1 人民調解法 主要內容 農二師司法局 2 一 法的相關知識及 人民調解法 出臺的背景和意義 一 法的相關知識1 法的定義 法是由國家制定 認可并依靠國家強制力保證實施的 以權利和義務為調整機制 反映統治階級意志的行為規范 3 2 法的分類 國內法和國際法實體法和程序法民法 刑法 行政法 4 3 法的層級 五個層級 憲法 基本法律 行政法規 地方性法規 規章 部門規章和地方政府規章 5 二 人民調解法 出臺背景1 人民調解制度的定義 2 人民調解法 形成的歷史背景 3 人民調解法 在我國立法的意義 6 三 人民調解法 的立法目的及根據1 完善人民調解制度 2 規范人民調解活動 3 及時解決民間糾紛 4 維護社會和諧穩定5 憲法 第一百一十一條規定 城市和農村按居民居住地區設立的居民委員會或村民委員會是基層性自治區組織 7 二 人民調解法 主要內容 一 人民調解的工作范圍1 屬于處理范圍 1 公民與公民之間的婚姻 繼承 贍養 鄰里關系 小額債務 輕微侵權等一般民事糾紛 2 公民與法人之間的糾紛 3 公民與集體組織之間的糾紛 4 新時期的人民調解工作也要根據發展變化的社會情況 相應調整可以調解的民間糾紛的范圍 8 3 案例 A 員工甲因疏忽大意在工作中受傷致殘疾 市勞動保障局認定甲不是工傷 甲對勞動局的認定不服 與勞動局發生爭議 經過勞動廳的復議 認定甲是工傷 并被評為九級傷殘 甲向社保局要求支付工傷待遇 社保局拒絕支付 甲與社保局發生爭議 B 吳姐經過親戚介紹2年前開始在小張家做保姆 小張按月支付吳姐勞動報酬800元 吳姐某日工作中受傷 現提出要求小張支付其工傷待遇 C 小梅經過老鄉介紹到某個體餐館 經過工商局登記注冊的個體經濟組織 送外賣 每天工作時間為上午11點至下午14 30 雙方就勞動報酬問題發生爭議 9 D 某人民醫院從事清潔工作的工勤人員王某 在醫院從事全日制清潔工作兩年多 但一直未簽訂 勞動合同 未繳交醫療保險 王某2008年5月患病動手術 要求醫院承擔醫療費 E 小林由保安公司派遣到某工廠做保安 工作半年后被辭退 小林要求實際用工單位某工廠補發在職期間的加班費 F 小王辭職時 發現單位未為其繳納其工作期間的住房公積金 發生爭議 要求單位補繳 G 某村民委員會2008年1月8日以村民委員會名義招用5名外省農民工從事保安 清潔員 保育員等工作 2008年1月8日農民工以村民委員會拖欠工資為由申請仲裁 10 二 人民調解委員會調解民間糾紛 應當遵循下列原則 1 在當事人自愿 平等的基礎上進行調解 2 不違背法律 法規和國家政策 3 尊重當事人的權利 不得因調解而阻止當事人依法通過仲裁 行政 司法等途徑維護自己的權利 11 三 人民調解委員會調解民間糾紛 不收取任何費用 1 調解不收費是人民調解的顯著特征 是一項基本制度 2 人民調解工作經費的開支范圍 12 四 勞動爭議中調解1 調整 充實了勞動爭議調解組織 2 提高了對勞動爭議調解組織及調解員的要求 3 適當提高了調解協議的效力 13 五 勞動爭議仲裁機構和仲裁員1 規定了勞動爭議仲裁委員會的設立原則 2 明確了勞動爭議仲裁委員會的組成及職責 3 調整了勞動爭議仲裁委員會的經費來源 4 加大了對仲裁員的監督力度 14 六 勞動爭議仲裁管轄1 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議 2 勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄 3 雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的 由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄 15 七 勞動爭議仲裁參加人1 當事人 勞務派遣單位或者用工單位與勞動者發生勞動爭議的 勞務派遣單位和用工單位為共同當事人 2 第三人 3 代理人 16 八 勞動爭議仲裁的申請和受理1 申請勞動爭議仲裁的時效期間 60日延長至1年中斷中止2 申請勞動爭議仲裁的形式 一般書面申請特殊可以口頭申請3 對申請的受理5日內受理或不受理通知4 仲裁申請書副本送達及被申請人答辯5日送達副本10日答辯5日送答辯書 17 九 勞動爭議仲裁組庭與開庭1 仲裁庭組庭 提高了對仲裁庭組庭時間的要求完善了仲裁員回避制度2 仲裁庭開庭 18 十 勞動爭議仲裁裁決1 裁決前的和解 2 裁決前的調解 3 仲裁裁決的時限 受理之日起45日內