山西昊通電網工程有限公司 工傷、職業病管理控制程序. Q/HT CX23 -2011(第A版，第0次修訂)2011-06-19發布 2011-06-19 執行山西昊通電網工程有限公司發布前 言本程序根據GB/T24001-2004 idt ISO14001：2004環境管理體系 要求及使用指南和GB/T28001-2001職業健康安全管理體系 規范對文件控制過程的要求，結合公司的實際情況編制而成。本程序是24個程序文件中的一個。本程序與環境/職業健康安全管理手冊、其它程序文件和作業文件一起，構成公司的環境/職業健康安全管理體系文件系統。本程序于2011年06月19日發布，2011年06月19執行，自執行之日起所進行的與本程序有關的活動，均應符合本程序的規定。本程序由質量安全部提出。本程序由質量安全部負責解釋。本程序起草人： 本程序會簽人： 本程序審核人： 更 改 記 錄更改標識更改頁號更改處數更改單號更改人更改日期山西昊通電網工程有限公司企業標準編 號Q/HT CX23 -2011工傷、職業病管理控制程序代 替修訂狀態A/01目的為控制和消除工傷、職業病危害，加強工傷、職業病管理，保護勞動者身體健康，維護勞動者權益，特制定本程序。2范圍本程序適用于公司工傷的確認、職業病檢查、診斷、工傷、職業病勞動鑒定，評殘及待遇的執行。3職責3.1質量安全部負責工傷事故的復核和最終認定及檔案的建立，并發放工傷證件。3.2辦公室負責組織職業病的預防、檢查和診斷。3.3質量安全部負責組織工傷、職業病的勞動鑒定和評殘，并對工傷、職業病職工進行管理。3.4財務部負責工傷、職業病保險待遇的執行。3.5辦公室負責監督檢查工傷、職業病職工的待遇落實情況，確保職工的合法權益。4程序文件4.1工傷、職業病范圍及其認定4.1.1職工由于下列情形之一負傷、致殘、死亡的，原則上可以認定為工傷：4.1.1.1從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定工作的，在緊急情況下，是未經本單位指定，但從事直接關系本單位重大利益的工作的；4.1.1.2經本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗，發明創造和技術改進工作；4.1.1.3在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的；4.1.1.4在生產工作的時間或區域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救治療后完全喪失勞動能力的；4.1.1.5因履行職責遭致人身傷害的；4.1.1.6從事搶險、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益活動的；4.1.1.7因公、因戰致殘的軍人復員轉業于公司工作后舊傷復發的；4.1.1.8因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發疾病造成死亡或者第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；4.1.1.9在上下班的規定時間和必經路線上，發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的；4.1.1.10法律、法規規定的其他情形。4.1.2職工由于下列情形之一造成負傷、致殘、死亡的不應認定為工傷。a、 犯罪或違法；b、 自殺或自殘；c、 斗歐；d、 酗酒；e、 蓄意違章；f、 法律、法規規定的其他情形。4.1.3本規定所稱職業病，其范圍、名稱按照職業病范圍和職業病患者處理辦法的規定執行。4.1.4認定工傷、職業病應當根據以下資料：4.1.4.1職工工傷登記表；4.1.4.2醫院或其他醫療機構初次治療工傷的診斷書和職業病診斷證明書，職業病診斷必須經二級以上指定醫院診斷；4.1.4.3工傷事故和職業病分析報告；4.1.4.4根據職工的申請進行調查的工傷、職業病報告。4.2工傷、職業病的預防4.2.1堅持“預防為主”的方針，認真貫徹落實國家的職業健康安全法律、法規和標準。4.2.2加強領導、建立健全職業健康安全制度，嚴格遵守職業健康安全操作規程，實行職業健康安全責任制。4.2.3運用先進技術或采取有效治理措施改善勞動條件，達到國家要求標準，配備必要的職業健康安全設施和個人防護用品。4.2.4必須組織勞動者進行上崗前和定期職業健康安全知識培訓，經培訓考試合格后，方可上崗，執行能力、培訓和意識控制程序。4.3工傷管理4.3.1發生工傷事故后，執行不符合、事故、事件控制程序的同時，由質量安全部建立工傷事故臺帳。4.3.2職工發生工傷后，按關于辦理工傷證件的規定辦理工傷證件，職工因工死亡，不再辦理工傷證件，但應出具死亡證明。4.4職業病的管理4.4.1職業病檢查4.4.1.1每年由企管辦制定職業病檢查計劃，并牽頭組織實施。4.4.1.2新職工入廠前，必須進行身體健康檢查，接塵職工必須拍照胸大片，接觸粉塵、毒物及物理因素等有害作業的職工應定期進行健康檢查。4.4.1.3定期檢查時間間隔a、 對直接接觸粉塵5年，間斷接觸粉塵7年以上的職工，塵肺病患者每兩年拍片檢查1次。b、 接觸毒物及有害物理因素的職工，根據職業病診斷標準及處理原則進行定期體檢。4.4.2職業病診斷報告。職業病診斷按職業病診斷管理辦法和職業病診斷標準及處理原則執行，職業病報告按職業病報告辦法執行。4.4.3職業衛生檔案4.4.3.1辦公室分別為各單位接觸粉塵職工建立接觸粉塵職工檔案，用于記錄職業史，職業危害接觸史，職業性健康檢查結果和職業病診斷結果等個人健康資料。4.4.3.2接塵職工檔案必須妥善保管，認真、細致的填定，內容準確、完整、使其規范化、科學化。4.5工傷、職業病勞動鑒定和評殘時性執行關于傷病職工勞動鑒定暫行規定。4.6工傷、職業病待遇4.6.1財務部負責工傷、職業病待遇的執行。辦公室、辦公室、企管辦、財務處負責工傷、職業病的治療和療養。4.6.2傷殘待遇的確定和工傷、職業病