管理心理學格言姓名：馬蓓蓓學號：12950111881班級：心理咨詢1102班管理心理學格言五十條1. 管理的藝術在于溝通的技巧和真誠。2. 在沒出現不同意見之前，不做出任何決策美國通用汽車公司總裁艾爾弗雷德。斯隆3.企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。4. 黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。 5. 先做人，再做事。 6. 從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。 7. 管理就是讓大家知道你的規劃，理解你的規劃，理解你的的實施計劃和和要求，同時讓利益聯系你我他。8.一個成功得決策等于90%的信息加上10%的直覺SM沃爾森9. 管理追求的是：無為而至，大智若愚。 10. 要領導好別人,首先要領導好自。. 史蒂芬柯維 11. 用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處。彼得杜拉克12. 高層管理者：做正確的事 中層管理者：正確的做事執行層人員：把事做正確。 13. 管理就是激發人的潛能，以贏取目標。14. 把自己當成別人，把別人當成自己；把自己當成自己，把別人當成別人。 15. 己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。 16. 管理的精髓：把復雜的事簡單化了。 17. 管理的重心是管人，用人。只有先學會很好地欣賞別人，才會很好地用人。 18. 管理：關注并修正行為，影響并引導人生。 19. 管理的基礎就是人力資源的管理,中國有句俗話:不怕沒好事,就怕沒好人,如何識人用人,我想都是每位管理者常思考的問題吧! 20. 創造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創造。西奧多萊維特。21. 夫為治有體，上下不可相侵！ 22. 謙和的態度，常會使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個人無往不勝的要訣。23. 賞識導致成功，抱怨導致失敗。 24. 不創新，就滅亡。亨利福特25. 管理是其實就是共享一份團隊的融洽的感情。 26. 發現合適的人，用合適的方法在合適的體制下，執行合適的策略。27. 不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。美國女企業家瑪麗凱28. 用做人的準則做事，用做事的結果看人。 29. 先做文化，再做管理。 30. 勿以善小而不為，勿以惡小而為之。千里之堤潰于蟻穴。小孔里看大千世界。 31. 選才的三大忌：論資排輩、只看文憑不看水平、認人為親。 32. 創新是唯一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。安迪格羅夫33. 辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。 34. 給你一百萬，一百個人，你能創造資產和效益，你就算有能力。 35. 管理的真諦在于不管理！無劍勝有劍。 36. 兵隨將轉，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。 37. 作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個人好惡和興趣的基礎上 。38. 合作是一切團隊繁榮的跟本。大衛史提爾39. 一分鐘經理的精髓是：一分鐘目標、一分鐘表揚、一分鐘懲戒。 40. 管理就是讓一句話變成一百萬! 41. 管理在于充分而有效的利用資源。 42領導是一門促使其部屬充滿信心、滿懷熱情來完成他們任務的藝術。哈羅德孔茲43領導就是在某種情況下，經意見交流的過程所實行出來的一種為達成目標的影響力。坦寧鮑姆44領導即有效的影響。為了施加有效的影響，領導者需要對自己的影響進行實地了解。阿吉里斯 47領導即行使權威與決定。杜平48所謂領導是對群體或個體施加心理影響，使之努力實現組織目標并與環