在中國郵政儲蓄銀行東阿縣支行工會委員會成立大會上的致詞同志們： 今天，中國郵政儲蓄銀行東阿縣支行工會委員會成立大會隆重召開，這是中國郵政儲蓄銀行東阿縣支行職工政治生活中的一件大事，同時掀開了中國郵政儲蓄銀行東阿縣支行工會工作的新篇章。在此，我僅代表縣總工會向大會表示熱烈祝賀！向當選委員并通過你們向辛勤工作在第一線的廣大職工致以崇高的敬意和親切的問候！ 工會是黨領導下的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是社會主義國家政權的重要社會支柱，是職工合法權益的表達者和維護者。工會直接面對職工，處在促進發展、協調勞動關系的第一線，在動員職工、組織職工、依靠職工、服務職工，保護、調動、發揮職工的積極性和創造性，提高經濟效益方面具有不可替代的地位和作用。工會從貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會、立足自身的特點和優勢出發，通過全面貫徹“組織起來、切實維權”工作方針，按照建設“有為、法制、活力、溫馨”工會的要求，充分發揮著組織、引導、服務職工和維護職工合法權益中的工作職能，積極參與協調勞動關系，切實維護職工合法權益，從而促進勞動關系雙方相互尊重、平等合作，推動構建和諧勞動關系、和諧企業、和諧社會。 成立工會組織，是新時期新形勢下實現社會和諧穩定的一項重要工作任務，是完善民主管理工作機制的重要舉措。健全工會機構，有利于黨組織加強領導，推動全社會精神文明建設；有利于對屬地單位進行管理，促進發展；有利于維護職工的合法權益，因地制宜地解決問題，調動全體職工的積極性和創造性。對此，提出以下希望和要求： 一、充分發揮工會維穩職能，推動和諧企業、和諧社會構建。社會和諧穩定，是做好一切工作的根本保證。工會組織要適應勞動關系的新變化，把構建和諧勞動關系作為促進社會和諧發展的根本來抓。要創新工作理念，完善勞動關系機制制度，積極組織開展各種形式的勞動競賽活動，堅持依法維護和以情溝通的統一，注重整合資源，營造一種“職工關心企業、企業關愛職工”的新型和諧勞動關系，使工會干部成為企業發展的推動者、企業文化的建設者和勞資矛盾的協調者。二、依法維護職工合法權益。工會組織要認真履行維護職工合法權益的“天職”。努力構建法定性、政策性、社會化三大維權體系，健全和完善工會維權機制：一是職工民主管理機制。健全和完善職代會制度、廠務公開制度、平等協商制度，推行女職工特殊保護專項制度。二是職工困難幫扶機制。進一步叫響“職工有困難找工會”口號，全面加強困難職工幫扶建設，實實在在幫助職工辦實事、辦好事、解難事。三是職工安全保障機制。深化開展“安康杯”競賽活動，推廣安全生產管理辦法，督促企業做好職業病防治工作，加強勞動保護組織網絡建設，充分發揮安全生產群眾性監督檢查的作用。三、不斷提高企業工會干部的能力和水平。工會干部工作、生活在職工群眾中間，與職工群眾最貼近。做好工會工作，需要建設一支高素質的工會干部隊伍，使之成為組織動員職工的能手、協調勞動關系的行家、關心服務職工的模范。要加強學習，熟悉工會業務，不斷提高法律素養和政策水平。牢固樹立群眾觀念和服務意識，發揚奉獻精神，傾聽職工群眾的呼聲，反映職工群眾的意愿，帶著深厚的感情和滿腔的熱情，誠心誠意地為職工群眾服務，切實幫助他們解決生產生活中的實際困難和問題，當好困難職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人，努力成為職工群眾信得過、離不開的貼心人，推動工會工作的開展。我們堅信，當選的工會領導班子，一定能夠發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，團結和帶領全體職工群眾，同心同德，同舟共濟，將工會工作開展好，將各項職責履行好。再次對中