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文檔簡介

最新的臨時用工合同 甲方： 身份證號碼 乙方： 身份證號碼 1根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。 2本協議期限為(年/月)，自年月日起至年月日止。 3工作任務： 3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作; 3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行; 3.3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德; 3.4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。 4勞動報酬： 甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：)，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。 5勞動紀律： 5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括員工手冊中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。 5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。 6協議的終止、變更、續簽和解除： 6.1本協議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前1個月辦理續簽協議手續。 6.2經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。 6.3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。 6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協議： 6.4.1經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的; 6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。 6.5任何一方提前解除協議，均應提前15日通知對方。 7任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。 8協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。 9本協議雙方簽字即生效

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