節約