2010年度教育工作目標責任狀考核細則 各單位考核指標以2010年度教育工作目標責任狀實有項目計分，以實際總得分與項目應得總分計算完成率，作為年度目標任務完成情況排名的基本依據。所有計分精確到小數點后兩位。（一）個性目標1各類創建工作。每完成一個省級項目加5分，每完成一個市級項目加3分，每完成一個縣級項目加2分，不封頂。2入學率、鞏固率、升學率?？偡?0分。入學率20分，每低于標準1個百分點扣1分，低6個百分點以上的不得分。鞏固率20分，每低標準1個百分點扣1分，低6個百分點以上的不得分。階段性考核獎懲按黨委會研究意見進行。升學率20分，每低標準1個百分點扣1分。名特優生培養比09年多一人次的加10分，不封頂。3.招生工作。總分40分。升入普通高中少一人扣1分，升入職業高中少一人扣1分，扣完為止。有市外招生任務的，每少一人扣0.5分，每超1人加0.2分，10分封頂。4.信息工作。總分20分。學校門戶網站沒及時更新的每一次扣0.5分（查看圖片），無網站的扣10分，每少一條被采用信息扣0.5分，扣完為止。5考試組織工作?？偡?0分。報名信息、考試過程有差錯的，每一起扣2分，扣完為止。高考、中考、自考設點學校如出現雷同試卷或重大舞弊事件實行一票否決，當年不得評先評優。6職業技術等培訓工作?？偡?0分。各項每少1人扣0.2分，少50人以上的不得分。7.書法考試?？偡?0分。每少10人扣1分。8.爭取受援工作?？偡?0分。每少五千元扣2分。9.外教工作。總分10分。建成外專資格5分，未創建成不得分；與一所國外學校建立友好關系的得5分，未建立的不得分。10.年檢審計工作。總分20分。未成立現代管理機構的扣2分，未按時年檢的扣5分，變更手續少一次扣1分，扣完為止。不接受審計的扣10分。（二）共性目標1教育現代化創建。總分30分。有一項指標未達標的扣5分，扣完為止。2.落實教育保障機制。總分50分。完成校舍安全工程建設任務的得10分，否則不得分。生活補助費（助學金）發放、領取、公示有一項未到位的扣2分。公用經費使用不合理不規范的扣5分。未使用財政統一票據的扣10分?；锸硯ぐ丛滤蛯?5分，伙食帳有一月未送審的扣2分，扣完為止。3.全面實施素質教育?？偡?0分。學校未嚴格執行省“五嚴”規定的有一項扣5分；教育質量20分，根據小學畢業生綜合素質測試、中考、高考成績，每低于全縣平均分1分扣2分，扣完為止，每高于全縣平均分1分的加1分，10分封頂。體育鍛煉活動方案、圖片少一項扣5分，視力檢查、體檢少一次扣2分，衛生室設施設備未配齊的扣5分，學校每年兩次運動會少一次扣5分，無故不參加教育行政部門組織的藝體活動的有一次扣2分。4.加快教育技術裝備現代化建設。總分30分。裝備未達二類學校標準的扣5分，網絡電子備課、教務業務管理、校務辦公管理、圖書管理等應用系統少一項扣2分，計算機配備有一項不達標扣3分，儀器設備賬物相符率、設備完好率、實驗開出率、圖書借閱率每低1個百分點扣0.1分，扣完為止。5.加強教育行風建設?？偡?0分，有亂收費、有償家教、有償招生、體罰變相體罰等違紀違法行為的每項扣5分； 限制學生填報志愿有一人次扣1分，提前招生、實行預收費的行為有一項扣5分，有投訴的扣10分；未執行招生計劃的扣5分，班額未控制在規定指標內的扣10分。6維護校園安全穩定?？偡?0分。安全責任事故指標滿分20分，未將安全工作納入學校計劃的扣5分，無各類安全預案的少一個扣2分，每有1起安全責任事故扣5分，扣完為止；師生法制宣傳教育滿分10分，有一項未落實的扣2分；教職工、學生犯罪指標滿分10分，因違法行為受行政處罰的每人次扣4分，受刑事處罰的每人次扣5分，扣完為止；信訪工作指標滿分10分，每發生1起集體上訪或越級上訪事件的扣5分，扣完為止。7加強民主管理與監督。總分10分,未設立校務公開欄扣2分,應公開而未公開內容每少一次扣2分，未按規定程序進行公開的每次扣1分,未開教代會的扣2分。8加強師資隊伍建設?？偡?0分。教職工信息管理系統建設5分，人事信息未增加或有錯誤的每人次扣0.5分，照片未及時更新的有一人扣0.5分，扣完為止。教師繼續教育工作10分，未參加縣繼續教育培訓的有一人扣1分。校級領導培訓10分，未獨立完成作業（論文）的扣5分，未一次性通過考核的扣5分。專任教師學歷達標率按照總分20分計算，其中幼兒園、小學、初中、高中、職中專任教師的學歷達標率及職中教師取得專業技術等級證書率每低于目標1個百分點扣1分，對45周歲以下不參加學歷進修和45周歲以上學歷未達標而學校聘用教師崗位的有一人扣1分，扣完為止。對口支教10分，對口支教、送教下鄉、頂崗學教、送溫暖等每少一人次扣1分，扣完為止。在崗教師具有相應教師資格10分，不具有相應學歷有一人扣1分，扣完為止。民辦學校教師人事代理完成率達95%以上，養老保險參保率達90%以上的10分，每少一個百分點扣0.2分。未建立人事、檔案管理制度的扣5分。自學考試總分10分。依據下達任務，每少1個百分點扣2分，扣完為止。9.積極開展教科研工作?？偡?0分，少一項市級及以上課題的扣2分，無領導主持的扣2分，無開題或結題的扣2分。全員參加課題研究得5分，否則扣5分，縣級課題結題一次2分。校級微型課題結題活動少一次扣2分，全校性科研成果匯報會少一次扣2分，未推出改革項目的扣2分。未參加泗陽教育論壇系列活動的扣2分，參加“師陶杯”論文評比并獲獎的得2分。10.協助做好招商引資工作?？偡?0分。按期提供有價值的招商信息得10分，有客商蒞泗考察的得10分。11. 按時完成縣教育局交辦的其他工作任務。此項指標滿分30分，完成情況由考核小組組織縣教育局各科室按照最低10分、最高30分進行統一量分。本細則由縣教育局辦公室負責解釋。 附件：2010年度教育工作目標考核自評表單位： 填表人： 年 月 日類別序號目標內容分值完成情況（請各校務必填寫清楚，凡含糊其辭或模糊不清的不得分）自評得分考核得分個性目標1創建省安全文明校園10 2學前3-5周歲幼兒入園率達90%，入學率100%，殘疾兒童入學率達95%20 鞏固率100%。20 升學率100%20 共性目標1切實履行義務教育法，嚴格執行課程計劃和統一作息時間，各級各類學校開齊開足規定課程，做好“減負”工作，全面提高教育教學質量30 2完成中小學 “四配套”工程教師培訓任務10 “四配套”、“三新一亮”、“六有”和“校校通”硬件裝備完好率達90%12 校園綠地率達40%以上5 按省教育廳標準建設中小學素質教育基地和勞動實踐場所8 3杜絕教育亂收費、有償招生、有償家教、體罰和變相體罰學生等違紀違法行為。20 管理達到江蘇省中小學管理規范標準。10 4積極開展對口支教活動20 落實好省 “千校萬師支援農村教育”工程10 5學校配備衛生保健室，保障必要的設施和藥品，建立學校心理咨詢室和警務室10 建立校方責任保險保障體系10 無教職工犯罪，學生犯罪人數不超過全縣犯罪人數的4.5%10 無安全事故發生10 無集體上訪、越級上訪10 6參加繼續教育（自學考試）培訓學習人數不低于本校在職教師總人數的30%。20 7教育信息化建設達到泗陽縣中小學2008年教育信息化建設評優標準。20 8全面實施校務公開，至少召開一次教代會。10 9專任教師的學歷達標率100%，其中45周歲以下教師學歷全部達?？埔陨蠈哟巍?0 10全年被采用教育政務信息40條以上30 11完成市級課題結題任務，縣級微型課題立項10項以上，至少有20%教師參加校級微型課題。30 12按時完成縣教育局交辦的其他工作任務。30 總計 405 注意：此表為樣表，目標內容請各校按照本校教育目標內容逐項填寫，分值根據考核細則與目標內容對應逐項填寫，不得有誤。 2010年度學校教育工作獲獎加分自評表單位： 填表人： 年 月 日授獎單位表彰內容（授予稱號）表彰時間級別備注自評分考評分 分值合計 填表說明：1.填寫的授予單位要與文件、獲獎證書落款（印章）一致；表彰內容要寫詳細；表彰時間以文件日期為